توظف Bitpanda Lindsay Ross في منصب الرئيس التنفيذي الجديد للموارد البشرية

أعلنت Bitpanda أنها عينت Lindsay Ross في منصب رئيس الموارد البشرية الجديد ، اعتبارًا من يونيو 2021.

علمت Finance Magnates مؤخرًا في بيان صحفي أن ليندسي روس ، المخضرم ذو الخبرة في مجال الاتصالات ، قد تم تعيينه من قبل Bitpanda ، وهي شركة تبادل العملات المشفرة ومقرها النمسا ، كرئيس جديد للموارد البشرية.

تنص Bitpanda على أن لديها خططًا كبيرة لإعادة اختراع عالم المال ، وجعله في متناول الجميع. من أجل تحقيق ذلك ، يحتاجون إلى منتجات ممتازة وتقنيات مبتكرة وأفراد موهوبين سريع الحركة. نظرًا لوجود منافسة شرسة في سوق التكنولوجيا المالية ، تزداد صعوبة توظيف الأشخاص المهمين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم للعمل ، مثل Bitpanda. في بيئة النمو المفرط ، هناك قدر كبير من الضغط لتحقيق ذلك بسبب الحجم الهائل للمواهب الجديدة المطلوبة لمواكبة شركة سريعة التوسع.

يجلب روس خبرة واسعة في مجال النمو المفرط للشركة ويشارك في رؤية الشركة. ستكون مناسبة بشكل جيد لـ Bitpanda لأنها تتمتع بالقدر المناسب من الطاقة والعاطفة والتعاطف. بالإضافة إلى ذلك ، ستقود المنظمة من خلال فرق الأشخاص وأماكن العمل. أيضًا ، نظرًا لأن الشركة لا تتبع سياسات وإجراءات موارد بشرية صارمة ، فإنها تمكن موظفيها من خلال الثقة والمسؤولية.

إذا نظرنا إلى الوراء في مهنة روس

قبل الانتقال إلى فيينا ، النمسا للانضمام Bitpanda، عمل روس في MessageBird كمدير عالمي للأفراد. لمدة 18 شهرًا تقريبًا ، شغلت الدور في هولندا.

في وقت سابق ، Adyen عينتها في منصب الموارد البشرية العالمية ورئيسة المواهب والثقافة وتنمية المجتمع. اعتبارًا من ديسمبر 2017 ، كانت أيضًا شريكًا تجاريًا متخصصًا ومستشارًا ومدربًا في الدول الأوروبية. لقد أنجزت هذا لأن الشركة شهدت نموًا مفرطًا وأنتجت ابتكارات لا تصدق لصناعة المدفوعات.

قبل ذلك في Varova Fashion Holdings ، كانت الشريك الأول للموارد البشرية ورئيس المواهب والاتصالات المؤسسية لمدة تقل عن عام بقليل. قادت الناس واستراتيجيات التحول لدمج 12 علامة تجارية مستقلة للأزياء ونمط الحياة في منصة أعمال موحدة مدعومة بأسهم خاصة.

في Tommy Hilfiger Global و PVH Europe ، شغل روس منصب مدير العلامات التجارية العالمية لأصحاب العمل والاتصالات الداخلية. لمدة عامين ، قادت استراتيجيات العلامات التجارية والاتصالات العالمية لأصحاب العمل. هذا الزملاء المتصلون والمشاركون والموحدون من جميع أنحاء العالم ، مع أكثر من 17,000 موظف من 115 دولة.

من عام 2011 إلى عام 2015 ، استخدمت شركة PVH Europe (Tommy Hilfiger Global و Calvin Klein Europe) مهارات وخبرات روس. في العامين الأولين ، كان مستشارًا لتطوير المواهب والعلامات التجارية لأصحاب العمل. ثم حصل على ترقية لمنصب مدير إدارة المواهب الأوروبية والتطوير التنظيمي.

أيضا ، في نايكي، تولى منصب أخصائي إدارة المواهب المتكاملة لأكثر من عام بقليل. يقع في هولندا ، وعمل عبر فرق اكتساب المواهب وتنمية المواهب وتخطيط المواهب للمساعدة في تحديد وتطوير ونقل أفضل موظفيها عبر أكثر من 30 دولة.