مستقبل العمل لا مركزي ولائق

الطابع الزمني: 8 حزيران (يونيو) 2021 ، الساعة 7:00 صباحًا
عقدة المصدر: 909319

بقلم كيفين ليو ، الشريك المؤسس ورئيس المنتج لشركة Metis

عصر العمال المستقلين

لعقود من الزمان ، كان شغل "وظيفة بدوام كامل" مع صاحب عمل واحد هو القاعدة في الاقتصادات المتقدمة. على نحو متزايد ، هذه المعايير تتغير. أدى دخول جيل جديد من الشباب إلى القوى العاملة العالمية ، وعواقب فيروس كورونا ، والعديد من العوامل الأخرى ، إلى تحفيز النمو المتسارع في قطاع واحد محدد من الاقتصاد: العمال المستقلون.

يشارك أكثر من ثلث العمال الأمريكيين (حوالي 56 مليون إجمالي) في اقتصاد الوظائف المؤقتة ، إما كوظائف أساسية أو ثانوية. بالإضافة إلى ذلك ، كان 4.33 مليون شخص في المملكة المتحدة يعملون لحسابهم الخاص في الأشهر الأولى من عام 2021. 

إلى جانب هذه الإحصائيات الأولية ، يمكننا أن نرى انتشار العمل الحر والعمل الحر من خلال الظهور والنمو السريع لأصحاب العمل الرئيسيين في اقتصاد الوظائف المؤقتة ، بما في ذلك Uber و Lyft و Turo و Upwork و Fiverr 

تقف Blockchain الآن على أهبة الاستعداد لنقل العاملين لحسابهم الخاص إلى المستوى التالي ، حيث تقود المنظمات المستقلة اللامركزية (DAOs) الطريق. 

عندما ينضم العمال إلى DAO ، يصبحون جزءًا من المجتمع ، ويعملون بطريقة موزعة ، ويتحملون مسؤوليات مختلفة ، ويتلقون مكافآت على عملهم في شكل رموز المجتمع. عدد DAOs النشطة قفزت 660٪ من 2019 إلى 2020، وفقًا لمجموعة البحث DeepDAO. 

بالنظر إلى الاتجاهات الاقتصادية والمجتمعية السائدة ، من المرجح أن يستمر التحول الهائل من العمل التقليدي والتوظيف بدوام كامل إلى العمل الحر ، والعمل بدوام جزئي ، والعمل المستقل ، حتى بعد أن نوقف الوباء. ومع ذلك ، لا يزال هناك تحد كبير: كيف نمضي قدمًا مع قوة عاملة أكثر استقلالية تحترم أيضًا حقوق العمال؟

المشكلات

يقدم العمل المستقل ثلاث مزايا محددة: درجة عالية من الاستقلالية ؛ الدفع حسب المهمة أو التعيين أو المبيعات ؛ وعلاقات مرنة بين العمال والمشاريع. ولكن على الرغم من هذه الامتيازات الهائلة ، لا تزال هناك العديد من المشكلات التي يجب معالجتها.

أولاً ، حتى الآن ، كافح العمال المستقلون للحصول على الحقوق والحماية الممنوحة للموظفين بأجر. على سبيل المثال ، كان سائقو أوبر يناضلون من أجل المزيد من الحقوق والحماية لسنوات ، لكنهم حققوا حتى الآن مكاسب تدريجية فقط ، مثل حكم بريطاني حديث حيث تمت ترقية السائقين إلى مرتبة "العمال" ، ولكن ليس الموظفين بأجر. وبالمثل ، لا يتمتع معظم أعضاء DAO بإمكانية الوصول إلى العديد من الحقوق والحماية المهمة أيضًا.

في عالم blockchain ، تظهر مشكلة رئيسية ثانية باستمرار. بينما يحاول العمال المستقلون التعاون في مشاريع التنمية ، يجب عليهم القيام بذلك مع أشخاص من المحتمل أنهم لم يقابلوا أبدًا ، وغالبًا ما لا يعرفون على الإطلاق. التحدي المتمثل في مثل هذه المجموعة واضح. كيف يمكن لهؤلاء العمال المستقلين ، الذين يعملون غالبًا بشكل مجهول وعلى طرفي نقيض من الكوكب ، بناء الثقة؟ كيف يمكن للتعاون اللامركزي في البيئات اللامركزية أن يحدث بشكل فعال ومتناسق ، عندما لم يتم بناء أساس مسبق للثقة؟

تعاونية توظيف رقمية للعمال المستقلين

كشراكة ملتزمة ببناء #FutureOfWork أفضل وأكثر عدلاً ، تهدف Opolis و Metis إلى توفير أساس الثقة هذا مع منح العمال المستقلين الوصول إلى المزايا والحقوق والحماية الحيوية. للقيام بذلك ، تستخدم Opolis و Metis تقنية blockchain المبتكرة وتصميمات آلية DAO الجديدة.

Opolis هي تعاونية توظيف رقمية ، مدعومة من قبل النظام البيئي Ethereum ، وهي مصممة لتحسين ظروف العمل للعمال المستقلين. كان الإلهام وراء أوبوليس هو رؤية إطار عمل عالمي أكثر تكافؤًا. تصور مؤسسها نظامًا من شأنه أن يوفر أدوات وبنية تحتية قوية للعاملين المستقلين حتى يتمكنوا من تصميم حياتهم العملية بطريقة تناسب تفضيلاتهم الشخصية في أسلوب الحياة. 

باستخدام هيكل تلك التعاونية ورمزها $ WORK ، تم بناء Opolis كإطار عمل للمرافق العامة ، بحيث يمكن تقديم الخدمات والتكنولوجيا لأي شخص ، في أي مكان ، بتكلفة منخفضة مستدامة. سيسمح هذا الإطار للعاملين المستقلين والعاملين في العمل في كل مكان بالحصول على المزايا الصحية والتأمين على الحياة والعجز والخدمات الأخرى التي لم يتمكن حتى الآن سوى موظفي الشركات من الوصول إليها. من خلال تسوية عائد اللعب للعمال المستقلين ، تبني أوبوليس اقتصاد ملكية لعالم الويب 3.0.

ستصبح DAOs المتمحورة حول الفرد هي القاعدة الجديدة

ستدعم Metis أعضاء Opolis من طبقة التعاون لبناء الثقة وإدارة التعاون وتوفير بنية تحتية قوية للعمل المستقل الأساسي.

يجب أن يجعلنا انتشار العمال المستقلين حول العالم نعيد التفكير في كيفية عمل الاقتصادات. بدلاً من التركيز على الاقتصادات من منظور تنظيمي ، يجب أن نتبنى وجهة نظر تتمحور حول الفرد لمعالجة التحديات التي يواجهها العمال المستقلون. 

يرى Metis DAOs على أنها مجموعة متدفقة حيث يمكن للأفراد الانضمام والخروج بحرية لتحقيق أهداف مختلفة ، متناغمة تمامًا مع رؤية Opolis لحقوق العمال المستقلين. من أجل تحقيق هذا التآزر ، تحتاج Metis إلى إنشاء نظام لامركزي مفتوح وعادل وشفاف وثابت وآمن لتمكين تدفق الثقة خلال عملية التعاون. 

في النظام البيئي Metis ، يعمل كل فرد "كوحدة نمطية" قياسية ، ولكن بخصائص مختلفة. يحصل كل مستخدم فردي على جواز سفر قائم على NFT لتسجيل قوة سمعته وتاريخ التعاون والسمات الأخرى التي تساعد في بناء الثقة. قوة السمعة هذه غير قابلة للتغيير ، لذلك يمكن لجميع المستخدمين الذين يعملون على Metis blockchain الحكم بأنفسهم على ما إذا كان الشخص يستحق التعاون معه. يتيح تثبيت جوازات السفر والرموز المميزة لـ NFT تكوين علاقات تعاونية موثوقة بين مستخدمين مختلفين لم يعرفوا بعضهم البعض من قبل. يتم تحديث جواز سفر NFT في كل مرة ينتهي فيها التعاون.

الشكل 1: مثال على تعاون الأفراد

بعد ذلك ، لدعم أنشطة خلق القيمة ، نحتاج إلى بنية تحتية قوية. طبقة 1 Ethereum في شكلها الحالي ليست مجدية لمعظم العمليات التجارية ، مع الأخذ في الاعتبار تكاليف الغاز المرتفعة وكفاءة المعاملات المنخفضة. حل الطبقة الثانية هو الحل لهذه المشاكل. ولكن بينما تركز حلول الطبقة الثانية الأخرى بشكل أساسي على خفض التكلفة وتحسين سرعة المعاملات ، فإن المفتاح لإنشاء تعاون لامركزي مثالي هو أيضًا تعزيز قابلية التوسع والوظائف إلى ما هو أبعد من الوضع الراهن. 

هذا هو المكان الذي يضيء فيه Metis Rollup حقًا. في حين أن حل Metis Layer 2 يخفض رسوم الغاز ويشحن عملية الإنتاج ، فإنه يخلق أيضًا تجربة مستخدم أكثر قابلية للتطوير من أي عروض L2 أخرى. أكثر من ذلك ، فهو يوفر إطار عمل لبناء وظائف غير محدودة تقريبًا. يمكن للمستخدمين أداء عدد هائل من المهام المختلفة باستخدام Metis Rollup ، بدءًا من إنشاء الزراعة الإنتاجية وحتى بناء نسختهم الخاصة من Uniswap. من وجهة نظر العمل المستقبلية ، فإن قدرة Metis على تمكين المستخدمين من بناء شركتهم المستقلة اللامركزية (DAC) هي خطوة كبيرة إلى الأمام للعاملين المستقلين ، أو حقًا أي شخص يتمتع بروح ريادة الأعمال.  

أخيرًا ، تعني اللامركزية أيضًا فرصة عادلة للجميع مما يعني توفير منصة سهلة الاستخدام ، حتى أن المبتدئين في blockchain يمكنهم أداء مهام قوية (مثل بدء DAC الخاص بهم) ببضع نقرات فقط. إذا تمكن الجميع من المطورين الخبراء إلى المبتدئين من المشاركة في تطوير الاقتصاد اللامركزي ، فسيصبح النظام البيئي أكثر تنوعًا وصحة بلا حدود. تم تصميم Metis Middleware لخدمة هذا الغرض بالضبط.

بناء عالم الويب 3.0

اكتسبت Opolis بالفعل شعبية واسعة ودعمًا داخل النظام البيئي Ethereum ، مع النجاح الهائل لمجتمع ETHDenver الخاص بها إلى جانب كيانات مثل Consensys و MakerDAO و BaderDAO و Gitcoin كأعضاء في التحالف.

ستكون الخطوة الكبيرة التالية لـ Opolis هي تعزيز تشريعات DAOs كجزء من إطار كولورادو التعاوني. مع blockchain و DAOs التي تتمحور حول الفرد والتي تشكل نوعًا جديدًا من البنية التحتية للعمل ، سيتم بناء عالم Web 3.0 جديد تمامًا يحاكي مكان العمل التقليدي ، ولكن هذه المرة مع العمال المستقلين أصبحوا مكونًا أكثر حيوية للقوى العاملة العالمية.

معًا ، ستمنح Opolis و Metis للقوى العاملة العالمية المستقلة القدرة على جني الفوائد والمزايا المتاحة حاليًا للموظفين الذين يتقاضون رواتب. أكثر من ذلك ، ستمكّن هذه الشراكة المشاريع من التوسع بسرعة وفعالية في العالم اللامركزي غير الموثوق به. 

مع وجود سوق مستهدف يضم مئات الملايين من العمال المستقلين حول العالم ، يمكن أن يكون للشراكة بين Opolis و Metis آثار عالمية هائلة. مع توسع Opolis إلى بلدان مختلفة ، ستنشر Metis خبرتها في الحوكمة لتعزيز تشريعات DAO في جميع أنحاء العالم ، بدءًا من آسيا والشرق الأوسط وانتشارها إلى العديد من المناطق الأخرى في المستقبل.

معا ، نأمل أن نحقق حلمنا المشترك: خلق عالم يمكن للعمال المستقلين العمل فيه بحرية ، مع مجموعة كاملة من الحقوق والحماية القانونية. سيتحدد مستقبل العمل من خلال سهولة الوصول إليه ولياقته.

حول ميتيس

بناءً على روح التراكمية المتفائلة ، ميتس يقوم ببناء إطار عمل الطبقة الثانية سهل الاستخدام وقابل للتطوير بدرجة عالية ومنخفض التكلفة ويعمل بكامل طاقته (Metis Rollup) لدعم التطبيق وترحيل الأعمال بشكل كامل من Web 2 إلى Web 2.0. يدعم بروتوكولها القابل للتطوير مجموعة واسعة من حالات الاستخدام ، بما في ذلك زراعة الغلة ، وتداول DEX ، وتعزيز اقتصاد الوظائف المؤقتة عبر dApps التي تقدم مدفوعات صغيرة رخيصة وسريعة.

تدمج Metis إطار عمل الشركة اللامركزية المستقلة (DAC) ضمن البنية التحتية للطبقة الثانية ، وهو عامل تمايز يجعل من السهل على أي مطورين أو بنائين أو قادة مجتمع بناء تطبيقاتهم ومجتمعاتهم. كما أنه يجعل من السهل استخدام الأدوات المحددة مسبقًا لتسهيل تطويرها وإدارة التعاون والاستمتاع بتأثيرات الشبكة لأكبر نظام تمويل لامركزي في العالم ، دون التكاليف والاختناقات المرتبطة عادةً بـ Ethereum. هدف Metis هو جعل بناء dApps و DACs على منصتها أمرًا سهلاً للغاية ، حتى المبتدئين في blockchain يمكنهم تحقيق ذلك في غضون دقائق.

اتبع Metis على:

تويتر

تیلیجرام

متوسط

جيثب

Hackernoon

رديت

إنستغرام

المصدر: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/؟utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

الطابع الزمني:

اكثر من Bitcoinist