سوف تدفع TWU من أجل عودة 2,000،XNUMX عامل من عمال Qantas

أبلغت TWU الطيران الأسترالي بأنها ستضغط على شركة كانتاس لإعادة توظيف 2,000 عامل جعلتهم زائدين عن الحاجة في أعقاب قرارها انتصار قضائي تاريخي.

ونفى السكرتير الوطني للنقابة، مايكل كين، أن يكون هناك قدر كبير من الاستياء بين شركة الطيران والموظفين السابقين بحيث لا يسمح لهم بالعودة.

وقال: "سيعتقدون أن بإمكانهم العودة وتوديع فريق الإدارة هذا وأن يكونوا جزءًا من إعادة بناء الشركة لتصبح شركة ليست رائعة من حيث قيمة المساهمين فحسب، بل رائعة أيضًا من حيث كونها صاحب عمل نموذجي".

ويأتي ذلك بعد قاضي المحكمة الفيدرالية القاضي مايكل لي حكم يوم الجمعة أنه على الرغم من أن شركة كانتاس لم تقم على الأرجح بالاستعانة بمصادر خارجية للأدوار فقط من أجل "عرقلة النفوذ الصناعي"، إلا أنه كان من الممكن أن يكون ذلك عاملاً في توازن الاحتمالات.

ويعني هذا القرار أن الموظفين الذين يتم الاستعانة بمصادر خارجية يمكنهم استعادة وظائفهم أو الحصول على تعويضات لأن قانون العمل العادل تم اختراقه، على الرغم من أن ذلك لم يتم تحديده بعد. وقد أشارت كانتاس سوف يستأنف.

وقال كين إن الموظفين السابقين تعرضوا لانتقادات شديدة من عمود إلى آخر بسبب قرار الاستعانة بمصادر خارجية لأدوارهم.

وأضاف: "لم يكن هذا مجرد عمل مستهجن، بل كان عملاً غير قانوني". "ليس هناك بأي حال من الأحوال شعور بالانتصار اليوم.

"هناك في الواقع شعور بالأسف الشديد، لأن العمل الذي بذلوه في هذه الشركة لسنوات عديدة، قد تم تقويضه من قبل فريق الإدارة الذي انتشر.

"وهذا الحكم مليء بالإشارات إلى الإجراء غير المناسب الذي اتخذته إدارة كانتاس والذي تبين اليوم أنه غير قانوني. وما سنفعله الآن، بالطبع، هو متابعة الأوامر التي تم تقديمها في المحكمة، وهي إعادة هؤلاء العمال إلى وظائفهم.

ردت كانتاس على القرار بالقول إن كان لدى TWU "مجمع اضطهاد" وقالت إنها "ستعارض أي أوامر من هذا القبيل" لإعادة العمال إلى وظائفهم أو دفع تعويضات.

وقال كين: "أعتقد أن هذا تدخل مؤسف من قبل كانتاس". "يبدو الأمر كما لو أنهم صُدموا حقًا لأن النقابة والقوى العاملة وقفت في وجههم ولم تمارس حقوقهم القانونية بشكل مناسب فحسب، بل ذهبت إلى المحاكم وطلبت من المحاكم تطبيق عدسة موضوعية على سلوك كانتاس.

"وقد تبين أن سلوكهم، ليس فقط أقل من المعيار الأخلاقي، بل تبين أيضًا أنه أقل من المعيار القانوني. وما يجب أن تفعله كانتاس الآن بدلاً من إصدار بيانات صحفية عدوانية وحاقدة، هو الجلوس مع القوى العاملة التي استهدفت التخلص منها.

وقالت كانتاس في وقت سابق إنها "تختلف بشكل أساسي مع هذا الحكم" وستستأنف.

أزال كل من كانتاس وجيت ستار عمليات المناولة الأرضية هذا العام في المطارات الأسترالية حيث تم العمل داخل الشركة ، والتي شملت سيدني وملبورن وبريسبان ، وتحويلها إلى شركات خارجية بما في ذلك Swissport و dnata.

استأجرت TWU محامي نزاع Waterfront جوش بورنستين للدفاع عن تصرفات شركة الطيران المخالفة لـ قانون العمل العادل لأن الموظفين في الشركات الجديدة لم يعد يحق لهم الحصول على شروط مؤمنة من خلال اتفاقيات المؤسسة. نفت كانتاس باستمرار أنها فعلت أي شيء غير قانوني.

وصف بورنشتاين القرار بأنه قانوني أولاً.

وقال: "قضت المحكمة الفيدرالية للمرة الأولى أن صاحب عمل رئيسي قد أقال أكثر من 2000 عامل لأنها كانت تسعى إلى حرمانهم من القدرة على المساومة الجماعية مع الشركة من أجل اتفاقية مؤسسة جديدة".

كما أنه يمثل أول تحد ناجح لعملية تعهيد كبرى للشركات منذ 20 عامًا. وضعنا الاستعانة بمصادر خارجية في كانتاس قيد المحاكمة وفقدت كانتاس. استخدمت الشركات الكبيرة الاستعانة بمصادر خارجية لعقود من الزمن لمنع الموظفين من القدرة على المساومة الجماعية معهم.

ونتيجة لذلك ، فقد الموظفون القدرة على الحصول على زيادات مناسبة في الأجور. بمجرد أن استعانت Qantas بعمالها واستعانت بهم بشكل غير مباشر من وكالات توظيف العمالة ، لم يكن عليها التفاوض مع الموظفين الأرضيين مرة أخرى ".

المصدر: https://australianaviation.com.au/2021/07/twu-will-push-for-2000-axed-qantas-workers-to-return/