أحلامهم مشرقة: مدن قابلة للمشي ومنصفة. الطاقة النظيفة لمجتمعات الأمريكيين الأصليين. الوجبات السريعة التي تعالج الكوكب. معدات خارجية دائرية. مباني خالية من الكربون. التنقل الكهربائي. هذه مجرد عينة من طموحات الفئة السادسة من GreenBiz 30 Under 30.
المكرمون لدينا لعام 2021 هم مؤسسو الشركات الناشئة الجريئون ومبدعون الشركات عنيدون والموظفون العامون المصممون. تشمل الشركات من بينها Credit Suisse و Deloitte و Foodstuffs و Gensler و Google و Ignitis Group و National Grid و Starbucks و Unilever و UPS. يعمل المحترفون الآخرون في هذه المجموعة في العلامات التجارية التي تحركها القيم ، مثل Amy's Kitchen و East West Tea Company و REI و Timberland. لا يزال آخرون يقودون الاستدامة في المنظمات غير الربحية والاستشارات.
جميعها مجتمعة ، تقدم مجموعة هذا العام تقاريرها إلى مكاتب في 12 دولة عبر ست قارات ، بما في ذلك البرازيل وكندا والصين والهند وليتوانيا ونيوزيلندا ورواندا. في الولايات المتحدة ، ينحدرون من 15 مدينة ، من البوكيرك ، نيو مكسيكو إلى مدينة نيويورك - وهاجر العديد منهم إلى الولايات المتحدة في طفولتهم.
بالإضافة إلى ذلك ، يجد معظم المكرمين الوقت لممارسة المواطنة العالمية خارج وظائفهم اليومية ، وتوجيه الشباب ، واستضافة البث الصوتي وإطلاق مجموعات التواصل بين الأقران. ساعد البعض في الإغاثة في حالات الكوارث. وفقد آخرون منازلهم بسبب الكوارث الطبيعية.
تم ترشيح برنامج GreenBiz 30 أقل من 30 مرشحًا لعام 2021 من قبل قراء GreenBiz وأعضاء المجتمع حول العالم وتم اختيارهم من قبل فريق التحرير GreenBiz. نود أن نعرب عن تقديرنا لمجلس الأعمال العالمي للأعمال المستدامة و Net Impact للمساعدة في تشكيل شبكة عالمية لمرشحي هذا العام.
يرجى مشاركة سعادتنا ونحن نقدم هذه المجموعة الواعدة من القادة الشباب أدناه ، بترتيب أبجدي.
زاك أنجيليني ، 29
كبير مديري الإشراف البيئي ، Timberland ؛ مالدن ، ماساتشوستس
نشأ زاك أنجيليني خارج بوسطن ، وأمضى الصيف في السباحة ، ولكن كان هناك نهر واحد ملوث خارج بوسطن.
"أتذكر فقط أنني كنت مجنونًا للغاية بشأن معرفة أن الطريقة التي يعمل بها المجتمع يمكن أن تدمر شيئًا يجب أن يكون جميلًا وممتعًا" ، كما يقول عن أول لقاء له مع فكرة أن الأنشطة البشرية تؤثر سلبًا على البيئة.
بعد عقود ، في شركة الملابس الشهيرة Timberland ، تعمل Angelini بشكل وثيق مع فرق المنتجات لتخفيف الأثر البيئي للأحذية والسترات والإكسسوارات.
في غضون خمس سنوات ، انتقل من فترة تدريب لقيادة استراتيجية استدامة المنتجات العالمية للشركة. لعبت Angelini دورًا أساسيًا في تحديد هدفين مميزين لعام 2030. الأول هو تصميم 100 بالمائة من المنتجات مع وضع الاقتصاد الدائري في الاعتبار. والثاني هو الالتزام بالحصول على 100 في المائة من المواد الطبيعية التي تستخدمها Timberland من الزراعة المتجددة ، مثل الجلود للأحذية الطويلة.
تدير Angelini جوانب الاستدامة لكليهما شراكة Timberland مع Other Half Processing لبناء سلسلة توريد جلود أكثر مسؤولية ، وشراكتها مع Terra Genesis International لبناء أول نظام توريد مطاط متجدد في العالم للأحذية.
يقول أنجيليني: "الفرصة مع الزراعة المتجددة هي أنه يمكننا تجاوز مجرد تقليل التأثير السلبي لإنشاء منتج واستعادة البيئة التي نحصل عليها من مصادرها ومن المحتمل أن يكون لها هذا التأثير الإيجابي الصافي".
وهذا هو أمله في صناعة الملابس والأحذية ككل.
- ديونا أندرسون
فارتان باداليان ، 28
مدير برنامج EV100 لأمريكا الشمالية ، The Climate Group ؛ مدينة نيويورك
والدة فارتان باداليان لديها قصة مفضلة لإثبات أن ولادتها في يوم الأرض أشبعها باهتمام فطري بالبيئة. في أحد الأيام أثناء جلوسها في السيارة ، حاولت رمي قطعة من العلكة في سلة مهملات قريبة وفقدت. قبل أن تتاح لها الفرصة لالتقاطها ، وبختها فارتان البالغة من العمر 4 سنوات.
اليوم ، يكسب رزقه من دفع الآخرين - وبالتحديد المديرين التنفيذيين للشركات - نحو مستقبل مستدام خالٍ من الكربون. بصفته مدير برنامج أمريكا الشمالية لبرنامج EV100 التابع لمجموعة المناخ ، يعمل Badalian على حث الشركات الكبيرة على الالتزام بنسبة 100 في المائة من التنقل الكهربائي بحلول عام 2030 ، ثم يساعدهم في استبدال الأساطيل العالمية بالمركبات الكهربائية ، ونشر محطات الشحن والتأثير على سياسة الحكومة. اعتبارًا من آخر إحصاء ، التزمت 102 شركة بهدف 2030 (أو أفضل) - بما في ذلك Ikea و Genentech و Lyft - وتم نشر أكثر من 170,000 مركبة كهربائية.
حصل باداليان على شهادة في القانون البيئي من كلية لويس وكلارك للقانون ، مما ساعد في تشكيل عمله في مجال السياسة ، كما يقول. عمل كمستشار لشؤون السياسات في شركة جرينسبوت سمارت موبيليتي ، وهي شركة ناشئة لشحن المركبات الكهربائية ، بعد أن عمل كاتبًا في منظمات مختلفة ، بما في ذلك وكالة حماية البيئة الأمريكية ومجلس الدفاع عن الموارد الطبيعية.
يقول باداليان: "أحد الأشياء التي لاحظتها هو عندما تكون شغوفًا للغاية بشيء ما ويكون حقيقيًا ، فأنت لست بحاجة إلى القيام بالكثير من الإقناع". "فقط استمر في فعل ما تفعله ، ويمكن للآخرين التعرف على هذا الشغف. يلتقطونها ".
— سي جيه كلوز
مايان بارودين ، 27
المدير الإقليمي والاتصال القبلي ، Vote Solar ؛ البوكيرك ، نيو مكسيكو
يأتي إلهام ودعوة مايان بارودين من نفس المكان: ثقافتها.
يقول بارودين ، الذي نشأ في كيوا بويبلو (سانتو دومينغو سابقًا) في نيو مكسيكو: "كل ما نقوم به يتبع الشمس". "الطاقة الشمسية هي تقنية جديدة للتمكن من القيام بذلك."
اليوم ، يعمل بارودين على سياسة الطاقة النظيفة للولاية ، ويتعاون بشكل وثيق مع زعماء القبائل لضمان مشاركة المجتمع وتحقيق نتائج عادلة. في الآونة الأخيرة ، قاد بارودين فرقة عمل قبلية مع المجموعة غير الربحية Vote Solar لدعم ولاية نيو مكسيكو قانون جديد تمكين القبائل والبيبلوس من الوصول إلى برامج الطاقة الشمسية المجتمعية. جاءت إلى Vote Solar بعد فترة تدريب مع إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية بالأمم المتحدة وبعد حصولها على درجة الماجستير في التغيير البيئي والإدارة من جامعة أكسفورد.
يقول بارودين ، الذي عمل أيضًا مع منظمة Eight Northern Indian Pueblos Council وما زال متطوعًا مع مكتبة القانون الهندية الوطنية: "لقد جئت من بويبلو المتماسك حيث لدينا مهاراتنا الخاصة وقدرتنا على مساعدة مجتمعنا". "لطالما كنت مهووسًا بالطاقة وعرفت للتو أن هذا هو مكاني. لذلك من الجيد رد الجميل بطريقة أعرف أنني أستطيع المساعدة ".
ربط تراثها بالفرص المستقبلية مترابط في عملها. من بين التحديات الدعوة إلى تعقيد الترقيع التنظيمي بين المرافق والدول والقبائل ، وهي دول ذات سيادة.
وهي تقول: "أتصور يومًا تكون فيه جميع القبائل هي الأكثر استفادة من انتقال الطاقة النظيفة". "إنه نوع من حلم طويل العمر."
- سارة الذهبية
بروك باتوشيو ، 28
مؤسس مشارك ومهندس رئيسي ، Planetary Hydrogen ؛ هاليفاكس ، نوفا سكوشا ، كندا
كان بروك باتوشيو يطمح في الأصل إلى لعب هوكي الجليد بشكل تنافسي ، وعمل كمدافع في الفريق في جامعة كارلتون في أوتاوا. ومع ذلك ، بعد تعرضه لارتجاج دماغي 12 في بطولة وطنية ، قرر أن يجد قيمة في قضية أخرى.
"ما كان له صدى حقًا هو حقيقة أنني سأجري دائمًا محادثات مع الأصدقاء أو العائلة حول تغير المناخ ، وسأحصل إما على إجابة من إجابتين: إما أنه غير موجود ، أو أنه في يوم من الأيام إما التكنولوجيا أو" هم "من شأنه أن يحل المشكلة" ، كما يقول باتوشيو.
قادته روح المبادرة إلى أن يصبح "هم" النظري لمعالجة أزمة المناخ ، بدءًا بدراسة هندسة الطاقة المستدامة والمتجددة.
كان باتوشيو يأمل في أن يصبح رئيسًا تنفيذيًا في سن 26 عامًا - وقد فعل ذلك تمامًا ، مستفيدًا من كفاءته في العمل من خلال المهارات التقنية للمشاركة في تأسيس Planetary Hydrogen. تعمل الشركة الناشئة التي تتخذ من أوتاوا مقراً لها على توسيع نطاق عملية تولد الهيدروجين عن طريق التقاط ثاني أكسيد الكربون من الهواء ، ثم تخزينه في مياه البحر ، ومحاكاة العمليات الطبيعية للمحيطات لإنشاء بالوعة الكربون. إنها تسعى إلى التقاط ما لا يقل عن جيجا طن من ثاني أكسيد الكربون سنويًا بحلول عام 2.
استفاد Battochio من كفاءته في العمل ومهاراته الهندسية للمساعدة في توليد 4.5 مليون دولار من التمويل وتطوير مصنع الجيل الأول للشركة. كما أبرمت الشركة شراكة مع Shopify ، التي وافقت على شراء جميع الانبعاثات السلبية الناتجة عن مصنع Planetary Hydrogen التجريبي ، المقرر طرحه على الإنترنت في عام 2022.
- ميشا ماجومدر
ستاسيا بيتلي ، 29
مدير تكامل الاستدامة ، Amy's Kitchen ؛ بيتالوما ، كاليفورنيا
قام مطبخ آمي ، الذي ساعدت فطائره في تسخين الجمهور بالأطعمة العضوية في الثمانينيات ، بوضع نصب عينيه شفاء الكوكب. إن مهمة Stacia Betley هي المشاركة في تأليف هذه الوصفة ضمن فريق الاستدامة المكون من ثلاثة أشخاص في الشركة التي يبلغ عدد أفرادها 1980 شخص.
في الآونة الأخيرة ، كانوا يتعمقون في فهم تأثيرات الشركة ومسؤولياتها كمزود للحساء النباتي المعلب والبوريتو المجمد وأوعية الحبوب الخالية من الغلوتين.
يعكس شعار Betley's - للعمل الجاد وأن تكون لطيفًا - الصورة المتوقعة من العلامة التجارية النباتية التي تحركها القيم ، والتي تقدمها معظم العلامات التجارية لمحلات البقالة وفي مطاعمها الخاصة في كاليفورنيا. مع سيطرة COVID على عام 2020 ، ساعدت في التبرع بأكثر من 600,000 وجبة و 100,000 رطل من العبوات لبنوك الطعام.
بعد الكلية في جامعة فيرمونت ، حوّلت بيتلي دورًا تسويقيًا في شركة ملابس صوف ميرينو Point6 إلى دور يركز على الاستدامة ، والذي تضمن تنفيذ مؤشر Higg ، وهو مجموعة من الأدوات لقياس استدامة سلسلة التوريد.
يتضمن أحد المشاريع الحالية العمل مع طلاب ماجستير إدارة الأعمال في جامعة أوريغون ، حيث أكملت نفس الدرجة ، لمساعدة Amy's Kitchen على فهم كيفية توفيره للانبعاثات عن طريق بيع المنتجات النباتية. يشعر بيتلي بالتشجيع لرؤية جيل شاب يتخذ موقفًا بشأن تغير المناخ.
"التأثير الفردي مهم ، لكن عندما أذهب إلى العمل كل يوم يكون لي تأثير على نطاق واسع" ، كما تقول. "في الأصل ، فعلنا هذه الأشياء لأنه كان الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله. ولكن الآن الأسباب لا حصر لها ، أليس كذلك؟ هناك قضية عمل ، إنها في حمضنا النووي. لا يطلب مستهلكونا ذلك فحسب ، بل يتوقعونه أيضًا ".
- إلسا وينزل
بريانا باكلز ، 29
مدير الاستدامة ، شركة East West Tea Company ؛ يوجين ، أوريغون
عملت بريانا بوكليس كقائد بحري للولايات المتحدة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ ، وغالبًا ما شهدت فقرًا مدقعًا. قام الملازم الأول بإدارة اللوجستيات والنقل للبعثات والتدريبات الإنسانية ، بما في ذلك الإغاثة من الأعاصير في فيجي وسايبان.
يقول باكلز: "أدى الجمع بين هذه الخبرات إلى تغذية رغبتي في مواصلة المسار الوظيفي حيث يمكنني التركيز على حلول قابلة للتطبيق للفقر العالمي ... مع التخفيف من آثار تغير المناخ".
خلال فترة قضاها في تيمور الشرقية لدعم تدريب مع الجيش التيموري ، كانت Buckles تبحث عن قهوة مزروعة محليًا في مقاهيها. لكنها لاحظت أنهم يقدمون فقط قهوة سريعة التحضير ومعبأة مسبقًا منتجة بكميات كبيرة تزرع في مكان آخر. نمت حبوب البن في تيمور الشرقية منذ أكثر من 400 عام.
يقول بوكليس: "بالنسبة لي ، أدى هذا إلى تضخيم حقيقة وجود انفصال عالمي كبير بين الأشخاص الذين يزرعون محاصيل سلعية زراعية واسعة النطاق وأولئك الذين يستهلكونها".
أثناء حصولها على ماجستير إدارة الأعمال من جامعة أوريغون ، مع التركيز على ممارسات الأعمال المستدامة ، عملت بدوام جزئي في East West Tea ، الشركة التي تقف وراء Yogi Tea ، قبل أن تعمل كأول مدير استدامة بدوام كامل.
الجانب الأكثر إثارة من العمل الذي تثيره Buckles هو العمل مع المزارعين والحصادات البرية (أولئك الذين يحصدون النباتات من بيئتهم الطبيعية و "البرية") ، الذين يوفرون المكونات في أكثر من 40 دولة.
"هناك الكثير من الفرص لدعمهم ، لدعم البشر الذين يزرعون هذه المحاصيل" ، كما تقول. "إذا التقطت صندوقًا من الشاي الخاص بنا وكان هناك 16 مكونًا مختلفًا عليه ، فستكون هذه المكونات في كثير من الحالات تأتي من 16 دولة مختلفة وعدد لا يحصى من القرى والمجتمعات المختلفة حول العالم."
- ديونا أندرسون
ماريا إدواردا كامارغو ، 24
مؤسس Pantys ؛ ساو باولو، البرازيل
تريد ماريا إدواردا كامارغو التحدث عن الدورة الشهرية. تعمل الفتاة البالغة من العمر 24 عامًا من ساو باولو على إزالة وصمة العار عن الموضوع وجعله مريحًا وعصريًا ومستدامًا في هذه العملية.
يمكن أن تكون الفترات موضوعًا محظورًا ، لكن Camargo ترى فرصة للابتكار. عملت عائلتها منذ فترة طويلة في صناعة الملابس الداخلية ، لذا فإن الملابس الداخلية النسائية هي طبيعة ثانية لها. ومع ذلك ، فإن تحديث الفضاء يتطلب نهجًا جديدًا. أخذت زمام الأمور على عاتقها في عام 2017 ، عندما أسست خط الملابس الداخلية القابلة لإعادة الاستخدام بانتي، الأول من نوعه في أمريكا اللاتينية. بشكل أساسي ، تلتقي الموضة المستدامة بصحة المرأة.
طورت Camargo وشريكها ملابس داخلية ماصة بنسيج طبيعي قابل للتحلل الحيوي يحافظ على الوظيفة لمدة 50 غسلة في المتوسط ، أو حوالي عامين. تدعي الشركة أنها محايدة للكربون ، وتستثمر في إعادة التحريج والرياح البحرية لتعويض الانبعاثات المرتبطة بمنتجاتها وعملياتها.
تقلل منتجات Pantys من النفايات البلاستيكية - يستخدم شخص واحد ما يصل إلى 15,000 فوطة وسدادات قطنية على مدار حياته ، ينتهي معظمها في مكبات النفايات ، تظهر التقديرات. تعتبر الاستدامة مهمة لإيمان كامارغو بأن "صحة الكوكب تؤثر على صحتنا" ، كما تقول. "في البرازيل ، نحن مرتبطون حقًا بالطبيعة والأمازون ، لذلك لدي هذا الضمير الذي يجب علينا الاعتناء به."
في غضون ذلك ، تصل إلى 500 مليون تعاني النساء والفتيات على الصعيد العالمي من "فقر الفترة" ، أ عدم الوصول إلى المنتجات الصحية والمرافق. تبرعت Pantys بأكثر من 10,000 زوج للمساعدة في معالجة هذه المشكلة ، بما في ذلك مجتمعات Shanekaya و Yawanawa الأصلية في البرازيل.
تفتخر Camargo بتحسين نوعية حياة المرأة. "يمكنك أن تشعر بالراحة والثقة والجمال عند استخدام المنتج" ، كما تقول.
- هولي سيكون
حسينة شارانيا ، 29
مشرف إستراتيجية اتصالات ESG ، UPS ؛ أتلانتا
إن إمكانات شركة UPS العملاقة للخدمات اللوجستية في تحريك الإبرة في النقل - أحد أكبر المساهمين في تغير المناخ - هي وسيلة لـ Haseena Charania لحماية أولئك الذين قد لا يمتلكون الصوت والمنصة التي تمتلكها.
في قيادة جزء من استراتيجية الاتصالات ل واحدة من أكثر الشركات ديناميكية في مجال الاستدامة ، فهي تتأكد من أن العالم يعرف شيئًا عنها عمل المناخ، والذي يتضمن الالتزام بشراء 10,000 سيارة توصيل كهربائية ، والاستثمار بكثافة في الغاز الطبيعي المتجدد والعمل نحو اقتصاد دائري.
جزء كبير من وظيفة تشارانيا هو إعداد تقارير الاستدامة ، مما يساعد على تحميل الشركة المسؤولية العامة عن أهدافها. يغطي عملها أيضًا مبادرات التنوع في UPS ، بما في ذلك الدعاية الرائدة لـ منشورها الداخلي ، "أصوات سوداء من بيج براون".
زرعت بذور شغف تشارانيا للاستدامة في وقت مبكر من حياتها في مدينة نيويورك ، حيث انتقلت من الهند كطفل صغير ، من قبل مدرسة مغناطيسية تركز على البيئة وأم غرست قيمًا تتجاوز المال.
خلال كلية الدراسات العليا للإدارة البيئية والتدريب الداخلي مع الأمم المتحدة الذي ركز على البلدان المعرضة لتغير المناخ ، تبلورت شغف تشارانيا للاستدامة والإنصاف. أطلقت شركة استشارية لمساعدة الشركات على إطلاق رحلات الاستدامة الخاصة بها وعملت مع شركة برايس ووترهاوس كوبرز على دعم السكان المحرومين.
"إنه عمل حقيقي من الألف إلى الياء ؛ هذا ما أحاول الدخول فيه والمساعدة فيه ، "يقول تشارانيا.
—مايك دي سوسيو
مورغان كولينز ، 28
رئيس قسم التمويل المستدام ، ستاربكس ؛ سياتل
وُلد مورجان كولينز في سيول قبل الهجرة إلى الولايات المتحدة في سن الثانية ، وتبع والده في مهنة التمويل ، حيث عمل مع صناديق التحوط وشركات الأسهم الخاصة بما في ذلك بلاك روك ، مما أدى إلى قفزة إلى وزارة الخزانة في ستاربكس في عام 2.
جاء ذوقه الأول لإمكانات التمويل المستدام في عام 2017 عندما قاد شركة ستاربكس لإصدار أول إصدار لسندات الاستدامة للشركة في سوق خارجي ، اليابان. يتذكر كولينز قائلاً: "لكن ما جعلني مهتمًا حقًا بالاستدامة هو الاستثمار مرة أخرى".
تحديًا من قبل أمين الصندوق لإيجاد شيء إبداعي للقيام به مع أموال الشركة التي تم جمعها حديثًا ، أنشأ برنامج استثمار نقدي للشركات ESG. "كانت هذه هي المرة الأولى التي أكون فيها حقًا في مقعد السائق لمبادرة التمويل المستدام وأظهرت لي أنه لا يمكننا فقط القيام بالمزيد من خلال المزج بين الاستدامة والتمويل ، ولكن يجب علينا فعل المزيد."
الآن جزء من فريق ستاربكس للاستدامة ، أنشأ كولينز دوره الفريد في الشركة بشكل أساسي من البداية. على مدى السنوات الثلاث الماضية ، ساعد ستاربكس في إنشاء أول صندوق لها في ESG لسوق المال ، وكتب أول تقديم لفريق الاستدامة لعملية إدارة مخاطر المؤسسة للشركة ، ونجح في تقديم التماس إلى PRI للأمم المتحدة للسماح للشركات بالانضمام كموقعين. كما شارك في إدارة تطوير أهداف الاستدامة لعام 2030 لشركة ستاربكس ويشارك بعمق في استراتيجية العدالة البيئية للفريق.
يقول كولينز: "من الصعب ، خاصة في البداية ، تطوير مبادرات ذات قيمة جيدة لكل أصحاب المصلحة". "يتطلب الأمر مزيدًا من العمل ، والمزيد من الوقت ، والمزيد من التفهم. ولكن هذه هي الطريقة التي سنجري بها تغييرًا دائمًا ".
- هيذر كلانسي
كريس دود ، 26
شراكات إستراتيجية، تأثير اجتماعي، Google؛ سان فرانسيسكو
بصفته أصغر عضو في فريق Google Global Product Partnerships ، فقد كان لكريس دود تأثير بصفته دبلوماسيًا داخليًا ، حيث قام بترجمة أهداف أصحاب المصلحة الخارجيين ، بما في ذلك المدن والمنظمات غير الحكومية والشركات الناشئة ، لفرق التطوير الداخلية من إسرائيل إلى سنغافورة إلى وادي السيليكون.
ولد اهتمامه بالمرونة البيئية في أعقاب إعصار كاترينا في عام 2005 ، بعد مرافقة والده إلى المنطقة للمساعدة في إعادة الإعمار.
خلال السنوات الثلاث التي قضاها مع عملاق التكنولوجيا ، كان Dowd بالفعل جزءًا من الفريق المؤسس لـ Google's Environmental Insights Exploration ، والذي يساعد المدن متوسطة الحجم على إجراء تحليلات للانبعاثات ، وتفاوض على مبادرة لأسطول التجوّل الافتراضي لجمع المزيد من بيانات تلوث الهواء الدقيقة. في الآونة الأخيرة ، كان يعمل على أداة للاستجابة للأزمات لحرائق الغابات وتأثيرات الطقس القاسية ، مثل الفيضانات. المشروع شخصي: منزل طفولته في سانتا روزا ، كاليفورنيا ، احترق في حريق الزجاج عام 2020.
يقول: "مجرد رؤية مدى صعوبة هذا الأمر ومدى سرعة حدوث تغير مناخي شديد في المجتمع كان أمرًا قويًا للغاية بالنسبة لي والتحقق من هدفي المهني لألعب دورًا في هذا العمل".
أثناء وجوده في جامعة تافتس ، التي حصل منها على درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية والاقتصاد ، شارك دود في حملة سحب الاستثمارات من الوقود الأحفوري بالمدرسة وتدرب في البيت الأبيض في عهد أوباما. كانت تلك التجربة جوهرية في اقتناعه بأن معالجة تغير المناخ ستتطلب تعاونًا من عدد لا يحصى من أصحاب المصلحة عبر القطاعين الخاص والعام. "عليك أن تكون على دراية بما يفعله الآخرون لبذل قصارى جهدك في مسارك الخاص."
- هيذر كلانسي
فرانشيسكا جودمان سميث ، 27
قائد برنامج التحول ، مركز البحوث التعاونية لمكافحة نفايات الطعام ؛ بريسبان، أستراليا
نشأت فرانشيسكا غودمان سميث مع والد طاهٍ في شاطئ البحر في نيوزيلندا ، حيث تقاسم الجيران الخضار من حدائقهم ، وكانت تعرف من أين أتى طعامها.
أثناء دراستها لتصبح أخصائية تغذية ، كرهت تركيز المناهج الدراسية على المرض بدلاً من العافية. بدأ جودمان سميث في رؤية التقاطع بين التأثيرات البيئية لكيفية عمل النظام الغذائي. ركزت أطروحتها للحصول على درجة الماجستير في التغذية البشرية على تحديد كمية نفايات الطعام في محلات السوبر ماركت.
يقول غودمان سميث: "شعرت وكأنني مع هدر الطعام ، يمكنني حقًا العمل في جانب الوقاية والمساهمة في شيء أكثر عالمية له نقطة اتصال للجميع".
بعد حصولها على شهادتها ، قادت برامج لمساعدة Foodstuffs ، أحد أكبر سلاسل المتاجر الكبرى في نيوزيلندا ، على فصل نفايات الطعام لاستخدامها في المنتجات المعاد تدويرها. قام Goodman-Smith بتيسير برنامج باستخدام الخبز المتبقي من المواد الغذائية لصنع البيرة التي تم بيعها مرة أخرى إلى المتجر. كما أنها أنشأت عملية إصدار الشهادات وعلامة المستهلك للأغذية المعاد تدويرها والتي تم إطلاقها مؤخرًا كتجربة في نيوزيلندا ؛ إنها تأمل أن يتوسع هذا النهج ليشمل متاجر البقالة في الولايات المتحدة
في أبريل ، انتقل جودمان سميث إلى بريسبان ، أستراليا ، لبدء وظيفة جديدة تقود التغيير التحولي في النفايات في مركز الأبحاث مكافحة النفايات الغذائية التعاونية. إنه يعمل على مساعدة صناعة الأغذية الأسترالية على أن تصبح أكثر تنافسية واستدامة من خلال تمويل المشاريع لفهم أفضل لكيفية تقليل خسائر سلسلة التوريد وتحويل موارد النفايات وتثقيف المستهلكين. بينما تتقدم في حياتها المهنية من دور إقليمي إلى دور وطني ، تأمل جودمان سميث في إحداث تغيير يومًا ما على المستوى العالمي.
- جيسي كلاين
Ghislain Irakoze، 21
الرئيس التنفيذي والمؤسس ، Wastezon ؛ كيغالي ، رواندا
إذا نجوت من انهيار أرضي في القمامة ، فما هي خطوتك التالية؟
بالنسبة إلى Ghislain Irakoze ، كانت شركة ناشئة تساعد في تعزيز إعادة استخدام النفايات الإلكترونية وإعادة تدويرها في رواندا. لم تكن خطوته التالية ، بالضبط - لقد نجا من الحادث في مكب النفايات أثناء مهمة مدرسية عندما كان في الثانية عشرة من عمره وأطلق الشركة في سن 12 - لكن هذا الحادث كان له تأثير دائم.
يقول: "لقد ألهمني ذلك لاستكشاف الحلول التي يمكن تقديمها في المجتمع لتقليل النفايات التي تذهب إلى مكب النفايات". "تتركز [النفايات الإلكترونية] بطريقة ما هنا في مجتمعنا ، لا سيما في رواندا ودول شرق إفريقيا الأخرى."
أثناء بناء شركته ، التي تربط بائعي النفايات الإلكترونية بالمشترين الذين غالبًا ما يكونون من صناعة إعادة التدوير ، عمل Irakoze كمستشار وباحث ، بما في ذلك مع المفوضية الأوروبية ومؤسسة Mastercard. بدأ مؤخرًا كزميل باحث في شركة Sustainable Partners ، وهي مؤسسة فكرية غير ربحية ، حيث يقوم بالتحقيق في قضايا العدالة المناخية والاقتصاد الدائري وتمويل المناخ أثناء وضع توصيات السياسة للتغيير في الجنوب العالمي.
لفترة طويلة ، كافح تجار النفايات في رواندا للحصول على سعر عادل لموادهم. عندما يقوم المستخدم بتنزيل Wastezon ، يمكنه تحميل صور لمخلفاته الإلكترونية وسيساعده التطبيق على تحديد كيفية تحديد سعره من خلال الكشف عن المحتوى المعدني ؛ كما يربطهم التطبيق أيضًا بالمشترين المحتملين.
يقول Irakoze: "نحن نقدم منصة حيث يمكن للأشخاص الحصول على الشفافية في تجارة النفايات الإلكترونية" ، مشيرًا إلى أنه تم التعامل مع أكثر من 460 طنًا من النفايات الإلكترونية على تطبيق Wastezon.
- ديونا أندرسون
Adrienne Johnson ، 29
مهندس مشارك ، Point Energy Innovations ، سان فرانسيسكو
سواء كان ذلك لمساعدة تلميذات المدارس في بناء منزل من البطاقات لعائلة الدب الصمغ أو هندسة منازل خالية من الكربون للمجتمعات المحرومة ، تقدم Adrienne Johnson بعض الحلول الأكثر إبداعًا وإنصافًا في البيئة المبنية.
"ما نحاول القيام به ... هو إظهار أن البناء والتصميم بهذه الطريقة المستدامة والصحية للأشخاص الذين سيعيشون هناك في النهاية هو شيء ميسور التكلفة ويمكن القيام به لأي شخص" ، كما تقول عن العمل في شركة الاستشارات Point Energy Innovations.
يقود جونسون إستراتيجية الطاقة من أجل تطوير فريد من نوعه في وقت لاحق من هذا العام في جزء كان مخططاً باللون الأحمر في وقتٍ ما ، وهو الآن يُحسّن ترسيخاً في أوكلاند ، كاليفورنيا. المعقد، السابع وكامبل، ويضم محل بقالة ومطعمًا ومزرعة ، يتألف من 79 منزلًا بأسعار معقولة ، معظمها يعمل بالطاقة الشمسية.
عمل جونسون السابق ، قبل بضع سنوات وعلى بعد 10,000 ميل في كيب تاون ، جنوب أفريقيا ، جلب إلى الحياة آمال منطقة أخرى والتي تأجلت لفترة طويلة. قادت تصميم وبناء الطاقة الإيجابية الصافية الحائزة على جوائز مركز باركوود للتكنولوجيا مركز مجتمعي في حي "الملونون فقط" سابقًا.
لا تزال فتيات الكشافة السابقة والزميلة السابقة في مجلس المباني الخضراء الأمريكي يخصصان الوقت للتطوع في ورش عمل STEM للشباب وشاركت في منظمة غير ربحية تدفع طلاب المدارس المتوسطة في أوكلاند إلى الهواء الطلق. "اللعب في مجالي الهندسة والتعليم مهم حقًا لإلهام الإبداع والتواصل لدى الشباب" ، كما تقول.
تساعد جونسون أيضًا في تطوير دورة حول إزالة الكربون من المباني لجامعة هوارد ، والتي ستغذي في النهاية موردًا عبر الإنترنت لجميع المدارس التي طورها صاحب العمل جنبًا إلى جنب مع جامعتها ، جامعة ستانفورد.
- إلسا وينزل
جاماريو جاكسون ، 29
كبير مخطط المجتمع ، TransForm ؛ أوكلاند ، كاليفورنيا
بنى جاماريو جاكسون ، المولود في كاليفورنيا ، حياته المهنية الشابة في الخدمة العامة. لديه بالفعل أكثر من عقد من الخبرة في العملية التشريعية والمشاركة المجتمعية ، من العمل مع مسؤول محلي في منطقة Bay Area في كونكورد أثناء الكلية إلى التدريب مع وكالة النقل العام في مسقط رأسه AC Transit جنبًا إلى جنب مع الدراسات العليا في الشؤون الحضرية في الجامعة سان فرانسيسكو. بعد فترة قصيرة قضاها مع السناتور ديان فاينشتاين ، انضم جاكسون إلى Transform ، وهي منظمة غير ربحية في أوكلاند تدعم خدمات التنقل والنقل من أجل إنشاء مجتمعات قابلة للمشي.
يتضمن عمله برنامجين رفيعي المستوى يسهلان العلاقات بين الشركات الخاصة التي تعمل على تطوير خدمات التنقل والمنظمات المجتمعية والمسؤولين المحليين. الأول هو بالتعاون مع Lyft جلب تقاسم الركوب والدراجات إلى أحياء شرق أوكلاند المحرومة. والثاني هو شراكة مع مطور التطبيقات Remix ، والتي تركز على إعادة التفكير في عملية اتخاذ القرار بشأن تخطيط النقل لتصبح أكثر إنصافًا.
يقول جاكسون ، الذي نشأ في أسرة منخفضة الدخل وحيدة الوالد ، إنه يشعر بثقل على كتفيه لإحداث فرق في المجتمعات المحرومة. إنه يستمد قدرًا كبيرًا من الرضا من قدرته على تضخيم الأصوات التي قد لا يسمعها القطاع الخاص دائمًا ، على الأقل ليس بشكل مباشر. "كأفراد ، كأشخاص ملونين ، بغض النظر عن نظرتك إليها ، لدي القوة ، لدينا القوة. قد نتخذ جميع القرارات في أحيائنا ، لكن لدينا القوة. هذا الصوت قوي. "
- هيذر كلانسي
لينا خان ، 29
كبير أخصائي الاستدامة وقائد منطقة ممارسة المرونة في التصميم العالمي - الحكومة + الدفاع ، جينسلر ؛ سان فرانسيسكو
تأمل لينا خان أن تصبح وظيفتها - التي تقود الاستدامة في شركة التصميم والهندسة المعمارية العالمية جينسلر - بالية في نهاية المطاف. هذا طلب طويل. تمتلك الشركة بالفعل 100 مليون قدم مربع من المشاريع المعتمدة من LEED وتسعى للقضاء على جميع الانبعاثات المتعلقة بعملها في العقد المقبل.
يساعد خان المهندسين المعماريين على فهم وتطبيق مقاييس الطاقة ونمذجة الكربون في تصاميمهم ، وأيضًا للنظر بشكل أفضل في سمات الاستدامة بأنفسهم.
يقول خان: "هدفي الخاص في Gensler هو التأكد من أن كل شخص يعمل هناك يشعر وكأنه متخصص في الاستدامة في وظيفته".
في حين أن جزءًا كبيرًا من عملها يشمل إدارة المشاريع الرائدة عبر مشاريع الهندسة المعمارية التجارية ، تخصص خان الوقت أيضًا لشغفها في الطاقة النظيفة وكفاءة الطاقة. اكتسبت خبرة عملية في العلوم البيئية في جامعة كاليفورنيا في سان دييغو قبل إكمال درجة الماجستير في الإدارة البيئية في جامعة ديوك ، والتي عملت خلالها في REI و Apple.
كامرأة وجيل باكستاني أمريكي من الجيل الأول ، تعتقد خان أنه من المهم إشراك أصوات متنوعة.
وتقول: "ليس لدينا خارطة طريق لحل هذه المشكلة العالمية لتغير المناخ ، ولكن على الأقل نجري جميعًا محادثات في الغرفة حول هذا الموضوع ، ومن المهم التأكد من مشاركة أصوات متعددة أيضًا".
- ميشا ماجومدر
إريك لاندري ، 29
أخصائي تغير المناخ ، GRESB ؛ امستردام هولندا
إريك لاندري متعدد الاستخدامات. لقد كان لاعب تنس منافسًا ولاعب جمباز ، وهو يعزف على البيانو والجيتار ، وقد اتخذت مسيرته المهنية منعطفات مثيرة للاهتمام. يقول: "إنها الترابطات التي أجدها ممتعة حقًا". "كلما زاد عدد الحقول التي يمكنني تغطيتها ، كلما استطعت جلب رؤى من تلك الحقول إلى مجالات أخرى."
تخصص في الكيمياء في الكلية ، عمل Landry لأول مرة في مختبر أرجون الوطني في علم المواد وراء الخلايا الكهروضوئية العضوية ، وهو فرع من الإلكترونيات يتعامل مع البوليمرات العضوية الموصلة أو الجزيئات العضوية الصغيرة. رغبته في رؤية تأثير يتجاوز تكنولوجيا شمسية واحدة ، تعلم بعد ذلك عن جانب السياسة للطاقة المتجددة أثناء عمله في وزارة الطاقة الأمريكية مبادرة SunShot. ومع ذلك ، فقد شعر أنه لا يزال يفتقد عنصرًا أساسيًا من عنصر trifecta لتطوير الطاقة المتجددة: الاقتصاد.
لذلك ، ذهب لاندري للحصول على درجة الماجستير في التكنولوجيا والسياسة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، حيث انجذب إلى موضوع استهلاك الطاقة. "أدركت أنه إذا أعطيت الناس المزيد من الطاقة ، فلا يهم إذا كانت هذه الطاقة متجددة ؛ سيستخدمون المزيد من الطاقة "، كما يقول. "علينا ضبط استهلاكنا".
في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، قاد لاندري مجموعة عمل حول تخطيط السيناريو المتعلق بالمناخ لدعم أهداف فرقة العمل المعنية بالإفصاح المالي المتعلق بالمناخس. عندما تم افتتاح العمل في GRESB ، اعتقد أنها كانت مثالية.
في GRESB (تأسست كمعيار عالمي لاستدامة العقارات) ، يدير Landry الأبحاث والمشاريع والشراكات المتعلقة بالمخاطر المناخية والمرونة ، ويطور أدوات لمساعدة مديري الأصول العقارية والمستثمرين على مواءمة محافظهم الاستثمارية مع الأهداف المناخية الدولية.
يقول: "إنها وظيفة أحلام".
—ميج ويلكوكس
بونيا ليونج ، 28
مستشار الاستدامة ، إدارة الموارد البيئية (ERM) ؛ لندن
لم تخطط بونيا ليونج لقضاء أربع سنوات منغمسة في قمامة هونج كونج. تقدمت في الأصل للحصول على وظيفة في شركة الاستشارات ERM في مجال الصحة والسلامة البيئية ، لكنها تطلبت شخصًا يتمتع بخبرة أكبر من خريج الكلية الأخير في ذلك الوقت. كانت بحاجة إلى قدم يضرب بها المثل في الباب.
يوضح ليونغ ، الذي نشأ هناك ، "إن صناعة [استشارات الاستدامة] في هونغ كونغ صغيرة جدًا ومن الصعب الدخول إليها بدون اتصالات". كانت مصدر إلهام لدراسة العلوم البيئية والحصول على درجة الماجستير في الهندسة البيئية والإدارة بعد رحلة مدرسية إلى سنغافورة أظهرت كيف أصبحت المدينة واحدة من أكثر المدن استدامة في العالم.
لحسن الحظ ، اعتقد الأشخاص في ERM أنها ستكون أكثر ملاءمة لمنصب مفتوح آخر - في سياسة واستراتيجية النفايات.
يقول ليونج وهو يضحك: "كان فريق النفايات هو الذي أرادني".
منذ ذلك الحين ، أصبحت مفتونة بالعمل وقادت عددًا من المشاريع البارزة ، بما في ذلك مشروعان مع حكومة هونغ كونغ. المدينة المزدحمة تعاد تدويرها فقط 30 في المئة من نفاياتها و مقالب القمامة كانت تنفجر لسنوات. ساعد ليونج المدينة في وضع خطة لفصل نفايات الطعام وجمعها ، وإنشاء برنامج تنظيمي للتخلص من أدوات المائدة البلاستيكية التي تستخدم مرة واحدة.
في غضون ذلك ، قررت ليونغ مؤخرًا أنها مستعدة لرؤية المزيد من العالم ، لذلك تحدثت مع فريق النفايات في ERM في المملكة المتحدة حول الانتقال إلى لندن.
قالت: "قالوا ،" نعم ، سوف نأخذك إلى هناك ". "أعتقد أنهم يحبونني حقًا."
— سي جيه كلوز
لورانس لويد لوماجباس ، 29
مدير الخدمات الاستشارية للاستدامة والمخاطر الاستراتيجية ، ديلويت جنوب شرق آسيا ؛ مدينة تاجويج ، مانيلا ، الفلبين
قبل عشر سنوات ، دمرت العاصفة الاستوائية واشي مسقط رأس لورانس لويد لوماجباس في جزيرة مينداناو الفلبينية. يقول إن رؤية مدينته في حالة من الفوضى كانت "تجربة شخصية للغاية لما يمكن أن يحدث إذا لم نعيش في عالم مستدام."
وضعت Lumagbas على طريقه. "لقد كنت بالفعل مهتمًا جدًا بعالم الأعمال ، لكن حدث الحياة هذا جعلني أدرك أنه من المهم للشركات ليس فقط التركيز على الجانب التجاري ولكن أيضًا ... خلق تأثير إيجابي في المجتمع والبيئة."
درس Lumagbas اقتصاديات الإدارة وحصل على دورة مدتها عام واحد في ريادة الأعمال الاجتماعية. بالنسبة لمشروعه الرئيسي ، أنشأ شركة لربط المزارعين أصحاب الحيازات الصغيرة في المجتمعات الريفية البعيدة بالأسواق الحضرية للحوم المزروعة عضوياً.
اليوم ، في Deloitte Southeast Asia ، تساعد Lumagbas بعضًا من أكبر الشركات العامة في العالم على تعزيز أهداف الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ، مثل تطوير الاستراتيجيات التي تحول ثقافتهم.
في السابق ، كان مؤسس الفرع والرئيس الفلبيني السابق لـ 180 Degrees Consulting ، وهي شركة استشارية للمنظمات غير الربحية والمؤسسات الاجتماعية.
شارك Lumagbas أيضًا في التأسيس التأثير الأخضر العالمي، الذي وصفه بأنه "مشروع العاطفة" والفائز بـ مسرع العمل إناكتوس الجائزة العالمية لطلاب رواد الأعمال. تربط مبادرته بين إعادة التحريج والتخفيف من حدة المناخ والتمويل الأخضر والتنمية الاقتصادية المحلية - كل الجهود التي من شأنها أن تمنع أنواع الدمار التي أحدثها واشي.
—ميج ويلكوكس
أكشاي مكار 27
المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Climatenza Solar ؛ نيودلهي، الهند
عندما يفكر معظم الناس في الطاقة الشمسية ، فإنهم يفكرون في الكهرباء. لكن بالنسبة لأكشاي مقار ، فإن هذا يتجاهل جزءًا كبيرًا من إمكانات الطاقة الشمسية لمحاربة تغير المناخ. لهذا السبب ، بعد تخرجه من الكلية في عام 2015 بدرجة هندسة ميكانيكية ، نظر إلى صناعة الطاقة الكهروضوئية المشبعة في الهند وقرر الذهاب في اتجاه مختلف.
يقول مقار: "كانت رؤيتي أن أكون جزءًا من شيء من شأنه أن يحدث ثورة".
هذا الشيء هو Climatenza Solar ، الشركة التي أسسها لتطوير تكنولوجيا الطاقة الشمسية الحرارية للعملاء على نطاق واسع ، بما في ذلك مصانع H&M و Nestlé. محطات الطاقة الشمسية الحرارية التقاط الطاقة الحرارية التي يمكن استخدامها للماء الساخن أو البخار ، وهي من أكبر احتياجات الطاقة في البيئات الصناعية التي تعتمد حاليًا على الوقود الأحفوري.
أطلق ماكار شركته في دلهي بمساعدة المنح الحكومية وغير الربحية ، وتوسعت منذ ذلك الحين إلى تشيلي ، حيث الإشعاع الشمسي وفير والحكومة حريصة على تسريع شركات الطاقة من خلال ستارت اب تشيلي، مسرع بدء التشغيل
يتلقى مقار المساعدة من الإرشاد والاستثمار البرنامج الذي تديره شركة بريتيش بتروليوم. على المدى القريب ، يركز على تحسين الكفاءة ، وخفض التكلفة ، وتطوير سلاسل التوريد المحلية لجعل الطاقة الحرارية الشمسية أكثر جدوى للقطاع الصناعي ، بما في ذلك المنسوجات ومعالجة الأغذية والمصانع الكيماوية.
يقول مكار: "نريد زيادة الطاقة بالميغاواط ، وليس بالكيلوواط".
—مايك دي سوسيو
مارتا ميسيوليتيتي ، 29
مدير الاستدامة ، Ignitis Group ؛ فيلنيوس ، ليتوانيا
تعمل Marta Misiulaitytė في صميم تطور الاستدامة في ليتوانيا في مجموعة Ignitis Group المملوكة للدولة.
يقول Misiulaitytė عن تحول الطاقة النظيفة في دولة البلطيق ، التي يبلغ عدد سكانها 2.7 مليون: "كان الأمر كله يتعلق باللاعبين الذين لديهم احتياطيات ضخمة من النفط والغاز الطبيعي". "والآن أصبح الأمر جيدًا ، يمكن لأي شخص بناء توربينات الرياح ووضع الألواح الشمسية على السطح. لذلك ، يمكننا أن نكون مستقلين تمامًا ونبتكر نوعًا ما ونتكيف مع تلك الممارسات بسرعة كبيرة ".
تتبنى شركة الطاقة القابضة الطاقة المتجددة والعدادات الذكية ، وتسعى لتلبية أهداف الانبعاثات العالمية القائمة على العلم جنبًا إلى جنب مع الصفقة الأوروبية الخضراء.
التحق Misiulaitytė بكلية Bowdoin في ولاية ماين ، ودرس في الأردن ، وحصل على درجة الماجستير في علم الاجتماع في برلين ، وقضى فترة في المفوضية الأوروبية قبل أن يعود إلى وطنه ليتوانيا للعمل في القطاع العام.
ترضي مجموعة Ignitis Group رغبتها في التعمق في أهداف الاستدامة الصعبة ، وتفي بمعياريها للمهنة: إحداث تأثير ودفع عجلة النمو الشخصي. على الجانب ، يوجه Misiulaityt الأعمال المستدامة ، ويرعى جهدًا يزود المنظمات غير الحكومية الليتوانية بأدوات تسريع والتي عادة ما تكون متاحة فقط للشركات الناشئة الربحية.
نشأت في الدولة المستقلة حديثًا في تسعينيات القرن الماضي ، وتتذكر عائلتها وهي تعيد استخدام الملابس والأشياء الأخرى ، وتغيير الغرض منها وإصلاحه ، وتنظيف الخضروات المزروعة محليًا لفصل الشتاء.
"عندما حاولت أن أشرح لجدتي ، بابوشكا ، ما أفعله بشكل احترافي ، لم تفهمه حقًا ، لأنها كانت تحب ،" حسنًا ، أليس هذا النوع من الطريقة التي كانت تعمل بها الأشياء؟ " ما يفعله محبو موسيقى الجاز الآن يشبه إلى حد كبير طريقة بابوشكا الليتوانية الأصلية ".
- إلسا وينزل
أليكس ميتوما ، 28
أخصائي بيئي مشارك ، ميناء لونج بيتش ؛ لونج بيتش ، كاليفورنيا
يعمل Alex Mitoma في إدارة الطاقة ، حيث يحب أن يقول أن المسار الوظيفي لم يتم تحديده بعد ، ولكن المشكلة بالتأكيد هي: تحويل الصناعات بأكملها بعيدًا عن الوقود الأحفوري. إنه يساعد في قيادة جزء واحد من هذا الانتقال في ميناء لونج بيتش ، ثاني أكثر موانئ الحاويات ازدحامًا في الولايات المتحدة.
جاء Mitoma إلى هذا الدور بعد فترات عمل في منظمة غير ربحية للتعليم المستدام ووكالة حماية البيئة الأمريكية. من هناك ، بدأ حياته المهنية في الاستشارات البيئية ، حيث عمل مع المصانع والقواعد العسكرية ومصانع الأخشاب لمعالجة المعالجة والامتثال وصحة الهواء والتربة والمياه.
"على الرغم من نشأتي في دولة غير ساحلية ، كان الماء دائمًا هو الشيء الذي أملكه" ، هذا ما قالته كولورادان ، وهي سباح شغوف.
مشروع Mitoma المميز في Long Beach هو تطوير شبكة صغيرة، مما سيسمح للعمليات الحيوية بالاستمرار حتى أثناء انقطاع التيار الكهربائي. يسميها "تجربة بالنار" ستختبر مزيجًا من تقنيات الطاقة المتجددة ، بما في ذلك المصفوفات الشمسية وتخزين البطاريات. سيكون هذا العمل ، المنعكس في موانئ أخرى في كاليفورنيا ، حاسمًا لتعزيز الموثوقية حيث تقوم الدول بتزويد بنيتها التحتية بالكامل بالكهرباء. يدير Mitoma أيضًا دراسة طموحة في مرونة الطاقة حيث يندفع الميناء للوصول إلى صفر انبعاثات بحلول عام 2030.
يقول: "من الملهم أن نرى أنه حتى صناعة متجانسة كهذه يمكن أن تدير رؤوسها".
—مايك دي سوسيو
سريبريا نافالباكام ، 27
مدير الاستدامة لأمريكا الشمالية ، Unilever ؛ مدينة نيويورك
عندما تعلن شركة Unilever عن التزام بالاستدامة - مثل جمع ومعالجة عبوات بلاستيكية أكثر مما تبيعه بحلول عام 2025 - إن مهمة Sripriya Navalpakam هي التأكد من أن عملاق السلع الاستهلاكية يسلم في أمريكا الشمالية.
للقيام بذلك ، تعمل مع كل فرد في الشركة ، بدءًا من المشتريات والبحث والتطوير إلى العلامات التجارية وفرق تطوير العملاء ، "للمساعدة حقًا في جعل الإستراتيجية تنبض بالحياة داخليًا وفي الواقع دفع الإجراءات" ، كما تقول.
Navalpakam هو جزء من شؤون الشركات لشركة Unilever North America ومدير الاستدامة الوحيد في الفريق.
درست التسويق والاستراتيجية في جامعة ميشيغان ، ولم تتخيل هذه المهنة. يقول نافالباكام: "كنت مهتمًا حقًا بالفقر في الولايات المتحدة والحلول ، مثل التمويل الأصغر وقروض الأعمال الصغيرة ، للمساعدة حقًا في إخراج الناس من الفقر".
ولكن بعد سماع نائبة رئيس المبيعات بشركة Unilever تتحدث خلال دورة تدريبية حول "الأعمال الإيجابية" حيث كانت تعمل كمساعد تدريس ، تقدمت بطلب لبرنامج قادة المستقبل من Unilever.
منذ أن بدأ في عام 2015 ، كان Navalpakam يتسلق الرتب في Unilever ، وينتقل بين مختلف الأقسام والوظائف ، من الأطعمة إلى الجمال والعناية الشخصية ، ويكتسب التعرف على مجموعة متنوعة من القادة هناك.
مشروع حديث تفخر بأن تكون جزءًا منه هو إطلاق تحالف استراتيجي يعمل بالطاقة الزراعية، التي تعيد توظيف "مخلفات الطعام التي لا مفر منها" في طاقة متجددة ، بالشراكة مع ستاربكس وشركة Dairy Farmers of America.
- ديونا أندرسون
تايلور برايس ، 29
مدير الاستدامة العالمية ، AptarGroup ؛ شارلوت بولاية نورث كارولينا
عندما بدأت تايلور برايس درجة الماجستير في الإدارة البيئية ، افترضت أنها ستنتهي وتعمل في الحكومة لكتابة سياسات بيئية وطنية شاملة. لكن الانتخابات الرئاسية لعام 2016 أجبرتها على التحول لإحداث تغيير في القطاع الخاص.
تقول: "أحد الأشياء التي تعلمتها هو أن الحكومة تتحرك ببطء شديد". "الشيء المثير حقًا بالنسبة لي بشأن الأعمال هو أنه يمكنك القيام بأشياء متعددة طوال الوقت والتحرك بشكل أسرع."
أثناء وجوده في جامعة ديوك ، حصل برايس على تقدير وطني كواحد من ثمانية أعضاء من فئة 2018 علماء الطاقة، وهو برنامج مصمم للمساعدة في تمكين جيل جديد من قادة الطاقة المتجددة. وقد تم تدريبها كقائدة مناخية من قبل مشروع واقع المناخ.
تقوم AptarGroup ، وهي شركة تغليف استهلاكية عالمية تصنع زجاجات كاتشب Kraft Heinz وغيرها ، بربط العلامات التجارية المنزلية مثل Estee Lauder و Nestlé بمصنعي الراتنجات البلاستيكية الكبيرة مثل Exxon و SABIC و KW Plastics لزجاجاتهم وأغطيةهم ومضخاتهم. بصفته مديرًا للاستدامة العالمية ، قاد برايس برنامجًا نظر في سلسلة مشتريات Aptar وحوّل تركيز فريق المنتج إلى المحتوى المعاد تدويره بعد المستهلك لمنتجات التعبئة والتغليف ، بما في ذلك الزجاجات والأغطية.
أدى دورها بعد التخرج من الكلية في مساعدة طلاب المدارس الثانوية على إيجاد طريقهم إلى الكلية إلى قيام برايس بالنظر إلى كل شيء من خلال عدسة العدالة الاجتماعية. في Aptar ، تحاول ضخ المزيد من "الاجتماعية" في برنامجها البيئي والاجتماعي والحكمي. وشمل ذلك المساعدة في إطلاق شبكة Aptar النسائية كأصغر عضوة فيها.
- جيسي كلاين
Yangshengjing "UB" Qiu ، 27
مدير تطوير الشراكة ، Green Monday ؛ شنغهاي
Yangshengjing "UB" Qiu يحب إقامة الروابط. بصفتها رائدة الاستدامة في شمال آسيا في شركة Interface للأرضيات ، كانت مسؤولة عن تثقيف الزملاء والشركاء التجاريين المترددين في بعض الأحيان في جميع أنحاء اليابان والصين وكوريا الجنوبية حول قيمة اتخاذ إجراءات بشأن تغير المناخ.
منذ آذار (مارس) ، في منصب جديد كمدير تنفيذي لتطوير الشراكة في شنغهاي لشركة ناشئة في مجال الأغذية مقرها هونغ كونغ الاثنين الأخضر، إنها تستغل تجربتها في الشركة - بما في ذلك مع مجموعة استشارات الاستدامة في EY - في إقناع الشركات والمدارس والمطاعم في الصين لدعم التحول إلى النظم الغذائية القائمة على النباتات. تتمتع Qiu نفسها بالمرونة ، وهي ميزة في إقناع المنظمات بدعم اعتماد قوائم نباتية على الأقل يوم واحد في الأسبوع.
"لا يشتري الجميع فكرة تناول كميات أقل من اللحوم ، خاصة في الصين" ، كما تقول ، مشيرة إلى الارتفاع الأخير نسبيًا للطبقة المتوسطة في البلاد والتغيرات المرتبطة به في استهلاك الغذاء.
انجذبت كيو ، التي درست علم النفس والسياسة البيئية في كلية ويليام وماري في فرجينيا ، إلى مهنة الاستدامة خلال برنامج الدراسة بالخارج في أيسلندا ، حيث عاشت في قرية بيئية وتسلقت أول جبل لها. تتذكر قراءة أخبار التلوث الرهيبة من المنزل ، وذهولها قلة الاهتمام الذي تلقاه تغير المناخ في الصين في ذلك الوقت ..
حتى الآن ، مع سكان الصين الأكثر استنارة ، يقول Qui إنه ليس من السهل بيع قيمة الاستدامة. لكنها مصممة. في EY ، شاركت في تأسيس شبكة محلية غير رسمية من محترفي الاستدامة الشباب - ألهمتهم لمشاركة أفضل الممارسات لدعم مهامهم الجماعية. في الآونة الأخيرة ، بدأت بودكاست بلغة الماندرين بعنوان "ما هو هيك الاستدامة؟"
- هيذر كلانسي
بريتاني ريجنر ، 28
نائب الرئيس المساعد ، المخاطر البيئية والاجتماعية ، Credit Suisse ؛ مدينة نيويورك
اسأل بريتاني ريجنر عن أفضل كلمة تصفها وأجابت بسرعة ، "مرن". بعد سماعها تتحدث ، ما يتبادر إلى الذهن أيضًا "متفائل" أو "مؤثر". تقول: "يتألق الناس عندما يشعرون بالإلهام من الأسباب ، وقضيتي هي تغير المناخ".
عندما كان طفلاً ، أحب ريجنر مشاهدة فيلم Bill Nye the Science Guy. تأثرت أيضًا بوالدها ، الاقتصادي ورجل الأعمال ، الذي بدأ نشاطًا تجاريًا لتنسيق الحدائق وشاركه شغفه بالبستنة. "نشأت مع أب يفهم الأرقام والبيئة جيدًا ، لقد وقعت في حب كليهما في سن مبكرة ولا يفاجئني أنني أستخدمهما كل يوم الآن."
في Credit Suisse ، يعمل Regner مع العملاء في الصناعات الحساسة للمناخ - النفط والغاز والفحم وتوليد الطاقة - لتحديد مخاطر المناخ المادية والمالية وتقييم استعدادهم للتحول قبل إجراء البنك معاملات معهم. كما تقدم المشورة للشركات بشأن المواد والتقنيات التي يجب أن تتبناها للانتقال إلى العمليات منخفضة الكربون.
في السابق ، عمل ريجنر على استعادة Superstorm Sandy لمدينة نيويورك ، وتعزيز إدراج الشركات المملوكة للأقليات والنساء. لديها ماجستير في السياسة البيئية وإدارة الاستدامة من المدرسة الجديدة.
تحتل بورتوريكو مكانة خاصة في قلب ريجنر. لديها عائلة هناك وتخشى من تهديد تغير المناخ للجزيرة. في العام الماضي ، عندما علمت ريجنر أن بورتوريكو تستورد 90 في المائة من طعامها ، طورت برنامجًا تجريبيًا يربط المزارعين المحليين بالمستهلكين المحليين.
"أعتقد أننا نكافح لحماية الأماكن التي نحبها ، والأشخاص الذين نحبهم على طول الطريق."
—ميج ويلكوكس
إليزابيث آنا ريش ، 29
مستشار ، مبادرة التأثير العالمي ، الاتفاق العالمي للأمم المتحدة ؛ سانتياجو شيلي
عرفت إليزابيث آنا ريش المولودة في النمسا أنها تريد العمل في التنمية العالمية والاستدامة منذ سن 19 خلال فترة تدريب مع منظمة غير حكومية ، حيث أجرت مقابلات مع مرضى فيروس نقص المناعة البشرية.
تقول: "انفتحت عيني تمامًا على كيفية معاملة العاملين في مجال الجنس في النمسا والوصمة والحواجز القانونية الموجودة حتى في البلدان المتقدمة حول فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز". "لذلك ، لطالما كانت التحديات الصغيرة التي واجهتها في كل مكان هي التي ألهمتني للعمل في هذا الفضاء."
بعد عقد من الزمان ، عمل ريش عبر خمس قارات في قضايا تتراوح من حقوق الإنسان إلى سياسة الصرف الصحي إلى مشاركة الشباب. على طول الطريق ، حصلت على إجازة في القانون من جامعة فيينا وماجستير في القانون الدولي من جامعة جورج تاون. ترى ريش أن خيط حياتها المهني المشترك هو ما تسميه "الاستدامة الاجتماعية".
بدأ مسارها إلى الأمم المتحدة في عام 2015 عندما دعمت أهداف التنمية المستدامة في المكتب التنفيذي للأمين العام للأمم المتحدة. في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة ، كانت ريش رائدة في مشروع "المساواة بين الجنسين المستهدفة" ، الذي يشارك فيه أكثر من 300 شركة في تحقيق الأهداف الطموحة للقيادة النسائية في 40 دولة.
وتقول: "عندما نتحدث عن تمثيل المرأة في القيادة ، فإننا لا نحتاج ذلك فقط للعمل المناخي ، بل نحتاجه في كل شيء". "ستشارك فرق أكثر تنوعًا في عمليات صنع القرار المختلفة ، [و] سيكون لدينا حلول أكثر جدوى واستدامة وطويلة الأجل."
في أوقات فراغها ، تتعلم ريش - التي تتحدث الإنجليزية والألمانية والإسبانية بطلاقة - اللغة السواحيلية وتدعو إلى اللغات المهددة بالانقراض.
- هولي سيكون
هارولد ريكنباكر ، 29
مدير ، الهواء النظيف والابتكار ، EDF ؛ واشنطن العاصمة
بالنسبة إلى Harold Rickenbacker ، لا تتعلق إدارة الهواء النظيف والابتكار في صندوق الدفاع البيئي بالبيئة حقًا ، بل تتعلق بمجتمعات الأشخاص الذين يعيشون فيها. التحق بجامعة ولاية كارولينا الجنوبية السوداء التاريخية في أورانجبورج ، حيث نشأ ، وشهد جريانًا كيميائيًا من المزارع إلى المجاري المائية بالمنطقة ، والحاجة إلى الزراعة المستدامة.
يقول: "لقد رأيت بنفسي كيف أثرت هذه التأثيرات بشكل ضار أو أثرت بشكل غير متناسب على المجتمعات الملونة والمجتمعات ذات الدخل المنخفض من خلال المخاطر البيئية ، سواء كانت تلوث الهواء أو الطاقة أو انعدام الأمن أو جودة المياه".
بعد الانتهاء من الدكتوراه. حصل ريكنباكر على درجة الدكتوراه في الهندسة المدنية والبيئية في جامعة بيتسبرغ ، متبوعًا بسنوات قليلة في الأوساط الأكاديمية ، وأراد أن يكون له تأثير مباشر أكثر. في EDF ، عمل مع شركاء من الشركات ، بما في ذلك المساعدة في تثبيت مستشعرات جودة الهواء على أسطول مركبات التجوّل الافتراضي من Google لزيادة اكتشاف التلوث في المجتمعات المحرومة.
تجمع المستشعرات البيانات على مستوى حبيبات كتلة تلو كتلة لإعطاء الجمهور معلومات مهمة عن جودة الهواء ، والتي يمكن لفريق Rickenbacker البحث فيها. قاد مراقبة جودة الهواء بعد إعصار هارفي في تكساس ، أثناء حرائق الغابات في كاليفورنيا وفي النقاط الساخنة بالقرب من المصانع ومحطات إدارة النفايات وموانئ الشحن.
يقول: "نريد أن يكون للمجتمعات الأكثر تضررًا مقعدًا على الطاولة حتى تسمع أصواتهم". "لكن الأهم من ذلك ، أنهم يعرضون ويمثلون تجربة معيشية ، حيث يمكنهم التحدث عن تأثير التلوث البيئي في فناء منزلهم الخلفي ، وتأثير ذلك على نوعية الحياة والصحة والرفاهية في المجتمع المحيط بهم."
- جيسي كلاين
ياشي شريشتا ، 29
مدير العلوم والبحوث ، نوفي ؛ سانتا مونيكا ، كاليفورنيا
حتى وقت قريب ، أعطت صناعة العناية الشخصية الأولوية لشكل ومظهر المستحضرات والورنيش وأحمر الشفاه. يقول ياشي شريشتا ، الذي يساعد في تنظيف الجمال في Novi ، وهي شركة ناشئة تدمج تصميم المنتجات بالذكاء الاصطناعي لمساعدة العلامات التجارية على تحسين تركيبات منتجات التجميل الخاصة بهم .
تعمل Shreshta مع مهندسي Novi على البرامج التي تقوم بفك تشفير البيانات الكيميائية بطرق لا يستطيع عملاؤها ، الذين غالبًا ما يعوقهم جداول البيانات وقواعد البيانات وخيوط البريد الإلكتروني ، القيام بذلك. تساعد الشركة Sephora و Target و Credo وغيرهم في إيجاد بدائل للمكونات المشكوك فيها - مثل البارابين والبنزوفينون والدايميثيكون. يمكّن ذلك Novi من تلبية المعايير الفريدة للعلامة التجارية ، مثل نباتي أو خالٍ من البترول أو قابل للتحلل.
جلب الرئيس التنفيذي كيمبرلي شينك Shreshta كأول استئجار من تاجر التجزئة للماكياج Naked Poppy ، حيث عملوا أيضًا معًا.
في دورها السابق في قيادة الصحة والسلامة في Beautycounter، Shreshta انخرط في تطوير المنتجات ، والمسائل التنظيمية ، وتحديد المصادر والعمليات.
يريد طالب ماجستير إدارة الأعمال أن تتقدم شركات التجميل والعناية الشخصية إلى ما بعد ملء "الصناديق السوداء" حول المكونات المشبوهة. إنها تتصور عملية لإنشاء منتج شامل تقلل من هدر المياه والطاقة مع تبني التدفقات الدائرية للمكونات والتعبئة ، وخاصة البلاستيك.
الدروس المستفادة من نشأتها في كاتماندو الصاخبة ، عاصمة دولة نيبال النامية ، تُفيد عمل شريشتا: "كان والدي دائمًا يقول ،" حياة بسيطة ، تفكير عالي ". أفكر دائمًا في ذلك ، كيف نبتكر لشغل مساحة صغيرة في البيئة ولكن أيضًا يكون لها تأثير كبير أثناء القيام بذلك؟ "
- إلسا وينزل
Dawnielle Tellez ، 29
محلل استدامة أول ، REI ، سياتل
تعد الاستدامة وحماية البيئة من الأمور الملائمة بشكل طبيعي لشركات المعدات الخارجية ، وقد عملت Dawnielle Tellez في هذا التقاطع عند اثنين من أشهر اللاعبين ، Patagonia و REI.
"[حب الهواء الطلق] هو نقطة انطلاق طبيعية يفهمها الناس" ، كما تقول. "لقد اعتادوا على مفهوم" عدم ترك أي أثر "في الهواء الطلق. إذن كيف يمكنك التفكير في تطبيق بعض من ذلك على حياتك وقرارات الاستهلاك الخاصة بك؟ "
في باتاغونيا ، نظرت Tellez إلى الداخل ، وساعدت في إنشاء أول إستراتيجية خالية من النفايات ، بما في ذلك تخصيص أسبوع لموظفيها الأمريكيين حول هذا الموضوع. في REI ، بصفتها كبيرة محللي الاستدامة ، تبحث في الخارج في سلسلة التوريد لمنتجاتها ذات العلامات التجارية وبصمة 1,400 علامة تجارية تخزنها.
يقول Tellez: "إن تحديد الأثر البيئي للتأثيرات الأرضية النادرة هو أساسًا قياس الأثر البيئي للصناعة الخارجية بأكملها".
مشروعها الذي تحلم به هو التركيز على معدات التأجير كطريقة لإنشاء ممارسات دائرية وتقليل الآثار البيئية في سلسلة التوريد الترفيهية في الهواء الطلق. إذا كان لدى Tellez موارد غير محدودة ، فإنها ستنشئ خزائن شبيهة بأمازون في المتنزهات الوطنية ، ومعبأة مسبقًا بالخيام وحقائب الظهر وأي شيء آخر تحتاجه امرأة في الهواء الطلق.
"أنا متحمسة حقًا لفكرة كيف يمكن للشركات أن تبدأ في اشتقاق قيمة من المنتجات والخدمات بشكل مختلف" ، كما تقول. ويتم الكثير من ذلك من خلال فتح الفرص في الاقتصاد الدائري. برؤية هذا الزخم يتشكل وكوني في هذا التقاطع بين البيئة والأعمال ، أعتقد أنه أمر مثير للغاية. [عملي] يتطرق إلى المناخ ، ويمس النفايات ، ويمس الماء ، وكل هذه الأشياء ذات الأهمية الحيوية للبيئة. "
- جيسي كلاين
كاساندرا فيكرز ، 28
مطور منتج النقل النظيف ، الشبكة الوطنية ؛ بوسطن
هاجرت كاساندرا فيكرز إلى الولايات المتحدة من جامايكا عندما كانت في الثانية من عمرها. نشأت في بوسطن ، واعتمدت العقلية المهنية لـ "طبيب ، محامي ، مهندس" لضمان قدرتها على رعاية أسرتها.
تقول: "لم يكن العمل في مجال الاستدامة البيئية على رادار".
تغير ذلك خلال سنتها الثالثة كطبيب تمهيدي في جامعة بنسلفانيا. التحق فيكرز بفصل السياسة البيئية وانخرط في Fossil Free Penn. وجدت نفسها الشخص الأسود الوحيد في مجموعة سحب الاستثمارات من الطلاب ، تم النقر على كل شيء. تقول: "كنت أعرف أن هذا هو المكان الذي يجب أن أكون فيه".
في National Grid ، حيث تركز Vickers على ابتكار نماذج أعمال جديدة لإنشاء بنية تحتية لشحن المركبات للعملاء التجاريين ذوي الأساطيل الكبيرة ، تتصدر الأسهم جدول أعمالها.
وتقول: "لقد كنا مهتمين حقًا بالبرامج التي نبنيها ونتأكد من أنها ستؤثر فعليًا على المجتمعات المحرومة" ، مشيرة إلى أن برامج خصم المرافق عادة ما تفيد العملاء الأكثر ثراءً.
ترى فيكرز فرصة مع أساطيل السيارات الكهربائية: "إذا استطعنا وضع حافلات مدرسية كهربائية في مجتمعات يغلب عليها اللون الأسود والبني ، فيمكننا البدء في تنظيف الهواء" وتحسين صحة تلك المجتمعات ، على حد قولها.
بالتطلع إلى المستقبل ، تريد فيكرز أن تجمع بين شغفيها ، والعمل مع الشباب وتعليم الطاقة. في السابق ، ساعدت في بدء مبادرة STEM مع أكاديمية بوسطن جرين المدرسة المتوسطة والثانوية. أثناء الكلية ، عمل فيكرز مع سيتي ستيب، وهو برنامج يبني فهم الذات من خلال الرقص في مدارس فيلادلفيا.
يقول فيكرز: "أعتقد أننا يجب أن نعرض الطلاب على وظائف في مجال الطاقة والاستدامة في المدرسة الإعدادية".
—ميج ويلكوكس
المصدر: https://www.greenbiz.com/article/2021-greenbiz-30-under-30
