জাপানের স্ব-প্রতিরক্ষা বাহিনীর জনবলের ঘাটতির জন্য ক্ষেপণাস্ত্রের কোনো বিকল্প নেই

জাপান আত্মরক্ষা বাহিনী (জেএসডিএফ) যুদ্ধের জন্য প্রস্তুত নয়। এটি বিদেশী প্রতিরক্ষা বিশ্লেষকদের জন্য একটি বিস্ময়কর বিস্ময় হিসাবে আসতে পারে, যাদের মধ্যে অনেকেই জেএসডিএফকে উচ্চ সম্মানের সাথে ধারণ করে। ঠিক এই গত নভেম্বরে জেএসডিএফ উল্লেখযোগ্যভাবে সুসংবাদ পেয়েছিল: প্রধানমন্ত্রী কিশিদা ফুমিও একটি নতুন প্রতিরক্ষা বাজেটের জন্য তার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছেন যা প্রতিরক্ষা ব্যয় বাড়ায় 2 সাল নাগাদ জাপানের জিডিপির 2027 শতাংশ। এই বাজেট শুধুমাত্র একটি "শান্তিবাদী" জাপানকে বিশ্বে রূপান্তরিত করবে না তৃতীয় বৃহত্তম চীন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পরে সামরিক ব্যয়কারী, তবে নাটকীয়ভাবে জাপানের সাইবার এবং গতিশীল ক্ষমতার অস্ত্রাগার প্রসারিত করেছে, যার মধ্যে অভূতপূর্ব ক্রুজ মিসাইল অধিগ্রহণ প্রতিশোধমূলক বা অগ্রিম হামলার জন্য।

কিন্তু কিশিদার খরচের পরিকল্পনা জেএসডিএফের মূল সক্ষমতাগুলোকে পঁচিয়ে ফেলার একটি উজ্জ্বল সমস্যাকে ঢেকে রেখেছে। জেএসডিএফ ইতিমধ্যেই অনেকগুলি কাজ সম্পাদন করার জন্য সৈনিক এবং নাবিকের সংকটে রয়েছে।

এশিয়া মহাদেশে তার সহযোগীদের তুলনায়, জেএসডিএফ একটি অপেক্ষাকৃত ছোট সামরিক বাহিনী। কাগজে কলমে, JSDF প্রায় অনুমোদিত শক্তির অধিকারী 247,154 জন পরিষেবা সদস্য. 2014 সাল থেকে, JSDF ধারাবাহিকভাবে তার নিয়োগ লক্ষ্য মিস করেছে। এই বিগত বছরের হিসাবে, জেএসডিএফের স্থল, আকাশ এবং সামুদ্রিক শাখাগুলির সম্মিলিত অভাব রয়েছে। 16,000 কর্মীদের. এই ঘাটতি জেএসডিএফের উদ্দেশ্য অনুযায়ী কাজ করার ক্ষমতার উপর অবিলম্বে প্রভাব ফেলেছে।

মেরিটাইম সেলফ ডিফেন্স ফোর্সেস (এমএসডিএফ) এর চেয়ে জেএসডিএফের লোকবলের অভাব কোথাও বেশি স্পষ্ট নয়। উদ্বেগের বিষয় হল, কিছু MSDF যুদ্ধজাহাজে নাবিকদের সম্পূর্ণ পরিপূরক নেই। এটি অতিরিক্ত ট্যাক্সযুক্ত নাবিকদের অতিরিক্ত দায়িত্ব নিতে বাধ্য করেছে, যার ফলে দুর্ঘটনার ঝুঁকি বেড়ে যায় কর্মীদের ক্লান্তি. স্বীকার করে যে এর নিয়োগের ঘাটতিগুলি শীঘ্রই উন্নতির সম্ভাবনা নেই, MSDF ছোট ক্রু আকারের জন্য নতুন যুদ্ধজাহাজ ডিজাইন করে এই সমস্যাটি প্রশমিত করার চেষ্টা করছে। তবে এটি একটি নিশ্চিত সমাধান নয়, যেমনটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নৌবাহিনীর দুঃখজনক রেকর্ড দ্বারা দেখা যায় লিটারাল কম্ব্যাট শিপ.

কেন জেএসডিএফ পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ করতে পারে না? যদিও কোনোভাবেই সম্পূর্ণ নয়, JSDF-এর নিয়োগ প্রচেষ্টা এবং কর্মীদের ধরে রাখার ক্ষমতাকে ক্ষুণ্ন করে এমন অন্তত তিনটি প্রধান কারণ রয়েছে। এর মধ্যে সবচেয়ে এগিয়ে রয়েছে জাপানের দ্রুতগতি সঙ্কুচিত জনসংখ্যা এবং জন্মহার। 2010 সাল থেকে, জাপানের জনসংখ্যা 128 মিলিয়নের উচ্চ থেকে ক্রমাগতভাবে হ্রাস পেয়েছে। যাইহোক, জাপানের মোট উর্বরতার হার, একজন মহিলার তাদের জীবদ্দশায় গড়ে যে পরিমাণ সন্তান হতে পারে, তা ইতিমধ্যেই জনসংখ্যা প্রতিস্থাপনের জন্য প্রান্তিকের নীচে নেমে গেছে। 1974. ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার পরিণামের সংমিশ্রণ, জাপানে কর্মজীবী ​​মায়েদের বিরুদ্ধে ব্যাপক বৈষম্য এবং শিশু যত্নের বিকল্পগুলির অভাব এই ঘটনাটি ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করে।

এই নিবন্ধটি উপভোগ করছেন? সম্পূর্ণ অ্যাক্সেসের জন্য সদস্যতা নিতে এখানে ক্লিক করুন. মাসে মাত্র 5 ডলার।

JSDF-এর জন্য আরও প্রাসঙ্গিক ঘটনা হল যে, যাদের যোগদানের সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি, 18-26 বছর বয়সী, তাদের জনসংখ্যা অনেক আগেই শীর্ষে পৌঁছেছে। 1994 সালে, এই মূল জনসংখ্যার অবস্থান ছিল 17.43 মিলিয়ন. Since then, the number of 18-26 year-olds has precipitously declined to around 9 million by 2020 and is projected to fall as low as 7.2 million by 2040. Put bluntly, Japan’s population of young men and women of prime military service age is rapidly declining. This problem directly relates to the second challenge for the JSDF’s recruitment efforts.

একটি সর্ব-স্বেচ্ছাসেবক বাহিনী হিসাবে, JSDF-কে কোনো না কোনোভাবে যোগ্য তরুণ আবেদনকারীদের একটি সঙ্কুচিত পুলকে বোঝাতে হবে যে একটি সামরিক ক্যারিয়ার কাম্য। জাপানের শ্রমিক-অনাহারী অর্থনীতিতে, এটি একটি লম্বা আদেশ। যদিও জাপানি রাজনীতিবিদরা একটি দৃঢ় প্রতিরক্ষা নীতি চিন্তা করতে আগের চেয়ে বেশি ইচ্ছুক, শান্তিবাদ এবং সামরিক পরিষেবার প্রতি বিদ্বেষ গভীরভাবে রয়ে গেছে গেঁথে বসেছে যুদ্ধোত্তর জাপানি সমাজে।

ঐতিহাসিকভাবে, জাপানি সমাজ জেএসডিএফকে একটি অবাঞ্ছিত কেরিয়ার পছন্দ হিসেবে দেখেছে, বিশেষ করে যখন একটি বেসরকারি খাতের তুলনায় তুলনামূলকভাবে ভালো বেতন এবং কাজের শর্ত দেওয়া হয়েছে। জাপানের বর্তমান দুর্বল অর্থনীতি এবং তীব্র মজুরি স্থবিরতা সত্ত্বেও, এই গতিশীলতা রয়েছে সবে পরিবর্তিত.

অবশেষে, JSDF তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য পর্যাপ্ত প্রণোদনা প্রদানের জন্য সংগ্রাম করে যারা পরিবার শুরু করতে চায়, কিন্তু বেস লাইফ বা দীর্ঘ স্থাপনার গোপনীয়তা মোকাবেলা করতে চায় না। যদিও জেএসডিএফ বর্তমানে এই সমস্যাটি কমানোর জন্য প্রচুর পরিমাণে বিনিয়োগ করছে, তবে এর প্রচেষ্টাগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে মহিলা নিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করতে বা তাদের স্বাগত জানানোর জন্য সংগ্রাম করেছে।

JSDF এর নিয়োগ এবং কর্মী কোটা পূরণের জন্য, এটি অবশ্যই দক্ষ মহিলা কর্মীদের আকৃষ্ট এবং ধরে রাখতে হবে। যাইহোক, JSDF, জাপানের অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের মত, তাদের প্রচেষ্টায় শুধুমাত্র ক্ষীণ সাফল্য পেয়েছে। 2022 সালের মার্চ পর্যন্ত, মোটামুটি ছিল 19,000 মহিলা জেএসডিএফ-এ, যারা সমস্ত পরিষেবা সদস্যের 8.3 শতাংশ নিয়ে গঠিত। এই পরিসংখ্যানটি প্রতিবেশী এশীয় গণতন্ত্রের মধ্যে বসে, দক্ষিণ কোরিয়া (6.8 শতাংশ) এবং তাইওয়ান (প্রায় 10 শতাংশ)। জাপানের প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় (MOD) নারী কর্মী বাড়াতে চায় 12 শতাংশ 2030 সালের মধ্যে জেএসডিএফ-এর কর্মীদের সংখ্যা। তবে এই অপ্রতুল উচ্চাকাঙ্ক্ষা অর্জন করা সম্ভবত ততক্ষণ পর্যন্ত কঠিন হবে যতক্ষণ না জেএসডিএফ তার মহিলা কর্মচারীদের নিরাপদ এবং সম্মানিত নিশ্চিত না করে।

2022 সালের সেপ্টেম্বরে, একজন প্রাক্তন মহিলা জেএসডিএফ কর্মকর্তা মো তার সহকর্মীদের দ্বারা যৌন নিপীড়িত হওয়ার অভিজ্ঞতা এবং তার উর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের দ্বারা দেখানো সম্পূর্ণ উদাসীনতা সম্পর্কে জনসমক্ষে গিয়েছিলেন। এই ঘটনা অন্তত প্ররোচনা 100 সাবেক ও বর্তমান জেএসডিএফ সদস্যদের দ্বারা অপব্যবহারের আরও অভিযোগ। যদিও সম্প্রতি জাপানের এম.ও.ডি দণ্ডিত একটি নজিরবিহীন পদক্ষেপে এই ঘটনার সাথে নয়জন সেনা সদস্য জড়িত, এটি প্রদর্শন করেনি যে এটি কীভাবে দুর্বৃত্তায়ন এবং যৌন সহিংসতার একটি প্রচলিত জেএসডিএফ সংস্কৃতিকে দমন করবে। যতদিন এটি থাকবে, জেএসডিএফ শুধুমাত্র নিয়োগই নয়, সমালোচনামূলক মহিলা কর্মীদের ধরে রাখার জন্য সংগ্রাম করবে যা এর দীর্ঘমেয়াদী কার্যকারিতার জন্য অপরিহার্য হবে।

পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগে জেএসডিএফ-এর অক্ষমতা জাপানের প্রতিরক্ষা সক্ষমতার বিশ্বাসযোগ্যতাকে ক্ষুণ্ন করে যখন তাইওয়ানের উপর চীনের সাথে যুদ্ধ শুরু হওয়ার সম্ভাবনা বেড়ে যায়। এ ধরনের সংঘাত ঘটলে তা মানুষের জীবনে ব্যয়বহুল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এই সত্য ইউক্রেনে রাশিয়ার চলমান আক্রমণ দ্বারা প্রমাণিত হয়, যা প্রদর্শন করেছে আধুনিক যুদ্ধজাহাজের দুর্বলতা ক্ষেপণাস্ত্র এবং 21 শতকের স্থল যুদ্ধের প্রাণঘাতীতা সম্পর্কে যে কোন সন্দেহ দূর করা হয়েছে।

জেএসডিএফকে অবশ্যই দীর্ঘস্থায়ী এবং ক্ষয়ক্ষতিমূলক যুদ্ধের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। কিন্তু শান্তিকালীন সময়ে নিয়োগের কোটা পূরণ করতে জেএসডিএফের অক্ষমতা জেএসডিএফের দীর্ঘমেয়াদি সামরিক অভিযান পরিচালনার ক্ষমতার জন্য অসুস্থতার কারণ। কিশিদার নতুন ক্রুজ ক্ষেপণাস্ত্র এবং উন্নত সাইবার সক্ষমতা এই দ্বন্দ্বের সমাধান করবে না।

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• প্লেটোব্লকচেন। Web3 মেটাভার্স ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://thediplomat.com/2023/01/missiles-are-no-substitute-for-japan-self-defense-forces-manpower-shortage/