যেহেতু শিল্পগুলি বিপণন কর্মীদের পরিবর্তন করতে প্রস্তুত আগামী মাসে, বিপণন বিভাগের পুনর্গঠন দিগন্তে রয়েছে। ন্যূনতম হেডকাউন্ট রাখার সময় আপনি যদি মার্কেটিংয়ের মাধ্যমে আয় বাড়াতে চাপের সম্মুখীন হন, তাহলে আপনার ভাগ্য ভালো।
আমরা কীভাবে একটি উচ্চ-সম্পাদক বিপণন দল গঠন করতে হয় তার কোডটি ক্র্যাক করেছি, এবং এখন, আমি সেই অন্তর্দৃষ্টিগুলি আপনার সাথে শেয়ার করতে যাচ্ছি।
এই পোস্টে, আমি আপনাকে ছোট, মাঝারি আকারের, এবং এন্টারপ্রাইজ ব্যবসার জন্য মার্কেটিং টিমের কাঠামো কেমন দেখায়, কোন কাঠামো আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল কাজ করবে এবং কীভাবে আপনার প্রথম বা পরবর্তী মার্কেটিং ভাড়া তৈরি করবেন তা নিয়ে আপনাকে পথ দেখাব।
বিপণন দলের আকার
প্রথমে, বিভিন্ন কোম্পানির আকার বলতে আমরা কী বুঝি তা সংজ্ঞায়িত করি। আপনি তাদের সবার সাথে একমত নাও হতে পারে, এবং এটা ঠিক আছে; এই নির্দেশিকায় একটি সাধারণ অভিধান প্রতিষ্ঠা করতে আমরা শুধুমাত্র এই সংখ্যাগুলি ব্যবহার করছি৷
- ছোট থেকে মাঝারি আকারের ব্যবসা (SMB): 5-100 কর্মচারী
- মাঝারি আকারের ব্যবসা: 101-1,000 কর্মচারী
- এন্টারপ্রাইজ: 1,000+ কর্মচারী (বিশাল Fortune 500 orgs সহ নয়)
এখন যেহেতু আমরা মাপের বিষয়ে একমত হয়েছি, আসুন বিপণন বিভাগের কাঠামো সম্পর্কে কথা বলি যা আপনাকে বেছে নিতে হবে।
কিভাবে একটি মার্কেটিং বিভাগ গঠন করতে হয়
এখানে, আমি তিন ধরনের মার্কেটিং বিভাগের কাঠামোর রূপরেখা দিচ্ছি। এগুলি আপনার ব্যবসা কতটা বড় এবং কতটা অনুমানযোগ্য তার উপর নির্ভর করে। কম অনুমানযোগ্য রাজস্ব পূর্বাভাস সহ মাঝারি আকারের সংস্থাগুলি নির্দিষ্ট বিপণন শৃঙ্খলা দ্বারা গঠিত একটি দল খুঁজে পেতে পারে তাদের জন্য আরও ভাল কাজ করবে, যখন আরও অনুমানযোগ্য রাজস্ব পূর্বাভাস সহ এন্টারপ্রাইজ সংস্থাগুলি এমন একটি কাঠামো ব্যবহার করতে পারে যেখানে পরীক্ষার জন্য আরও সুযোগ রয়েছে।
1. শৃঙ্খলা দ্বারা বিপণন বিভাগের কাঠামো
শৃঙ্খলা দ্বারা গঠিত মার্কেটিং বিভাগগুলি সবচেয়ে সাধারণ। আপনি মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলিতে এই কাঠামোগুলি দেখতে পাবেন যেখানে বিপণন একটি রাজস্ব সংখ্যার মালিক এবং লিড চালনা করার জন্য এবং ব্যবসার পাইপলাইনে অবদান রাখার জন্য দায়ী৷ এই দলগুলি কোম্পানির রাজস্ব লক্ষ্যগুলিকে আঘাত করার জন্য সারা বছর জুড়ে ঘন ঘন প্রচারাভিযান চালানোর জন্য সহযোগিতা করবে।
এখানে বিপণন বিভাগের মধ্যে কিছু সাধারণ দল রয়েছে যা শৃঙ্খলা দ্বারা গঠিত:
সামাজিক মাধ্যম
দক্ষতা প্রয়োজন: বিষয়বস্তু তৈরি, গ্রাফিক ডিজাইন, সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্ট, প্রোজেক্ট ম্যানেজমেন্ট, ডেটা অ্যানালিটিক্স এবং গল্প বলা
আপনার সোশ্যাল মিডিয়া টিম সোশ্যাল মিডিয়া মার্কেটিং প্রচেষ্টা তৈরি এবং কার্যকর করবে। ব্র্যান্ড সচেতনতা, লিড তৈরি করতে এবং দর্শকদের সাথে সংযোগ করতে কীভাবে আকর্ষক বিষয়বস্তু তৈরি করতে হয় সে সম্পর্কে এই দলটির জ্ঞান থাকতে হবে।
এই কাজের ফাংশনগুলি সঠিকভাবে সম্পাদন করার জন্য, আপনার সোশ্যাল মিডিয়া টিমের সামাজিক বিষয়বস্তু তৈরি, সময়সূচী এবং কর্মক্ষমতা পরিমাপের কাজের জ্ঞান থাকা উচিত।
বেসিক গ্রাফিক ডিজাইন দক্ষতা বা ডিজাইন টুলস এর মত জ্ঞান Canva or রৌদ্রপক্ব ইষ্টক বিষয়বস্তু নির্মাণের জন্য প্রয়োজনীয় হবে, যখন সামাজিক মিডিয়া ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম দলগুলিকে পারফরম্যান্স ট্র্যাক করতে, সাফল্য পরিমাপ করতে এবং বিষয়বস্তুর সময়সূচীতে সহায়তা করবে।
টিমগুলিকে গ্রাহক পরিষেবাতেও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে হবে, কারণ সোশ্যাল মিডিয়া টিমগুলি সেই গ্রাহকদের প্রতিক্রিয়া জানাবে যারা সোশ্যাল মিডিয়া ট্যাগ বা পোস্টের মাধ্যমে জড়িত। তারা কন্টেন্ট কপি, ব্লগ পোস্ট এবং মন্তব্য বিভাগের মাধ্যমে গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করবে, তাই কোম্পানির ভয়েস এবং আদর্শ গ্রাহকের বোঝার চাবিকাঠি।
ছোট দলগুলিকে সাহায্য করার জন্য, সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্ট সফ্টওয়্যার বিপণনকারীদের একটি সম্পূর্ণ সোশ্যাল মিডিয়া কৌশল কার্যকর করার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি সরবরাহ করে, যেমন এর মধ্যে থাকা সরঞ্জামগুলি হাবস্পটের মার্কেটিং হাব.
দলের আকার অনুযায়ী সামাজিক মিডিয়া কাঠামো:
বিপণনের জন্য নিবেদিত একটি দলের সদস্যের সাথে SMB-দের একটি অনলাইন উপস্থিতি তৈরি করতে মৌলিক বিপণন অনুশীলন এবং সামাজিক মিডিয়া অভিজ্ঞতার সাথে সাধারণ স্বাচ্ছন্দ্য থাকা উচিত। আপনি যদি একাধিক বিপণনের ভূমিকা সামর্থ্য করতে পারেন, তাহলে সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের মতো বিপণন ফাংশনে বিশেষীকরণ শুরু করুন, যা এর নিজস্ব ভূমিকা হতে পারে।
এন্টারপ্রাইজ দলগুলি তাদের সোশ্যাল মিডিয়া টিম গঠন করতে পারে বিশেষজ্ঞ এবং পরিচালকদের নিয়ে সোশ্যাল মিডিয়া কৌশল পরিচালনা ও তদারকি করার জন্য, সেইসাথে প্রতিদিনের সোশ্যাল মিডিয়া ক্রিয়াকলাপের জন্য ভূমিকা, যেমন Instagram গল্প এবং পোস্ট তৈরি করা, Facebook-এর জন্য ভিডিও সম্পাদনা, এবং বিষয়বস্তু। ব্যবস্থাপনা
সম্ভাব্য ভূমিকা:
- হেড একাউন্ট ম্যানেজার
- সোশ্যাল মিডিয়া বিশেষজ্ঞ
- সামগ্রী সৃষ্টিকর্তা
- সামাজিক মিডিয়া বিশ্লেষক
বিষয়বস্তু মার্কেটিং
দক্ষতা প্রয়োজন: লেখা, সম্পাদনা, সংগঠন, গ্রাফিক ডিজাইন, প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট, এসইও, এইচটিএমএল এবং গল্প বলা
আপনার কন্টেন্ট ক্রিয়েটররাই নিশ্চিত করবে যে আপনার ব্র্যান্ডের একটি সমন্বিত, আকর্ষক গল্প বলার জন্য যথেষ্ট কন্টেন্ট আছে। তারা যে সামগ্রী তৈরি করে তা ভিডিও থেকে ব্লগ পোস্ট পর্যন্ত আপনার মার্কেটিং ফাংশনের প্রতিটি ক্ষেত্রেই কার্যকর হবে।
বিষয়বস্তু নির্মাতারা দক্ষ লেখক; তারা সাধারণত একটি কঠিন ব্লগ পোস্ট বা ওয়েবিনার তৈরি করতে জানেন। তাদের সম্পাদনা করতে আগ্রহী হতে হবে — তাদের ব্লগ, ভিডিও এবং সামাজিক মিডিয়া বিষয়বস্তু এটির উপর নির্ভর করে।
এই দলটি আপনার ব্যবসার জন্য পডকাস্ট, ভিডিও, ইবুক, বা প্রয়োজন অনুযায়ী অন্যান্য উপকরণ সহ উচ্চ-মানের মাল্টিমিডিয়া সম্পদ উৎপাদনের জন্য যেতে হবে। মেসেজিং সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য তাদের অন্যান্য দলের সাথে প্রকল্পে কাজ করতে হতে পারে, তাই আপনার সামগ্রী নির্মাতাদের অন্যদের সাথে সহযোগিতা করার জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত।
এই দলটি তৈরি করার সময়, নিশ্চিত করুন যে আপনার বিষয়বস্তু নির্মাতারা অনলাইন ম্যানেজমেন্ট সফ্টওয়্যারের সাথে পরিচিত, যেমন হাবস্পটের মার্কেটিং হাব. এতে তাদের কাজ সহজ হয়। একাধিক ভিন্ন উত্স থেকে ডেটা বিশ্লেষণ করার পরিবর্তে, অনলাইন সফ্টওয়্যার সেই সমস্ত ডেটা এক জায়গায় রাখে।
দলের আকার অনুযায়ী বিষয়বস্তুর গঠন:
একটি স্টার্টআপে, আপনার সামগ্রী তৈরির দলটি আপনার সামাজিক মিডিয়া এবং পণ্য বিপণন দলও হতে পারে। যদিও ভূমিকাগুলি একই রকম, বিষয়বস্তু বিপণনকারীদের একটি দ্রুত-গতিপূর্ণ পরিবেশে ভাল সংগঠন এবং সময়-ব্যবস্থাপনার দক্ষতা থাকতে হবে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি যে ব্যক্তিকে নিয়োগ করেন তিনি স্বায়ত্তশাসিতভাবে এবং একটি দল সেটিংয়ে কাজ করতে পারেন।
আপনার ব্র্যান্ড এবং ব্র্যান্ড ভয়েসের গল্প বোঝেন এমন একজন সামগ্রী নির্মাতাকে নিয়োগ করুন৷ ভিডিও, পডকাস্ট বা ইবুকের মাধ্যমে আপনার ভয়েস ভাগ করে নেওয়ার তাদের পদ্ধতিগুলি শেষ পর্যন্ত আপনার ব্যবসা সম্পর্কে আরও জানার সম্ভাবনাকে উত্সাহিত করবে।
একটি বিষয়বস্তু তৈরি দলের জন্য নিয়োগকারী বড় কোম্পানিগুলি দক্ষতার দ্বারা বা অন্যান্য দলের প্রয়োজন অনুসারে নিয়োগ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সোশ্যাল মিডিয়া এজেন্সিগুলির প্রতিটি ক্লায়েন্ট বা ক্লায়েন্টদের গ্রুপের জন্য সামগ্রী নির্মাতাদের প্রয়োজন।
সম্ভাব্য ভূমিকা:
-
বিষয়বস্তুর প্রধান
-
ভিডিও প্রযোজক
-
স্টাফ রাইটার
-
সামগ্রী সৃষ্টিকর্তা
-
জুনিয়র কন্টেন্ট স্রষ্টা
পণ্য
দক্ষতা প্রয়োজন: গবেষণা, বিশ্লেষণ, কৌশলগত পরিকল্পনা, ক্রস-কার্যকারিতা, লেখা, গ্রাহক পরিষেবা, একটি সৃজনশীল সমস্যা সমাধানের মানসিকতা, প্রযুক্তিগত জ্ঞান, মূল্য নির্ধারণের কৌশল এবং গ্রাহকের জন্য সমাধান
এই দলটি এত গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা গ্রাহকের কাছে আপনার পণ্যের বৈশিষ্ট্য এবং সুবিধাগুলি যোগাযোগ করবে। তারা একটি পণ্যের বার্তাগুলিকে সংগঠিত করবে এবং ড্রাইভ করবে এবং এটি কীভাবে আপনার ব্র্যান্ড এবং গ্রাহকের সাথে সংযোগ করে।
পণ্য বিপণনকারীরা পণ্য পৃষ্ঠা এবং বিজ্ঞাপন অনুলিপির মাধ্যমে যোগাযোগের জন্য লক্ষ্য দর্শকদের সনাক্ত করে। উপরন্তু, পণ্য বিপণনকারীদের বিশদে গভীর মনোযোগ সহ তারকা পরিকল্পনাবিদ হতে হবে, কারণ তারা আপনার পণ্য বা পরিষেবাগুলির জন্য প্রচারণার পরিকল্পনা করবে।
আপনি যখন একজন পণ্য বিপণনকারীকে নিয়োগ করেন, তখন এমন কাউকে সন্ধান করুন যিনি সামগ্রিক বিপণন ফাংশনগুলির গভীর উপলব্ধি প্রদর্শন করেন, যেহেতু স্টার্ট-আপগুলির জন্য, তারাই হতে পারে আপনার একমাত্র বিপণনকারী। তাদের জানতে হবে কীভাবে গবেষণা করতে হবে, মেট্রিক্স বিশ্লেষণ করতে হবে, ভবিষ্যতের প্রচারাভিযানের পরিকল্পনা করতে সেই জ্ঞান ব্যবহার করতে হবে এবং আপনার ব্যবসার সমস্ত বিপণন সামগ্রীতে গ্রাহকের চাহিদাগুলি লক্ষ্য করতে হবে।
একটি পণ্যকে প্রাণবন্ত করার জন্য, একজন পণ্য বিপণনকারীকে কীভাবে একটি কার্যকর পণ্যের পৃষ্ঠা তৈরি করতে হয় তা জানতে হবে এবং এটিকে হাইলাইট করবে এমন সামগ্রী অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। তাদের অন্যান্য সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের কাছে তাদের কৌশল উপস্থাপন করতে সক্ষম হতে হবে এবং প্রতিটি কৌশলের জন্য তাদের পরিকল্পনা থাকতে হবে।
দলের আকার অনুযায়ী পণ্য গঠন:
একটি ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে আপনি যে পণ্যের বিপণনকারীকে নিয়োগ করেন তিনি সম্ভবত আপনার একমাত্র বিপণনকারী, বা অন্য দলের সদস্যের সাথে বিপণনের প্রচেষ্টার অগ্রণী। পটভূমি সহ কাউকে নিয়োগ করুন বা লিখিত, উপস্থাপনা বিপণন এবং ব্যবসায় জ্ঞান প্রদর্শন করেছেন।
মনে রাখবেন, পণ্য বিপণনকারী গ্রাহকদের কাছে পণ্যের উপযোগিতা জানাবে, তাই দলের সদস্যের দক্ষতা শক্তিশালী হওয়া উচিত। আপনি যদি একটি বৃহত্তর দলের জন্য নিয়োগ করছেন, তাহলে, আপনি একটু বেশি নমনীয়তা পেতে পারেন। আপনি পণ্য স্ট্যাক দ্বারা পণ্য বিপণনকারীদের ভাড়া করতে পারেন, তাই উদাহরণস্বরূপ, ফোন এবং ব্যক্তিগত ল্যাপটপ একটি প্রযুক্তি কোম্পানির জন্য পণ্য স্ট্যাক হতে পারে।
আপনি আপনার পণ্য বিপণন দলকে বিশেষত্ব দ্বারা গঠন করতে পারেন, সেইসাথে- একটি ভূমিকা শুধুমাত্র অনুলিপি তৈরি বা উৎপাদন কৌশলের উপর ভিত্তি করে, উদাহরণস্বরূপ।
সম্ভাব্য ভূমিকা:
- ব্র্যান্ড বিশেষজ্ঞ
- পণ্য বিপণন বিশেষজ্ঞ
সন্ধান যন্ত্র নিখুতকরন
দক্ষতা প্রয়োজন: লেখা, সম্পাদনা, সমস্যা সমাধান, প্রোগ্রামিং এবং প্রযুক্তিগত চিন্তাভাবনার অভিজ্ঞতা, বিশ্লেষণ, স্প্রেডশীট, ড্রাইভ এবং মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা
SEO টিম প্রধানত বিষয়বস্তু অপ্টিমাইজ করে এবং আপনার পণ্য বা পরিষেবা সম্পর্কিত বিষয়গুলির জন্য SERP-এ র্যাঙ্ক করার জন্য প্রয়োজনীয় কীওয়ার্ডগুলি সম্পর্কে আপনার ব্র্যান্ড সচেতন কিনা তা নিশ্চিত করার মাধ্যমে আপনার ওয়েবপৃষ্ঠাগুলিতে ট্র্যাফিক চালাবে৷ মাঝে মাঝে, তাদেরও প্রয়োজন হয় ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নিতে দক্ষতা ধার দিন. এই লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে, এসইও দলগুলিকে শক্তিশালী প্রযুক্তিগত, প্রোগ্রামিং এবং লেখার দক্ষতা সহ ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত হতে হবে।
কিছু SEO ফাংশন শ্রোতাদের জন্য অপ্টিমাইজ করার জন্য লেখা, সম্পাদনা, এবং প্রুফরিডিং বিষয়বস্তু প্রয়োজন। এখানেই একটি শক্তিশালী লেখার পটভূমি থাকা কাজে আসবে। এসইও দলগুলিকে চমৎকার সমস্যা-সমাধানকারী হতে হবে এবং সার্চ ইঞ্জিনের জন্য বিশেষভাবে বিষয়বস্তু কীভাবে অপ্টিমাইজ করা যায় সে সম্পর্কে চিন্তা করা উচিত।
এই নিয়োগকারীরা কীওয়ার্ড খুঁজে পেতে এবং প্রয়োগ করতে আরামদায়ক হওয়া উচিত, যা Google-এ আপনার ব্যবসার র্যাঙ্ক কতটা উন্নত করবে। তাদের লিঙ্ক বিল্ডিংয়ের জন্য কৌশল তৈরি করতে হবে এবং কোম্পানির জন্য একটি মৌলিক এসইও প্রোটোকল তৈরি করতে হবে।
এছাড়াও, এসইও বিশেষজ্ঞদের বিশ্লেষণ সফ্টওয়্যারে সাবলীল হওয়া উচিত যাতে তারা তাদের সামগ্রিক কৌশলে সেই মেট্রিক্স থেকে পাঠগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করতে সক্ষম হয়।
দলের আকার অনুযায়ী এসইও গঠন:
আপনি যদি একটি ছোট কোম্পানির জন্য কাজ করেন, তাহলে আপনার এসইও কৌশলবিদকে অন্য ভূমিকার সাথে মেলড করা হতে পারে। যদি তা হয়, তবে নিশ্চিত করুন যে এসইও ফাংশনগুলি এমন একজনের দ্বারা পরিচালিত হচ্ছে যার বিশ্লেষণ বোঝার এবং অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলির জন্য সামগ্রী অপ্টিমাইজ করার পাশাপাশি পুঙ্খানুপুঙ্খ কীওয়ার্ড গবেষণা পরিচালনা করে।
অন্য কথায়, যদি তারা Google বা Bing-এর ভাষায় কথা বলতে না পারে, তাহলে সম্ভবত তারা উপযুক্ত নয়।
বিশ্লেষণগুলি বোঝা এবং SEO উদ্দেশ্যে বিষয়বস্তু অপ্টিমাইজ করা সার্চ ইঞ্জিনগুলিতে আপনার ব্যবসার র্যাঙ্কে এবং নতুন সম্ভাবনাগুলিতে পৌঁছাতে সাহায্য করবে, অথবা তারা ক্রয় করার জন্য প্রস্তুত না হওয়া পর্যন্ত নেতৃত্বকে লালন করবে।
একটি দল তৈরি করার জন্য যথেষ্ট বড় ব্যবসার জন্য, এসইও-এর মধ্যে বিভিন্ন বিশেষত্বের জন্য ভাড়া নিন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ঐতিহাসিক অপ্টিমাইজেশান, লিঙ্ক-বিল্ডিং ম্যানেজমেন্ট বা ওয়েবপেজ ট্রাফিক বাড়ানোর জন্য ভাড়া নিতে পারেন।
সেখান থেকে, আপনি প্রজেক্ট ম্যানেজার এবং টিম ম্যানেজারদের নিয়োগ করতে পারেন যারা এসইওর ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ এবং অন্য টিম মেম্বারদেরকে অভিজ্ঞ পরামর্শ দিতে পারেন, পাশাপাশি একাধিক এসইও প্রোজেক্ট একসাথে পরিচালনা করতে পারেন।
সম্ভাব্য ভূমিকা:
- এসইও কৌশলবিদ
- সিনিয়র এসইও কৌশলবিদ
- ঐতিহাসিক অপ্টিমাইজেশান লেখক
ওয়েবসাইট
দক্ষতা প্রয়োজন: প্রোগ্রামিং, ক্রিয়েটিভ স্যুট প্রোগ্রাম, আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ, ওয়েবসাইট এবং ইমেল ডিজাইন, ব্যবহারকারী-অভিজ্ঞতা অভিযোজন, বিষয়বস্তু পরিচালনা সফ্টওয়্যার, ওয়েব স্ট্যান্ডার্ড এবং সেরা অনুশীলনগুলি বোঝা এবং এসইও
অবশ্যই, যে কোনও ব্যবসায়ের একটি ওয়েবসাইট দরকার। এবং আপনার কোম্পানীর বৃদ্ধির সাথে সাথে আপনি আপনার ওয়েবসাইট বজায় রাখার জন্য পূর্ণ-সময়ের কাউকে নিয়োগের প্রয়োজন খুঁজে পেতে পারেন। এই দলটি ডট কমের সমস্ত কিছুর জন্য দায়ী থাকবে, তাই আপনাকে ওয়েব ডিজাইন, ওয়েব কৌশল এবং অপ্টিমাইজেশানে একজন সৃজনশীল দক্ষ নিয়োগ করা উচিত।
আপনার ওয়েব ডিজাইন টিম তাদের প্রোগ্রামিং এবং ওয়েব ডিজাইন টুলের দক্ষতা ব্যবহার করে আপনার ওয়েবসাইট যে বার্তাটি পৌঁছে দিচ্ছে তা তৈরি এবং বজায় রাখতে ব্যবহার করবে। তারা ওয়েব পৃষ্ঠা সম্পাদনে পণ্য বিপণন এবং বিষয়বস্তু দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে, তাই দল জুড়ে সহযোগিতা করার ক্ষমতা অপরিহার্য।
আপনার ওয়েবসাইটে যে কোনো সমস্যায় পড়েন এবং যে কোনো প্রযুক্তিগত সমস্যা দেখা দিতে পারে এমন ব্যক্তির জন্য তারা যোগাযোগের বিন্দু হবে। একটি ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা তৈরি করতে আপনার ওয়েব ডিজাইন টিমকে বিশ্বাস করা উচিত যা গ্রাহকদের ফিরে আসে।
দলের আকার অনুযায়ী ওয়েবসাইট গঠন:
একজন ওয়েব ডিজাইনারের সাধারণ কাজ হল ওয়েব পৃষ্ঠার অভিজ্ঞতাকে নিরবচ্ছিন্ন, অপ্টিমাইজ করা এবং প্রত্যেক দর্শকের জন্য আকর্ষক করা। আপনার ব্যবসার ওয়েব পৃষ্ঠাগুলির সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করা গ্রাহকদের একটি আনন্দদায়ক অভিজ্ঞতা প্রদান করতে তারা তাদের দক্ষতা ব্যবহার করবে।
আপনি প্রয়োজন অনুসারে আপনার ওয়েব ডিজাইন গঠন করতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি একটি সম্পূর্ণ দল তৈরি করার সামর্থ্য রাখেন, তাহলে আপনি আপনার সাইটকে বর্তমান মানদণ্ডে আনতে এবং এটি বজায় রাখার জন্য সিনিয়র ওয়েব ডেভেলপারদের নিয়োগ করা শুরু করতে পারেন, যখন সহযোগী স্তরের নিয়োগকারীরা সেই কাজের দায়িত্বগুলিতে সহায়তা করতে পারে আপনার ডিজাইন দল বাড়ার সাথে সাথে।
সম্ভাব্য ভূমিকা:
- ওয়েব ডেভেলপার
- সিনিয়র ওয়েব ডেভেলপার
- UX/UI ডিজাইনার
- ফ্রন্ট-এন্ড ওয়েব ডেভেলপার
- ওয়েব ডিজাইনার
- ভিজ্যুয়াল ইউএক্স ডেভেলপার
- গ্রাফিক ডিজাইন বিশেষজ্ঞ
অর্জন
দক্ষতা প্রয়োজন: গ্রাহক কেন্দ্রিকতায়, লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ, সমাধান-চালিত মানসিকতা, এবং বিস্তারিত মনোযোগ
যদিও সমগ্র বিপণন দল গ্রাহক-আবিষ্ট হওয়া উচিত, আপনার অধিগ্রহণ দল যারা তাদের ক্রেতার যাত্রার প্রতিটি ধাপে গ্রাহককে আনন্দিত করার জন্য জীবনযাপন এবং শ্বাস-প্রশ্বাসের পদ্ধতি নিয়ে গঠিত হবে।
অধিগ্রহণ নিয়োগ হল গ্রাহকদের সাথে প্রথম যোগাযোগ — তারা আপনার ব্র্যান্ডের সাথে দর্শকদের পরিচয় করিয়ে দেবে। আপনার অধিগ্রহণ দল গ্রাহকের সাথে একটি প্রতিনিধি এবং কোম্পানির পক্ষে উকিল হিসাবে যোগাযোগ করবে এবং এটি করার জন্য চমৎকার গ্রাহক-মুখী দক্ষতা এবং কোম্পানির জ্ঞান প্রয়োজন।
একটি অধিগ্রহণ দলের মূল্যবান আরেকটি দক্ষতা বিস্তারিত মনোযোগ; এই দলগুলিকে বিশেষজ্ঞ হতে হবে কীভাবে পণ্যগুলি গ্রাহকদের সাহায্য করতে পারে এবং গ্রাহকদের অভিজ্ঞতা বাড়াতে পারে এমন ছোট মুহূর্তগুলিকে পুঁজি করে।
একটি অধিগ্রহণ দলের উত্তর দেওয়ার জন্য সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হল, "কীভাবে আমরা ক্রেতার যাত্রার প্রতিটি পর্যায়ে গ্রাহককে খুশি করতে পারি?" এবং প্রকল্প যে প্রতিফলিত করা উচিত. উদাহরণস্বরূপ, আকর্ষক বিষয়বস্তু অফার তৈরি করা এবং এই CTA-এর কর্মক্ষমতা ট্র্যাক করা দলগুলির জন্য ড্রাইভিং বৃদ্ধির জন্য প্রভাবশালী কৌশল তৈরি করার জন্য অপরিহার্য হবে।
দলের আকার অনুযায়ী অধিগ্রহণ কাঠামো:
কোম্পানিগুলির জন্য যাদের সদস্যদের কাছে একটি সম্পূর্ণ অধিগ্রহণ দল তৈরি করার সংস্থান নেই, নিশ্চিত করুন যে আপনি অধিগ্রহণের জন্য মনোনীত দলের সদস্য আপনার ব্র্যান্ডকে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে পারে। তাদের জানা উচিত কিভাবে প্রতিটি ধাপে গ্রাহকদের আনন্দ দিতে হয়।
আপনি যদি একটি বৃহত্তর কোম্পানির জন্য একটি দল তৈরি করেন, তাহলে একটি অধিগ্রহণ দলের জন্য নিয়োগ করুন যেগুলি হয় একচেটিয়াভাবে গ্রাহক-মুখী বা একচেটিয়াভাবে অ-গ্রাহক-মুখী ভূমিকা সহ। স্বতন্ত্র নিয়োগকারীরা গ্রাহকদের সাথে তাদের মিথস্ক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে তাদের কাজের ফাংশন ফোকাস করতে সক্ষম হবে।
উদাহরণ স্বরূপ, গ্রাহক-মুখী অধিগ্রহণের ভূমিকায় থাকা কারোর দায়িত্ব থাকতে পারে যেমন CTA এবং বিষয়বস্তু অফার তৈরি করা, তাই লেখার অভিজ্ঞতা এবং মৌলিক গ্রাফিক ডিজাইন অনুশীলনের বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। গ্রাহক-মুখী ভূমিকা, তারপর, গ্রাহকদের অনবোর্ড করবে, উত্স এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করবে এবং তাদের যাত্রায় তাদের ব্যথার পয়েন্টগুলি চিহ্নিত করবে এবং সহজ করবে।
সম্ভাব্য ভূমিকা:
- লিড অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ
- গ্রাহক অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ
- বিষয়বস্তু অধিগ্রহণ ব্যবস্থাপক
2. ফাংশন দ্বারা মার্কেটিং বিভাগের কাঠামো
উপরের প্রোডাক্ট স্ট্রাকচারের চেয়ে একটু বেশি প্রথাগত প্রতিষ্ঠানের কাঠামো, কার্যকরী ডিপার্টমেন্ট স্ট্রাকচার বাদাম এবং বোল্টের উপর অনেক বেশি ঝুঁকছে যা দুর্দান্ত মার্কেটিং কাজ করে। এই কাঠামোটি একটি বেয়ার-বোন এজেন্সির মতো। এটি একটি প্রচারণাকে ধারণা থেকে সম্পূর্ণ করার স্তম্ভগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।
কার্যকরী বিপণন বিভাগের কাঠামো সীমিত হেডকাউন্ট, সম্পদ, বাজেট এবং ব্যান্ডউইথ আছে এমন ছোট দলগুলির জন্য ভাল কাজ করে। এই ধরনের একটি দল কিছু পূর্ণ-সময়ের লোক, খণ্ডকালীন লোকদের নিয়ে গঠিত হতে পারে, অথবা এটি ঠিকাদারদের দ্বারা সম্পূর্ণরূপে কর্মী হতে পারে।
এই কাঠামোর জন্য, এটি সাধারণ যে আপনার বিপণন বিভাগ একটি রাজস্ব নম্বরের মালিক হবে না এবং অ্যাট্রিবিউশন খুব গুরুত্বপূর্ণ হবে না (অলাভজনক, খুব ছোট পরিষেবা-ভিত্তিক কোম্পানি)। আপনি যদি একজন বিপণনকারী হন যিনি অনেক টুপি পরেন এবং একই ধরনের কাজের নীতির সাথে লোক নিয়োগ করতে চান, এই কাঠামোটি চেষ্টা করুন।
অপারেশনস
দক্ষতা প্রয়োজন: কর্মপ্রবাহ, স্বয়ংক্রিয়তা, লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধান, দল গঠন
আপনার বিপণন প্রচেষ্টার প্রযুক্তিগত দিকগুলি পরিচালনা করার জন্য আপনার অপারেশন টিম দায়ী। তারা টেক স্ট্যাক বজায় রাখবে, মার্কেটিং অটোমেশন পরিচালনা করবে, ইমেল মার্কেটিং ওয়ার্কফ্লো পরিচালনা করবে এবং সময়সূচী করবে এবং ওয়েবিনার তৈরি করবে।
সম্ভাব্য ভূমিকা:
- মার্কেটিং অপস বিশেষজ্ঞ
- ইমেল বিপণনকারী
সৃজনী
দক্ষতা প্রয়োজন: গ্রাফিক ডিজাইন, লিখিত যোগাযোগ, ভিডিও উৎপাদন, ফটোগ্রাফি, কপিরাইটিং, ফ্রন্ট-এন্ড ওয়েব ডিজাইন
সৃজনশীল দল আপনার ক্লায়েন্ট বা গ্রাহকরা যখন আপনার ব্র্যান্ড জুড়ে আসে তখন তারা কী দেখেন তার দায়িত্বে থাকে। এই দলটি গ্রাফিক ডিজাইন, কপিরাইটিং, ভিডিও প্রোডাকশন এবং কিছু ওয়েব ডিজাইন নেবে।
সম্ভাব্য ভূমিকা:
- গ্রাফিক ডিজাইন
- কপিরাইটার
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
দক্ষতা প্রয়োজন: সংগঠন, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, চটপটে কাঠামো, বাজেট, সময় ব্যবস্থাপনা, লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ
সবকিছুকে সময়সূচীতে রাখতে, বাজেটের মধ্যে এবং সুযোগের মধ্যে, প্রকল্প পরিচালনা দল পা রাখবে। এই ভূমিকার ব্যক্তিরা সাধারণত জিনিসগুলিকে চলমান রাখার জন্য অপারেশন এবং সৃজনশীলতা উভয়ের সাথে সমন্বয় করবে। তারা বিক্রেতা, ঠিকাদার এবং ফ্রিল্যান্সারদের পরিচালনা করবে এবং প্রয়োজনে ইভেন্ট পরিকল্পনাকারী হিসাবেও কাজ করবে।
সম্ভাব্য ভূমিকা:
- প্রকল্প ব্যবস্থাপক
- ইভেন্ট পরিকল্পক
- বিক্রেতা ব্যবস্থাপক
- ক্রয় বিশেষজ্ঞ
3. পণ্য দ্বারা বিপণন বিভাগের কাঠামো
এই বিপণন বিভাগের কাঠামো পণ্য দ্বারা বিপণন দলকে সংগঠিত করে। আপনি হয়তো ভাবছেন, "কিন্তু মার্কেটিং কোন পণ্যের মালিক নয়?" এবং এটি শব্দটির আক্ষরিক অর্থে সত্য, কিন্তু যখন আপনি একটি রূপক পণ্য হিসাবে বিপণনের কথা ভাবেন, তখন আপনি সেই পণ্যের লক্ষ্যগুলির চারপাশে লোকেদের আরও ভালভাবে সংগঠিত করতে পারেন।
এই পদ্ধতিটি অনুমানযোগ্য রাজস্ব নিদর্শন সহ এন্টারপ্রাইজ টিমের জন্য ভাল কাজ করে যেগুলিকে ব্যবসা তৈরি করতে ঘন ঘন, একক বিপণন প্রচার চালানোর প্রয়োজন হয় না। ব্যবসার চাহিদা তৈরি করার জন্য যদি একটি প্রমাণিত বিপণন ব্যবস্থা থাকে, তাহলে আপনি নতুন, উদ্ভাবনী উপায়ে বৃদ্ধির জন্য একটি পণ্য-শৈলী বিপণন কাঠামোর সুবিধা নিতে পারেন। বৈশ্বিক দলগুলিও এই কাঠামোর প্রশংসা করতে পারে কারণ এটি অঞ্চল জুড়ে ভূমিকার অপ্রয়োজনীয়তা হ্রাস করে এবং নিয়োগকারী পরিচালকদের বিশ্বব্যাপী প্রতিভা নিয়োগের সুযোগ দেয়।
এই ধরণের বিপণন কাঠামোর মধ্যে তিনটি সাধারণ "পণ্য" রয়েছে, এছাড়াও একটি উদীয়মান "পণ্য" যা আপনার ব্যবসাকে আলাদা করতে সাহায্য করতে পারে যদি এটি আপনার শিল্পের মধ্যে অর্থপূর্ণ হয়।
ব্র্যান্ড দল
দক্ষতা প্রয়োজন: কৌশলগত চিন্তা, লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ, সৃজনশীলতা, কপিরাইটিং, সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্ট, গ্রাহক যাত্রা ম্যাপিং, এবং ক্রেতা যাত্রা ম্যাপিং
ব্র্যান্ড আপনার ব্যবসার সমস্ত কিছুকে অন্তর্ভুক্ত করে এবং এটিকে এমনভাবে ডিস্টিল করে যাতে সম্ভাব্য, নতুন এবং বিদ্যমান গ্রাহকরা এটির সাথে সম্পর্কিত হতে পারে এবং বহিরাগত সংস্থাগুলি এটির প্রশংসা করতে পারে। আপনি যখন একটি পণ্য হিসাবে ব্র্যান্ডের চারপাশে আপনার বিপণন দল তৈরি করার কথা ভাবছেন, তখন এই ধারণাগুলি বিবেচনা করুন:
- কে ব্র্যান্ড কৌশল জন্য দায়ী হবে?
- ব্র্যান্ডটি যেভাবে দেখায়, শব্দ করে, প্রতিক্রিয়া জানায় এবং ধারণাগুলি ভাগ করে তার জন্য কে দায়ী হবে?
- ব্যবসার অন্যান্য অংশে ব্র্যান্ডকে প্রভাবিত করার জন্য কে দায়ী হবে?
- ব্র্যান্ডের প্রতিদিনের চ্যাম্পিয়ন হওয়ার জন্য কে দায়ী হবে?
গ্রোথ টিম
দক্ষতা প্রয়োজন: বিষয়বস্তু বিপণন, বিষয়বস্তু কৌশল, এসইও, কপিরাইটিং, ওয়েব ডিজাইন, UI/UX ডিজাইন এবং HTML
প্রবৃদ্ধি বিপণন চাহিদা তৈরির জন্য দায়ী এবং বিদ্যমান বা নতুন বাজারে ব্যবসার জন্য নেতৃত্ব দেয়। আপনি যখন একটি পণ্য হিসাবে বৃদ্ধির চারপাশে আপনার বিপণন দল তৈরি করার কথা ভাবছেন, তখন এই ধারণাগুলি বিবেচনা করুন:
- কে নির্ধারণ করে আমরা কতটা বৃদ্ধি পাই, আমরা কত দ্রুত বৃদ্ধি পাই এবং কোন বাজারে আমরা বৃদ্ধি পাই?
- কোন চ্যানেলে বৃদ্ধির সুযোগ বিদ্যমান?
- প্রবৃদ্ধির কৌশলের স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদী লাভ কী?
অধিগ্রহণ দল
দক্ষতা প্রয়োজন: রূপান্তর হার অপ্টিমাইজেশান, UI / UX ডিজাইন, এইচটিএমএল, বিষয়বস্তু উন্নয়ন, বিষয়বস্তু ডিজাইন, এবং ডেটা বিশ্লেষণ
একবার আপনি শ্রোতাদের আকৃষ্ট করার পরে এবং আপনি বৃদ্ধির লক্ষ্য নির্ধারণ করেছেন, আপনি লিডগুলি সুরক্ষিত করতে এবং বিক্রয়ের জন্য পাইপলাইন পূরণ করতে আপনার অধিগ্রহণ "পণ্য" এর দিকে তাকাবেন৷ আপনি যখন পণ্য হিসাবে অধিগ্রহণের চারপাশে আপনার বিপণন দল তৈরি করার কথা ভাবছেন, তখন এই ধারণাগুলি বিবেচনা করুন:
- কে অধিগ্রহণ কৌশল জন্য দায়ী হবে?
- লিড স্কোরিং এবং লিড লালন-পালনের জন্য কে দায়ী হবে?
- কীভাবে দল সাফল্যের কৃতিত্ব দেবে?
মিডিয়া টিম
দক্ষতা প্রয়োজন: ভিডিও উৎপাদন, ভিডিও সম্পাদনা, পাবলিক স্পিকিং, সৃজনশীল লেখা, গবেষণা, তথ্য বিশ্লেষণ এবং সাংবাদিকতা
এই উদীয়মান বিপণন "পণ্য" উপরে উল্লিখিত তিনটির প্রতিটিকে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে এবং করা উচিত, তবে এটি দর্শকদের অভিজ্ঞতার উপর জোর দিয়ে তা করে। যখন আপনার ব্র্যান্ড পণ্য বাজারে একটি শক্তিশালী পা রাখা হয় তখন মিডিয়া পণ্যগুলি সর্বোত্তমভাবে তৈরি হয়। আপনি যখন একটি পণ্য হিসাবে মিডিয়ার চারপাশে আপনার বিপণন দল তৈরি করার কথা ভাবছেন, তখন এই ধারণাগুলি বিবেচনা করুন:
- আমার কোম্পানির ব্র্যান্ড কি সুসম্মানিত এবং চিন্তাশীল নেতৃত্বের জন্য, উচ্চ-সম্মানিত প্রতিষ্ঠানের সাথে প্রকাশনার সুযোগ এবং সাধারণত শিল্পের মান নির্ধারণের জন্য বিবেচিত?
- গ্রাহক এবং অ-গ্রাহক উভয়ই কি আমার কোম্পানির বিদ্যমান বিপণন সামগ্রীর সাথে জড়িত?
- আমার শিল্পের মধ্যে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা কি এই "পণ্য" সার্থক করার জন্য নিয়মিত মিডিয়া ব্যবহার করেন?
মার্কেটিং টিমের ভূমিকা ও পদের ধরন
যেকোনো সফল বিপণন বিভাগের কাঠামোর একটি নেতৃত্ব এবং স্বতন্ত্র অবদানকারী শ্রেণিবিন্যাস প্রয়োজন। আপনার দলকে সংগঠিত করতে আপনি কতটা গভীর বা বিস্তৃত চয়ন করেন তা আপনার উপর নির্ভর করে, তবে এখানে প্রাথমিক ভূমিকা রয়েছে (মোট বা আংশিক) আপনি যে কোনও বিপণন দলে দেখতে পাবেন।
আপনার দলে ইতিমধ্যে কোন ভূমিকা রয়েছে, আপনার কোম্পানিতে আপনি এই ভূমিকাগুলির জন্য কারা প্রস্তুত করতে পারেন এবং পরবর্তীতে কাকে নিয়োগ করা উচিত তা নিশ্চিত করতে এই তালিকাটি ব্যবহার করুন।
বিপণন মানুষ নেতা ভূমিকা
1. চিফ মার্কেটিং অফিসার (সিএমও)
সিদ্ধান্ত গ্রহণ, দৃষ্টিভঙ্গির মালিকানা এবং দলের সংস্কৃতিকে চ্যাম্পিয়ন করা সিএমও-এর কাজ। এই ভূমিকা সমগ্র বিপণন দলের জন্য স্বন এবং মান সেট করে এবং যখন কাঠামো পরিবর্তনের প্রয়োজন হয় তখন কল করে। বিপণন কিভাবে ব্যবসার নিচের লাইনে অবদান রাখছে সে সম্পর্কে সিএমও কোম্পানির সিইওকে রিপোর্ট করে।
2. মার্কেটিং ভাইস প্রেসিডেন্ট
উচ্চ পর্যায়ে মার্কেটিং বিভাগের জন্য কৌশল নির্ধারণ করা ভিপির দায়িত্ব। VP-এর নির্দিষ্ট পণ্য, ফাংশন বা শৃঙ্খলার মালিকানা থাকতে পারে যা এই ভূমিকাটি কেমন দেখাচ্ছে তার বিশদ বিবরণকে আকার দেয়। তাদের সরাসরি রিপোর্ট হিসাবে পরিচালক থাকবে এবং স্কিপ-লেভেল রিপোর্টগুলির সাথে নিয়মিত ইন্টারফেস করবে।
3. বিপণন পরিচালক
আপনি এই ভূমিকাটিকে পরিচালকের পরিবর্তে "হেড অফ" বলা দেখতে পারেন৷ বিপণন পরিচালক তাদের নির্দিষ্ট দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে আবদ্ধ যা ছোট কোম্পানির সম্পূর্ণ বিপণন বিভাগ বা বৃহত্তর সংস্থাগুলির জন্য সামাজিক মিডিয়ার মতো একটি সাবটিম হতে পারে। তাদের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে ভিপি থেকে কৌশলটি একটি কার্যকরী পরিকল্পনায় স্থাপন করা যা পরিচালকরা তাদের দলকে ঘিরে রাখতে পারে।
4। মার্কেটিং ম্যানেজার
মার্কেটিং ম্যানেজাররা হলেন সামনের সারিতে থাকা ব্যক্তিদের নেতা যারা ব্যক্তিগত অবদানকারীদের পরিচালনা করেন। তাদের প্রতিদিনের সাপ্তাহিক চেক-ইন সরাসরি রিপোর্ট এবং বিপণন পরিচালকের সাথে থাকে। তারা কৌশলের লক্ষ্য এবং KPIs পূরণের দিকে তাদের দলকে গাইড করার জন্য দায়ী।
বিপণন পৃথক অবদানকারী ভূমিকা
1. মার্কেটিং কনসালটেন্ট
একজন বিপণন পরামর্শদাতা সাধারণত এসইও বা বিষয়বস্তু তৈরির মতো একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে বিশেষজ্ঞ। বিপণন দলগুলিকে তাদের লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করার জন্য তাদের ফ্রিল্যান্সার, ঠিকাদার বা এমনকি খণ্ডকালীন ভিত্তিতে নিয়োগ করা হয়। বিপণন পরামর্শদাতারা দলের মিশনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু তাদের দক্ষতা সীমিত ক্ষমতার মধ্যে প্রয়োজন। আপনার যদি আপনার মার্কেটিং টিমে পূর্ণ-সময়ের নিয়োগের প্রয়োজন না হয়, কিন্তু নতুন চ্যানেল, কৌশল এবং কৌশলগুলি অন্বেষণ করতে চান, তাহলে একজন বিপণন পরামর্শদাতা আনার কথা বিবেচনা করুন।
2. প্রধান বিপণনকারী
এই স্বতন্ত্র অবদানকারীর ভূমিকা হল সর্বোচ্চ-স্তরের পূর্ণ-সময়ের ভূমিকাগুলির মধ্যে একটি যা একজন ব্যক্তি অবদানকারী তাদের কর্মজীবনে অর্জন করতে পারে। এই ব্যক্তিরা সমস্ত ব্যবসার জ্যাকের পরিবর্তে তাদের শৃঙ্খলার মাস্টার। অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত দলের সদস্যরা নির্দেশিকা এবং শিল্প-মান সেরা অনুশীলনের জন্য তাদের দিকে তাকান। তাদের শৃঙ্খলায় এক দশকেরও বেশি অভিজ্ঞতা থাকতে পারে, তবে প্রায়শই, তাদের বেল্টের অধীনে বিপণনের অন্যান্য ক্ষেত্রে তাদের আরও বেশি অভিজ্ঞতা থাকে।
3. সিনিয়র মার্কেটার
একজন সিনিয়র মার্কেটার প্রধান মার্কেটার থেকে এক ধাপ নিচে। তারা একটি নির্দিষ্ট শৃঙ্খলায় তাদের দক্ষতাকে সম্মান করছে, তবে তারা অন্যান্য নরম এবং কঠোর দক্ষতা তৈরি করার জন্য একটি বিস্তৃত সুযোগ সহ প্রকল্পগুলি নিতে পারে। তারা মার্কেটিং স্পেসের সাম্প্রতিক প্রবণতা সম্পর্কে সচেতন এবং দলের জুনিয়র সদস্যদের পরামর্শদাতা হিসেবে কাজ করতে পারে।
4. মার্কেটিং বিশেষজ্ঞ
একজন বিপণন বিশেষজ্ঞ দলে সাধারণ ভূমিকা পালন করে। প্রধান বিপণনকারী যদি একজনের মাস্টার হয়, তবে বিপণন বিশেষজ্ঞ সমস্ত ব্যবসার জ্যাক। কৌশলটি অর্জনের জন্য কৌশলগুলি কীভাবে একত্রে কাজ করে সে সম্পর্কে বোঝার জন্য তাদের বিপণনের বিভিন্ন শৃঙ্খলা অন্বেষণ করতে উত্সাহিত করা হয়। সেখান থেকে, তারা বিপণনের একটি ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতার সেটটি বিকাশ করবে যা তারা তাদের বাকি ক্যারিয়ারগুলিকে গাইড করতে ব্যবহার করবে।
5. মার্কেটিং কোঅর্ডিনেটর/ মার্কেটিং অ্যাসোসিয়েট
একজন বিপণন সহযোগী হল সাম্প্রতিক স্নাতক বা নতুন মার্কেটিং পেশাদারদের জন্য একটি এন্ট্রি লেভেল পজিশন যারা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে চান। তারা বিভিন্ন বিপণন বিভাগে অ্যাড-হক অ্যাসাইনমেন্ট গ্রহণ করবে এবং আরও সিনিয়র দলের সদস্যদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে শুরু করবে। বিপণনের একটি ক্ষেত্রে তাদের আগ্রহ থাকতে পারে, তবে তারা সামগ্রিকভাবে বিপণনের সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি প্রকল্পে কাজ করবে।
6. মার্কেটিং ইন্টার্ন
বিপণন ইন্টার্ন হল একটি অস্থায়ী কর্মচারী যে কোনো ধরনের ডিগ্রী সম্পন্ন করছে, সাধারণত মার্কেটিং বা যোগাযোগের ক্ষেত্রে। তারা কোম্পানিতে তাদের সময়কালে বিভিন্ন শৃঙ্খলা অন্বেষণ করবে এবং তারা ক্লাসে যে মার্কেটিং পাঠগুলি শিখে তা বাস্তব-বিশ্বের পরিস্থিতিতে কীভাবে প্রয়োগ করতে হয় তা শিখবে। স্নাতক হওয়ার পরে তাদের মার্কেটিং সহযোগী বা সমন্বয়কারী হিসাবে একটি পূর্ণ-সময়ের অবস্থানের প্রস্তাব দেওয়া হতে পারে।
কিভাবে একটি মার্কেটিং টিম তৈরি করবেন
1. নিয়োগের কৌশল তৈরি করুন।
আপনি কাউকে নিয়োগ করার আগে, আপনাকে এর জন্য একটি কৌশল তৈরি করতে হবে আপনার বিপণন দল তৈরি করুন.
আপনার প্রতিষ্ঠানের শ্রেণিবিন্যাস সম্পর্কে আপনার একটি পরিষ্কার বোঝার প্রয়োজন হবে। এই দলের মধ্যে ভূমিকা ওভারল্যাপ কিভাবে বিবেচনা করুন. উদাহরণস্বরূপ, কিভাবে অধিগ্রহণ এবং বিষয়বস্তু দল একসাথে কাজ করবে সে সম্পর্কে চিন্তা করুন।
2. কাজের বিবরণ লিখুন।
এর পরে, আপনি কাজের বিবরণ লিখতে এবং নিয়োগ শুরু করতে পারেন।
আপনি আপনার ওয়েবসাইটে বা প্রকৃতপক্ষে চাকরির বোর্ডে চাকরি পোস্ট করতে পারেন। যখন অ্যাপ্লিকেশনগুলি রোল করা শুরু হবে, আপনি আপনার প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার এবং পরীক্ষা করা শুরু করতে পারেন।
এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যাদের নিয়োগ করেন তারা আপনার দলের সাথে ভালভাবে কাজ করে, তাই রেফারেলের জন্য মার্কেটিং বন্ধুদের জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না।
অতিরিক্তভাবে, আপনার পারস্পরিক সংযোগ থাকলে সম্ভাব্য প্রার্থীদের যাচাই করার সময় LinkedIn সংযোগগুলিতে মনোযোগ দিন। নেতৃত্বের দক্ষতা এবং আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে মানানসই করার ক্ষমতা এখানে গুরুত্বপূর্ণ।
এছাড়াও, মনে রাখবেন যে আপনি বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করতে চান। আপনার দলের অভিজ্ঞতা থাকা উচিত এবং তারা কী করছে তা জানা উচিত।
3. উৎস প্রার্থী।
আপনি বহিরাগত উত্স থেকে প্রার্থীদের নিয়োগ শুরু করার আগে, কেউ একটি বিপণন কর্মজীবনে আগ্রহী কিনা তা দেখতে আপনার বর্তমান দলের দিকে তাকান। শুধুমাত্র একজন অভ্যন্তরীণ প্রার্থীই আপনাকে কাউকে তাদের কর্মজীবনে অগ্রসর হতে সাহায্য করার সুযোগ দেয় না, এটি আপনার সময় এবং সংস্থানগুলিকে বাঁচায় যা আপনি অন্যথায় বাহ্যিক প্রতিভা খুঁজতে এবং আপনার ব্যবসার গতি বাড়াতে ব্যয় করবেন।
আপনি যদি আপনার অভ্যন্তরীণ প্রতিভা পুলটি শেষ করে ফেলে থাকেন বা আপনার আরও বিশেষ দক্ষতার সেটের প্রয়োজন হয় তবে এটি ঘটানোর জন্য বেশ কয়েকটি সংস্থান উপলব্ধ রয়েছে। অনুসন্ধানে সহায়তা করার জন্য নিয়োগকারী, হেডহান্টার এবং প্রার্থীর উত্সগুলি দেখুন। আপনি প্রার্থী সমষ্টিগত বা ব্যক্তিগত সদস্যতা গ্রুপ ব্রাউজ করতে পারেন মত আমেরিকার ব্ল্যাক মার্কেটার্স অ্যাসোসিয়েশন আপনার চাকরির পোস্টিং তালিকা করতে।
4. একটি অফার প্রসারিত করুন.
সম্পর্কে অনেক বক্তৃতা আছে শীর্ষ বিপণন প্রতিভা জন্য কিভাবে সাক্ষাত্কার. কতগুলো ইন্টারভিউ অনেক বেশি? আপনি কিভাবে জানেন কোন প্রার্থী সঠিক ফিট? প্রক্রিয়াটি কতক্ষণ নিতে হবে? আমরা জানি যে ছোট এবং বড় কোম্পানিগুলির জন্য একইভাবে একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে, তাই আপনার প্রার্থীদের উদ্দেশ্যমূলকভাবে মূল্যায়ন করার জন্য আপনাকে কী জিজ্ঞাসা করতে হবে তা বুঝতে এই বিনামূল্যের সংস্থানটি ব্যবহার করুন।
একবার আপনি একটি অফার বাড়ানোর জন্য প্রস্তুত হয়ে গেলে, সমস্ত ভেরিয়েবল বিবেচনা করুন: তাদের অভিজ্ঞতা, তাদের ইন্টারভিউ পারফরম্যান্স, তাদের আনুষ্ঠানিক বিপণন প্রশিক্ষণ (কোর্স, ডিগ্রি, সার্টিফিকেশন), এবং যে কোনও বিশেষ দক্ষতা যা আপনার দলকে এগিয়ে নিতে সাহায্য করবে।
একটি ন্যায্য অফার তৈরি করতে এই তথ্যটি ব্যবহার করুন যা তারা টেবিলে যা নিয়ে আসে তা বাজারের চাহিদার সাথে সারিবদ্ধ করে। বিমা, অন-কল দায়িত্ব এবং পেশাদার উন্নয়ন ভাতাগুলির মতো সাধারণভাবে উপেক্ষিত সুবিধাগুলি সম্পর্কে আলোচনা এবং প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত থাকুন।
5. দলের অনবোর্ড.
আপনি আপনার দলকে নিয়োগ করার পরে, আপনি একটি দুর্দান্ত দল তৈরি করতে পারবেন না। নিয়োগ প্রক্রিয়ার অনেক পরে একটি দুর্দান্ত দল তৈরি করা অব্যাহত থাকে। উদাহরণ স্বরূপ, আপনার অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া আপনার কর্মীদের দলের সংস্কৃতি বুঝতে সাহায্য করা উচিত।
সময়ের সাথে সাথে, একটি দুর্দান্ত দল তৈরি করা হল আপনার লক্ষ্যগুলি নথিভুক্ত করা, ফাঁকগুলি চিহ্নিত করা এবং আপনার প্রক্রিয়ার পুনরাবৃত্তি করা।
আপনার মার্কেটিং ড্রিম টিম তৈরি করুন
সেরা প্রতিভা নিয়োগের জন্য প্রতিটি ভূমিকার জন্য সেরা দক্ষতা জানা প্রয়োজন। এমনকি যদি আপনি একটি স্টার্টআপ বা ছোট ব্যবসার জন্য নিয়োগ করছেন এবং এই মুহূর্তে শুধুমাত্র 1-2টি বিপণন ভূমিকার জন্য সংস্থান রয়েছে, তবুও এটি সবচেয়ে হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতাগুলি জানা সহায়ক যা আপনাকে ভবিষ্যতে নতুন ভূমিকা নিতে পারে এমন লোকদের নিয়োগ করতে সাহায্য করবে .
আপনি যখন আপনার ব্যবসার ধরন অনুযায়ী সঠিক কাঠামো দিয়ে শুরু করবেন, নিয়োগের জন্য সঠিক পদক্ষেপগুলি রাখুন এবং দলটিকে একটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গিতে সারিবদ্ধ করুন, আপনার কাছে একটি বিপণন দল থাকবে যা এমনকি কিছু ভাগ্য 100 কোম্পানিকে ঈর্ষান্বিত করবে।
সম্পাদকের নোট: এই পোস্টটি মূলত নভেম্বর 2014 এ প্রকাশিত হয়েছিল এবং ব্যাপকতার জন্য আপডেট করা হয়েছে।
- এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
- প্লেটোব্লকচেন। Web3 মেটাভার্স ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
- উত্স: https://blog.hubspot.com/blog/tabid/6307/bid/30734/how-to-structure-a-kick-ass-marketing-team-for-any-company.aspx
- : হয়
- $ ইউপি
- 000
- 1
- 100
- 2014
- 8
- a
- ক্ষমতা
- সক্ষম
- সম্পর্কে
- উপরে
- সম্পাদন
- হিসাব
- অর্জন করা
- অর্জন
- দিয়ে
- ক্রিয়াকলাপ
- Ad
- যোগ
- পরামর্শ
- উকিল
- সামর্থ্য
- পর
- সংস্থা
- এজেন্সি
- কর্মতত্পর
- প্রান্তিককৃত
- সারিবদ্ধ
- সব
- ইতিমধ্যে
- বিশ্লেষণ
- বৈশ্লেষিক ন্যায়
- বিশ্লেষণ করা
- এবং
- অন্য
- উত্তর
- যে কেউ
- অ্যাপ্লিকেশন
- প্রয়োগ করা
- তারিফ করা
- অভিগমন
- রয়েছি
- এলাকায়
- এলাকার
- কাছাকাছি
- AS
- আ
- সম্পদ
- সাহায্য
- সহযোগী
- এসোসিয়েশন
- At
- মনোযোগ
- পাঠকবর্গ
- শুনানির
- স্বয়ংক্রিয়তা
- স্বয়ংক্রিয়
- সহজলভ্য
- সচেতনতা
- পিছনে
- পটভূমি
- ব্যান্ডউইথ
- ভিত্তি
- মৌলিক
- ভিত্তি
- BE
- কারণ
- পরিণত
- শুরু করা
- হচ্ছে
- নিচে
- সুবিধা
- সর্বোত্তম
- সেরা অভ্যাস
- উত্তম
- বৃহত্তম
- ঠন্ঠন্
- ব্লগ
- ব্লগ এর লেখাগুলো
- ব্লগ
- পাদ
- তরবার
- ব্র্যান্ড কৌশল
- নিশ্বাস নিতে
- আনা
- আনয়ন
- বাজেট
- বাজেট
- নির্মাণ করা
- ভবন
- নির্মিত
- ব্যবসায়
- ব্যবসায়ের মালিক
- ব্যবসা
- by
- কল
- নামক
- ক্যাম্পেইন
- প্রচারাভিযান
- CAN
- প্রার্থী
- প্রার্থী
- ধারণক্ষমতা
- নিজ সুবিধার্থে প্রয়োগ করা
- পেশা
- কেরিয়ার
- কেস
- আদমশুমারি
- সিইও
- সার্টিফিকেশন
- চ্যালেঞ্জ
- অর্জন করে ট্র্যান্সমিট
- পরিবর্তন
- পরিবর্তন
- চ্যানেল
- অভিযোগ
- নেতা
- বেছে নিন
- শ্রেণী
- পরিষ্কার
- ক্লিক
- মক্কেল
- ক্লায়েন্ট
- ঘনিষ্ঠভাবে
- সিএমও
- কোড
- সহযোগিতা করা
- এর COM
- আসা
- আরামপ্রদ
- আসছে
- মন্তব্য
- সাধারণ
- সাধারণভাবে
- যোগাযোগ
- জ্ঞাপক
- যোগাযোগ
- যোগাযোগ দক্ষতা
- যোগাযোগমন্ত্রী
- কোম্পানি
- কোম্পানি
- বাধ্যকারী
- আকর্ষক গল্প
- সম্পূর্ণরূপে
- পরিপূরক
- পরিপূরণ
- আবহ
- সংযোগ করা
- সংযোগ
- সংযোগ
- সংযোগ স্থাপন করে
- বিবেচনা
- পরামর্শকারী
- পরামর্শদাতা
- গ্রাস করা
- যোগাযোগ
- বিষয়বস্তু
- কন্টেন্ট সৃষ্টিকর্তা
- কন্টেন্ট ম্যানেজমেন্ট
- বিষয়বস্তু মার্কেটিং
- বিষয়বস্তু-সৃষ্টি
- চলতে
- ঠিকাদার
- ঠিকাদার
- অবদান
- অংশদাতা
- অবদানকারী
- পরিবর্তন
- তুল্য
- সমন্বয়কারী
- copywriting
- পারা
- পথ
- গতিপথ
- কর্কশ
- নৈপুণ্য
- সৃষ্টি
- তৈরি করা হচ্ছে
- সৃষ্টি
- সৃজনী
- সৃজনশীলতা
- স্রষ্টা
- স্রষ্টাগণ
- সংকটপূর্ণ
- সংস্কৃতি
- বর্তমান
- ক্রেতা
- গ্রাহক অভিজ্ঞতা
- গ্রাহক যাত্রা
- গ্রাহক সেবা
- গ্রাহকদের
- উপাত্ত
- তথ্য বিশ্লেষণ
- ডেটা বিশ্লেষণ
- দিন-দিন
- দশক
- নীতি নির্ধারক
- নিবেদিত
- গভীর
- ডিগ্রী
- আমোদ
- আনন্দদায়ক
- প্রদান করা
- চাহিদা
- দাবি
- প্রদর্শিত
- প্রমান
- বিভাগ
- বিভাগের
- নির্ভরশীল
- নকশা
- ডিজাইনার
- বিস্তারিত
- বিস্তারিত
- নির্ধারণ করে
- বিকাশ
- ডেভেলপারদের
- উন্নয়নশীল
- উন্নয়ন
- বিভিন্ন
- ভেদ করা
- সরাসরি
- Director
- পরিচালক
- করছেন
- DOT
- ডাউনলোড
- টানা
- স্বপ্ন
- ড্রাইভ
- পরিচালনা
- সময়
- প্রতি
- সহজ
- ই-বুক
- ইপুস্তক
- কার্যকর
- কার্যকরীভাবে
- প্রচেষ্টা
- পারেন
- ইমেইল
- ইমেইল - মার্কেটিং
- শিরীষের গুঁড়ো
- জোর
- কর্মচারী
- কর্মচারী
- প্রণোদিত
- চুক্তিবদ্ধ করান
- আকর্ষক
- ইঞ্জিন
- ইঞ্জিন
- যথেষ্ট
- নিশ্চিত করা
- নিশ্চিত
- উদ্যোগ
- সমগ্র
- সত্ত্বা
- প্রবেশ
- পরিবেশ
- অপরিহার্য
- স্থাপন করা
- থার (eth)
- নৈতিক
- মূল্যায়ন
- এমন কি
- ঘটনা
- প্রতি
- সব
- উদাহরণ
- চমত্কার
- কেবলমাত্র
- এক্সিকিউট
- ফাঁসি
- বিদ্যমান
- আশা করা
- অভিজ্ঞতা
- ক্যান্সার
- ল্যাপারোস্কোপিক পদ্ধতি
- বিশেষজ্ঞদের
- অন্বেষণ করুণ
- প্রসারিত করা
- বহিরাগত
- ফেসবুক
- সম্মুখ
- ন্যায্য
- পরিচিত
- দ্রুত
- দ্রুতগতির
- বৈশিষ্ট্য
- কয়েক
- ক্ষেত্র
- পূরণ করা
- আবিষ্কার
- আবিষ্কার
- প্রথম
- প্রথম যোগাযোগ
- ফিট
- ঠিক করা
- নমনীয়তা
- কেন্দ্রবিন্দু
- জন্য
- আনুষ্ঠানিকভাবে
- ভাগ্য
- ফ্রেমওয়ার্ক
- বিনামূল্যে
- ঘন
- ঘনঘন
- বন্ধুদের
- থেকে
- সদর
- সম্পূর্ণ
- ক্রিয়া
- কার্মিক
- ক্রিয়াকলাপ
- ভবিষ্যৎ
- লাভ করা
- সাধারণ
- সাধারণত
- উত্পাদন করা
- উৎপাদিত
- পাওয়া
- পেয়ে
- দাও
- দেয়
- বিশ্বব্যাপী
- বিশ্বব্যাপী
- গোল
- চালু
- ভাল
- গুগল
- মহান
- গ্রুপ
- গ্রুপের
- হত্তয়া
- বৃদ্ধি
- উন্নতি
- পথপ্রদর্শন
- কৌশল
- হাতল
- কুশলী
- ঘটা
- কঠিন
- আছে
- জমিদারি
- মাথা
- প্রচন্ডভাবে
- সাহায্য
- সহায়ক
- এখানে
- যাজকতন্ত্র
- উচ্চ
- উচ্চ দক্ষতা
- উচ্চ গুনসম্পন্ন
- লক্ষণীয় করা
- ভাড়া
- ভাড়ায় খাটা
- নিয়োগের
- ঐতিহাসিক
- আঘাত
- দিগন্ত
- কিভাবে
- কত উঁচু
- কিভাবে
- এইচটিএমএল
- HTTP
- HTTPS দ্বারা
- HubSpot
- i
- আদর্শ
- ধারনা
- সনাক্ত করা
- চিহ্নিতকরণের
- প্রভাবী
- বাস্তবায়ন
- গুরুত্বপূর্ণ
- উন্নত করা
- in
- অন্যান্য
- incentivize
- অন্তর্ভুক্ত করা
- অন্তর্ভুক্ত
- সুদ্ধ
- নিগমবদ্ধ
- স্বতন্ত্র
- ব্যক্তি
- শিল্প
- শিল্প
- প্রভাবিত
- তথ্য
- উদ্ভাবনী
- অর্ন্তদৃষ্টি
- ইনস্টাগ্রাম
- উদাহরণ
- পরিবর্তে
- প্রতিষ্ঠান
- বীমা
- গর্ভনাটিকা
- মিথষ্ক্রিয়া
- স্বার্থ
- আগ্রহী
- ইন্টারফেস
- অভ্যন্তরীণ
- সাক্ষাত্কার
- সাক্ষাতকার
- প্রবর্তন করা
- সমস্যা
- IT
- এর
- নাবিক
- কাজ
- জবস
- যাত্রা
- যাত্রা ম্যাপিং
- JPG
- উত্সাহী
- রাখা
- পালন
- চাবি
- রকম
- জানা
- বুদ্ধিমান
- জ্ঞান
- ভাষা
- ল্যাপটপের
- বড়
- বৃহত্তর
- সর্বশেষ
- নেতৃত্ব
- নেতা
- নেতাদের
- নেতৃত্ব
- নেতৃত্ব
- বিশালাকার
- শিখতে
- পাঠ
- উচ্চতা
- লেভারেজ
- জীবন
- মত
- সম্ভবত
- সীমিত
- লাইন
- লাইন
- LINK
- লিঙ্কডইন
- তালিকা
- সামান্য
- জীবিত
- দীর্ঘ
- দীর্ঘ মেয়াদী
- দেখুন
- খুঁজছি
- সৌন্দর্য
- অনেক
- ভাগ্য
- প্রণীত
- বজায় রাখা
- করা
- তৈরি করে
- মেকিং
- পরিচালনা করা
- ব্যবস্থাপনা
- ব্যবস্থাপনা দল
- পরিচালক
- পরিচালকের
- পরিচালক
- অনেক
- ম্যাপিং
- বাজার
- বিপণনকারী
- Marketing
- মার্কেটিং অটোমেশন
- বিপনন প্রচারনা
- বাজার
- বৃহদায়তন
- মালিক
- উপকরণ
- সর্বোচ্চ প্রস্থ
- মাপ
- পরিমাপ
- মিডিয়া
- মিডিয়া এজেন্সি
- মধ্যম
- সাক্ষাৎ
- সদস্য
- সদস্য
- সদস্যতা
- উল্লিখিত
- বার্তা
- বার্তা
- মেসেজিং
- পদ্ধতি
- ছন্দোবিজ্ঞান
- মধ্যম
- হতে পারে
- মন
- মানসিকতা
- সর্বনিম্ন
- মিশন
- মুহূর্ত
- মারার
- অধিক
- সেতু
- চলন্ত
- Multimedia
- বহু
- পারস্পরিক
- প্রয়োজনীয়
- প্রয়োজন
- প্রয়োজন
- চাহিদা
- আলোচনার
- নতুন
- পরবর্তী
- অলাভজনক
- নভেম্বর
- সংখ্যা
- সংখ্যার
- কদাচিৎ
- of
- অর্পণ
- প্রদত্ত
- অফার
- অফিসার
- প্রায়ই
- on
- অনবোর্ড
- অনবোর্ডিং
- ONE
- অনলাইন
- অপারেশনস
- সুযোগ
- সুযোগ
- অপ্টিমাইজেশান
- অপ্টিমিজ
- অপ্টিমাইজ
- সর্বোচ্চকরন
- ক্রম
- সংগঠন
- সংগঠন
- আয়োজন
- মূলত
- অন্যান্য
- অন্যরা
- অন্যভাবে
- সামগ্রিক
- নিজের
- মালিক
- মালিকানা
- মালিক
- পৃষ্ঠা
- ব্যথা
- ব্যথা পয়েন্ট
- অংশ
- যন্ত্রাংশ
- নিদর্শন
- বেতন
- সম্প্রদায়
- সম্পাদন করা
- কর্মক্ষমতা
- ব্যক্তি
- ব্যক্তিগত
- কর্মিবৃন্দ
- ফোন
- ফটোগ্রাফি
- পাইপলাইন
- জায়গা
- পরিকল্পনা
- পরিকল্পনা
- পরিকল্পনা সমূহ
- Plato
- প্লেটো ডেটা ইন্টেলিজেন্স
- প্লেটোডাটা
- যোগ
- পডকাস্ট
- পডকাস্ট
- বিন্দু
- পয়েন্ট
- পুকুর
- অবস্থান
- পোস্ট
- পোস্ট
- সম্ভাব্য
- চর্চা
- আন্দাজের
- প্রস্তুত করা
- প্রস্তুত
- উপস্থিতি
- বর্তমান
- সভাপতি
- চাপ
- মূল্য
- প্রাথমিক
- অধ্যক্ষ
- ব্যক্তিগত
- সম্ভবত
- সমস্যা
- সমস্যা সমাধান
- প্রক্রিয়া
- উৎপাদন করা
- পণ্য
- উত্পাদনের
- পণ্য
- পেশাদারী
- পেশাদার
- প্রোগ্রামিং
- প্রোগ্রাম
- উন্নতি
- প্রকল্প
- প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
- প্রকল্প
- সঠিকভাবে
- সম্ভাবনা
- প্রোটোকল
- প্রমাণিত
- উপলব্ধ
- প্রকাশ্য
- প্রকাশিত
- প্রকাশক
- ক্রয়
- উদ্দেশ্য
- করা
- স্থাপন
- প্রশ্ন
- প্রশ্ন
- উত্থাপন
- সমাবেশ
- পদমর্যাদার
- হার
- বরং
- RE
- নাগাল
- ক্ষীণভাবে
- প্রস্তুত
- বাস্তব জগতে
- সাম্প্রতিক
- নিয়োগের
- হ্রাস
- রেফারাল
- প্রতিফলিত করা
- অঞ্চল
- নিয়মিতভাবে
- সংশ্লিষ্ট
- সম্পর্ক
- প্রতিবেদন
- প্রতিনিধি
- প্রয়োজন
- প্রয়োজনীয়
- গবেষণা
- সংস্থান
- Resources
- উত্তরদায়ক
- দায়িত্ব
- দায়িত্ব
- দায়ী
- বিশ্রাম
- রাজস্ব
- শক্তসমর্থ
- ভূমিকা
- ভূমিকা
- ঘূর্ণায়মান
- বৃত্তাকার
- চালান
- s
- বিক্রয়
- কাণ্ডজ্ঞান
- তফসিল
- সুযোগ
- স্কোরিং
- নির্বিঘ্ন
- সার্চ
- খোঁজ যন্ত্র
- সন্ধান যন্ত্র নিখুতকরন
- সার্চ ইঞ্জিন
- পাকা
- বিভাগে
- নিরাপদ
- জ্যেষ্ঠ
- অনুভূতি
- এসইও
- পরিবেশন করা
- সেবা
- সেবা
- সেট
- সেট
- বিন্যাস
- বিভিন্ন
- আকার
- শেয়ার
- শেয়ারগুলি
- শেয়ারিং
- সংক্ষিপ্ত
- উচিত
- অনুরূপ
- থেকে
- সাইট
- পরিস্থিতিতে
- আয়তন
- মাপ
- দক্ষতা
- দক্ষ
- দক্ষতা
- ছোট
- ছোট ব্যবসা
- ক্ষুদ্রতর
- সাহায্যে SMB
- So
- সামাজিক
- সামাজিক মাধ্যম
- সামাজিক মিডিয়া ম্যানেজমেন্ট
- কোমল
- সফটওয়্যার
- কঠিন
- সমাধানে
- কিছু
- কেউ
- উৎস
- সোর্স
- স্থান
- কথা বলা
- ভাষী
- প্রশিক্ষণ
- বিশেষজ্ঞ
- বিশেষজ্ঞদের
- বিশেষজ্ঞ
- বিশেষজ্ঞ
- বিশিষ্টতা
- নির্দিষ্ট
- বিশেষভাবে
- স্পীড
- ব্যয় করা
- গাদা
- স্ট্যাক
- পর্যায়
- মান
- মান
- তারকা
- শুরু
- স্টার্ট আপ
- প্রারম্ভকালে
- ধাপ
- প্রারম্ভিক ব্যবহারের নির্দেশাবলী
- এখনো
- খবর
- গল্প
- কৌশলগত
- কৌশল
- সৈনাপত্যে দক্ষ ব্যক্তি
- কৌশল
- শক্তিশালী
- গঠন
- কাঠামোবদ্ধ
- সাফল্য
- সফল
- এমন
- অনুসরণ
- পদ্ধতি
- টেবিল
- কার্যপদ্ধতি
- গ্রহণ করা
- গ্রহণ
- প্রতিভা
- আলাপ
- লক্ষ্য
- টীম
- দল
- প্রযুক্তি
- টেক সংস্থা
- কারিগরী
- অস্থায়ী
- যে
- সার্জারির
- ভবিষ্যৎ
- তাদের
- তাহাদিগকে
- এইগুলো
- কিছু
- মনে
- চিন্তা
- চিন্তা
- চিন্তা নেতৃত্ব
- তিন
- দ্বারা
- সর্বত্র
- বাঁধা
- সময়
- শিরনাম
- থেকে
- একসঙ্গে
- স্বন
- অত্যধিক
- সরঞ্জাম
- শীর্ষ
- টপিক
- মোট
- দিকে
- পথ
- অনুসরণকরণ
- ব্যবসা
- ঐতিহ্যগত
- ট্রাফিক
- প্রশিক্ষণ
- প্রবণতা
- সত্য
- আস্থা
- ধরনের
- টিপিক্যাল
- সাধারণত
- ui
- ইউআই / ইউএক্স
- পরিণামে
- অধীনে
- বোঝা
- বোধশক্তি
- বুঝতে পারে
- আপডেট
- ব্যবহার
- ব্যবহারকারী
- ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা
- সাধারণত
- ux
- ইউএক্স ডিজাইন
- দামী
- ভেরিয়েবল
- বৈচিত্র্য
- বিভিন্ন
- Ve
- বিক্রেতারা
- VET
- উপরাষ্ট্রপতি
- ভিডিও
- Videos
- দৃষ্টি
- পরিদর্শক
- কণ্ঠস্বর
- উপায়..
- উপায়
- ওয়েব
- ওয়েব ডেভেলপাররা
- webinar
- ওয়েবিনার
- ওয়েবসাইট
- সাপ্তাহিক
- আমরা একটি
- কি
- যে
- যখন
- হু
- ব্যাপক
- ব্যাপকতর
- ইচ্ছা
- সঙ্গে
- মধ্যে
- ওঁন
- শব্দ
- হয়া যাই ?
- এক সাথে কাজ কর
- কর্মপ্রবাহ
- কাজ
- কাজ
- উপযুক্ত
- would
- লেখা
- লেখা
- লিখিত
- বছর
- আপনার
- zephyrnet