سيؤدي منح عقد DRS إلى فقدان وظائف "كبير" ويمكن أن يزيد من انبعاثات الكربون

تنضم مجموعة MSPs إلى هيئة صناعية تدعو إلى إعادة التفكير في منح عقد Biffa وتأجيل الإطلاق

تقول الهيئة التي تمثل الشركات الصغيرة والمتوسطة ومشغلي إدارة النفايات في اسكتلندا إن قرار منح عقد مخطط عائد الودائع للحكومة الاسكتلندية (DRS) لشركة مملوكة للولايات المتحدة سيؤدي إلى فقدان الوظائف في قطاعها وزيادة انبعاثات ثاني أكسيد الكربون.

من المقرر إطلاقه في أغسطس ، يهدف DRS إلى تقليل القمامة وخفض انبعاثات الكربون من خلال فرض رسوم على المستهلكين على جميع عبوات المشروبات البلاستيكية أو الألومنيوم أو الفولاذ أو الزجاج التي تستخدم لمرة واحدة والتي يبلغ حجمها 50 مل إلى ثلاثة لترات. سيتم بعد ذلك استرداد وديعة 20p عند إعادة العناصر الفارغة إلى بائع التجزئة المشارك.

في يوليو ، أعلنت شركة Circularity Scotland ، وهي هيئة تشغيل المخطط ، عن تعيين Biffa PLC كمزود وحيد للخدمات اللوجستية. ستكون شركة Biffa المملوكة للولايات المتحدة مسؤولة عن جمع حاويات المشروبات المؤهلة من نقاط الإرجاع وإدارة مراكز التكتل والعد حيث ستتم معالجة المواد لإعادة التدوير.

اتهمت جمعية إدارة الموارد في اسكتلندا (RMAS) شركة Circularity Scotland و Biffa بالفشل في الوفاء بتعهدها لاستكشاف فرص الاستفادة من البنية التحتية الحالية للقطاع وخدمات التجميع والشبكات لتشغيل DRS. وتقول إن قرار تعيين مقاول مركزي واحد "سيقضي" على مشغلي النفايات الأصغر مما يؤدي إلى خسارة الإيرادات وخفض الوظائف وتقليل اختيار العملاء لخدمات جمع النفايات ، لا سيما في المجتمعات النائية والريفية والجزرية. أثار RMAS أيضًا مخاوف من أن هذه الخطوة قد تؤدي إلى زيادة في مجموعات المسافات الطويلة مما يؤدي إلى انبعاثات كربونية أعلى.

تدعو المجموعة الآن إلى إعادة تنظيم DRS وطرحها جنبًا إلى جنب مع المخططات التي يتم التخطيط لها في إنجلترا وأيرلندا الشمالية والتي تقترح إعفاء الزجاج من المجموعات. وتقول إن المخطط يمكن تحويله إلى رقمنة للمساعدة في خفض انبعاثات الكربون وتخفيف العديد من المخاوف المالية والإدارية التي يثيرها تجار التجزئة الصغار.

مجموعة متعددة الأحزاب من MSPs ، والتي تضم الوزير السابق Fergus Ewing ؛ زميلة في SNP كريستين جراهام ؛ كلير بيكر من حزب العمل ؛ الديمقراطي الليبرالي ليام ماك آرثر. والمحافظ موريس جولدن ، يدعم RMAS في الدعوة إلى إعادة التفكير في نهج العقد الفردي بالإضافة إلى اعتماد نهج قائم على الأدلة لإطلاق النظام.

قال درو مردوخ ، رئيس RMAS: "بينما نحن وراء أهداف ومقاصد DRS بشكل كامل ، فإن الخطة المقترحة معيبة بشكل سيئ. يمنح قرار تعيين متعاقد واحد ميزة سوقية غير عادلة لمشغل واحد كبير. يتعارض هذا مع التأكيدات التي قدمتها لنا شركة Circularity Scotland و Biffa بأن الفرص لاستخدام البنية التحتية الحالية وخدمات التجميع سيتم استكشافها بالكامل.

"بدلاً من ذلك ، نواجه موقفًا ، اعتبارًا من أغسطس ، لن يكون أمام شركات الضيافة التي يخدمها حاليًا العديد من المشغلين عبر قطاع إدارة النفايات الاسكتلندي أي بديل سوى قبول خدمات Biffa لتجميع جميع حاويات المشروبات المؤهلة. سيؤدي هذا إلى القضاء على صناعتنا وإخراج العديد من شركات إدارة النفايات الصغيرة من العمل ويؤدي إلى خسائر كبيرة في الوظائف ، لا سيما داخل المجتمعات الريفية والجزرية.

"لقد فوتت الحكومة الاسكتلندية حتى الآن فرصة للانخراط مع قطاعنا ، لكننا ما زلنا حريصين على دعم تصميم مخطط أكثر ملاءمة يعمل على تحسين البنية التحتية الحالية لإعادة التدوير بالإضافة إلى الخدمات اللوجستية وشبكات المجموعات ذات الصلة. ندعو الآن الوزير الأول الجديد إلى كبح جماح الإطلاق المخطط له بمجرد انتخابه في وقت لاحق من هذا الشهر. لكي تكون ناجحًا ، يجب طرح DRS على أساس المملكة المتحدة وبما يتماشى مع المخططات المقترحة في إنجلترا وأيرلندا الشمالية واستبعاد الزجاج الذي تم جمعه بالفعل على نطاق واسع من خلال برامج إعادة تدوير كيربسايد ".

قال Fergus Ewing MSP: "سوف يتسبب DRS في حدوث اضطرابات غير ضرورية للشركات ، خاصة في هذه البيئة الصعبة اقتصاديًا. بالإضافة إلى التأثير السلبي على قطاع إدارة النفايات الأوسع نطاقاً ، أشارك RMAS مخاوفها من أن تعيين مقاول واحد كبير قد يتعارض أيضًا مع استراتيجية التحول الاقتصادي الوطني للحكومة الاسكتلندية حيث ينصب التركيز على استخدام مقدمي الخدمة الحاليين على المستوى المحلي عبر اسكتلندا لمواجهة تهديد تغير المناخ ".

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• بلاتوبلوكشين. Web3 Metaverse Intelligence. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• المصدر https://envirotecmagazine.com/2023/03/21/drs-contract-award-will-lead-to-significant-job-losses-and-could-increase-carbon-emissions/