Hitachi skal styrke forretningsstrukturen for yderligere vækst gennem digital, miljø og innovation

TOKYO, 02. februar 2022 – (JCN Newswire) – Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) meddelte i dag, at det fra 1. april 2022 vil styrke forretningsstrukturen med henblik på at videreudvikle Social Innovation Business og opnå vækst med fokus på digital, miljø og innovation i sin næste midtvejsledelsesplan.

1. Fremskynde vækst gennem digital, miljømæssig og innovation

(1) Opnå vækst ved at fremskynde digitalisering
Hitachi vil etablere en struktur, ledet af Hitachi Digital LLC(*1) baseret i Nordamerika, for at skabe og implementere globale digitale strategier, der går på tværs af hele Hitachi Group, og for at accelerere vækst gennem digitalisering. EVP Toshiaki Tokunaga, som vil tage ansvaret for Digital Systems & Services-sektoren, vil fungere som formand, og Jun Taniguchi (i øjeblikket præsident for Hitachi Global Life Solutions, Inc.), som har været involveret i at promovere DX i kontrolplatformsbranchen og digitalisering af hvidevareforretningen, udnævnes til administrerende direktør.

Derudover vil to ledere slutte sig til ledelsen af ​​Digital Systems & Services-sektoren for at styrke strukturer til at drive den globale vækst af de digitale virksomheder. Shashank Samant, CEO for GlobalLogic, vil, mens han leder samskabelse og digital forretning ved at udnytte GlobalLogics digitale ingeniørkapaciteter, også fungere som Executive Advisor for EVP Tokunaga for at understøtte udviklingen af ​​Hitachi Groups overordnede digitale forretningsvækststrategi. Og Gajen Kandiah, CEO hos Hitachi Vantara LLC, vil påtage sig en sideløbende stilling som Chief Digital Transformation Officer med ansvar for Digital Systems & Services-forretning. Han vil anvende indsigt i cloud- og dataapplikationerne, som er Hitachi Vantaras kernestyrker, til at udvide Hitachi-koncernens serviceforretning og for at omdanne koncernen som helhed til en udbyder af digitale løsninger i verdensklasse.

Gennem disse initiativer vil Hitachi udvide Lumada-forretningen og accelerere væksten gennem DX globalt.

(2) Opnåelse af vækst ved at accelerere miljøstrategier
For at Hitachi-koncernen kan vokse og bidrage til bæredygtighed som en del af bestræbelserne på at opnå et dekarboniseret samfund og en cirkulær økonomi, vil VP Lorena Dellagiovanna blive udnævnt til den nyoprettede stilling som Chief Sustainability Officer og vil have samtidige stillinger som Head of Miljø(*2) og Chief Diversity & Inclusion Officer (CDIO). Ved at udnytte sit brede netværk af kontakter på de europæiske politiske og industrielle arenaer, vil Hitachi skabe og implementere globale miljøstrategier for at fremskynde aktiviteter, der sigter mod at nå langsigtede miljømål og samtidig bevare en omfattende opmærksomhed på bæredygtighed. Samtidig vil den opsøge forretningsmuligheder og føre an i skabelsen af ​​værdi for koncernen som helhed med fokus på miljøet og samtidig opnå bæredygtig vækst gennem GX(Green Transformation).

(3) Opnå vækst ved at investere i innovation
Hitachi vil skabe og implementere investeringsstrategier, der sigter mod at skabe innovationer ved back-casting fra 2050. En ny Innovation Growth Strategy Division vil blive etableret(*3) for at accelerere væksten i hele Hitachi Group som helhed, hvor præsident Keiji Kojima har en sideløbende stilling som daglig leder. Denne division vil styrke båndene til R&D-grupper, startup-virksomheder og andre enheder, foretage strategiske investeringer for at skabe innovationer gennem nye teknologier og forretningsmodeller, og vil lede den næste vækstfase for Hitachi.

2. Fremskynde væksten ved at forenkle ledelsen

For at accelerere ledelsen og få succes i den globale konkurrence vil Hitachi forenkle ledelsesstrukturen baseret på tre sektorer: Digitale systemer og tjenester; Grøn Energi & Mobilitet; og Connective Industries. Selvom det opretholder den nuværende BU-struktur, vil det styrke båndene mellem divisioner med lignende forretningsegenskaber og stræbe efter at sikre en global topposition ved at accelerere vækst gennem digital, miljø og innovation.

3. Styrkelse af ledelsesgrundlaget

(1) Styrkelse af risikostyringsstrukturer
For at sikre, at Hitachi kan reagere hurtigt og omfattende på de forskellige risici, som koncernen vil stå over for, når den stræber efter vækst på globalt plan, vil nuværende SVP CFO Yoshihiko Kawamura blive udnævnt til EVP, og vil også have en sideløbende stilling som Chief Risk Management Officer (CRMO). Ved at etablere en funktion under CRMO til at samarbejde på tværs af relaterede divisioner i regioner i hele verden og til at evaluere forretningsrisici og -muligheder og ved at styrke strukturer for at muliggøre integreret beslutningstagning, vil Hitachi reagere proaktivt ikke kun på naturkatastrofer og geopolitiske risici, men også til risici, der involverer compliance, sikkerhed og elementer af forsyningskæden såsom kvalitet og indkøb. På den måde vil virksomheden bestræbe sig på at få etableret et robust ledelsesgrundlag.

(2) Yderligere fremme af mangfoldighed og inklusion (D&I)
Hitachi ser D&I som kilder til innovation og motorer, der driver global vækst. Det tildeler forskellige individer stillinger, hvor de er i stand til at gøre brug af deres unikke viden og erfaringer og til fuldt ud at demonstrere deres evner. Hitachi vil aktivt udfylde nøglestillinger med forskelligartede talenter, herunder kvinder, ikke-japanere og personer med baggrund uden for Hitachi-koncernen, såsom Lorena Dellagiovanna, Gajen Kandiah og Yoshihiko Kawamura, for at opnå yderligere vækst på globalt plan.

(*1) For at styrke funktionerne i det nuværende Hitachi Global Digital Holdings LLC, vil virksomhedens navn blive ændret til Hitachi Digital LLC (foreløbigt navn på nuværende tidspunkt).
(*2) Den nuværende titel som Chief Environmental Officer vil blive ændret til Head of Environment.
(*3) Den nuværende Future Investment Division og Corporate Venturing Office vil blive kombineret til at danne Innovation Growth Strategy Division.

Om Hitachi, Ltd.

Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), med hovedkontor i Tokyo, Japan, bidrager til et bæredygtigt samfund med en højere livskvalitet ved at drive innovation gennem data og teknologi som Social Innovation Business. Hitachi er fokuseret på at styrke sit bidrag til miljøet, modstandsdygtigheden i erhvervslivet og social infrastruktur samt omfattende programmer for at forbedre sikkerhed og sikkerhed. Hitachi løser de problemer, som kunder og samfund står over for på tværs af seks domæner: IT, Energi, Mobilitet, Industri, Smart Life og Automotive Systems gennem sine proprietære Lumada-løsninger. Virksomhedens konsoliderede omsætning for regnskabsåret 2020 (afsluttet den 31. marts 2021) udgjorde i alt 8,729.1 milliarder yen (78.6 milliarder USD), med 871 konsoliderede datterselskaber og cirka 350,000 ansatte på verdensplan. For mere information om Hitachi, besøg venligst virksomhedens hjemmeside på https://www.hitachi.com.

Kilde: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72825/3/