আপনার কোম্পানিকে এআই সুষ্ঠুতা সম্পর্কে শিক্ষিত করার জন্য 10 টি পদক্ষেপ

সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমান কৃত্রিম বুদ্ধি প্রয়োগ করার কারণে তাদের অবশ্যই আস্থা সম্পর্কিত উদ্বেগের সমাধান করতে হবে।

এআই সুষ্ঠুতা নিশ্চিত করতে সংস্থাগুলিকে নিযুক্ত করার জন্য এখানে 10 টি ব্যবহারিক হস্তক্ষেপ রয়েছে। তারা একটি তৈরি অন্তর্ভুক্ত এআই ন্যায্যতা চার্টার এবং প্রশিক্ষণ এবং পরীক্ষা বাস্তবায়ন।

ডেটা-চালিত প্রযুক্তি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) আমাদের সর্বাধিক দক্ষ রুটে যাত্রা করতে সাহায্য করার জন্য, পরবর্তী সিওভিডি -19 ভেরিয়েন্টটি কোথায় আসবে তা ভবিষ্যদ্বাণী করা থেকে আমাদের বিশ্বকে আজ শক্তিশালী করছে। অনেকগুলি ডোমেনে, সাধারণ মানুষের মধ্যে প্রচুর পরিমাণে আস্থা থাকে যে এই অভিজ্ঞতাগুলিকে শক্তিশালী করে তুলছে এমন অ্যালগরিদমগুলি সুষ্ঠুভাবে বিকাশ করা হচ্ছে।

তবে এই বিশ্বাস সহজেই ভেঙে যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বিবেচনা করুন নিয়োগের সফ্টওয়্যার যে, উপস্থাপনমূলক প্রশিক্ষণের ডেটার কারণে, "মহিলা" শব্দটি ধারণ করে এমন অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে শাস্তি দেয় বা ক্রেডিট-স্কোরিং সিস্টেম যা creditণ-যোগ্যতার সত্যিকারের বিশ্ব প্রমাণকে মিস করে এবং ফলস্বরূপ নির্দিষ্ট গোষ্ঠীগুলি পায় কম creditণ সীমা বা deniedণ অস্বীকার করা হয়।

বাস্তবতাটি হ'ল প্রযুক্তিটি এআই সুষ্ঠুতার বিষয়ে শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের চেয়ে দ্রুত গতিতে চলেছে। এই ডেটা-চালিত অভিজ্ঞতাদের প্রশিক্ষণ, বিকাশ, বাস্তবায়ন এবং বিপণনকারীরা প্রায়শই অজানা তাদের কঠোর পরিশ্রমের দ্বিতীয় বা তৃতীয় আদেশের প্রভাব lic.

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের অংশ হিসাবে মানবতার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উপর গ্লোবাল ফিউচার কাউন্সিল, এআই অনুশীলনকারী, গবেষক এবং কর্পোরেট পরামর্শদাতাদের সম্মিলিত, আমরা এআই সুষ্ঠুতা নিশ্চিত করতে সংস্থাগুলিকে নিয়োগের জন্য 10 টি ব্যবহারিক হস্তক্ষেপের প্রস্তাব দিই।

1. এআই শিক্ষার জন্য দায়িত্ব অর্পণ করুন

একজন প্রধান এআই নীতিশাস্ত্র কর্মকর্তা (সিএআইও) নিয়োগ করুন যিনি ক্রস-ফাংশনাল নীতিশাস্ত্র বোর্ডের সাথে (তথ্য বিজ্ঞান, নিয়ন্ত্রণকারী, জনসংযোগ, যোগাযোগ এবং এইচআর এর প্রতিনিধি সহ) এআই শিক্ষা কার্যক্রমের নকশা ও প্রয়োগের জন্য দায়বদ্ধ হতে হবে। ন্যায্যতার উদ্বেগের ক্ষেত্রে কর্মীদের কাছে পৌঁছানোর জন্য সিএআইও'র "জনগণ" হওয়া উচিত, পাশাপাশি অ-প্রযুক্তিগত কর্মীদের মুখপাত্রও হওয়া উচিত। আদর্শভাবে এই ভূমিকাটির দৃশ্যমানতা এবং বাস্তবায়নের জন্য সরাসরি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে প্রতিবেদন করা উচিত।

2. আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য ন্যায্যতার সংজ্ঞা দিন

একটি এআই ফেয়ারনেস চার্টার টেম্পলেট বিকাশ করুন এবং তারপরে জিজ্ঞাসা করুন সমস্ত বিভাগ যা তাদের প্রসঙ্গে এটি সম্পূর্ণ করতে সক্রিয়ভাবে এআই ব্যবহার করছে। এটি ব্যবসায়ের লাইন পরিচালক এবং পণ্য এবং পরিষেবা মালিকদের জন্য বিশেষত প্রাসঙ্গিক।

3. সরবরাহের চেইন বরাবর এআই সুষ্ঠুতা নিশ্চিত করুন

আপনি যে সরবরাহকারীদের তাদের ব্যবহৃত পণ্য এবং পরিষেবাদিগুলির মধ্যে এআই তৈরি করেছেন তা ব্যবহার করছেন - উদাহরণস্বরূপ এমন একটি নিয়োগকারী সংস্থা যা প্রার্থী স্ক্রিনিংয়ের জন্য এআই ব্যবহার করতে পারে - এছাড়াও এআই ফেয়ারনেস চার্টারটি সম্পন্ন করতে এবং এআই ফেয়ারনেসে কোম্পানির নীতিমালা মেনে চলার জন্য। এটি বিশেষত ক্রয় ক্রিয়াকলাপ এবং সরবরাহকারীদের জন্য প্রাসঙ্গিক।

৪. প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীদের এবং স্টেকহোল্ডারদের শিক্ষিত করুন এবং "করণ দ্বারা শিখুন" পদ্ধতির মাধ্যমে

ব্যবসায়িক আচরণের কোডগুলিতে সাইন আপ করার জন্য কর্মীদের কীভাবে প্রয়োজনীয় তার অনুরূপ - এআই ফেয়ারনেস নীতিগুলিতে সমস্ত কর্মচারীদের জন্য বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ এবং শংসাপত্রের প্রয়োজন। প্রযুক্তিগত কর্মীদের জন্য, এমন মডেলগুলি কীভাবে তৈরি করা যায় সে সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দিন যা ন্যায্যতা নীতির লঙ্ঘন করে না। সমস্ত প্রশিক্ষণের জন্য এআই ফেয়ারনেস চার্টার থেকে অন্তর্দৃষ্টিগুলি কোম্পানির মুখোমুখি সমস্যাগুলি সরাসরি সমাধান করতে হবে। কোর্সের সামগ্রী নীতি বোর্ডের দ্বারা নিয়মিত পর্যালোচনা করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন।

৫. এইচআর এআই এয়ার ফেয়ারনেস লোক পরিকল্পনা তৈরি করুন

এইচআর এআই ফেয়ারনেস পরিকল্পনায় ডেটাচালিত প্রযুক্তি এবং এআই-তে কাজ করা দলের বিভিন্নতার মূল্যায়ন করার জন্য এইচআর দ্বারা একটি বার্ষিক পর্যালোচনা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং বর্তমানে মূল এআই-প্রাসঙ্গিক পণ্য বিকাশের জন্য বিজ্ঞাপন করা দক্ষতা এবং দক্ষতার একটি সুস্পষ্ট পর্যালোচনা এবং আপগ্রেড করা উচিত ন্যায্যতা সম্পর্কে সচেতনতা নিশ্চিত করার জন্য ভূমিকা (যেমন পণ্য মালিক, ডেটা বিজ্ঞানী এবং ডেটা ইঞ্জিনিয়ার) কাজ বর্ণনার অংশ of

Any. যে কোনও প্রযুক্তি চালু হওয়ার আগে এআইয়ের ন্যায়বিচার পরীক্ষা করুন

যে কোনও এআই অ্যালগরিদমকে লাইভ হওয়ার অনুমতি দেওয়ার আগে বিভাগ এবং সরবরাহকারীদের অভ্যন্তরীণভাবে ন্যায্যতার ফলাফল পরীক্ষা চালানোর প্রয়োজন হয়। একবার আপনি যখন জানবেন যে ডেটা পক্ষপাতের কারণে কোন গোষ্ঠীগুলির সাথে অন্যায় আচরণ করা যেতে পারে, সেই গোষ্ঠীর ব্যবহারকারীদের অনুকরণ করুন এবং ফলাফলগুলি পর্যবেক্ষণ করুন। এটি পণ্য দলগুলি জীবিত হওয়ার আগে তাদের পণ্য বা পরিষেবা পুনরাবৃত্তি করতে এবং উন্নত করতে ব্যবহার করতে পারে। ওপেন সোর্স সরঞ্জামগুলি, যেমন মাইক্রোসফ্ট ফেয়ারেলেন, সুষ্ঠু ফলাফল পরীক্ষার বিশ্লেষণ সরবরাহ করতে সহায়তা করতে পারে।

7. আপনার দৃষ্টিভঙ্গি এআই সুষ্ঠুতার সাথে যোগাযোগ করুন

কোনও নতুন বা আপডেট হওয়া পণ্য বা পরিষেবার জন্য ন্যায্যতার ফলাফল পরীক্ষার জন্য গ্রাহক- এবং জন-মুখোমুখি কর্মীদের সাথে ফেয়ারনেস ফলাফল শিখার সেশনগুলি সেট করুন। এটি বিপণন এবং বাহ্যিক যোগাযোগের পাশাপাশি গ্রাহক পরিষেবা দলগুলির জন্য বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক।

৮. এয়ার ফেয়ারনেস প্রক্রিয়াগুলিতে বোর্ড সভায় একটি স্থায়ী আইটেম উত্সর্গ করুন

এই আলোচনার মধ্যে অগ্রগতি এবং আনুগত্য সম্পর্কিত প্রতিবেদন, প্রধান এআই নীতিশাস্ত্র কর্মকর্তা এবং নীতিশাস্ত্র বোর্ডের উত্থাপিত থিম এবং উচ্চ-অগ্রাধিকারের ন্যায্যতার ফলাফল পরীক্ষার ফলাফল অন্তর্ভুক্ত করা উচিত

9. নিশ্চিত করুন যে শিক্ষা আটকে আছে

নিয়মিতভাবে এআই ফেয়ারনেস ক্রিয়াকলাপের নিয়মিতভাবে অংশগ্রহণ এবং রিপোর্টিংয়ের অংশীদারি এবং আসল ব্যবসায়ের মূল্যের ক্ষেত্রে নিখরচ্যতা পরিচালনার প্রভাব প্রদর্শন করা। এআই প্ল্যাটফর্ম এবং সফ্টওয়্যারটিকে আরও সুষ্ঠু করে তোলা, সংস্থাটি আরও কার্যকর এবং উত্পাদনশীল হয়ে উঠাকে আরও শক্তিশালী করার জন্য বিভাগ এবং লাইন পরিচালকদের এই আপডেটগুলি সরবরাহ করুন staff

10. সবকিছু নথি

এআই সুষ্ঠুতার জন্য আপনার পদ্ধতির নথিভুক্ত করুন এবং এটি স্টাফ এবং সরবরাহকারী প্রশিক্ষণ এবং গ্রাহক এবং বিনিয়োগকারীদের জন্য উচ্চ প্রোফাইল ইভেন্টগুলিতে যোগাযোগ করুন।

[এই গল্পটি মূলত উপস্থিত হয়েছিল আপনার কোম্পানিকে এআই ফেয়ারনেসে শিক্ষিত করার জন্য 10 টি পদক্ষেপ ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম (weforum.org). কপিরাইট 2021.]

নাদজিয়া ইউসুফ ম্যানেজিং ডিরেক্টর এবং পার্টনার এ বস্টন কনসাল্টিং গ্রুপ এবং যুক্তরাজ্য নেদারল্যান্ডস এবং বেলজিয়ামের জন্য আর্থিক প্রতিষ্ঠান অনুশীলনের সহ-নেতৃত্ব দেয়।

মার্ক মাইনভিচ ইউনেস্কো, জোজেফ স্টেফান ইনস্টিটিউট এর পৃষ্ঠপোষকতায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উপর আন্তর্জাতিক গবেষণা কেন্দ্রের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নীতিমালার জন্য চেয়ারম্যান।