ভূমিকা
ইন্টারনেটের আবির্ভাব এবং ভর পরিমাণগত এবং গুণগত ডেটা সংগ্রহের সম্ভাবনা মানব সম্পদের মধ্যে থাকা ছাড়া অন্য প্রক্রিয়াগুলির পরিমাপের আকাঙ্ক্ষা এবং সম্ভাবনাকে পরিবর্তন করেছে। অধিকন্তু, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং মেশিন লার্নিং (ML) এর মতো উন্নত প্রযুক্তির বিকাশ এবং তাদের বিস্তৃত অ্যাক্সেসিবিলিটি আরও সংস্থাগুলিকে তাদের নিয়োগ করতে উত্সাহিত করেছে। উন্নয়নশীল AI-সক্ষম প্রযুক্তির কারণে, HR বিভাগের প্রয়োজনীয় কায়িক শ্রমের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে যখন তাদের দক্ষতা আকাশচুম্বী।
বিখ্যাত লেখক এবং দ্য ফিউচার ওয়ার্কপ্লেস এক্সপেরিয়েন্স-এর সহ-লেখক Jeanne Meister-এর কথায়, “AI HR বৃদ্ধি করবে এবং HR-কে আরও কৌশলগত ব্যবসায়িক বিষয়ে কাজ করার জন্য সময় দেবে। সুযোগ হল এইচআর ম্যানুয়াল প্রক্রিয়াগুলিকে স্ট্রিমলাইন করতে এবং কর্মীদের আরও বেশি গ্রাহক-গ্রেড পরিষেবা প্রদানের জন্য AI ব্যবহার করা।”
2020 সালের শেষের দিকে-2021 সালের শুরুর দিকে, HR প্রযুক্তি একটি বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা লাভ করেছে কারণ কোম্পানিগুলি সফলতার জন্য কার্যকর এইচআর অপারেশন এবং সামগ্রিক কর্মীদের সুস্থতার গুরুত্ব উপলব্ধি করেছে। ফলস্বরূপ, কর্মচারীর মানসিক স্বাস্থ্য, ব্যস্ততা, এবং ধরে রাখা গুরুত্বপূর্ণ কর্মক্ষমতা সূচক। 2023 সালে, বিশ্ব যখন কোভিড-পরবর্তী দূরবর্তী কাজের সংস্কৃতির সাথে খাপ খাইয়ে নেয়, কোভিড মহামারী চলাকালীন উদ্ভূত কিছু প্রবণতা অব্যাহত থাকবে। উদাহরণস্বরূপ, হাইব্রিড কাজ এখানে থাকার জন্য, এবং এইচআর টেক স্টার্ট-আপগুলি যা ব্যবসাগুলিকে এমএল এবং এআই ব্যবহার করে তাদের কর্মপ্রবাহকে আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করতে পারে তারা সফল হতে থাকবে।
সুচিপত্র
বিগত কয়েক বছর ধরে, মানব সম্পদ শিল্পে AI এবং ML টুলগুলি ব্যবহার করা হয়েছে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপ, মসৃণ অনবোর্ডিং এবং আরও দক্ষ নিয়োগ প্রক্রিয়ার সুবিধার্থে। HR-এর জন্য AI এবং ML টুলগুলি HR পেশাদাররা কীভাবে কাজ করে তাতে বিপ্লব ঘটিয়েছে তার একটি তালিকা নীচে দেওয়া হল।
- আরও ভালো চাকরি-প্রার্থীর মিল: জীবনবৃত্তান্ত, চাকরির বিবরণ এবং প্রার্থীর ডেটা বিশ্লেষণ করে, AI এবং ML সম্ভাব্য প্রার্থীদের পদ খোলার জন্য আরও কার্যকরভাবে মেলাতে HR বিভাগগুলিকে সহায়তা করতে পারে।
- দৈনিক কাজের অটোমেশন: রিজিউম স্ক্রীনিং, ক্যান্ডিডেট সোর্সিং এবং ইন্টারভিউ শিডিউলিংয়ের মতো পুনরাবৃত্তিমূলক ক্রিয়াকলাপগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করা এমন কিছু যা এইচআর বিভাগগুলি AI এবং ML-এর সাহায্যে করতে পারে। এই অবসর সময় HR বিশেষজ্ঞদের আরও কৌশলগত কাজগুলিতে মনোনিবেশ করতে দেয়।
- ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিশ্লেষণ: AI এবং ML ব্যবহার করে HR ডেটা বিশ্লেষণের মাধ্যমে টার্নওভারের হার, কর্মচারীদের ব্যস্ততা এবং কর্মক্ষমতার মতো প্রবণতা এবং নিদর্শনগুলি চিহ্নিত করা যায়। ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত নেওয়া যা এইচআর পদ্ধতি এবং ফলাফলগুলিকে উন্নত করে এই তথ্য দিয়ে করা যেতে পারে।
- আরও ভাল কর্মচারী নিযুক্তি: কর্মীদের অনুভূতি এবং ব্যস্ততার ডেটা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার জন্য AI সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে বিশ্লেষণ করা যেতে পারে যেখানে কর্মী সদস্যরা অসন্তুষ্ট বা বিচ্ছিন্ন তা চিহ্নিত করতে।
এআই এবং মানুষ বিশ্লেষণ
এআই এবং লোক বিশ্লেষণ দুটি ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত ক্ষেত্র যা সংস্থাগুলি উপকৃত হতে পারে। কিন্তু AI কীভাবে মানুষের বিশ্লেষণে সহায়তা করতে পারে তা বোঝার আগে, পরবর্তীটি বোঝা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
জনগণের বিশ্লেষণ হল প্রয়োজনীয় ব্যবসা এবং প্রতিভার ফলাফল বাড়ানোর জন্য প্রতিভা তথ্যের সংযোজন এবং ব্যবহার। এই ডোমেনের ইতিহাস 1910-এর দশকের হতে পারে যখন "দ্য প্রিন্সিপলস অফ সায়েন্টিফিক ম্যানেজমেন্ট" নামক একটি বই কর্মচারীরা কীভাবে কাজ করে তা পরিমাপ করে উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং কাজগুলিকে অপ্টিমাইজ করার চেষ্টা করেছিল। পরবর্তী শতাব্দীতে দ্রুত এগিয়ে, কোম্পানিগুলি এখনও তা করছে, একটু ভিন্নভাবে।
আপনি অবশ্যই জানেন, এইচআর পেশাদাররা কর্মীদের কর্মক্ষমতা নিয়ে কাজ করেন এবং অসংখ্য প্রার্থীর প্রোফাইলের মাধ্যমে যান। ম্যানুয়ালি সেরা প্রার্থী বাছাই করা চ্যালেঞ্জিং হয়ে ওঠে। এটি আমাদের একটি সুস্পষ্ট বোঝার দিকে নিয়ে যায় যে এই ম্যানুয়াল প্রক্রিয়াটি দ্রুত-ট্র্যাক করা যায় এবং অটোমেশন প্রযুক্তি ব্যবহার করে আরও দক্ষ করা যায়!
HR-এর জন্য AI এবং ML টুলগুলি এই কাজটিকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিপুল পরিমাণে প্রার্থীর ডেটা বিশ্লেষণ করে এবং একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক প্রার্থীদের শর্টলিস্ট করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, এআই কর্মচারীর টার্নওভার, কর্মক্ষমতা এবং ব্যস্ততার সাথে সম্পর্কিত নিদর্শন এবং প্রবণতা সনাক্ত করতে কর্মচারী ডেটা বিশ্লেষণ করতে পারে। HR বিভাগগুলিকে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন সম্পর্কে আরও সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার জন্য এই তথ্যটি ভবিষ্যদ্বাণীমূলক মডেল তৈরি করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।
পিপল অ্যানালিটিক্স লিডাররা এইচআর এক্সিকিউটিভদের নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলিকে গাইড করতে, কর্মীবাহিনীর ক্রিয়াকলাপ উন্নত করতে এবং একটি মনোরম কাজের পরিবেশ তৈরি করতে ডেটা-চালিত অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করার অনুমতি দেয়।
টুল | মুখ্য সুবিধা | মূল্য |
---|---|---|
পাইমেট্রিক্স | - গেমফাইড মূল্যায়ন অ্যাসাইনমেন্ট - কাজের সুপারিশ - প্রার্থী-চাকরীর মিল। |
সর্বজনীনভাবে অপ্রকাশিত মূল্য নীতি |
আশ্চর্যজনক হায়ারিং | - সহযোগিতামূলক নিয়োগ - ইমেল এবং মেসেজিং টেমপ্লেটের মতো আউটরিচিং বৈশিষ্ট্য |
সাম্প্রতিক মূল্য ইঙ্গিতের উপর ভিত্তি করে আনুমানিক $4800 বার্ষিক |
ICMS ট্যালেন্ট ক্লাউড | - আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম - নিয়োগ বিপণন - অন্যান্য এইচআর প্ল্যাটফর্মের সাথে একীকরণ |
প্রায় $1,700/মাস |
ওরাকল রিক্রুটিং | - কর্মচারী অনবোর্ডিং - রিপোর্টিং এবং বিশ্লেষণ - ক্লাউড বাস্তবায়ন |
সর্বজনীনভাবে অপ্রকাশিত মূল্য নীতি |
স্কিলেট | - প্রার্থী স্ক্রীনিং - অন্যান্য ATS এর সাথে ইন্টিগ্রেশন - অন্তর্দৃষ্টি এবং বিশ্লেষণ |
সর্বজনীনভাবে অপ্রকাশিত এবং অ সীমাবদ্ধ মূল্য নীতি |
টেক্সটিও | - রিয়েল-টাইম ভাষা বিশ্লেষণ - রিয়েল-টাইম প্রতিক্রিয়া - চাকরির পোস্টিং অপ্টিমাইজেশান |
শুরুতে বিনা মূল্যে, চার্জ ব্যবহারের সাথে সাথেই ধরা পড়ে |
আটগুণ | - প্রার্থীর অভিজ্ঞতা ব্যবস্থাপনা - কর্মজীবনের গতিশীলতা সহায়তা - বিশ্লেষণ এবং অন্তর্দৃষ্টি |
সর্বজনীনভাবে অপ্রকাশিত মূল্য নীতি |
HireVue | - প্রাক-কর্মসংস্থান মূল্যায়ন - ইন্টারভিউয়ার প্রশিক্ষণ - ভিডিও সাক্ষাৎকার |
একটি ফ্ল্যাট-রেট মডেলের মাধ্যমে $35000 |
এন্টেলো | - প্রার্থী সোর্সিং এবং ব্যস্ততা - বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি - প্রার্থী সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা (CRM) |
প্রতি মাসে $150 দিয়ে শুরু হয়; অন্য কোন মূল্যের বিবরণ প্রকাশ করা হয়নি |
প্রতিভা | - সহযোগিতামূলক নিয়োগ - প্রতিভা ব্যবস্থাপনা |
বিভিন্ন প্ল্যান, বেসিকটি শুরু হয় %19/প্রতি কর্মী প্রতি মাসে |
iMocha | - প্রার্থীর অভিজ্ঞতা ব্যবস্থাপনা - এআই-চালিত বিশ্লেষণ - কোডিং ইন্টারভিউ |
প্রকল্পের উপর নির্ভর করে $5000-$25000-এর মধ্যে যে কোন জায়গায় পরিসীমা হতে পারে |
হার্ভার | - প্রাক-কর্মসংস্থান মূল্যায়ন - ভিডিও সাক্ষাত্কারের সময়সূচী - প্রার্থীর অভিজ্ঞতা ব্যবস্থাপনা |
সর্বজনীনভাবে অপ্রকাশিত মূল্য নীতি |
ওয়ানমডেল | - ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশন - কর্মচারী তথ্য নিরাপত্তা - কাস্টমাইজেশন |
সর্বজনীনভাবে অপ্রকাশিত মূল্য নীতি |
হোয়াটফিক্স | - প্রাসঙ্গিক সাহায্য - কর্মক্ষমতা সমর্থন - ইন্টারেক্টিভ গাইড |
প্রকল্প এবং ব্যবহার-নির্দিষ্ট মূল্য নীতি |
ইন্টেলিএইচআর | - কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা - সম্মতি ব্যবস্থাপনা - কর্মচারী ব্যবস্থাপনা |
প্রতি কর্মচারী/প্রতি মাসে মূল্যের ভিন্নতা সহ চার ধরণের পরিকল্পনা |
নীচে HR পেশাদারদের জন্য শক্তিশালী AI এবং ML সরঞ্জামগুলির একটি বিশদ তালিকা রয়েছে:
1. পাইমেট্রিক্স
সূত্র: Pymetrics.ai
পাইমেট্রিক্স এইচআর-এর জন্য একটি AI এবং ML টুল যা প্রার্থীদের মূল্যায়ন ও মূল্যায়ন করতে এবং প্রাসঙ্গিক চাকরির সুযোগের সাথে তাদের মেলানোর জন্য নিউরোসায়েন্স-ভিত্তিক গেমগুলির শক্তিকে কাজে লাগায়। তাদের কথায়, "আমাদের লক্ষ্য হল নিয়োগকে যতটা সম্ভব সমান করা, যার মধ্যে যাদের প্রয়োজন হতে পারে তাদের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্যতার আবাসন প্রদান করা অন্তর্ভুক্ত।" প্রতিষ্ঠার পর থেকে, অসংখ্য কোম্পানি প্রতিভা অর্জন, প্রশিক্ষণ এবং বিকাশকে প্রবাহিত করতে এর অ্যালগরিদম ব্যবহার করেছে।
পাইমেট্রিক্সের সাথে, কোম্পানিগুলি নিম্নলিখিতগুলি পায়:
- গেমফাইড মূল্যায়ন: এই গেমগুলির উত্তেজনাপূর্ণ এবং আকর্ষক প্রকৃতি প্রার্থীদের মূল্যায়ন প্রক্রিয়া আরও উপভোগ করতে সাহায্য করে।
- জব ম্যাচিং: Pymetrics তাদের প্রোফাইলের উপর ভিত্তি করে প্রার্থীদের সাথে কোম্পানির ডাটাবেসে চাকরির সুযোগ মেলে।
- কাজের সুপারিশ: Pymetrics তাদের নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ পদ্ধতি উন্নত করতে ব্যবসায়িকদের সহায়তা করার জন্য বিশ্লেষণ এবং পরামর্শ প্রদান করে।
কোম্পানি প্রকাশ্যে তার মূল্য পরিকল্পনা প্রকাশ্যে প্রকাশ করেনি. আপনি তাদের ওয়েবসাইট পরিদর্শন করতে পারেন এবং আরও তথ্য পেতে একটি অনুসন্ধান যোগ করতে পারেন।
2. আশ্চর্যজনক হায়ারিং
সূত্র: ফিনউইজার্ড
আশ্চর্যজনক হায়ারিং এইচআর এর জন্য আরেকটি বিশিষ্ট এআই এবং এমএল টুল। এটি এইচআর টিম/নিয়োগকারীদের খুঁজে পেতে এবং সেরা প্রার্থীদের সাথে সংযোগ করতে সহায়তা করার জন্য এআই-চালিত অনুসন্ধান এবং সোর্সিং ব্যবহার করে। 2015 সালে এর প্রতিষ্ঠার পর থেকে, সরঞ্জামটি তাদের নিয়োগের পদ্ধতিতে ব্যবহারের জন্য বেশ কয়েকটি ব্যবসার মধ্যে জনপ্রিয়তা অর্জন করেছে। অনন্য এআই-চালিত প্রার্থী-ম্যাচিং অ্যালগরিদম এই এইচআর প্রযুক্তির ইউএসপি।
AmazingHiring অন্যান্য জিনিস অফার করে:
- চাকরি প্রার্থীদের সাথে চাকরির মিল: AmazingHiring-এর AI-চালিত ম্যাচিং অ্যালগরিদম চাকরির সুযোগের জন্য সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য মিল খুঁজে পেতে নিয়োগকারীর কাজের বিবরণ এবং প্রার্থীর প্রোফাইল পরীক্ষা করে।
- সহযোগিতামূলক নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম: নিয়োগকারী এবং নিয়োগকারী ম্যানেজারদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সহযোগিতা করার জন্য, AmazingHiring একটি প্ল্যাটফর্ম অফার করে।
- আউটরিচিং বৈশিষ্ট্য: নিয়োগকারীদের জন্য ইমেল এবং মেসেজিং টেমপ্লেট, প্রার্থী নিরীক্ষণ এবং বিশ্লেষণ সহ তাদের আউটরিচের সাফল্য নিরীক্ষণের জন্য বিভিন্ন আউটরিচ বিকল্পগুলি অফার করে৷
HR টুলটি তাদের সাম্প্রতিক মূল্য নির্দেশের উপর ভিত্তি করে বার্ষিক প্রায় $4800 চার্জ করে।
3. ICIMS ট্যালেন্ট ক্লাউড
সূত্র: আইসিআইএমএস
আইসিআইএমএস ট্যালেন্ট ক্লাউড নামে একটি এইচআর সলিউশন তৈরি করা হয়েছে একটি একক প্ল্যাটফর্মে লোকেদের নিয়োগ এবং পরিচালনার সমস্ত দিক পরিচালনায় ব্যবসায়িকদের সহায়তা করার জন্য এআই সিস্টেমগুলিকে সুবিধা দেওয়ার জন্য। এটি নিয়োগের ব্যবস্থাপকদের তাদের নিয়োগের পদ্ধতিকে সুগম করতে এবং সামগ্রিক প্রার্থীর অভিজ্ঞতা বাড়াতে সহায়তা করার জন্য বৈশিষ্ট্য এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করে। আইসিআইএমএস ট্যালেন্ট ক্লাউডের বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্য রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:
- আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS): ATS ICIMS ট্যালেন্ট ক্লাউডে চাকরির বিজ্ঞাপন, অ্যাপ্লিকেশন এবং প্রার্থীর যোগাযোগ পরিচালনার জন্য একটি একক প্ল্যাটফর্ম প্রদান করে। এটিতে চাকরির অফার সংগঠিত করতে, প্রার্থীর অবস্থা ট্র্যাক করতে এবং সাক্ষাত্কারের সময়সূচী করার সরঞ্জাম রয়েছে।
- নিয়োগ বিপণন: আইসিআইএমএস ট্যালেন্ট ক্লাউড জব বোর্ড এবং সোশ্যাল মিডিয়া তালিকা, ইমেল বিপণন প্রচারাভিযান এবং রেফারেল স্কিমগুলি বিকাশ এবং পর্যবেক্ষণের জন্য সংস্থান সরবরাহ করে।
- ঐক্যবদ্ধতা: আইসিআইএমএস ট্যালেন্ট ক্লাউড পে-রোল সিস্টেম, এইচআরআইএস প্ল্যাটফর্ম এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেক প্রদানকারী সহ বিভিন্ন এইচআর এবং নিয়োগের সরঞ্জামগুলির সাথে একীভূত হয়।
একটি সামগ্রিক ক্লাউড সমাধান হিসাবে, এটির খরচ প্রায় $1,700/মাস।
4. ওরাকল রিক্রুটিং
সূত্র: এসএসবি টেকনোলজিস
ক্লাউড-ভিত্তিক এইচআর প্ল্যাটফর্ম ওরাকল রিক্রুটমেন্ট তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে ব্যবসায়িকদের সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন সরঞ্জাম এবং পরিষেবা সরবরাহ করে। এটি ওরাকলের এইচসিএম ক্লাউড টুলকিটের একটি উপাদান, যা পুরো কর্মচারী জীবনচক্র পরিচালনায় ব্যবসায়িকদের সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন ধরনের HR সমাধান প্রদান করে।
HR প্ল্যাটফর্ম অফার করে:
- কর্মচারী অনবোর্ডিং: এটি কোম্পানিগুলির জন্য সম্পূর্ণ অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াকে সহজতর করে, নতুন নিয়োগ, ইলেকট্রনিক ফর্ম ইত্যাদি পরিচালনার ক্ষেত্রে কর্মপ্রবাহকে আরও সুগম করে তোলে।
- রিপোর্টিং এবং বিশ্লেষণ: ওরাকল রিক্রুটিং নিয়োগের পারফরম্যান্সের ডেটা এবং অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে, যার মধ্যে পূরণ করার সময়, ভাড়ার উত্স এবং ভাড়া প্রতি খরচের মতো মেট্রিক্স রয়েছে।
- বাস্তবায়ন: প্ল্যাটফর্মটি বিভিন্ন ক্লাউড স্ট্রাকচার অফার করে: পাবলিক, প্রাইভেট, অন-প্রিমিস এবং হাইব্রিড।
ওরাকল আর তার মূল্যের বিবরণ প্রকাশ করে না। আপনি আরও তথ্যের জন্য বিক্রেতার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
5. দক্ষতা
সূত্র: Mettl
একটি এআই-চালিত এইচআর প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম বলা হয় স্কিলেট ব্যবসায়িকদের নিয়োগের পদ্ধতি সহজীকরণে সহায়তা করার জন্য অনেক সরঞ্জাম এবং পরিষেবা অফার করে। প্রাকৃতিক ভাষা প্রক্রিয়াকরণ (এনএলপি) এবং মেশিন লার্নিং অ্যালগরিদমগুলি স্কিললেটের এআই প্রযুক্তিতে ব্যবহার করা হয় জীবনবৃত্তান্ত এবং কাজের বিবরণ মূল্যায়ন করতে এবং তারপরে ওপেন পজিশনের সাথে সেরা প্রার্থীদের সাথে মেলাতে।
Skillate এর কিছু মূল বৈশিষ্ট্য হল:
- প্রার্থীর স্ক্রীনিং এবং ম্যাচিং: Skillate এর AI প্রযুক্তি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রার্থীদের জীবনবৃত্তান্ত স্ক্রীন করে এবং শুধুমাত্র চাকরি-প্রাসঙ্গিক প্রার্থীদের জন্য ট্যালেন্ট পুলকে সংকুচিত করে।
- অন্তর্দৃষ্টি এবং বিশ্লেষণ: অন্যান্য এইচআর টুলের মতো, Skillate কর্মক্ষমতা, নিয়োগের খরচ এবং কর্মচারী ধারণ এবং অ্যাট্রিশন সম্পর্কে পূর্বাভাস প্রদান করে ডেটা এবং অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।
- ঐক্যবদ্ধতা: Skillate অন্যান্য HR প্রযুক্তি যেমন ATS এবং জব বোর্ড যেমন LinkedIn, Indeed, ইত্যাদির সাথে অত্যন্ত সংহত।
Skillate এর একটি অ-নিয়ন্ত্রিত মূল্য নীতি রয়েছে যা সর্বজনীনভাবে প্রকাশ করা হয় না। একটি পরিষ্কার ধারণা পেতে আপনি বিক্রেতার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
6. টেক্সটিও
সূত্র: টেক্সটিও
টেক্সটিও হ'ল এইচআর-এর জন্য একটি অনন্য ক্লাউড-ভিত্তিক AI এবং ML টুল যা ব্যবসাগুলিকে তাদের লেখার ব্যবহারের ক্ষেত্রে উন্নতি করতে সহায়তা করার জন্য প্রাকৃতিক ভাষা প্রক্রিয়াকরণ (NLP) ব্যবহার করে। CMS সফ্টওয়্যার সিস্টেম চটকদার কাজের বিবরণ, ইমেল, চ্যাটবট ইত্যাদির জন্য সৃজনশীল অন্তর্দৃষ্টি এবং সুপারিশ প্রদান করে।
পাঠ্য অফার:
- রিয়েল-টাইম ভাষা বিশ্লেষণ: Textio-এর AI ভাষা বিশ্লেষণ করে এবং ক্লিচ, পক্ষপাত এবং ভাষার ধরণ চিহ্নিত করে অন্তর্ভুক্ত লেখার সুবিধা দেয়।
- রিয়েল-টাইম প্রতিক্রিয়া: এটি লেখার কার্যকারিতা সম্পর্কে রিয়েল-টাইম প্রতিক্রিয়া প্রদান করে যেহেতু এটি তৈরি করা হচ্ছে, লেখকদের রিয়েল-টাইমে সামঞ্জস্য এবং উন্নতি করার অনুমতি দেয়।
- চাকরির পোস্টিং অপ্টিমাইজেশান: এটি যৌনতা, অন্তর্ভুক্তি এবং তাদের কার্যকারিতা প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য বিষয়গুলির জন্য চাকরির বিজ্ঞাপনগুলি পরীক্ষা করতে পারে।
মূল্য $0 থেকে শুরু হয়, শুরুতে বিনামূল্যে। খরচ, যাইহোক, আপনার ব্যবহারের উপর নির্ভর করে। আরও মূল্যের তথ্যের জন্য অনুরোধ করতে ওয়েবসাইটটি দেখুন।
7. আটগুণ
সূত্র: Eightfold.ai
আটগুণ আরেকটি হাতিয়ার যা এইচআর পেশাদারদের জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রতিভা অর্জনকে প্রবাহিত করতে। এটি ব্যবসায়িকদের নিয়োগ এবং শীর্ষ-স্তরের প্রতিভা ধরে রাখতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এইটফোল্ডের সাথে, কোম্পানিগুলি পায়:
- প্রার্থীর অভিজ্ঞতা ব্যবস্থাপনা: Eightfold-এর HR প্ল্যাটফর্ম প্রার্থীদের একটি উপযোগী অভিজ্ঞতা প্রদান করে যা চাকরি খোঁজা এবং আবেদন করা সহজ করে তোলে।
- কর্মজীবনের গতিশীলতা: Eightfold এর প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের কোম্পানির মধ্যে ক্যারিয়ারের পথ অন্বেষণ করতে এবং বৃদ্ধির জন্য নতুন সুযোগ খুঁজে পেতে সাহায্য করে।
- বিশ্লেষণ এবং অন্তর্দৃষ্টি: প্ল্যাটফর্মের AI অ্যালগরিদমগুলি নিয়োগ প্রক্রিয়ার রিয়েল-টাইম বিশ্লেষণ এবং অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে, যা কোম্পানিগুলিকে তাদের অগ্রগতি ট্র্যাক করতে এবং ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত নিতে দেয়৷
ওয়েবসাইটে যান এবং প্রকল্প-ভিত্তিক মূল্যের বিবরণ পেতে বিক্রেতার সাথে যোগাযোগ করুন।
8. হায়ারভিউ
সূত্র: G2
একটি প্রতিভা অভিজ্ঞতা প্ল্যাটফর্ম বলা হয় HireVue নিয়োগ প্রক্রিয়া স্ট্রীমলাইন এবং কার্যক্রম স্বয়ংক্রিয় করার উদ্দেশ্যে। পাঠ্য নিয়োগ, পরীক্ষা এবং ভিডিও সাক্ষাত্কারের সরঞ্জামগুলির সাহায্যে, ব্যবসাগুলি কীভাবে তারা প্রতিভার সাথে যোগাযোগ করে, মূল্যায়ন করে এবং নিয়োগ করে তা উন্নত করতে পারে। আপনি উত্তর দিবেন না আপনি উত্তর দিবেন না:
- প্রাক-কর্মসংস্থান মূল্যায়ন: প্ল্যাটফর্মটি প্রাক-নিয়োগ পরীক্ষা প্রদান করে যা আবেদনকারীদের আচরণগত প্রবণতা এবং চাকরি-নির্দিষ্ট দক্ষতার পরিমাপ করে, নিয়োগকারীদের শীর্ষস্থানীয় পারফরমারদের চিহ্নিত করতে সহায়তা করে।
- ইন্টারভিউয়ার প্রশিক্ষণ: প্ল্যাটফর্মটি ইন্টারভিউয়ার প্রশিক্ষণ সংস্থান সরবরাহ করে নিয়োগকারীদেরকে আরও দক্ষ এবং উদ্দেশ্যমূলক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে সহায়তা করার জন্য, যার মধ্যে সেরা অনুশীলন এবং কোচিং সরঞ্জাম রয়েছে।
- ভিডিও সাক্ষাৎকার: HireVue এর সাথে, নিয়োগকারীরা আবেদনকারীদের শারীরিক ভাষা, যোগাযোগের ক্ষমতা এবং পদের জন্য সাধারণ উপযুক্ততা মূল্যায়ন করতে একমুখী বা লাইভ ভিডিও ইন্টারভিউ পরিচালনা করতে পারে।
HireVue হল সবচেয়ে ব্যয়বহুল প্ল্যাটফর্মগুলির মধ্যে একটি, একটি ফ্ল্যাট রেট মডেলের মাধ্যমে প্রতি বছর $35000 থেকে শুরু হয়৷
9. এন্টেলো
সূত্র: এন্টেলো
এন্টেলো একটি অটোমেশন প্ল্যাটফর্ম যা এর উপর ভিত্তি করে নিয়োগ সফ্টওয়্যার প্রদান করে আনুমানিক বিশ্লেষণ এবং ন্যাচারাল ল্যাঙ্গুয়েজ প্রসেসিং (NLP) যা নিয়োগকারীদের জীবনবৃত্তান্তের ডেটা সেটের মাধ্যমে স্কিম করতে এবং লিঙ্গ, জাতি এবং অভিজ্ঞ অবস্থার উপর ভিত্তি করে শ্রেণীবদ্ধ করতে সক্ষম করে।
এইচআর অটোমেশনের জন্য এআই এবং এমএল টুল নিম্নলিখিত সুবিধা দেয়:
- প্রার্থী সোর্সিং এবং ব্যস্ততা: সোশ্যাল মিডিয়া, পেশাদার নেটওয়ার্ক, পাবলিক ডাটাবেস এবং অন্যান্য উত্স ব্যবহার করে, Entelo দক্ষতা সেট এবং উত্স সম্ভাবনার মধ্য দিয়ে যাওয়ার জন্য AI নিয়োগ করে৷
- বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি: টুলটি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় পক্ষপাত কমাতে বৈশিষ্ট্যগুলি অফার করে, যেমন অন্ধ পর্যালোচনা এবং বিভিন্ন প্রার্থীর সোর্সিং৷
- ক্যান্ডিডেট রিলেশনশিপ ম্যানেজমেন্ট (CRM): অ্যাপ্লিকেশনটি প্রার্থীর ডেটা, যোগাযোগ এবং সময়সূচী পরিচালনা করার জন্য একটি কেন্দ্রীয় প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে, পদ্ধতির দক্ষতা এবং কাঠামোর উন্নতি করে।
প্ল্যাটফর্ম সঠিক মূল্য কাঠামো প্রকাশ করে না; যাইহোক, কোম্পানিগুলি প্রায় $150/মাসে অটোমেশন প্ল্যাটফর্ম দিয়ে শুরু করে। আরও বিস্তারিত জানার জন্য বিক্রেতার সাথে যোগাযোগ করুন।
10. প্রতিভা
সূত্র: ট্যালেন্টার
প্রতিভা এইচআর পেশাদারদের জন্য একটি উচ্চ-সম্পন্ন আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম এবং নিয়োগের সরঞ্জাম যা প্রার্থী সোর্সিং, চাকরি প্রক্রিয়াকরণ, যোগাযোগ, বিশ্লেষণ, চাকরির প্রচার এবং ক্যারিয়ার সাইটের ক্ষমতা সহ নিয়োগকারী দলগুলিকে সরবরাহ করে। HR-এর জন্য AI এবং ML টুল ব্যবহার করে প্রক্রিয়াটিকে প্রবাহিত করে:
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা: প্রার্থীর মিথস্ক্রিয়া, সাক্ষাত্কার, প্রতিক্রিয়া এবং নিয়োগের পছন্দগুলি সংগঠিত এবং ট্র্যাক করতে।
- সহযোগিতামূলক নিয়োগ: ট্যালেন্টচারের এআই সফ্টওয়্যার নিয়োগকারীদের নিয়োগের ব্যবস্থাপক, অন্যান্য নিয়োগকারী এবং দলের সদস্যদের সাথে সহযোগিতা করার অনুমতি দেয়, প্রতিক্রিয়া সহজতর করে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উন্নতি করে।
ট্যালেন্টারের স্ট্যান্ডার্ড প্রাইসিং প্ল্যান শুরু হয় $19/প্রতি মাসে, যখন পেশাদারটি শুরু হয় $29/প্রতি মাসে। তারা প্রতি মাসে $39-এর জন্য একটি এন্টারপ্রাইজ প্ল্যানও অফার করে।
11. iMocha
সূত্র: iMocha
এইচআর দলগুলি এআই-চালিত দক্ষতা মূল্যায়ন এবং নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম iMocha ব্যবহার করে প্রার্থীদের পরীক্ষা করতে পারে, মূল্যায়ন লাইব্রেরির একটি সংগ্রহ। এই সংগ্রহটি নিয়োগকারী দলগুলিকে প্রযুক্তিগত দক্ষতা ছাড়াই দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে মানসম্পন্ন প্রার্থীদের মূল্যায়ন করতে দেয়। এটি 2500 টিরও বেশি দক্ষতা পরীক্ষার প্রস্তাব করে, এটি বিশ্বের সবচেয়ে বিস্তৃত দক্ষতা মূল্যায়ন সংগ্রহে পরিণত করে৷
iMocha এর সাথে আসা অন্যান্য সুবিধাগুলি:
- প্রার্থীর অভিজ্ঞতা: প্রার্থীরা iMocha-এর ব্যক্তিগতকৃত এবং মোবাইল-বান্ধব প্রার্থীর অভিজ্ঞতার সাথে যে কোনো সময়, যেকোনো স্থান থেকে পরীক্ষা এবং সাক্ষাত্কার সম্পূর্ণ করতে পারেন।
- এআই-চালিত বিশ্লেষণ: প্ল্যাটফর্মটি প্রার্থীদের মূল্যায়নের ফলাফল বিশ্লেষণ করতে AI ব্যবহার করে, নিয়োগকারীদের তাদের কর্মক্ষমতা, শক্তি এবং উন্নতির ক্ষেত্রে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।
- কোডিং ইন্টারভিউ: iMocha এর HR সমাধান নিয়োগকারীদের প্রক্টরযুক্ত লাইভ কোডিং সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে এবং রিয়েল-টাইমে নিয়োগকারী দলের সাথে সহযোগিতা করতে দেয়।
iMocha বিভিন্ন সাবস্ক্রিপশন বিকল্প অফার করে যার খরচ হতে পারে $5,000 থেকে $25,000 বার্ষিক।
12. হার্ভার
সূত্র: হার্ভার
হার্ভার এইচআর-এর জন্য সেই AI এবং ML টুলগুলির মধ্যে একটি যা ভলিউম নিয়োগের সাথে কোম্পানিগুলিকে সাহায্য করার উপর ফোকাস করে। নিয়োগের স্কেল বাড়ার সাথে সাথে, অনেক কোম্পানি শর্টলিস্টিং, অনবোর্ডিং ইত্যাদির মতো সাধারণ চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয় এবং এখানেই হার্ভারের অ্যালগরিদম পদক্ষেপ করে৷ এটি জীবনবৃত্তান্ত বিশ্লেষণ করে এবং একজন প্রার্থীর যোগ্যতা, সাংস্কৃতিক গ্রহণযোগ্যতা এবং দক্ষতা সেটগুলি পরিমাপ করে৷
হার্ভারের সাথে, কোম্পানিগুলি নিম্নলিখিতগুলির সাথে সহায়তা পায়:
- প্রাক-কর্মসংস্থান মূল্যায়ন: প্রার্থীদের জ্ঞানীয় প্রতিভা এবং চাকরি-নির্দিষ্ট দক্ষতার মূল্যায়ন করে নিয়োগকর্তাদের শীর্ষ পারফর্মার খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য হার্ভার বিভিন্ন প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা প্রদান করে।
- ভিডিও সাক্ষাৎকারের সময়সূচী: অন্যান্য এইচআর প্রযুক্তির মতো, হার্ভার কোম্পানিগুলিকে কাঠামোগত ভিডিও সাক্ষাত্কার পরিচালনা করার অনুমতি দেয়।
- প্রার্থীর অভিজ্ঞতা: প্ল্যাটফর্মটি একটি উপযোগী এবং মোবাইল-বান্ধব প্রার্থীর অভিজ্ঞতা প্রদান করে, যা আবেদনকারীদের স্ক্রীনিং এবং সাক্ষাত্কার শেষ করতে সক্ষম করে যখনই এবং যেখানেই চায়, কোন স্টাফিং প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই।
বিক্রেতার ওয়েবসাইটে যান এবং মূল্য কাঠামো সম্পর্কে আরও তথ্য পেতে একটি ডেমোর অনুরোধ করুন।
13. ওয়ানমডেল
সূত্র: OneModel
OneModel হল একটি দক্ষ ডেটা ওয়ার্কবেঞ্চ যা এইচআর পেশাদারদের দ্বারা ডেটা সংকলন এবং পরীক্ষা সক্ষম করার জন্য ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এটি এইচআর দলগুলিকে এইচআর ডেটার জন্য সত্যের একক উত্সে অ্যাক্সেস দেয়, তাদের কর্মীবাহিনী সম্পর্কে আরও জানতে এবং জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে দেয়। OneModel-এর কিছু গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশন: OneModel এর সাথে, ব্যবহারকারীরা বিভিন্ন চার্ট, গ্রাফ এবং অন্যান্য ভিজ্যুয়ালাইজেশন ব্যবহার করে কাস্টম ড্যাশবোর্ড এবং প্রতিবেদন তৈরি করতে পারে।
- নিরাপত্তা: ডেটা সুরক্ষিত হওয়ার গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য, OneModel ডেটা নিরাপত্তাকে প্রথম অগ্রাধিকার দেয় এবং বহু-ফ্যাক্টর প্রমাণীকরণ, এনক্রিপশন এবং ভূমিকা-ভিত্তিক অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণ সহ শক্তিশালী নিরাপত্তা বৈশিষ্ট্য প্রদান করে।
- কাস্টমাইজেশন: OneModel অভিযোজনযোগ্য, গ্রাহকদের তাদের অনন্য চাহিদা এবং স্পেসিফিকেশন মেটাতে প্ল্যাটফর্ম কাস্টমাইজ করতে সক্ষম করে। ব্যবহারকারীরা তাদের ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির সাথে মেলে কাস্টম ডেটা মডেল, ক্ষেত্র এবং কর্মপ্রবাহ তৈরি করতে পারে।
OneModel পরিষেবার তিনটি প্রধান বিভাগ অফার করে:
- মানুষ বিশ্লেষণ ডেটা মেশ
- মানুষ বিশ্লেষণ অপরিহার্য
- মানুষ বিশ্লেষণ এন্টারপ্রাইজ
ওয়েবসাইট পরিদর্শন করুন এবং আরও বিস্তারিত তথ্য পেতে বিক্রেতার সাথে যোগাযোগ করুন।
14. Whatfix
সূত্র: অ্যাম্বিশন বক্স
হোয়াটফিক্স হল একটি ডিজিটাল গ্রহণ প্ল্যাটফর্ম যা নতুন কর্মীদের নতুন প্রোগ্রাম এবং সরঞ্জামগুলির সাথে পরিচিত হতে সাহায্য করার জন্য ইন্টারেক্টিভ মডিউল এবং ওয়াকথ্রু অফার করে, কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া সহজ করে। প্রসঙ্গ সহায়তার রিয়েল-টাইম ডেলিভারির মাধ্যমে, হোয়াটফিক্স প্ল্যাটফর্মটি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, কর্মীদের অনবোর্ডিং এবং প্রশিক্ষণকে স্ট্রীমলাইন করতে এবং সহায়তা অনুসন্ধানগুলি হ্রাস করার উদ্দেশ্যে।
হোয়াটফিক্স অফার করে এমন অন্যান্য বৈশিষ্ট্যগুলি হল:
- প্রাসঙ্গিক সাহায্য: হোয়াটফিক্সের প্রাসঙ্গিক সহায়তা বৈশিষ্ট্যটি ভোক্তাদের উপযুক্ত সময়ে উপযুক্ত জ্ঞান দেয়, সমাধান খোঁজার বা সহায়তা চাওয়ার প্রয়োজন কমিয়ে দেয়।
- কর্মক্ষমতা সমর্থন: হোয়াটফিক্সের পারফরম্যান্স সাপোর্ট ফাংশন স্টাফ সদস্যদের যখনই প্রয়োজন তথ্যে দ্রুত অ্যাক্সেস দেয়, কাজ সমাপ্তির গতি বাড়ায় এবং আউটপুট বাড়ায়।
- ইন্টারেক্টিভ গাইড: হোয়াটফিক্স ইন্টারেক্টিভ নির্দেশাবলী অফার করে যা ব্যবহারকারীদের ধাপে ধাপে একটি কার্য বা একটি অ্যাপ্লিকেশনের মধ্যে প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নিয়ে যায়। এই ম্যানুয়ালগুলি একটি অ্যাপ্লিকেশনের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা সহজ এবং একটি কোম্পানির লোগোর সাথে মেলে পরিবর্তন করা যেতে পারে৷
হোয়াটফিক্স ব্যবহারকারীর লাইসেন্স ফি সহ একটি ফ্ল্যাট প্রতি-অ্যাপ্লিকেশন ফি কাঠামোতে কাজ করে। আপনার প্রয়োজনীয় পণ্য এবং পরিকল্পনা ফ্ল্যাট অ্যাপ্লিকেশন মূল্য নির্ধারণ করবে। ব্যবহারকারীর লাইসেন্সের মূল্য নির্ধারণ করা হয় ব্যবহারকারীর ধরনের দ্বারা যিনি অ্যাপ্লিকেশনটি ব্যবহার করবেন যেখানে Whatfix ইনস্টল করা হবে। আরও জানতে বিক্রেতার সাথে যোগাযোগ করুন।
15. ইন্টেলিএইচআর
সূত্র: পিপল ম্যানেজিং পিপল
ধরুন আপনার ব্যবসা কর্মচারী কর্মক্ষমতা এবং সন্তুষ্টি সূচকের উপর ব্যবহারযোগ্য রিপোর্ট চায়। সেই ক্ষেত্রে, আপনি এইচআর অটোমেশন সফ্টওয়্যারের জন্য একটি ইন্টারফেস, ইন্টেলিএইচআর-এ স্যুইচ করতে পারেন। এটি বিশ্লেষণ সরঞ্জাম সরবরাহ করে যাতে এইচআর পেশাদাররা কোম্পানির কৌশলগত ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির সাথে তাদের কাজ সমন্বয় করতে পারে।
intelliHR এছাড়াও অফার করে:
- কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা: IntelliHR পারফরম্যান্স পরিচালনার জন্য একটি AI সমাধান অফার করে যা পরিচালকদের উদ্দেশ্য তৈরি করতে, উন্নয়ন নিরীক্ষণ করতে এবং স্টাফ সদস্যদের প্রতিক্রিয়া জানাতে সক্ষম করে।
- কর্মচারী ব্যস্ততা: IntelliHR জরিপ, ফিডব্যাক চ্যানেল এবং স্বীকৃতি এবং পুরষ্কার প্রোগ্রামের মতো সরঞ্জামগুলি অফার করে, কর্মচারীদের ব্যস্ততা মূল্যায়ন এবং উন্নত করার জন্য।
- সম্মতি ব্যবস্থাপনা: IntelliHR স্থানীয় এবং ফেডারেল এইচআর প্রবিধানগুলি মেনে চলতে ব্যবসায়িক সহায়তা করে, যেমন ডেটা গোপনীয়তা এবং কর্মসংস্থান আইন পরিচালনা করে।
ইন্টেলিএইচআর অনেক পরিকল্পনা অফার করে:
- ব্যস্ততা: কর্মচারী প্রতি $5.5, মাসিক বিল।
- কর্মক্ষমতা: কর্মচারী প্রতি $9.1, মাসিক বিল।
- কৌশলগত: কর্মচারী প্রতি $15.2, মাসিক বিল।
- এন্টারপ্রাইজ: আরও তথ্য পেতে বিক্রেতার সাথে যোগাযোগ করুন।
এইচআর পেশাদাররা কীভাবে এমএল এবং এআই ব্যবহার করে তাদের ক্যারিয়ারকে সমতল করতে পারে?
HR হল এমন একটি ক্ষেত্র যেখানে সবকিছুই ক্রমাগত ফ্লাক্স/মোশনে থাকে, যার ফলে ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তনশীল হয়। মেশিন লার্নিং এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মতো প্রযুক্তিগত অগ্রগতির সূচনা ইতিমধ্যে এইচআর বিভাগগুলির কাজ করার প্রথাগত পদ্ধতিকে ব্যাহত করেছে। যেহেতু ব্যবসাগুলি এই অগ্রগতি অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে আরও স্থিতিস্থাপক হয়ে উঠেছে, বিদ্যমান কর্মচারীরা এআই কীভাবে কাজ করে তার সাথে পরিচিত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
এমএল এবং এআই এইচআর পেশাদাররা তাদের কর্মজীবনকে এগিয়ে নিতে নিম্নলিখিত উপায়ে ব্যবহার করতে পারেন:
ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিশ্লেষণে আরও ভাল হন
এইচআর পেশাদাররা প্যাটার্নের পূর্বাভাস দিতে এবং কর্মচারীদের আচরণ, ধারণ এবং কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত ডেটা-চালিত ভবিষ্যদ্বাণী তৈরি করতে ML এবং AI ব্যবহার করে টন কর্মশক্তি ডেটা বিশ্লেষণ করতে পারেন। তদুপরি, এআই সক্রিয় পরিকল্পনা তৈরি করে ভবিষ্যতের কর্মীবাহিনীর সমস্যাগুলি সমাধান করতে পারে।
যাইহোক, ভবিষ্যদ্বাণী ডেটা থেকে বিশ্লেষণ এবং অনুমান করার জন্য একজনের অবশ্যই প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং পটভূমি থাকতে হবে।
ভাল কর্মচারী নিযুক্তি
কর্মচারীর মেজাজ এবং ব্যস্ততা বোঝার জন্য, অনুশীলনকারীরা কর্মীদের প্রতিক্রিয়া, সোশ্যাল মিডিয়া এবং অন্যান্য ডেটা উত্স বিশ্লেষণ করতে এইচআর-এর জন্য AI এবং ML সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন। এটি HR পেশাদারদের কর্মীদের অসন্তোষের সম্ভাব্য উত্সগুলি আবিষ্কার করতে এবং কর্মচারীর ব্যস্ততা এবং ধরে রাখার জন্য কৌশলগুলি বিকাশে সহায়তা করতে পারে।
এটি তখনই সম্ভব হবে যখন এইচআর পেশাদাররা এই সরঞ্জামগুলি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা জানেন। অন্যথায়, একটি উচ্চ ব্যস্ততা একটি দীর্ঘ শট থেকে যাবে
HR ফাংশন স্বয়ংক্রিয়
HR পেশাদাররা ML এবং AI ব্যবহার করতে পারেন স্বয়ংক্রিয়ভাবে সময়সাপেক্ষ এবং পুনরাবৃত্তিমূলক HR কাজগুলি যেমন ইন্টারভিউ শিডিউলিং, রিজুম স্ক্রীনিং এবং অনবোর্ডিং। এটি পেশাদারদের উচ্চ-মূল্যের কাজগুলিতে মনোনিবেশ করতে সক্ষম করে যেমন এইচআর কৌশল তৈরি করা এবং কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা।
এইচআর-এর জন্য AI এবং ML সরঞ্জামগুলির সাথে পরিচিত হওয়া একই কাজটি ম্যানুয়ালি সম্পন্ন করতে যে সময় নেয় তা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে। অধিকন্তু, অটোমেশন মানুষের পক্ষপাত ও ত্রুটির সুযোগকে ব্যাপকভাবে হ্রাস করে, নিয়োগের সামগ্রিক দক্ষতা বৃদ্ধি করে।
উপসংহার
AI এবং ML সলিউশনগুলি সময় সাশ্রয়ী পদ্ধতিগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করে, নির্ভুলতা বৃদ্ধি করে এবং কর্মশক্তির প্রবণতার উপর অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ ডেটা সরবরাহ করে মানবসম্পদ বিভাগগুলিতে বিপ্লব ঘটাচ্ছে৷ এই প্রযুক্তিগুলি HR পেশাদারদের তাদের কর্মজীবনকে এগিয়ে নিতে এবং দক্ষতা, নির্ভুলতা এবং কৌশলগত প্রভাব বৃদ্ধির সাথে সাথে তাদের কর্মশক্তিকে উপকৃত করতে সক্ষম করবে। এটি বলার পরে, AI এবং ML-এর জন্য HR শিল্পে বিপ্লব ঘটাতে, HR পরিচালকদের এই প্রযুক্তিগুলির সাথে কাজ করার প্রয়োজনীয় পটভূমি, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। তারা কীভাবে কাজ করে এবং এইচআর শিল্পে এটি কীভাবে সহায়তা করে সে সম্পর্কে আরও জানতে, আপনি অ্যানালিটিক্স বিদ্যা (AV) এর উপর নির্ভর করতে পারেন, একটি সুপরিচিত এড-টেক প্ল্যাটফর্ম এআই, এমএল, এবং তথ্য বিজ্ঞান.
বিশ্লেষণ বিদ্যায় নিম্নলিখিত সংস্থানগুলি উপলব্ধ:
- ভিডিও টিউটোরিয়াল: অনেক ভিডিও টিউটোরিয়াল চালু আছে মেশিন লার্নিং, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, এবং অন্যান্য সম্পর্কিত বিষয় ওয়েবসাইটে উপলব্ধ। ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিশ্লেষণ, কর্মচারী অনুভূতি বিশ্লেষণ, ইত্যাদির জন্য মেশিন লার্নিং অ্যালগরিদমের প্রয়োগ এই পাঠগুলিতে বিশদভাবে কভার করা হয়েছে।
- ব্লগ: প্রতিটি ব্লগে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ডেটা সায়েন্স, মেশিন লার্নিং এবং ML এর উপর বেশ কিছু পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে গবেষণা করা অংশ রয়েছে।
- অবদানকারীদের সম্প্রদায়: AV-তে ডেটা বিজ্ঞানী এবং মেশিন লার্নিং অনুশীলনকারীদের একটি শক্তিশালী সম্প্রদায় রয়েছে যারা নির্দেশনা এবং বাস্তব-বিশ্বের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করতে পারে।
সচরাচর জিজ্ঞাস্য
প্রশ্ন ১. 1 সালে এইচআর প্রযুক্তির প্রবণতা কী?
উ: বর্তমান ব্যবসার ধরনগুলির উপর ভিত্তি করে, 2023 সালে বেশ কয়েকটি নতুন এইচআর প্রযুক্তির প্রবণতা অব্যাহত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। তাদের মধ্যে কয়েকটি হল
- AI এবং ML ব্যবহার করে অটোমেশন
- রিমোট ওয়ার্কিং
- এইচআর ডেটা বিশ্লেষণ
- আনুমানিক বিশ্লেষণ
- কর্মচারীর অভিজ্ঞতা এবং ব্যবস্থাপনা
- অ্যাট্রিশন সনাক্তকরণ
- কর্মশক্তি গতিশীলতা
প্রশ্ন ২. HR এ AI এর ভবিষ্যত কি?
উ: এইচআর প্রযুক্তির প্রবণতা AI এবং অটোমেশন দ্বারা চালিত হতে থাকবে। চ্যাটবট, ভার্চুয়াল সহকারী, এবং এআই-চালিত নিয়োগের সরঞ্জামগুলি প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে এইচআর বিভাগগুলি উত্পাদনশীলতা বাড়াতে এবং খরচ কমাতে তাদের বেশ কয়েকটি পদ্ধতি স্বয়ংক্রিয় করতে পারে।
Q3. 2025 সালে HRM এর ভবিষ্যত কি?
উ: বর্তমান প্রবণতার উপর ভিত্তি করে, 2020 সালে HRM-এর একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যত হবে। HR পদ্ধতি এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকে উন্নত করতে প্রযুক্তির উন্নয়ন এবং অব্যাহত ব্যবহার, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং মেশিন লার্নিং অব্যাহত থাকবে।
ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিশ্লেষণগুলি কর্মশক্তির মধ্যে সমস্যা এবং সম্ভাবনাগুলি সনাক্ত করতে আরও ব্যাপকভাবে ব্যবহার করা হবে। অধিকন্তু, ভবিষ্যৎ কর্মীদের অভিজ্ঞতার উপর ক্রমবর্ধমান জোরের সাক্ষী হবে, এইচআর বিভাগগুলি একটি সহায়ক কাজের পরিবেশ গড়ে তুলতে এবং নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের বিশেষ সহায়তা প্রদানে আরও সক্রিয় ভূমিকা গ্রহণ করবে।
কিন্তু স্কেল বাড়ার সাথে সাথে চ্যালেঞ্জগুলিও একই ধরনের নিদর্শন প্রদর্শন করতে পারে। শুধুমাত্র সময় বলে দেবে.
Q4. এইচআর ম্যানেজমেন্টের জন্য এআই এবং এমএল সরঞ্জামগুলির ব্যবহার কী?
A. HR-এর জন্য AI এবং ML টুলগুলি বিভিন্ন উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত হয়। এই অন্তর্ভুক্ত
- প্রতিভা অর্জন এবং নিয়োগ
- কর্মচারী অনবোর্ডিং
- কর্মচারী ব্যস্ততা
- কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
- অভ্যন্তরীণ গতিশীলতা।
সংশ্লিষ্ট
- এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
- প্লেটোব্লকচেন। Web3 মেটাভার্স ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
- উত্স: https://www.analyticsvidhya.com/blog/2023/03/ai-and-ml-tools-for-hr/
- : হয়
- $ ইউপি
- 000
- 1
- 2020
- 2021
- 2023
- a
- ক্ষমতার
- সম্পর্কে
- প্রবেশ
- অভিগম্যতা
- সম্পাদন
- সঠিকতা
- অর্জন
- দিয়ে
- ক্রিয়াকলাপ
- রূপান্তর
- ঠিকানা
- সমন্বয়
- গ্রহণ
- আপনার নিকটস্থ বিজ্ঞাপন !
- আগাম
- অগ্রসর
- অগ্রগতি
- উন্নয়নের
- আবির্ভাব
- প্রভাবিত
- AI
- এআই সিস্টেমগুলি
- এআই চালিত
- চিকিত্সা
- অ্যালগরিদম
- আলগোরিদিম
- সব
- অনুমতি
- অনুমতি
- ইতিমধ্যে
- উচ্চাকাঙ্ক্ষা
- মধ্যে
- পরিমাণে
- বিশ্লেষণ
- বৈশ্লেষিক ন্যায়
- বিশ্লেষণ বিদ্যা
- বিশ্লেষণ করা
- বিশ্লেষণ
- বিশ্লেষণ
- এবং
- সালিয়ানা
- অন্য
- অপেক্ষিত
- কোথাও
- আবেদন
- অ্যাপ্লিকেশন
- প্রয়োগ করা হচ্ছে
- যথাযথ
- রয়েছি
- এলাকার
- কাছাকাছি
- কৃত্রিম
- কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা
- কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই)
- কৃত্রিম গোয়েন্দা এবং মেশিন লার্নিং
- AS
- আ
- পরিমাপন
- মূল্যায়ন
- মূল্যায়ন
- সাহায্য
- সহায়তা
- সহায়ক
- সহায়তা
- At
- এটিএস
- ক্ষয়
- প্রমাণীকরণ
- স্বয়ংক্রিয় পদ্ধতি প্রয়োগ করা
- স্বয়ংক্রিয়ভাবে
- স্বয়ংক্রিয়করণ
- স্বয়ংক্রিয়তা
- AV
- সহজলভ্য
- পিছনে
- পটভূমি
- ভিত্তি
- মৌলিক
- BE
- পরিণত
- হয়ে
- আগে
- শুরু করা
- হচ্ছে
- নিচে
- সুবিধা
- সুবিধা
- সর্বোত্তম
- সেরা অভ্যাস
- উত্তম
- মধ্যে
- পক্ষপাত
- বিট
- ব্লগ
- তক্তা
- শরীর
- বই
- সাহায্য
- boosting
- উজ্জ্বল
- ব্যবসায়
- ব্যবসা প্রসেস
- ব্যবসা
- by
- নামক
- প্রচারাভিযান
- CAN
- পেতে পারি
- প্রার্থী
- প্রার্থী
- ক্ষমতা
- পেশা
- কেরিয়ার
- কেস
- মামলা
- বিভাগ
- মধ্য
- শতাব্দী
- চ্যালেঞ্জ
- চ্যালেঞ্জিং
- চ্যানেল
- বৈশিষ্ট্য
- অভিযোগ
- চার্জ
- চার্ট
- chatbots
- চেক
- পছন্দ
- পরিষ্কার
- ঘনিষ্ঠভাবে
- মেঘ
- সেমি
- সহ-লেখক
- কোচিং
- কোডিং
- জ্ঞানীয়
- সহযোগিতা করা
- সহযোগীতা
- সংগ্রহ
- আসা
- সাধারণ
- যোগাযোগ
- যোগাযোগমন্ত্রী
- সম্প্রদায়
- কোম্পানি
- কোম্পানি
- কোম্পানির
- সম্পূর্ণ
- পরিপূরণ
- সম্মতি
- উপাদান
- ঘনীভূত করা
- উপসংহার
- আচার
- আবহ
- সংযোগ করা
- অতএব
- প্রতিনিয়ত
- কনজিউমার্স
- যোগাযোগ
- প্রসঙ্গ
- বর্ণনাপ্রাসঙ্গিক
- অবিরত
- অব্যাহত
- অবদানকারী
- নিয়ন্ত্রণগুলি
- তুল্য
- মূল্য
- খরচ
- আবৃত
- Covidien
- সৃষ্টি
- নির্মিত
- তৈরি করা হচ্ছে
- সৃজনী
- সিআরআইএসপি
- সংকটপূর্ণ
- সিআরএম
- কঠোর
- সাংস্কৃতিক
- সংস্কৃতি
- বর্তমান
- প্রথা
- গ্রাহকদের
- কাস্টমাইজ
- কাটা
- ব্যয় কাটা
- দৈনিক
- উপাত্ত
- তথ্য বিশ্লেষণ
- তথ্য গোপনীয়তা
- তথ্য নিরাপত্তা
- ডেটা সেট
- তথ্য চালিত
- ডেটাবেস
- ডাটাবেস
- তারিখ
- লেনদেন
- সিদ্ধান্ত মেকিং
- সিদ্ধান্ত
- হ্রাস
- বিতরণ
- বিলি
- দাবি
- ডেমো
- বিভাগ
- বিভাগের
- নির্ভর করে
- বিবরণ
- পরিকল্পিত
- বিস্তারিত
- বিশদ
- বিস্তারিত
- নির্ধারণ
- নির্ধারিত
- উন্নত
- উন্নয়নশীল
- উন্নয়ন
- বিভিন্ন
- ডিজিটাল
- প্রকাশ করা
- আবিষ্কার
- বিচিত্র
- বৈচিত্র্য
- করছেন
- ডোমেইন
- আয়তন বহুলাংশে
- চালিত
- সময়
- ঢিলা
- কার্যকর
- কার্যকরীভাবে
- কার্যকারিতা
- দক্ষতা
- দক্ষ
- দক্ষতার
- বৈদ্যুতিক
- ইমেইল
- ইমেইল - মার্কেটিং
- ইমেল
- উদিত
- জোর
- কর্মচারী
- কর্মচারী
- নিয়োগকারীদের
- চাকরি
- নিয়োগ
- সক্ষম করা
- সম্ভব
- সক্রিয়
- প্রণোদিত
- এনক্রিপশন
- প্রবৃত্তি
- আকর্ষক
- বর্ধনশীল
- ভোগ
- উদ্যোগ
- সমগ্র
- পরিবেশ
- মহামারী
- ত্রুটি
- বিশেষত
- অপরিহার্য
- সংস্থা
- ইত্যাদি
- মূল্যায়ন
- মূল্যায়নের
- মূল্যায়ন
- সর্বদা পরিবর্তনশীল
- প্রতি
- সব
- পরীক্ষা
- উদাহরণ
- উত্তেজনাপূর্ণ
- কর্তা
- প্রদর্শক
- বিদ্যমান
- প্রত্যাশিত
- ব্যয়বহুল
- অভিজ্ঞতা
- অভিজ্ঞ
- ল্যাপারোস্কোপিক পদ্ধতি
- অন্বেষণ করুণ
- ব্যাপক
- সহজতর করা
- সমাধা
- সুবিধা
- পরিচিত
- দ্রুত
- ফাস্ট-ট্র্যাক
- বৈশিষ্ট্য
- বৈশিষ্ট্য
- যুক্তরাষ্ট্রীয়
- পারিশ্রমিক
- প্রতিক্রিয়া
- ফি
- কয়েক
- ক্ষেত্র
- ক্ষেত্রসমূহ
- পূরণ করা
- আবিষ্কার
- শেষ
- সংস্থাগুলো
- প্রথম
- ফ্ল্যাট
- গুরুত্ত্ব
- অনুসরণ
- জন্য
- ফর্ম
- অগ্রবর্তী
- লালনপালন করা
- প্রতিপালক
- বিনামূল্যে
- থেকে
- ক্রিয়া
- ভবিষ্যৎ
- এআই এর ভবিষ্যত
- গেম
- লিঙ্গ
- সাধারণ
- উত্পাদন করা
- পাওয়া
- দাও
- দেয়
- Go
- গোল
- Goes
- গ্রাফ
- ক্রমবর্ধমান
- উন্নতি
- জামিন
- কৌশল
- নির্দেশিকা
- হাতল
- হ্যান্ডলিং
- আছে
- জমিদারি
- স্বাস্থ্য
- সাহায্য
- সাহায্য
- সাহায্য
- এখানে
- হাই-এন্ড
- ঊর্ধ্বতন
- অত্যন্ত
- ভাড়া
- ভাড়ায় খাটা
- hirevue
- নিয়োগের
- ইতিহাস
- হোলিস্টিক
- কিভাবে
- কিভাবে
- যাহোক
- hr
- এইচআর টেক
- HTTPS দ্বারা
- মানবীয়
- মানব সম্পদ
- মানব সম্পদ
- অকুলীন
- ধারণা
- সনাক্ত করা
- চিহ্নিতকরণের
- প্রভাব
- গুরুত্ব
- উন্নতি
- উন্নতি
- উন্নতি
- in
- গোড়া
- অন্তর্ভুক্ত করা
- অন্তর্ভুক্ত
- সুদ্ধ
- অন্তর্ভুক্তি
- অন্তর্ভুক্ত
- নিগমবদ্ধ
- বৃদ্ধি
- বৃদ্ধি
- ক্রমবর্ধমান
- সূত্রানুযায়ী
- সূচক
- ব্যক্তি
- শিল্প
- তথ্য
- অবগত
- অনুসন্ধান
- অর্ন্তদৃষ্টি
- ইনস্টল
- উদাহরণ
- নির্দেশাবলী
- সংহত
- ঐক্যবদ্ধতার
- বুদ্ধিমত্তা
- গর্ভনাটিকা
- আলাপচারিতার
- মিথষ্ক্রিয়া
- ইন্টারেক্টিভ
- ইন্টারফেস
- Internet
- সাক্ষাত্কার
- সাক্ষাত্কার
- সাক্ষাতকার
- ভূমিকা
- সমস্যা
- IT
- এর
- কাজ
- কাজের সুযোগ
- জবস
- চাবি
- রকম
- জানা
- জ্ঞান
- শ্রম
- ভাষা
- গত
- বিলম্বে
- আইন
- নেতাদের
- বিশালাকার
- শিখতে
- শিক্ষা
- পাঠ
- উচ্চতা
- লেভারেজ
- লাইব্রেরি
- লাইসেন্স
- লাইসেন্স
- জীবনচক্র
- মত
- লিঙ্কডইন
- তালিকা
- তালিকা
- জীবিত
- স্থানীয়
- অবস্থান
- লোগো
- দীর্ঘ
- আর
- দেখুন
- খুঁজছি
- মেশিন
- মেশিন লার্নিং
- প্রণীত
- প্রধান
- করা
- তৈরি করে
- মেকিং
- ব্যবস্থাপনা
- পরিচালকের
- পরিচালক
- পদ্ধতি
- ম্যানুয়াল
- ম্যানুয়ালি
- অনেক
- Marketing
- বিপনন প্রচারনা
- ভর
- বৃহদায়তন
- ম্যাচ
- ম্যাচিং
- পরিমাপ
- পরিমাপ
- মিডিয়া
- সম্মেলন
- সদস্য
- মানসিক
- মানসিক সাস্থ্য
- মেসেজিং
- ছন্দোবিজ্ঞান
- ছোট করা
- মিশন
- ML
- গতিশীলতা
- মডেল
- মডেল
- মডিউল
- মনিটর
- পর্যবেক্ষণ
- মাস
- মাসিক
- মেজাজ
- অধিক
- আরো দক্ষ
- পরন্তু
- সেতু
- মাল্টি-ফ্যাক্টর প্রমাণীকরণ
- প্রাকৃতিক
- স্বভাবিক ভাষা
- স্বাভাবিক ভাষা প্রক্রিয়াকরণ
- প্রকৃতি
- এনএভি
- প্রয়োজনীয়
- প্রয়োজন
- প্রয়োজন
- নেটওয়ার্ক
- নতুন
- পরবর্তী
- NLP
- সংখ্যা
- অনেক
- উদ্দেশ্য
- উদ্দেশ্য
- সুস্পষ্ট
- of
- অর্পণ
- নৈবেদ্য
- অফার
- on
- অনবোর্ডিং
- ONE
- খোলা
- সাইটগুলিতে
- অপারেশনস
- সুযোগ
- সুযোগ
- অপ্টিমাইজেশান
- সর্বোচ্চকরন
- অপশন সমূহ
- আকাশবাণী
- সংগঠন
- অন্যান্য
- অন্যভাবে
- আউটপুট
- প্রচার
- সামগ্রিক
- বিশেষ
- নিদর্শন
- বেতনের
- সম্প্রদায়
- জনগণের
- কর্মক্ষমতা
- অভিনয়
- ব্যক্তিগতকৃত
- বাছাই
- টুকরা
- পরিকল্পনা
- পরিকল্পনা সমূহ
- মাচা
- প্ল্যাটফর্ম
- Plato
- প্লেটো ডেটা ইন্টেলিজেন্স
- প্লেটোডাটা
- নীতি
- পুকুর
- জনপ্রিয়তা
- অবস্থান
- অবস্থানের
- সম্ভাবনার
- সম্ভব
- সম্ভাব্য
- ক্ষমতা
- চর্চা
- ভবিষ্যদ্বাণী করা
- ভবিষ্যদ্বাণী
- ভবিষ্যতবাণী
- আনুমানিক বিশ্লেষণ
- মূল্য
- মূল্য
- নীতিগুলো
- অগ্রাধিকার
- গোপনীয়তা
- ব্যক্তিগত
- প্ররোচক
- সমস্যা সমাধান
- সমস্যা
- পদ্ধতি
- প্রক্রিয়া
- প্রসেস
- প্রক্রিয়াজাতকরণ
- পণ্য
- প্রমোদ
- পেশাদারী
- পেশাদার
- প্রোফাইল
- প্রোফাইল
- প্রোগ্রাম
- উন্নতি
- প্রকল্প ভিত্তিক
- বিশিষ্ট
- পদোন্নতি
- সম্ভাবনা
- প্রদান
- প্রদানকারীর
- উপলব্ধ
- প্রদানের
- প্রকাশ্য
- প্রকাশ্যে
- প্রকাশ
- উদ্দেশ্য
- Q1
- Q2
- Q3
- গুণগত
- গুণ
- মাত্রিক
- দ্রুত
- জাতি
- পরিসর
- দ্রুত
- হার
- হার
- বাস্তব জগতে
- প্রকৃত সময়
- প্রতীত
- সাম্প্রতিক
- স্বীকার
- সুপারিশ
- নিয়োগের
- সংগ্রহ
- রিক্রুট
- হ্রাস করা
- হ্রাস
- রেফারেল
- সংক্রান্ত
- আইন
- সংশ্লিষ্ট
- সম্পর্ক
- প্রাসঙ্গিক
- নির্ভর করা
- থাকা
- দূরবর্তী
- দূরবর্তী কাজ
- প্রখ্যাত
- পুনরাবৃত্তিমূলক
- প্রতিবেদন
- প্রতিবেদন
- অনুরোধ
- প্রয়োজন
- প্রয়োজনীয়
- আবশ্যকতা
- স্থিতিস্থাপক
- সংস্থান
- Resources
- ফলে এবং
- ফলাফল
- জীবনবৃত্তান্ত
- রাখা
- স্মৃতিশক্তি
- পর্যালোচনা
- বিপ্লব করা
- বিপ্লব হয়েছে
- বিপ্লব এনেছে
- পুরষ্কার
- শক্তসমর্থ
- ভূমিকা
- বলেছেন
- একই
- সন্তোষ
- স্কেল
- তফসিল
- পরিকল্পনা
- স্কিম
- বিজ্ঞান
- বিজ্ঞানীরা
- সুযোগ
- স্ক্রীনিং
- পর্দা
- সার্চ
- নিরাপদ
- নিরাপত্তা
- খোঁজ
- অনুভূতি
- সেবা
- সেবা
- সেট
- বিভিন্ন
- গুরুত্বপূর্ণ
- উল্লেখযোগ্যভাবে
- অনুরূপ
- সহজ
- থেকে
- একক
- সাইট
- দক্ষতা
- দক্ষতা
- বাধামুক্ত
- So
- সামাজিক
- সামাজিক মাধ্যম
- সফটওয়্যার
- সমাধান
- সলিউশন
- কিছু
- কিছু
- উৎস
- সোর্স
- উৎস
- বিশেষজ্ঞদের
- বিশেষজ্ঞ
- নির্দিষ্ট
- স্পেসিফিকেশনের
- অকুস্থল
- দণ্ড
- স্টাফ বা কর্মী
- মান
- শুরু
- স্টার্ট আপ
- শুরু হচ্ছে
- শুরু
- অবস্থা
- থাকা
- প্রারম্ভিক ব্যবহারের নির্দেশাবলী
- এখনো
- কৌশলগত
- কৌশলগত ব্যবসা
- কৌশল
- স্ট্রিমলাইন
- স্ট্রিমলাইনড
- streamlining
- শক্তি
- শক্তিশালী
- গঠন
- কাঠামোবদ্ধ
- চাঁদা
- সফল
- সাফল্য
- এমন
- উপযুক্ততা
- সমর্থন
- সহায়ক
- দেখা দেয় দুটো কারণে
- সুইচ
- পদ্ধতি
- সিস্টেম
- টেবিল
- উপযোগী
- গ্রহণ করা
- লাগে
- গ্রহণ
- প্রতিভা
- প্রতিভা
- কার্য
- কাজ
- টীম
- দল
- প্রযুক্তি
- কারিগরী
- প্রযুক্তিক
- প্রযুক্তি
- প্রযুক্তিঃ
- টেমপ্লেট
- পরীক্ষা
- যে
- সার্জারির
- ভবিষ্যৎ
- বিশ্ব
- তাদের
- তাহাদিগকে
- এইগুলো
- কিছু
- পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে
- তিন
- দ্বারা
- সময়
- সময় অপগিত হয় এমন
- থেকে
- টুল
- টুলকিট
- সরঞ্জাম
- শীর্ষ
- টপিক
- স্পর্শ
- পথ
- অনুসরণকরণ
- ঐতিহ্যগত
- প্রশিক্ষণ
- প্রবণতা
- মুড়ি
- টিউটোরিয়াল
- বোঝা
- বোধশক্তি
- অনন্য
- us
- ব্যবহার
- ব্যবহার
- ব্যবহারকারী
- ব্যবহারকারী
- ব্যবহার
- ব্যবহার
- বৈচিত্র্য
- বিভিন্ন
- বিক্রেতা
- ঝানু
- মাধ্যমে
- ভিডিও
- ভার্চুয়াল
- দেখুন
- কল্পনা
- আয়তন
- উপায়
- ওয়েবসাইট
- সুপরিচিত
- কি
- যে
- যখন
- হু
- ব্যাপক
- ব্যাপকভাবে
- ইচ্ছা
- সঙ্গে
- মধ্যে
- ছাড়া
- সাক্ষী
- শব্দ
- হয়া যাই ?
- কাজ করছে
- কর্মপ্রবাহ
- কর্মীসংখ্যার
- কাজ
- কর্মক্ষেত্রে
- কাজ
- বিশ্ব
- বিশ্বের
- লেখক
- লেখা
- বছর
- বছর
- আপনার
- zephyrnet