يعتزم خمس العاملين في مجال الخدمات اللوجستية عدم التنقل مرة أخرى

ما يقرب من واحد من كل خمسة عمال لوجستيين لا ينوي العودة إلى المكتب مرة أخرى بعد الوباء، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى المخاوف المستمرة بشأن مكافحة العدوى في وسائل النقل العام.

بينما يستعد الموظفون في جميع أنحاء المملكة المتحدة لبدء عودتهم إلى مكان العمل بعد تخفيف قيود كوفيد-19 في يوليو، يكشف بحث جديد أن العديد من الركاب يترددون في العودة إلى أماكن عملهم في الأشهر المقبلة، ويرجع ذلك أساسًا إلى القلق المتزايد بشأن مكافحة العدوى والتباعد الاجتماعي أثناء التنقل اليومي.

وفقًا لمسح تمثيلي على المستوى الوطني شمل 2,000 عامل في المملكة المتحدة، أجراه متخصص في النقل بالشركات كورا، يخطط ما يقرب من خمس (19.1٪) العاملين في صناعة الخدمات اللوجستية لعدم التنقل مرة أخرى أبدًا بعد الوباء، مع اختلافات إقليمية من 10.8٪ في لندن إلى 29.1٪ في ويلز.

ينبع الإحجام عن العودة إلى مكان العمل إلى حد كبير من السفر من وإلى العمل، حيث اعترف ما يقرب من 60٪ من العمال في جميع أنحاء المملكة المتحدة بأن لديهم مخاوف حقيقية بشأن الإغلاق بعد التنقل. وينطبق هذا بشكل خاص على كبار القوى العاملة، حيث يكون على مستوى مجلس الإدارة (98%) والمديرين (85%) والمديرين (77%) أكبر المخاوف بشأن مستقبل التنقل.

كورا كشفت الأبحاث أن السبب الرئيسي لمخاوف الركاب بعد الإغلاق هو مكافحة العدوى ونقص التباعد الاجتماعي في وسائل النقل العام. في جميع أنحاء المملكة المتحدة، يشعر 36% من العمال بمخاوف تتعلق بفيروس كورونا فيما يتعلق بمستقبل التنقل، وترتفع هذه النسبة إلى 54.4% بالنسبة للموظفين الذين يتنقلون في لندن وما حولها.

هناك صرخة قوية للمساعدة في التنقل من الموظفين، وخاصة الخريجين (70٪) والمديرين التنفيذيين المبتدئين (73٪). على الرغم من ذلك، فإن التنقل لا يمثل أولوية بالنسبة للغالبية العظمى من الشركات في جميع أنحاء المملكة المتحدة، حيث أعربت 16.4٪ فقط من الشركات عن رغبتها في مراقبة أو دعم الموظفين أثناء تنقلاتهم.

جودفري رايان، الرئيس التنفيذي لشركة كورا، يعلق: "مع رفع قيود Covid-19 ومطالبة الموظفين بالعودة إلى مكان العمل، سيكون هناك بلا شك مزيد من التفكير والاعتبار للتنقل المنتظم. ومع زيادة الوعي حول عوامل مثل مكافحة العدوى والتباعد الاجتماعي، سنشهد حتماً تحولاً في مشهد التنقل.

"بالنسبة لركاب وسائل النقل العام على وجه الخصوص، فإن النقص الملحوظ في مكافحة العدوى، وعدم موثوقية الخدمة والاكتظاظ يعيق آمال أصحاب العمل في وجود قوة عمل مختلطة في المكاتب أو بعد الإغلاق. ومع استمرار هذه المخاوف في منع العمال من الرغبة في العودة إلى مكاتبهم، فقد حان الوقت لأصحاب العمل لتكثيف جهودهم وتقديم دعم سفر بديل لموظفيهم عند الضرورة.

"من المطمئن أن نرى أن رحلة من المنزل إلى العمل أصبحت أحد الاعتبارات ذات الأهمية المتزايدة للشركات في جميع أنحاء لندن، حيث أعرب 30٪ عن رغبتهم في دعم موظفيهم أثناء التنقل. ونأمل أن نبدأ في رؤية مناطق أخرى في جميع أنحاء المملكة المتحدة تحذو حذوها في الأشهر المقبلة، حيث تشكل العاصمة سابقة".

انقر هنا لقراءة التقرير