Flux lukker overtegnet seed-runde, da det opskalerer sin mission om at forbedre finansiel viden

Flux har lukket en overtegnet $800,000-seed-runde, da den australske fintech og edtech opskalerer sin mission om at forbedre finansiel viden med nyt 'Flux At Work'-produkt.

A$800,000 seed-runden, ledet af grundlæggeren af ​​Kogan.com Ruslan Kogan og medstifterne af Catch Group Hezi og Gabby Leibovich, vil gøre det muligt for Flux's grundlæggere Brett Joffe, Justin Joffe og Gustavo Hoirisch at hjælpe flere unge australiere med at forbedre deres finansielle færdigheder. som lancerer deres første B2B-produkt, Flux At Work.

Efter lanceringen i begyndelsen af ​​2020 vil Flux's app i denne måned overgå 50,000 aktive brugere. Cirka 80 % er under 35 år. Fluxs daglige podcast What The Flux er nu Australiens nummer et business-podcast med over 1.5 mio. downloads i løbet af de sidste 6 måneder og over 225, ååååå unikke lyttere i år.

"Den hurtige optagelse i vores forbrugerapp og podcast demonstrerer unge australieres appetit på økonomisk indhold, der er både lærerigt og engagerende, og derfor er vi overbeviste om, at tiden er inde til at lancere Flux At Work for yderligere at forbedre vores rækkevidde og gennemslagskraft," sagde Brett Joffe.

Flux At Work vil se Flux samarbejde med arbejdsgivere med det mål at reducere økonomisk stress blandt deres medarbejdere og forbedre deres finansielle færdigheder. Medarbejdere får adgang til Flux's abonnements-app uden omkostninger, og arbejdsgivere er i stand til at udvide deres medarbejders velværeprogrammer til at omfatte økonomisk velvære.

Ifølge PwC’s årlige finansiel velværeundersøgelse siger 60 % af medarbejderne, at økonomi er deres største kilde til stress, og 63 % siger, at deres økonomiske stress er steget siden starten af ​​COVID-19.

"Vi forstår, at økonomisk stress har en direkte indvirkning på medarbejdernes trivsel, produktivitet og fastholdelse - og derfor ved en virksomheds bundlinje og fra vores tidlige diskussioner med arbejdsgivere, at dette er et problem, de søger at løse," sagde Joffe.

"Vi tager indsigten fra vores forbrugertilbud for at hjælpe medarbejderne med at reducere økonomisk stress og øge den økonomiske tillid. Det fører i sidste ende til gladere medarbejdere, der bliver længere i deres job og gør deres bedste arbejde,” fortsætter han.

Hezi Leibovich siger, at Flux benytter sig af en ny kohorte af unge australiere, for hvem spørgsmålet om økonomisk uafhængighed er kommet i skarpere fokus i løbet af de sidste 18 måneder.

"Pandemien har ændret samtalen om penge for millennial- og Gen Z-australiere, som nu leder efter måder at komme videre på. Flux er på forkant med dette skift og fører an i Australien. De får finansiel uddannelse til at føles mindre som en opgave og mere som et spil, som faktisk hjælper folk med at nå deres mål," sagde Leibovich.

Kilde: https://australianfintech.com.au/flux-closes-oversubscribed-seed-round-as-it-scales-up-its-mission-to-improve-financial-literacy/