الموظفين

تتعاون Total Active Hub مع Cleo لتعزيز محرك المكافآت باستخدام تقنية Blockchain

لندن 29 أبريل 2024 – يسر شركة Total Active Hub، الشركة الرائدة في مجال حلول الرفاهية في مكان العمل، الإعلان عن شراكة استراتيجية مع Cleo، وهي منصة تكنولوجيا رائدة لأصول العالم الحقيقي (RWA). يمثل هذا التعاون تحسينًا كبيرًا لمحرك المكافآت الخاص بـ Total Active Hub، حيث يدمج تقنية blockchain الخاصة بـ Cleo لتقديم نطاق أوسع من الحوافز وإنشاء نظام مكافآت أكثر شفافية وغير قابل للتغيير. تشتهر Total Active Hub بتمكين المؤسسات من خلال حلول الرفاهية البدنية القابلة للتكيف. من خلال تسهيل برامج حركة الموظفين وفعاليات بناء الفريق، يساعد Total Active Hub أماكن العمل على تحديد الأولويات المادية

Soft2Bet تفتتح مكاتب جديدة في مالطا

سيمكن مكتب مالطا الجديد Soft2Bet من الترحيب بمزيد من أعضاء الفريق والتعامل مع توسع الشركة في أفضل الظروف، تعلن Soft2Bet، وهي شركة رائدة في تشغيل الكازينوهات والمراهنات الرياضية ومزودة للمنصة، عن إنجاز مهم للنمو - الافتتاح الرسمي لمكاتبها الجديدة في The Quad Central مركز الأعمال، أحد أحدث وأحدث مجمعات الأعمال في مالطا. يقع مكتب Soft2Bet الجديد في وسط الجزيرة، وتم افتتاحه رسميًا في 28 مارس بحضور السيد. سيلفيو شمبري، وزير الاقتصاد والمشاريع والاستراتيجية في مالطا

أحدث استطلاع أجرته شركة Sotera Digital يكشف عن حالة مروعة فيما يتعلق بأمن الهواتف المحمولة في مكان العمل.

5 فبراير 2024، نيويورك - أصدرت شركة Sotera Digital Security، الشركة الرائدة في توفير حلول الاتصالات الآمنة ومقرها الولايات المتحدة، اليوم نتائجها من استطلاع أجرته بين أكثر من 1,000 من كبار الموظفين في الشركات الكبيرة والشركات متعددة الجنسيات في جميع أنحاء العالم. وركزت القطاعات التي شملها المشاركون في الاستطلاع على تلك التي تتطلب الحاجة إلى اتصالات خاصة وآمنة للغاية - على الصعيدين الإقليمي والعالمي - مع العملاء والزملاء والموردين؛ وهي الشؤون القانونية والصيدلانية والإعلامية وشؤون الشركات والحكومة والمتخصصين في تكنولوجيا blockchain / الذكاء الاصطناعي. توفر نتائج الاستطلاع المفتاح

Bitcoin، التي تسير جنبًا إلى جنب مع تقنية الذكاء الاصطناعي، هل يمكننا أن نتوقع استمرار التوقعات المشرقة؟ 

ونظرا لإدخال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في عام 2023، فإن شركات التكنولوجيا الكبرى في أمريكا مثل ميتا، وأمازون، وتويتر تهدد الوظائف البشرية من خلال تسريح أكثر من 100,000 ألف موظف سنويا وحده. وفي أعقاب ذلك، يقول بعض الخبراء إن وتيرة تطوير الذكاء الاصطناعي يجب أن تتباطأ لمنع المزيد من الضرر للوظائف البشرية، ولكن من ناحية أخرى، يعتقد معظم الخبراء أن التنمية البشرية يجب أن تسير معًا في مجتمع يتعايش مع الذكاء الاصطناعي، بدلاً من إبطائه. وكان هناك أيضا رأي

تحديث شركة American Picture House

نيويورك، نيويورك، رالي، كارولاينا الشمالية، ولوس أنجلوس، كاليفورنيا. 6 سبتمبر 2023 – قدمت شركة American Picture House Corporation (OTC: APHP)، وهي شركة ترفيهية تركز على إنتاج الأفلام الروائية والمسلسلات المحدودة وتقنيات تعزيز الترفيه، اليوم تحديثًا مؤسسيًا للمساهمين. إضرابات الصناعة تدعم American Picture House المبادئ التي تكمن وراء الإضرابين الحاليين في الصناعة - اللذين قدمتهما رابطة الكتاب الأمريكية ("WGA") ونقابة ممثلي الشاشة ("SAG") - وتنضم إلى العديد من الأصوات المعقولة التي تحث على إقامة إضراب عادل. والقرار في الوقت المناسب. تحديث بشأن الأفلام الروائية -

تعلن شركة Starbox Group Holdings Ltd. عن النتائج المالية للنصف الأول من السنة المالية 2023

زيادة الإيرادات وصافي الأرباح مع إيرادات الخدمات المعتمدة على التكنولوجيا التي تمثل حوالي 43.8% من إيراداتها كوالالمبور، ماليزيا، 29 أغسطس 2023 / Plato / Amplifi. أعلنت اليوم شركة Starbox Group Holdings Ltd. (Nasdaq: STBX) ("Starbox" أو "الشركة")، وهي مزود خدمة للخصومات النقدية والإعلانات الرقمية وحلول الدفع بهدف أن تصبح مزودًا شاملاً لحلول الذكاء الاصطناعي في جنوب شرق آسيا، نتائجها المالية غير المدققة للأشهر الستة المنتهية في 31 مارس 2023. وعلق السيد لي تشون ووي، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة ستاربوكس، قائلاً: “نحن متحمسون

انتهت المهلة تفتح أرضية جديدة في الوصول إلى الأجور. تطلق وتوسع نطاق وصولها إلى 42 دولة

من الناحية التاريخية ، تطلب الوصول إلى الأجور عند الطلب تعديلات كبيرة في الخلفية والتنسيق وغالبًا ما كان يمثل عقبات تكامل لأصحاب العمل. تعمل كلوك أوت ، وهي منصة متطورة للتكنولوجيا المالية ، على دفع حدود نموذج الوصول إلى الأجور المكتسبة التقليدي. في خطوة جريئة للتصدي لتحديات الصناعة المشتركة ، كشفت الشركة عن نموذج مبسط وخالي من التنفيذ لأصحاب العمل ، مما يلغي الحاجة إلى عقود وتنفيذ مرهقة ويجعل توفير فرص الوصول الفوري لقوتهم العاملة إلى الأجور المكتسبة أمرًا يسيرًا. يعمل Clockout على تضخيم تحفيز الموظفين في الشركات والاحتفاظ بهم ورافعة التوظيف ؛ مع وضع السلطة مباشرة في أيدي الموظفين

يطلق شركاء الصناعة اليابانيون تجارب لتعزيز الأمن السيبراني ضد التهديدات في صناعة الاتصالات

طوكيو ، 1 أغسطس 2023 - (JCN Newswire) - أعلنت شركة KDDI اليابانية و KDDI Research، Inc. و Fujitsu Limited و NEC Corporation و Mitsubishi Research Institute، Inc. (MRI) اليوم أنها ستشرع في سلسلة من التجارب استكشاف إدخال قائمة مواد البرمجيات (SBOM) (1) ، وهي قائمة بالبرامج التي تشتمل على برامج ، في مجال الاتصالات بما في ذلك معدات شبكات 5G و LTE بهدف تعزيز الأمن السيبراني ، في 1 أغسطس 2023. تخطط الشركات الخمس لإنشاء إطار عمل لإدارة هذا المشروع والبدء في مسح لمعالجة مختلف

هل تستفيد الشركات العقارية من استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)؟

إدارة علاقات العملاء (CRM) هي استراتيجية تسويقية. ويهدف هذا إلى إدارة وتحسين العلاقات مع العملاء. تم تطوير CRM في الأصل لأفكار المبيعات والتسويق. لكن قطاعات أخرى مثل قطاع العقارات تستفيد أيضًا من استخدام نظام إدارة علاقات العملاء. هناك أيضًا برامج عقارية محددة. في هذه المقالة سوف نوضح أن برنامج إدارة الممتلكات القوي مع CRM يوفر أيضًا العديد من المزايا لصناعة العقارات. كلمة شرح حول إدارة علاقات العملاء والعقارات إحدى المزايا الرئيسية

هل تستفيد الشركات العقارية من استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)؟

إدارة علاقات العملاء (CRM) هي استراتيجية تسويقية. ويهدف هذا إلى إدارة وتحسين العلاقات مع العملاء. تم تطوير CRM في الأصل لأفكار المبيعات والتسويق. لكن قطاعات أخرى مثل قطاع العقارات تستفيد أيضًا من استخدام نظام إدارة علاقات العملاء. هناك أيضًا برامج عقارية محددة. سنوضح في هذه المقالة أن برنامج إدارة الممتلكات القوي مع CRM يوفر أيضًا العديد من المزايا لصناعة العقارات. كلمة شرح حول إدارة علاقات العملاء والعقارات إحدى المزايا الرئيسية لـ

تصدر SaaS Inclusology منصة 2.0 جديدة وتثبت مساعدة الشركات على تحقيق أهداف DEI (التنوع ، والمساواة ، والشمول) في الجدول الزمني المعجل.

يونيو 2023 - Inclusology ، هي عبارة عن منصة SaaS لإدارة DEI قوية الكل في واحد مصممة لمساعدة الشركات على تقليل التحيز في مكان العمل وزيادة الاحتفاظ بالموظفين. في الأسبوع الماضي ، أصدرت المنصة نسختها الجديدة بعد الانتهاء من الاختبار التجريبي بين 16 شركة وآلاف الموظفين عبر الشركات الناشئة والمؤسسات غير الربحية و Fortune 500 و 1000 شركة وما إلى ذلك. يقول الرئيس التنفيذي الدكتورة شيريل إنجرام: "المستوى في كل شركة بحجم". "لقد اختبرنا برنامجنا في عدد من