কাজের ভবিষ্যত বিকেন্দ্রীভূত এবং শালীন

উত্স নোড: 909319

কেভিন লিউ, মেটিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং পণ্যের প্রধান

স্বাধীন কর্মীদের যুগ

কয়েক দশক ধরে, একজন নিয়োগকর্তার সাথে একটি "পূর্ণ-সময়ের চাকরি" রাখা উন্নত অর্থনীতিতে আদর্শ। ক্রমবর্ধমানভাবে, সেই নিয়মগুলি পরিবর্তিত হচ্ছে। নতুন প্রজন্মের তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা বৈশ্বিক কর্মশক্তিতে প্রবেশ করছে, COVID-19-এর পরের ঘটনা এবং অন্যান্য অনেক কারণ অর্থনীতির একটি নির্দিষ্ট অংশে ত্বরান্বিত বৃদ্ধিকে উৎসাহিত করেছে: স্বাধীন শ্রমিক।

মার্কিন কর্মীদের এক-তৃতীয়াংশেরও বেশি (মোট প্রায় 56 মিলিয়ন) গিগ অর্থনীতিতে অংশগ্রহণ করে, হয় তাদের প্রাথমিক বা মাধ্যমিক কাজ হিসাবে. উপরন্তু, 4.33 সালের প্রথম মাসে যুক্তরাজ্যে 2021 মিলিয়ন মানুষ স্ব-নিযুক্ত ছিলেন। 

এই কাঁচা পরিসংখ্যানগুলির বাইরে, আমরা উবার, লিফট, তুরো, আপওয়ার্ক এবং ফাইভার সহ প্রধান গিগ অর্থনীতি নিয়োগকারীদের উত্থান এবং দ্রুত বৃদ্ধির মাধ্যমে ফ্রিল্যান্সিং এবং গিগ কাজের প্রসার দেখতে পাচ্ছি। 

ব্লকচেইন এখন স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের পরবর্তী স্তরে নিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত, বিকেন্দ্রীভূত স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলি (DAOs) পথের নেতৃত্ব দিচ্ছে৷ 

যখন কর্মীরা একটি DAO-এ যোগদান করেন তখন তারা একটি সম্প্রদায়ের অংশ হয়ে ওঠে, একটি বিতরণ পদ্ধতিতে কাজ করে, বিভিন্ন দায়িত্ব গ্রহণ করে এবং সম্প্রদায় টোকেন আকারে তাদের কাজের জন্য পুরষ্কার পায়। সক্রিয় DAO-এর সংখ্যা 660 থেকে 2019 পর্যন্ত 2020% রকেট হয়েছে, গবেষণা গ্রুপ DeepDAO অনুযায়ী. 

বিরাজমান অর্থনৈতিক ও সামাজিক প্রবণতার পরিপ্রেক্ষিতে, প্রথাগত কাজ এবং পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থান থেকে ফ্রিল্যান্সিং, পার্ট-টাইম কাজ করা এবং স্বাধীন কাজ করার ক্ষেত্রে ব্যাপক পরিবর্তনের সম্ভাবনা রয়েছে, এমনকি আমরা মহামারীকে বিশ্রাম দেওয়ার পরেও। এখনও, একটি বড় চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে: আমরা কীভাবে আরও স্বাধীন কর্মীবাহিনী নিয়ে এগিয়ে যাব যা শ্রমিকদের অধিকারকেও সম্মান করে?

সমস্যা

স্বাধীন কাজ তিনটি সংজ্ঞায়িত সুবিধা প্রদান করে: একটি উচ্চ ডিগ্রী স্বায়ত্তশাসন; টাস্ক, অ্যাসাইনমেন্ট বা বিক্রয় দ্বারা অর্থ প্রদান; এবং শ্রমিক এবং প্রকল্পের মধ্যে তরল সম্পর্ক। কিন্তু সেই অসাধারণ সুযোগ-সুবিধা সত্ত্বেও, এখনও অনেক সমস্যা সমাধানের বাকি আছে।

প্রথমত, এখন পর্যন্ত, স্বাধীন কর্মীরা বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য প্রদত্ত অধিকার এবং সুরক্ষা পেতে সংগ্রাম করেছে। উদাহরণ স্বরূপ, উবার চালকরা বছরের পর বছর ধরে আরও অধিকার এবং সুরক্ষার জন্য লড়াই করে আসছে, কিন্তু এই পর্যন্ত শুধুমাত্র বর্ধিত লাভ করেছে, যেমন যুক্তরাজ্যের একটি সাম্প্রতিক রায় যেখানে ড্রাইভারদের "শ্রমিক" মর্যাদায় আপগ্রেড করা হয়েছিল, কিন্তু বেতনভুক্ত কর্মচারীদের নয়। একইভাবে, বেশিরভাগ DAO সদস্যদের অনেক গুরুত্বপূর্ণ অধিকার এবং সুরক্ষার অ্যাক্সেস নেই।

ব্লকচেইন বিশ্বে, একটি দ্বিতীয় প্রধান সমস্যা ধারাবাহিকভাবে দেখা দেয়। যেহেতু স্বাধীন কর্মীরা উন্নয়ন প্রকল্পে সহযোগিতা করার চেষ্টা করে, তাই তাদের অবশ্যই এমন লোকদের সাথে করতে হবে যাদের তারা সম্ভবত কখনও দেখা করেননি এবং প্রায়শই জানেন না। এই ধরনের একটি সেটের চ্যালেঞ্জ সুস্পষ্ট। কিভাবে এই স্বাধীন কর্মীরা, প্রায়শই বেনামে এবং গ্রহের বিপরীত দিকে কাজ করে, বিশ্বাস তৈরি করতে পারে? বিকেন্দ্রীভূত পরিবেশে কীভাবে বিকেন্দ্রীকৃত সহযোগিতা কার্যকরভাবে এবং সুরেলাভাবে ঘটতে পারে, যখন বিশ্বাসের কোনো পূর্ব ভিত্তি তৈরি করা হয়নি?

স্বাধীন কর্মীদের জন্য একটি ডিজিটাল কর্মসংস্থান সমবায়

একটি ভাল, আরও ন্যায্য #FutureOfWork গড়ে তোলার জন্য অঙ্গীকারবদ্ধ অংশীদারিত্ব হিসাবে, Opolis এবং Metis এর লক্ষ্য সেই বিশ্বাসের ভিত্তি প্রদান করার পাশাপাশি স্বাধীন কর্মীদের অত্যাবশ্যক সুবিধা, অধিকার এবং সুরক্ষায় অ্যাক্সেস দেওয়া। এটি করার জন্য, Opolis এবং Metis উদ্ভাবনী ব্লকচেইন প্রযুক্তি এবং অভিনব DAO মেকানিজম ডিজাইন ব্যবহার করছে।

Opolis একটি ডিজিটাল কর্মসংস্থান সমবায়, Ethereum ইকোসিস্টেম দ্বারা সমর্থিত, যেটি স্বাধীন কর্মীদের কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। ওপোলিসের পিছনে অনুপ্রেরণা ছিল আরও সমতাবাদী বৈশ্বিক কর্মসংস্থান কাঠামোর দৃষ্টিভঙ্গি। এর প্রতিষ্ঠাতা এমন একটি সিস্টেমের কল্পনা করেছিলেন যা স্বাধীন কর্মীদের জন্য শক্তিশালী সরঞ্জাম এবং অবকাঠামো নিয়ে আসবে যাতে তারা তাদের কাজের জীবনকে এমনভাবে ডিজাইন করতে পারে যা তাদের ব্যক্তিগত জীবনযাত্রার পছন্দ অনুসারে হবে। 

সেই সমবায়ের কাঠামো এবং এর $ওয়ার্ক টোকেন ব্যবহার করে, ওপোলিসকে একটি পাবলিক ইউটিলিটি ফ্রেমওয়ার্ক হিসাবে তৈরি করা হয়েছে, যাতে পরিষেবা এবং প্রযুক্তি যে কোনও জায়গায়, যে কোনও জায়গায় টেকসই কম খরচে সরবরাহ করা যেতে পারে। এই কাঠামোটি ফ্রিল্যান্সার এবং গিগ কর্মীদের সর্বত্র একই স্বাস্থ্য সুবিধা, জীবন এবং অক্ষমতা বীমা এবং অন্যান্য পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেবে যা এখন পর্যন্ত শুধুমাত্র কর্পোরেট কর্মীরা অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হয়েছে৷ স্বাধীন কর্মীদের জন্য খেলার ফলন সমান করে, Opolis ওয়েব 3.0 এর বিশ্বের জন্য একটি মালিকানা অর্থনীতি গড়ে তুলছে।

ব্যক্তি-কেন্দ্রিক DAOs নতুন আদর্শ হয়ে উঠবে

মেটিস সহযোগিতার স্তর থেকে ওপোলিস সদস্যদের বিশ্বাস তৈরি করতে, সহযোগিতা পরিচালনা করতে এবং মেরুদণ্ডের স্বাধীন কাজের জন্য একটি শক্তিশালী পরিকাঠামো প্রদান করতে সহায়তা করবে।

বিশ্বজুড়ে স্বাধীন শ্রমিকদের বিস্তার আমাদের অর্থনীতি কীভাবে কাজ করে তা পুনর্বিবেচনা করতে বাধ্য করবে। একটি সাংগঠনিক দৃষ্টিকোণ থেকে অর্থনীতির উপর ফোকাস করার পরিবর্তে, স্বাধীন শ্রমিকদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য আমাদের একটি ব্যক্তিকেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করা উচিত। 

মেটিস DAOs কে একটি প্রবাহিত সমষ্টি হিসাবে দেখেন যেখানে ব্যক্তিরা বিভিন্ন লক্ষ্য অর্জনের জন্য অবাধে যোগ দিতে এবং ছেড়ে যেতে পারে, স্বাধীন শ্রমিকদের অধিকারের বিষয়ে ওপোলিসের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে পুরোপুরি মেশানো। সেই সমন্বয় অর্জনের জন্য, মেটিসকে একটি উন্মুক্ত, ন্যায্য, স্বচ্ছ, অপরিবর্তনীয়, এবং নিরাপদ বিকেন্দ্রীভূত ব্যবস্থা স্থাপন করতে হবে যাতে সহযোগিতার প্রক্রিয়া জুড়ে আস্থার প্রবাহ সক্ষম হয়। 

মেটিস ইকোসিস্টেমে, প্রতিটি ব্যক্তি একটি স্ট্যান্ডার্ড "মডিউল" হিসাবে কাজ করে, তবে বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য সহ। প্রতিটি স্বতন্ত্র ব্যবহারকারী তাদের রেপুটেশন পাওয়ার, সহযোগিতার ইতিহাস এবং বিশ্বাস গড়ে তুলতে সাহায্যকারী অন্যান্য গুণাবলী রেকর্ড করার জন্য একটি NFT-ভিত্তিক পাসপোর্ট পায়। সেই রেপুটেশন পাওয়ার অপরিবর্তনীয়, তাই মেটিস ব্লকচেইনে কাজ করা সমস্ত ব্যবহারকারীরা নিজেরাই বিচার করতে পারেন যে একজন ব্যক্তির সাথে সহযোগিতা করার যোগ্য কিনা। এনএফটি পাসপোর্ট এবং টোকেন স্ট্যাক করা বিভিন্ন ব্যবহারকারীদের মধ্যে বিশ্বস্ত সহযোগিতামূলক সম্পর্ক গঠন করতে সক্ষম করে যারা আগে একে অপরকে চিনত না। NFT পাসপোর্ট প্রতিবার একটি সহযোগিতা শেষ হলে আপডেট করা হয়।

চিত্র 1: ব্যক্তি সহযোগিতার উদাহরণ

তারপর, মূল্য সৃষ্টি কার্যক্রম সমর্থন করার জন্য, আমাদের একটি শক্তিশালী অবকাঠামো প্রয়োজন। উচ্চ গ্যাস খরচ এবং কম লেনদেনের দক্ষতা বিবেচনা করে লেয়ার 1 ইথেরিয়াম তার বর্তমান আকারে বেশিরভাগ ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের জন্য সম্ভাব্য নয়। একটি লেয়ার 2 সমাধান এই সমস্যার সমাধান। কিন্তু অন্যান্য লেয়ার 2 সমাধানগুলি প্রাথমিকভাবে খরচ কমানো এবং লেনদেনের গতি উন্নত করার উপর ফোকাস করে, সর্বোত্তম বিকেন্দ্রীভূত সহযোগিতা তৈরির মূল চাবিকাঠি হল স্থিতিশীলতার বাইরেও স্কেলেবিলিটি এবং কার্যকারিতা বৃদ্ধি করা। 

সেখানেই মেটিস রোলআপ সত্যিই জ্বলজ্বল করে। যদিও Metis Layer 2 সলিউশন গ্যাসের ফি কমিয়ে দেয় এবং থ্রুপুট প্রক্রিয়াকে সুপারচার্জ করে, এটি অন্য যেকোন L2 অফারগুলির তুলনায় অনেক বেশি পরিমাপযোগ্য ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা তৈরি করে। এর চেয়েও বেশি, এটি প্রায় সীমাহীন কার্যকারিতা তৈরি করার জন্য কাঠামো সরবরাহ করে। ব্যবহারকারীরা মেটিস রোলআপের সাহায্যে প্রচুর পরিমাণে বিভিন্ন কাজ সম্পাদন করতে পারে, তাদের ফলন চাষ তৈরি করা থেকে এমনকি তাদের নিজস্ব সংস্করণ তৈরি করা পর্যন্ত। ভবিষ্যতের কাজের দৃষ্টিকোণ থেকে, মেটিস ব্যবহারকারীদের তাদের নিজস্ব বিকেন্দ্রীভূত স্বায়ত্তশাসিত কোম্পানি (DAC) তৈরি করতে সক্ষম করার ক্ষমতা স্বাধীন কর্মীদের জন্য, বা প্রকৃতপক্ষে একজন উদ্যোক্তা মনোভাবের জন্য একটি বিশাল পদক্ষেপ।  

পরিশেষে, বিকেন্দ্রীকরণ মানে প্রত্যেকের জন্য ন্যায্য সুযোগ যার মানে এমন একটি প্ল্যাটফর্ম প্রদান করা যা ব্যবহার করা খুবই সহজ, এমনকি মোট ব্লকচেইন নবজাতকরা মাত্র কয়েকটি ক্লিকে শক্তিশালী কাজ (যেমন তাদের নিজস্ব DAC শুরু করা) করতে পারে। বিকেন্দ্রীভূত অর্থনীতির বিকাশে বিশেষজ্ঞ ডেভেলপার থেকে শুরু করে নতুন পর্যন্ত সবাই যদি অংশগ্রহণ করতে পারে, বাস্তুতন্ত্র অসীমভাবে আরও বহুমুখী এবং স্বাস্থ্যকর হয়ে উঠবে। Metis Middleware ঠিক এই উদ্দেশ্য পরিবেশন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে.

ওয়েব 3.0 বিশ্বের জন্য বিল্ডিং

Opolis ইতিমধ্যেই Ethereum বাস্তুতন্ত্রের মধ্যে ব্যাপক জনপ্রিয়তা এবং সমর্থন অর্জন করেছে, এর ETHDenver সম্প্রদায়ের ব্যাপক সাফল্যের ফলে Consensys, MakerDAO, BaderDAO, এবং Gitcoin-এর মতো সত্তার সাথে কোয়ালিশন সদস্য হিসেবে জায়গা করে নিয়েছে।

Opolis-এর জন্য পরবর্তী বড় পদক্ষেপ হবে তার কলোরাডো সমবায় কাঠামোর অংশ হিসেবে DAO-এর আইন প্রণয়ন করা। ব্লকচেইন এবং স্বতন্ত্র-কেন্দ্রিক DAOs একটি নতুন ধরনের কাজের পরিকাঠামো তৈরি করে, একটি সম্পূর্ণ নতুন ওয়েব 3.0 বিশ্ব তৈরি করা হবে যা ঐতিহ্যগত কর্মক্ষেত্রের অনুকরণ করবে, কিন্তু এবার স্বাধীন কর্মীদের সাথে বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তির আরও গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হয়ে উঠবে।

একসাথে, ওপোলিস এবং মেটিস বিশ্বব্যাপী স্বাধীন কর্মীবাহিনীকে বর্তমানে বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ সুবিধা এবং সুবিধাগুলি কাটার ক্ষমতা দেবে। তার থেকেও বেশি, এই অংশীদারিত্ব প্রকল্পগুলিকে বিশ্বাসহীন বিকেন্দ্রীকৃত বিশ্বের মধ্যে দ্রুত এবং কার্যকরভাবে মাপতে সক্ষম করবে। 

বিশ্বজুড়ে লক্ষ লক্ষ স্বাধীন কর্মীদের লক্ষ্য বাজারের সাথে, ওপোলিস এবং মেটিসের অংশীদারিত্বের ব্যাপক বৈশ্বিক প্রভাব থাকতে পারে। ওপোলিস বিভিন্ন দেশে সম্প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে, মেটিস এশিয়া এবং মধ্যপ্রাচ্য থেকে শুরু করে সারা বিশ্বে DAO আইনের প্রচারের জন্য তার প্রশাসনিক দক্ষতা স্থাপন করবে এবং সামনের আরও অনেক অঞ্চলে ছড়িয়ে পড়বে।

একসাথে, আমরা আমাদের ভাগ করা স্বপ্ন পূরণ করার আশা করি: এমন একটি বিশ্ব তৈরি করা যেখানে স্বাধীন শ্রমিকরা সম্পূর্ণ অধিকার এবং আইনি সুরক্ষার সাথে স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারে। কাজের ভবিষ্যত এর অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং এর শালীনতা উভয় দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হবে।

মেটিস সম্পর্কে

আশাবাদী রোলআপের চেতনার উপর ভিত্তি করে, mestizo ওয়েব 2 থেকে ওয়েব 2.0-এ অ্যাপ্লিকেশন এবং ব্যবসায়িক স্থানান্তরকে সম্পূর্ণরূপে সমর্থন করার জন্য একটি সহজে ব্যবহারযোগ্য, উচ্চ মাপযোগ্য, কম খরচে এবং সম্পূর্ণ কার্যকরী লেয়ার 3.0 ফ্রেমওয়ার্ক (মেটিস রোলআপ) তৈরি করছে৷ এর স্কেলযোগ্য প্রোটোকল বিভিন্ন ধরণের ব্যবহারের ক্ষেত্রে সমর্থন করে, যার মধ্যে ফলন চাষ, DEX ট্রেডিং এবং dApps এর মাধ্যমে গিগ অর্থনীতিকে শক্তিশালী করা যা সস্তা এবং দ্রুত মাইক্রোপেমেন্ট অফার করে।

মেটিস তার লেয়ার 2 অবকাঠামোর মধ্যে বিকেন্দ্রীভূত স্বায়ত্তশাসিত কোম্পানি (DAC) কাঠামোকে একীভূত করে, এটি একটি পার্থক্যকারী কারণ যা যেকোনো বিকাশকারী, নির্মাতা বা সম্প্রদায়ের নেতাদের জন্য তাদের অ্যাপ্লিকেশন এবং সম্প্রদায়গুলি তৈরি করা সহজ করে তোলে। এটি ইথেরিয়ামের সাথে সাধারণত যুক্ত খরচ এবং বাধা ছাড়াই তাদের বিকাশের সুবিধার্থে, সহযোগিতা পরিচালনা করতে এবং বিশ্বের বৃহত্তম বিকেন্দ্রীকৃত অর্থ বাস্তুতন্ত্রের নেটওয়ার্ক প্রভাবগুলি উপভোগ করতে পূর্ব-সেট সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করা সহজ করে তোলে৷ Metis এর লক্ষ্য হল তার প্ল্যাটফর্মে dApps এবং DAC গুলি তৈরি করা এত সহজ, এমনকি মোট ব্লকচেইন নতুনরাও কয়েক মিনিটের মধ্যে এটি ঘটতে পারে।

মেটিসকে অনুসরণ করুন:

Twitter

Telegram

মধ্যম

গিটহাব

হ্যাকারুন

Reddit

ইনস্টাগ্রাম

উত্স: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

সময় স্ট্যাম্প:

থেকে আরো Bitcoinist