أكثر من مجرد "دعم": كيف تتبنى التنوع والإنصاف والشمول

أكثر من مجرد "دعم": كيف تتبنى التنوع والإنصاف والشمول

عقدة المصدر: 1962061

يتحمل قادة العقارات مسؤولية مهمة للمساعدة في خلق عالم خالٍ من العقبات التي تحول دون امتلاك المنازل. يمكن للحلفاء الذين يشاركون بنشاط في التنوع والإنصاف والإدماج ويعززونهم أن يكونوا قوة للتغيير. 

ما هي القرارات والمسارات التي يجب أن تعطي الأولوية لصناعة العقارات؟ وكيف يمكنك ، سواء كنت تدير فريقًا أو شركة بأكملها ، أن تستفيد من أفضل الدروس في مكان عملك؟ في فبراير ، قبل بناء مخطط الصناعة في قطع اتصال Inman، سنقوم بسباكة موضوع القيادة مع أسئلة وأجوبة مع كبار قادة الصناعة ، ومساهمات كتاب الأعمدة المرموقين في إنمان والمزيد.

في عام 2022 ، تشرفت بتمثيل علامة Better Homes and Gardens Real Estate في لاس فيغاس ، حيث يوجد مقر الوساطة الخاص بي ، في مؤتمر LGBTQ + Real Estate Alliance. ك حليف، لقد كنت متحمسًا للحضور ومعرفة المزيد حول ما يمكننا جميعًا القيام به لتحسين حياة أعضاء مجتمع LGBTQ +. 

خلال يومي المؤتمر اللذين قضياهما في المؤتمر ، فهمت بشكل أفضل سبب قيام شركة بتر هومز آند جاردنز العقارية بإدراج كلمة "التضمين" في قيم الأعمال الأساسية: صالاعتقاد ، والأصالة ، والشمول ، والنمو ، والتميز. التقيت بالعديد من الأشخاص الرائعين وتعلمت قصصهم كمحترفي عقارات LGBTQ + وكيف أثر كل من التمييز الصارخ والتحيز اللاواعي عليهم وعلى المشترين والبائعين من LGBTQ +.

على الرغم من العمل في هذه الصناعة لأكثر من 20 عامًا ، إلا أنني لم أدرك مدى حجم الشدائد لدى أعضاء مجتمع LGBTQ + وجه يوميا. عززت تجربتي في الحدث وجهة نظري. أريد أن أشارك بعضًا مما تعلمته وكيف يمكن للسمسرة احتضان عمل التنوع والمساواة والشمول.

كن فيه للأسباب الصحيحة

DEI لا يتعلق بالمال أو الصورة. يجب أن تؤمن حقًا بأن الدمج هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به من منظور إنساني. تحتاج المجموعات المحرومة إلى دعمنا. بالطبع ، نحن نهتم جميعًا بنجاح أعمالنا ، ولكن هناك مناهج أفضل من متابعة مبادرات DEI بفلسفة الأعمال أولاً.

في المؤتمر ، ركزت على تطوير علاقات حقيقية وذات مغزى. حضرت الجلسات وشاركت في المناقشات. هذا سمح لي بالحصول على تقدير أعمق لأعضاء مجتمع LGBTQ + ورحلتهم. على الرغم من أن هذا ليس الهدف ، فقد أسفرت مشاركتي عن مطالبة أحد كبار وكلاء لاس فيغاس بإعداد اجتماع لمناقشة الانضمام إلى شركتنا. بعد أيام قليلة رحبنا به في الفريق.

كان المؤتمر حدثًا قويًا للغاية بالنسبة لي. لقد أدركت أن أكثر الأشخاص الموهوبين الذين عملت معهم هم الأشخاص الذين صادفتهم بالصدفة ، وليس فقط من خلال الجهد الاستراتيجي. 

احتضان بالكامل ، لا تدعم ببساطة

كنت أخطئ لسنوات في فلسفتي السابقة المتمثلة في ببساطة تقديم دعمي لمن يطلبون ذلك. بدلاً من ذلك ، كان يجب أن أكون استباقيًا في البحث عن الفرص. على سبيل المثال ، لم أكن على دراية بالعديد من الطرق للمشاركة مع مجتمع LGBTQ + المحلي الخاص بي ومجتمعات AANHPI ومجتمعات ذوي الأصول الأسبانية والسود لمشاركة معرفتي ومساعدة جميع الناس على تحقيق حلم امتلاك المنازل.

من منظور التوظيف، أحتاج إلى التأكد من أن الوساطة لدينا تعكس من يعيش في لاس فيغاس وينتقل إلى هنا. بينما أقوم بزيادة التنوع داخل Better Homes and Gardens Real Estate Universal ، فإنني أتحمل مسؤولية مساعدة وكلائنا على فهم وتقديم خدمة أفضل للمجتمعات المتنوعة.

تثقيف وتثقيف وتثقيف

التعرف على العقبات التي يواجهها الأشخاص في مجتمع LGBTQ + في طريقهم إليها ملكية البيت أجبرني على التوقف وإدراك أن المجتمعات المتنوعة الأخرى قد تواجه تحديات مماثلة. 

يفخر معظم مالكي الوسطاء بكيفية تثقيف وكلائنا حول اتجاهات الصناعة والتكنولوجيا والجوانب التقنية الأخرى للأعمال. ولكن ماذا عن تدريبهم على كيفية تلبية احتياجات سكاننا المتنوعين؟ ماذا عن التحديات التي قد تنشأ؟

بدأت شركة الوساطة لدينا مؤخرًا في توفير وصول الوكلاء إلى مدرسة عقارية عبر الإنترنت. بعد المؤتمر ، بدأت على الفور في مراجعة جميع الدورات. كنت أرغب في التأكد من أننا نتناول الموضوعات التي من شأنها أن تمكننا من توفير أفضل طريق لملكية المنازل لجميع العملاء. أود أن أشجعك على فعل نفس الشيء.

يجب أن تمتد جهودك إلى ما وراء جدران مكتبك. لقد شاركت في فعاليات الرابطة العقارية الآسيوية الأمريكية (AREAA) في لاس فيجاس ، لكني بحاجة إلى أن أفعل الشيء نفسه مع مجموعات المناصرة الأخرى ، بما في ذلك الرابطة الوطنية لسماسرة العقارات (NAREB) والرابطة الوطنية لمتخصصي العقارات من ذوي الأصول الأسبانية (نهريب).

نحتاج أيضًا إلى الخروج من الصناعة. يجب أن نطور علاقات هادفة مع القادة وأن نصبح أعضاء في المنظمات المحلية غير الربحية التي تلعب دورًا مهمًا في الدعم مجتمعات متنوعة. إن وجودك واستعدادك للتعلم والمشاركة والمشاركة سوف يخبر المجتمع بكثرة.

أعتقد أن قادة العقارات يتحملون مسؤولية مهمة للمساعدة في خلق عالم خالٍ من العوائق لامتلاك المنازل. يمكن للحلفاء الذين يشاركون بنشاط في التنوع والإنصاف والإدماج ويعززونهم أن يكونوا قوة للتغيير. 

أتحمل مسؤوليتي كحليف على محمل الجد. لذا يمكنك أنت. 

سكوت بودري هو وسيط في هندرسون ، نيفادا ومالك شركة بترهومز اند جاردنز العقارية العالمية شرق لاس فيغاس. تواصل معه على فيسبوك أو متابعته  إنستغرام.

الطابع الزمني:

اكثر من إنعام