أكل الخضار الخاصة بك

أعاد نشره أفلاطون

المتابعون: 0

لقد سمعت هذه العبارة في الأفلام عندما كنت طفلاً، وقد حيرتني بشدة.

سيكون لكل وظيفة بعض الأجزاء الصعبة أو المملة. سيكون عليك أن تأكل الخضروات الخاصة بك.

لقد كانت جدتي تطاردني دائمًا لأكل البروتين الخاص بي. أنا أحب النكهات المنعشة، ولم يكن دفعي لتناول الأطعمة الملونة والمقرمشة المغطاة بالخل أو الليمون يمثل مشكلة على الإطلاق. كان الباقي الذي وجدته غير مثير للاهتمام.

لا داعي للخوف، فقد توقفت عن أن أكون صعب الإرضاء في تناول الطعام في وقت مبكر جدًا. لكني أحب هذه العبارة. أنا أحب ذلك كثيرا. وأنا أستخدمه كثيرًا. لأن الناس لم يتعلموا أنك بحاجة إلى تناول الخضار. عمليا ومجازيا.

تناول الجزر لأنه مفيد لك. تعلم هذه العادة. لأن الكثير من الأشياء في الحياة تأتي كحزمة كاملة، مثل طبق الطعام الذي أعدته والدتك لك والذي لا يحتوي فقط على قطعك المفضلة. كما أنها تحتوي على قطع تمنحك العناصر الغذائية، لذا تناولها بالفعل.

الوظيفة هي الوظيفة

إحدى أسرع الطرق التي تؤدي إلى فقدان حس الفكاهة لدي هي المحادثة مع زميل أو عضو في الفريق - وهذا يحدث كثيرًا - حيث يخبرونك بشكل أساسي بكل أجزاء وظيفتهم التي لا يحبونها، وبالتالي لن يفعلوا ذلك. يفعل.

لقد رأيت في مسيرتي المهنية أشخاصًا يبذلون جهودًا مذهلة لتجنب القيام بما لا يستمتعون به أو يجدونه صعبًا.

تتراوح طرق تحقيق هذا من الفانيليا إلى المذهل.

على سبيل المثال، هناك عدم الرد على الهواتف بشكل مباشر أو مجرد تجاهل رسائل البريد الإلكتروني. نهج النعامة على أمل أن يزول.

وفي بعض الأحيان ينجح ذلك، وينسى الناس أو يجدون طريقة أخرى لإنجاز ما يحتاجون إليه. أو أنهم يقبلون فقط أن الكمبيوتر قال لا بطريقة أو بأخرى ولسبب غامض. سوف يتشتت انتباه الناس أو يشعرون بالاكتئاب. الأشياء غالبا ما تذهب بعيدا. تجاهلهم هو استراتيجية مجربة ومختبرة. إلا إذا كنت متورطا. أنا لا أذهب بعيدا.

ذات مرة، كان لي صديق يقف بجوار مجرم مقيم في نيويورك كان يتجاهل طلبًا لمدة ستة أشهر حتى حصلنا على إجابة على السؤال العميق المتمثل في "ماذا تعتقد أنك تفعل؟"

اتضح أنه لم يرسل لي وثائق API التي وعد بها في اجتماع مع رئيسه الحاضر لأنها لم تكن موجودة ولم يكن يريد أن يعرف رئيسه أنها غير موجودة لكنه لم يرغب في إنتاجها الوثائق سواء.

تناول الخضار.

لدينا طريقة "لانسر" لإرسال بريد إلكتروني غاضب للغاية مع نصف جيش من الأشخاص في CC وهم يشيرون بأصابع الاتهام في كل الاتجاهات حول كيفية عدم مراجعة مستحقات الميزانية للتوظيف في الوقت المناسب عندما أرسل نفس الشخص تعليمات وأرقام للمراجعة قبل 45 دقيقة من احتياجهم للإجابة وبعد أن قام العديد من الأشخاص بتسجيل الخروج في المساء.

تناول الخضار.

لدينا أيضًا النهج المفضل لدي شخصيًا، وهو عقد اجتماعات لساعات لتشرح لكبار أصحاب المصلحة سبب انشغالك الشديد، وانشغالك الشديد، بحيث لا تتمكن من القيام بعمل ملتزم، وسيتعين عليك الانتظار. سيتعين على العميل الانتظار. سيتعين على البنك التحدث إلى الجهة التنظيمية أو تحمل غرامة لأنه لا يوجد سوى عدد قليل من الساعات في اليوم. الساعات التي تفضل قضاءها في الجدال بدلاً من القيام بها.

وبعد ذلك، في تطور خاص بشكل خاص، يأتي نفس الأشخاص إلى اجتماع آخر (نفس الأشخاص، موضوع مختلف) ويتحمسون جميعًا لفكرة جديدة وهم الآن متحمسون جدًا لتولي مشروع جديد مثير ولكنهم بطريقة ما ليسوا كذلك مشغول جدا لذلك.

لأن هذا لا يبدو مثل الجزر.

هذه ليست قائمة شاملة. لكنها مألوفة. لأنه تمامًا مثل الأطفال الذين يأملون في التخلص من أكل البازلاء، خلقت منظماتنا وصناعتنا ديناميكيات تسمح للعديد من هذه الاستراتيجيات بالعمل. وبينما تنجح الاستراتيجيات، سيستخدمها الناس.

الجميع يريد أن يصبح نجم روك، لكنهم لا يريدون تعلم الجيتار

لقد عملت في هذه الصناعة منذ ما يقرب من عقدين من الزمن، وإذا كان لدي فلس واحد في كل مرة يقول لي فيها أحدهم "هذه ليست وظيفتي" وأقول له "في الواقع إنها وظيفتك بالضبط" سأكون سيدة غنية. وإحدى مزايا الأقدمية هي أنك تستطيع أن تقول ببعض السلطة ما يبدو، في سنوات الشباب، وكأنك غير مفيد.

الوظيفة هي الوظيفة.

قامت المنظمة بتعيين شخص من مجموعة المهارات الخاصة بك لأنه كان هناك مجموعة من الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها باستخدام المهارات المذكورة. هذه هي الوظيفة. ليس القطع التي تحبها فقط. ليس القطع التي تستمتع بها فقط. ليس القطع السهلة فقط.

الوظيفة هي الوظيفة.

إذا كنت لا تريد هذه الوظيفة، بالطبع، احصل على وظيفة أخرى. ولكنك ستجد أن أي وظيفة تحصل عليها ستكون بها بعض الأجزاء الصعبة والمملة والمعقدة والمملة. سيكون عليك أن تأكل خضرواتك، هكذا تسير الأمور.

وقد يبدو ذلك بمثابة القيام بالأجزاء المملة من التوثيق وإعداد التقارير وحفظ السجلات. قد يبدو الأمر أشبه بالقيام بالأشياء الصعبة، مثل تصميم الحلول المعقدة، وتكليف أحد أعضاء الفريق بمراجعة الأداء، ووضع نماذج للسيناريوهات المالية، وإعادة التنبؤ للمرة التاسعة.

أو، ونعم، لقد كنت أبني هذا الأمر طوال الوقت، قد يبدو الأمر كما لو كنت أقوم بذلك بالفعل بالفعل.

لأن الجميع يريد إلقاء خطاب قبول الأوسكار، لكنهم قد لا يريدون أن يصبحوا ممثلين. الجميع يريد القدرة على قول لا، وتحديد الاتجاه وصياغة الإستراتيجية، لكنهم لا يريدون مسؤولية الفشل، أو ضغط الأهداف، أو عبء التنفيذ.

الجميع يريد أن يقوم بالجزء الممتع، الجزء الذي يتعلق بالسماء الزرقاء، والجزء الذي لا يندم عليه. ولكن ليس الجزء الذي تأتي فيه المساءلة والكسب غير المشروع.

عندما يبدأ المطاط في العمل، يرغب الجميع في القيام بالجزء الذي يحبونه من وظيفته ثم يفضلون القيام بالجزء الذي يحبونه من خلال الوظيفة التي يحبونها بدلاً من القيام ببقية وظائفهم.

انت تعرفهم. أنت تعمل معهم. أضمن لك العمل معهم. لم أعرف قط منظمة لا تحظى بنصيبها العادل منهم: المنتقون الذين سيبذلون الكثير من الطاقة لإظهار سبب عدم اضطرارهم إلى القيام بشيء كانوا سيفعلونه ثلاث مرات. شياطين برنامج PowerPoint الذين يقاومون مساءلة التنفيذ التجاري أو ضغط التسليم المستمر ويريدون احتلال الأراضي النبيلة للاستراتيجية (الحرف الكبير S)، ولا يسألون أنفسهم أبدًا عن مقدار الإستراتيجية التي تحتاجها شركة واحدة بالفعل.

الزملاء الذين سوف يتراجعون باليد اليسرى ويبالغون في الوصول إلى اليمين.

البعض لا يدرك أنهم يفعلون ذلك.

لم يتم إخبار البعض مطلقًا أنهم لا ينبغي أن يفعلوا ذلك.

إنهم يحاولون التوقف عن تناول خضرواتهم وأنت تسمح لهم بذلك. حتى يوقفوا.

أخبرهم أن الوظيفة هي الوظيفة. أخبرهم أن يأكلوا خضرواتهم. انت تعلم من هم. وسيعرفون بالضبط ما تقصده.

# ليداورايتس

ليدا جلبيتيس