ইদানীং আমরা আনবাবেল দলে অনেক অসাধারণ লোক যুক্ত করেছি, এবং যে কেউ দ্রুত বর্ধনশীল স্টার্টআপে আছে তারা জানে, নতুন কর্মচারীদের আনার ফলে আমরা আমাদের ব্যবসার উন্নতি করতে করতে পারি এমন পরিবর্তনগুলিকে হাইলাইট করবে। আমাদের একটি বিতরণ করা দলও রয়েছে, তাই আমরা সবাই একই পৃষ্ঠায় আছি তা নিশ্চিত করা আরও গুরুত্বপূর্ণ। আমরা প্রত্যেককে একই লক্ষ্যে সারিবদ্ধ করার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করেছি এবং OKRগুলি এটি করার জন্য সেরা বিকল্প বলে মনে হয়েছিল।
যদি আপনি জানেন না, OKR মানে উদ্দেশ্য এবং মূল ফলাফল। এটি একটি ফ্রেমওয়ার্ক যা Google (অন্যান্য কোম্পানিগুলির মধ্যে) কোম্পানিকে তাদের মিশনের সাথে সারিবদ্ধ করতে ব্যবহার করে, যাতে প্রতিটি কর্মচারী জানে কী করতে হবে এবং কীভাবে এটি কোম্পানিকে তার সামগ্রিক লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে। চেক আউট গুগল ভেঞ্চারস ভিডিও এবং এই প্রথম রাউন্ড পর্যালোচনা নিবন্ধ কেন ওকেআর গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনার এটি সম্পর্কে কীভাবে যাওয়া উচিত সে সম্পর্কে আরও অনেক দুর্দান্ত তথ্যের জন্য।
ওকেআর-এ প্রচুর তথ্য রয়েছে, কিন্তু একটি ছোট স্টার্টআপ কীভাবে সেগুলি নির্ধারণ করবে তার প্রক্রিয়া সম্পর্কে খুব বেশি নয় — এছাড়াও, এটি সবই বিরক্তিকর! Unbabel এর ভবিষ্যত নির্ধারণ করার জন্য আমরা একটি ভিন্ন পন্থা নিয়েছি একটি দলের কার্যকলাপ যা সবার জন্য মজাদার হবে।
দুই সপ্তাহ আগে আমরা ওকেআর সম্পর্কে অভ্যন্তরীণ কথোপকথন শুরু করেছি। আমরা জিভি ভিডিও দেখেছি একসাথে এবং OKR ব্যবহার করে Unbabel বৃদ্ধি করা এবং গ্রাহক ও সম্পাদক উভয়ের জন্য আমাদের পণ্য উন্নত করার উপর ফোকাস করতে শুরু করে।
পার্শ্ব দ্রষ্টব্য: Google Ventures হল Unbabel-এ একজন বিনিয়োগকারী এবং তাদের পোর্টফোলিও কোম্পানিগুলির জন্য দুর্দান্ত সংস্থান রয়েছে—কিন্তু তারা জনসাধারণের জন্যও অনেকগুলি দুর্দান্ত জিনিস সরবরাহ করে! উপরের ভিডিওটি দেখার পরে তাদের ইউটিউব অ্যাকাউন্টটি পরীক্ষা করে দেখুন।
ধাপ 1: বুদ্ধিমত্তা
আমরা দলের মধ্যে বুদ্ধিমত্তা দ্বারা শুরু. প্রতিটি দল একটি উদ্দেশ্য বা এলাকা খসড়া তৈরি করেছে যা তারা লক্ষ্য এবং প্রকল্পগুলি ছাড়াও পরিমাপ করতে চেয়েছিল যা তারা কাজ করতে চায়। নেতৃত্ব (প্রতিষ্ঠাতা, হুগো এবং পাওলো) তারপর ইনপুট নিয়েছিলেন এবং আমরা কোথায় যাচ্ছি, আমরা কীভাবে সেখানে যাব এবং আমাদের কোম্পানি-ব্যাপী OKRগুলি কী হওয়া উচিত সে সম্পর্কে কথা বলে একটি দিন কাটিয়েছে।
একবার আমরা একটি সাধারণ ধারণা পেয়েছিলাম, আমরা পরবর্তী পদক্ষেপ নিয়েছিলাম।
ধাপ 2: সার্ফিং
আমরা একটি সার্ফ সেশনের জন্য দলকে রাউন্ড আপ করেছি (এবং আমাদের তিনটি কোম্পানির উদ্দেশ্য সম্পর্কে কথা বলতে)। আনবাবেলের অগ্রসর হওয়ার দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করার এবং আমাদের তিনটি সাম্প্রতিক দলের সদস্য, পাওলো, রাকেল এবং রিকার্ডো, আমাদের সাথে বন্ধন করার জন্য এটি ছিল নিখুঁত উপায়।
পর্তুগালের লিসবনে অবস্থিত হওয়ায় আমরা প্রায়ই অফিস সার্ফ অভিযানে যাই। সাগরে মার খাওয়ার চেয়ে নিত্যদিনের চাপাচাপি ও চাপ এড়াতে আর কী ভালো উপায়?
তারপরে, আমরা একটি কোম্পানির ছবি তোলার জন্য সৈকতে জড়ো হয়েছিলাম, কিছু সাংরিয়া এবং পেটিসকোস (স্প্যানিশ তাপাসের মতো) আছে এবং পরবর্তী 6 মাস সম্পর্কে কথা বলি।
সার্ফিং করা এই প্রক্রিয়ার একটি মূল পদক্ষেপ এবং আমরা এটির সুপারিশ করি। আপনি সার্ফিং যেতে সক্ষম না হলে, অন্য একটি মজার কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি প্রত্যেকের মন খুলে দিতে, তাদের সৃজনশীলতা প্রকাশ করতে এবং আরও নৈমিত্তিক পরিবেশ তৈরি করতে সাহায্য করে যেখানে প্রত্যেকে নির্দ্বিধায় তাদের মনের কথা বলতে পারে।
এর একটি অংশ হল অফিস থেকে বের হওয়া এবং একটি দল হিসাবে মজাদার কিছু করা, কিন্তু একটি শারীরিক কার্যকলাপ করা সত্যিই এই প্রক্রিয়াটিকে জাম্পস্টার্ট করে। এন্ডোরফিন প্রবাহিত করুন এবং আপনার রস পাম্প করুন, এবং শীঘ্রই আপনি একটি উচ্ছ্বসিত কলাকুশলী পাবেন যা আপনি যা করতে সেট করেছেন তা সম্পন্ন করতে উত্তেজিত হবেন।
ধাপ 3: ফোকাস করা
ওয়াই কম্বিনেটরে আমরা প্রথম যে জিনিসটি শিখেছি তা হল যে স্টার্টআপগুলি হল বৃদ্ধির নিরলস সাধনা। YC-এর অংশীদাররা একটি মেট্রিক বাছাই করতে বলে এবং এটিকে বাড়ানোর বিষয়ে আচ্ছন্ন।
প্রাথমিকভাবে আমরা আমাদের মেট্রিক বেছে নিয়েছিলাম: অনুবাদিত শব্দের সংখ্যা। আনবাবেলের জন্য সেই সংখ্যাটি রাজস্বের সাথে সমান - একটি অনুবাদিত শব্দ হল একটি শব্দ যা একজন গ্রাহক অনুবাদ করার জন্য আমাদের অর্থ প্রদান করেন।
তারপর থেকে আনবাবেল বেড়েছে, প্রায়শই খুব, খুব দ্রুত, অনূদিত শব্দের সংখ্যায়। আমরা একটি দল হিসাবে এবং একটি ব্যবসা হিসাবে বিকশিত হয়েছি, এবং আমাদের ফোকাসও বিকশিত হওয়ার সময় এসেছে।
ওকেআর #1
দুই সপ্তাহ আগে আমরা অনুবাদের জন্য সাবস্ক্রিপশন প্ল্যান চালু করেছি। যখন একজন গ্রাহক সাইন আপ করেন, তখন তাদের অনুবাদের খরচ আরও অনুমানযোগ্য হয়ে ওঠে এবং পূর্বাভাসযোগ্যতার সাথে আমরা আরও ভাল পরিষেবা প্রদান করতে পারি। এটি মাসিক পুনরাবৃত্ত রাজস্ব (MRR) বৃদ্ধির মেট্রিক পরিবর্তন করার সময়।
তাই আমাদের প্রথম উদ্দেশ্যের জন্য, আমরা সিদ্ধান্ত নিয়েছি:
আমরা Unbabel এর MRR x% বাড়িয়ে দেব।
পরিমাপযোগ্য পরিমাণ নির্ধারণ করার সময়, জোর দেওয়া এবং জরুরীতার জন্য একটি খুব উচ্চ বার সেট করা এবং একটু নাটকীয় হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। সব পরে, যে OKRs সব সম্পর্কে কি.
এই মেট্রিক আমরা সম্পর্কে আবেশ করা হবে. যাকে আমরা প্রতিদিন অনুসরণ করব, যেটি এখন থেকে আমাদের সমস্ত সিদ্ধান্তকে গাইড করবে, যেটির বিষয়ে আমরা প্রতিবার সার্ফিংয়ে কথা বলব।
ওকেআর #2
আমরা জানি কেউই খারাপ অনুবাদ চায় না (দুহ!), তাই অনুবাদের গুণমানের জন্য একটি মেট্রিকের উপর ফোকাস করা আমাদের কাছে বোধগম্য। এটি প্রথম ওকেআর থেকে উদ্ভূত: যদি আমরা উচ্চ মানের অনুবাদ না দিই, তাহলে আমরা বড় হতে পারব না। সুতরাং আমাদের দ্বিতীয় উদ্দেশ্য হল:
আমরা আমাদের প্রধান ভাষার জোড়ার জন্য আনবেবেলের অনুবাদের গুণমান x% বাড়িয়ে দেব।
এটি মোটামুটি স্ব-ব্যাখ্যামূলক। আমাদের প্রযুক্তিগত কর্মীদের জন্য, এটি হল পথনির্দেশক OKR যা সরাসরি আমাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ OKR-এর সাথে সম্পর্কিত, রাজস্ব বৃদ্ধি করে। যদিও OKR #1 প্রতিটি দলের জন্য প্রযোজ্য, OKR #2 পণ্য দলের জন্য এটিকে কিছুটা কম অস্পষ্ট করে তোলে এবং তাদের ফোকাস করার জন্য একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য তৈরি করে।
ওকেআর #3
এবং অবশেষে, আমরা বুঝতে পেরেছি যে আপনি যদি এটি থেকে অর্থোপার্জন না করেন তবে মূল্য তৈরি করার কোন মানে নেই।
কোম্পানির স্কেলিং সম্পর্কে অনেক কিছু বলা হয়েছে যখন তাদের ইউনিট অর্থনীতি সত্যিই কাজ করে না, এবং তারা আসলে অর্থ-লোপাট হয়, অর্থ উপার্জনের মেশিন নয়। আমরা আমাদের গ্রাহকদের কাছে সরবরাহ করি এমন প্রতিটি অনূদিত শব্দের উপর একটি লাভ থাকা হল একটি সুস্থ, টেকসই কোম্পানি হিসাবে বিকাশ চালিয়ে যাওয়ার মূল চাবিকাঠি যা তার দৃষ্টিভঙ্গি প্রদানের জন্য যথেষ্ট অর্থ তৈরি করে। সুতরাং আমাদের তৃতীয় উদ্দেশ্য হল:
ইংরেজি থেকে স্প্যানিশ অনুবাদের জন্য Unbabel-এর কর্মক্ষমতা x% বৃদ্ধি করুন।
এটি OKR আমাদের শেষ লক্ষ্যের সাথে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত, যা অনুবাদ জগতে একটি অন্যায্য প্রযুক্তিগত সুবিধা তৈরি করা—একটি সুবিধা যা আমাদেরকে সেরা এবং সর্বনিম্ন-ব্যয়বহুল অনুবাদ পরিষেবা তৈরি করে। আমরা আমাদের প্রযুক্তিগত সুবিধা বাড়ার সাথে সাথে আমরা আমাদের আয় বাড়াই।
বিজ্ঞানের ফোকাস প্রয়োজন, তাই একক ভাষা জোড়ার উপর ফোকাস। কারিগরি উন্নতির জন্য আমাদেরকে এক ভাষা শিখতে হবে, এবং আমরা স্প্যানিশ বেছে নিয়েছি কারণ আমাদের অফিসে স্থানীয় স্প্যানিশ ভাষাভাষী আছে।
একবার আমরা আমাদের কোম্পানির উদ্দেশ্যগুলিকে সংজ্ঞায়িত করার পরে, প্রতিটি দল প্রতিদিন কী ফোকাস করতে হবে তা নির্ধারণ করতে পিছনের দিকে কাজ করেছিল।
ধাপ 4: ভবিষ্যত
এখন, আমাদের সার্ফ সেশনের পরে সতেজ এবং আমাদের OKR-এর দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়ে, আমাদের দলগুলির জন্য তাদের স্বতন্ত্র লক্ষ্যগুলিতে ফোকাস করার সময় এসেছে, লক্ষ্যগুলি সরাসরি আমাদের উদ্দেশ্যগুলির সাথে সারিবদ্ধ।
স্টার্টআপগুলির সর্বদা ক্রমবর্ধমান যন্ত্রণা থাকে, এবং নিশ্চিত করা যে প্রত্যেকে একই পৃষ্ঠায় রয়েছে, তাদের কাছ থেকে কী আশা করা হচ্ছে তা জানে এবং কীভাবে তাদের কাজ কোম্পানির লক্ষ্যগুলিতে অবদান রাখে তা জানে, আনবেবেলকে আগের চেয়ে আরও বড় এবং আরও ভাল করার জন্য আমাদের যা প্রয়োজন তা আমাদের দেয়৷
তবে আরও একটি জিনিস আছে — আমাদের OKR প্রক্রিয়াটি সত্যিকার অর্থে সম্পূর্ণ হবে যখন আমরা আমাদের OKRগুলিকে দেয়ালে রাখব। 🙂
- হিসাব
- সুবিধা
- মধ্যে
- এলাকায়
- সর্বোত্তম
- বিট
- ব্যবসায়
- পরিবর্তন
- কোম্পানি
- কোম্পানি
- অবিরত
- কথোপকথন
- খরচ
- তৈরি করা হচ্ছে
- সৃজনশীলতা
- গ্রাহকদের
- দিন
- অর্থনীতি
- কর্মচারী
- ইংরেজি
- পরিবেশ
- দ্রুত
- পরিশেষে
- প্রথম
- কেন্দ্রবিন্দু
- অগ্রবর্তী
- প্রতিষ্ঠাতার
- ফ্রেমওয়ার্ক
- বিনামূল্যে
- মজা
- ভবিষ্যৎ
- সাধারণ
- গুগল
- Google Ventures
- মহান
- হত্তয়া
- ক্রমবর্ধমান
- উন্নতি
- কৌশল
- GV
- উচ্চ
- লক্ষণীয় করা
- কিভাবে
- HTTPS দ্বারা
- ধারণা
- বৃদ্ধি
- তথ্য
- বিনিয়োগকারীদের
- IT
- চাবি
- ভাষা
- নেতৃত্ব
- জ্ঞানী
- মেশিন
- মেকিং
- মাপ
- সদস্য
- মিশন
- টাকা
- মাসের
- মহাসাগর
- খোলা
- পছন্দ
- অন্যান্য
- সম্প্রদায়
- কর্মক্ষমতা
- ছবি
- প্রচুর
- দফতর
- পর্তুগাল
- পণ্য
- মুনাফা
- প্রকল্প
- প্রকাশ্য
- গুণ
- Resources
- ফলাফল
- রাজস্ব
- এখানে ক্লিক করুন
- আরোহী
- অনুভূতি
- সেট
- স্বাক্ষর
- ছোট
- So
- ভাষাভাষী
- শুরু
- প্রারম্ভকালে
- প্রারম্ভ
- জোর
- চাঁদা
- টেকসই
- কথা বলা
- কারিগরী
- ভবিষ্যৎ
- সময়
- স্বন
- অনুবাদ
- অনুবাদ গুণ
- অনুবাদ
- আনবাবেল
- us
- মূল্য
- অংশীদারিতে
- ভিডিও
- দৃষ্টি
- মধ্যে
- শব্দ
- হয়া যাই ?
- Y Combinator
- ইউটিউব