Fremtidssikring mod overholdelse og risiko ved udvidelse globalt

Globalization Partners, en amerikansk-baseret kompatibel og automatiseret global beskæftigelsesplatform, fandt ud af, at virksomheder, der vokser internationalt uden at prioritere overholdelse, helt sikkert vil løbe ind i problemer i henhold til deres "7 Compliance-udfordringer, som virksomheder står over for, når de vokser globalt" e-bog.

Som en hurtigt voksende fintech-industri er opskalering og ekspansion internationalt nøglekomponenter til din vækst.

Men hvordan navigerer du i den komplekse labyrint af global compliance?

Forberedelse til overholdelse før udvidelse - hvorfor er det vigtigt?

Enhedsopsætning, ansættelse, onboarding, finansiel rapportering, transaktioner og kommercialisering af produkter og tjenester er blot nogle få af de utallige aspekter af overholdelse.

Og når det kommer til talent, starter compliance med ansættelse og fortsætter hele vejen til opsigelse - i nogle tilfælde helt frem til medarbejderens pensionering.

Har din virksomhed bredden og kapaciteten til at navigere i global compliance problemfrit, især hvis du lige er begyndt at vokse på tværs af grænserne?

Det er afgørende, at virksomheder i de tidlige stadier af deres globale vækst er forberedte med alt fra landespecifik juridisk ekspertise til HR-knowhow for at sikre, at de overholder de lokale ansættelseslove og -regler og undgår de potentielle sanktioner i forbindelse med manglende overholdelse.

Derudover viser lokale eksperter i overholdelse sig afgørende, når det kommer til at sikre lokalt kompatible ansættelseskontrakter, fordele og medarbejderklassificering.

At dele den betydelige arbejdsbyrde er den eneste vej til bæredygtig skalering for de fleste virksomheder, hvis de ønsker at vokse hurtigt.

Overholdelse er afgørende for at undgå dyre bøder, men også afgørende for at opretholde employer brand equity og fastholde medarbejdere.

På globalt plan bliver betydningen af ​​overholdelse mangedoblet, efterhånden som kompleksiteten stiger - når man ser mod international ekspansion, er organisationer nødt til at overveje de forskellige arbejdslove og -regler, der ændrer land til land.

Hvordan vil overholdelse påvirke din daglige virksomhedsvækst?

Virksomheder skal administrere medarbejderdata i overensstemmelse med reglerne. Virksomheder, der håndterer medarbejderdata, vil blive opfordret til at etablere de nødvendige protokoller for at undgå databrud og administrere alle private data vedrørende deres medarbejdere i overensstemmelse med reglerne.

Dette er ikke nogen let bedrift, når det kommer til grænseoverskridende datastrømme midt i forskellige lokale regler.

At køre løn i et nyt land kan også byde på nogle kompleksiteter, herunder at håndtere en ny valuta. At forstå enhver lov, der regulerer løn er nøglen, herunder hvornår og i hvilken form medarbejdere skal betales.

Arbejdsgivere skal også overholde databeskyttelseslovgivningen, der påbyder, hvordan man håndterer medarbejdernes personlige bankoplysninger til direkte indbetaling.

Og selvom det endnu ikke er blevet obligatorisk i alle lande over hele verden, integrerer et stigende antal markeder rapportering om miljø, social og virksomhedsledelse (ESG) i deres regler og forskrifter.

Endelig er der udfordringen med at bevare mangfoldigheden tilstrækkeligt. Mangfoldighed vil sandsynligvis fortsætte med at drive virksomheders holdning til social ansvarlighed, hvilket igen vil udløse vedtagelsen af ​​nye regler, som arbejdsgiverne skal være på udkig efter.

Million-dollar-bøder, strafferetlige sanktioner for ledere, dårlig presse, fordømmelser på sociale medier, forladelse af kunder og modløshed for medarbejdere kan alle vise sig at være fatale for en virksomhed.

Så er din virksomhed i stand til at fremtidssikre sin forretning mod overholdelse og risiko, når den ekspanderer internationalt?

Download dette "7 Compliance-udfordringer, som virksomheder står over for, når de vokser globalt" e-bog for at lære mere om, hvad virksomheder kan gøre for at beskytte sig selv mod voksende forhindringer som hastig globalisering, nye skattelove, ændringer i regnskabsstandarder, øgede krav fra skattemyndighederne og meget mere.

Kilde: https://fintechnews.sg/55116/sponsoredpost/future-proofing-against-compliance-and-risk-when-expanding-globally/