En femtedel af logistikmedarbejderne har til hensigt ikke at pendle igen

Næsten hver femte logistikmedarbejder har ikke til hensigt at vende tilbage til kontoret igen efter pandemien, hovedsagelig på grund af vedvarende bekymringer omkring infektionskontrol på offentlig transport.

Da ansatte i hele Storbritannien skal begynde at vende tilbage til arbejdspladsen efter lempelsen af ​​COVID-19-restriktioner i juli, afslører ny forskning, at mange pendlere er tilbageholdende med at vende tilbage til deres arbejdsplads i de kommende måneder, primært på grund af øget bekymring over infektionskontrol og social distancering på den daglige pendling.

Ifølge en nationalt repræsentativ undersøgelse blandt 2,000 britiske arbejdere, udført af virksomhedstransportspecialist tegne, planlægger næsten en femtedel (19.1%) af arbejderne i logistikindustrien aldrig at pendle igen efter pandemien, med regionale variationer fra 10.8% i London til 29.1% i Wales.

Modviljen mod at vende tilbage til arbejdspladsen stammer i vid udstrækning fra rejsen til og fra arbejde, hvor næsten 60 % af arbejderne i hele Storbritannien indrømmer, at de har reelle bekymringer omkring pendlingslåsen. Dette er især udbredt for seniorarbejdsstyrken, hvor bestyrelsesniveau (98%), direktører (85%) og ledere (77%) har de største bekymringer over fremtiden for pendlingen.

Kuras forskning afslørede, at hovedroden til pendlernes bekymringer efter lockdown er infektionskontrol og mangel på social afstand på offentlig transport. I hele Storbritannien har 36 % af arbejderne Covid-relaterede bekymringer med hensyn til fremtiden for pendlingen, og denne procentdel stiger til 54.4 % for de ansatte, der pendler i og omkring London.

Der er et stærkt råb om hjælp til pendling fra medarbejdere, især kandidater (70 %) og juniorledere (73 %). På trods af dette er pendling ikke en prioritet for langt de fleste virksomheder i hele Storbritannien, hvor kun 16.4% af virksomhederne udtrykker ønske om at overvåge eller støtte medarbejdere på deres pendling fremover.

Godfrey Ryan, administrerende direktør for tegne, kommenterer: "Efterhånden som Covid-19-restriktionerne ophæves, og medarbejderne bliver bedt om at vende tilbage til arbejdspladsen, vil der uden tvivl blive tænkt mere over og overvejet den almindelige pendling. Med øget bevidsthed omkring faktorer som infektionskontrol og social distancering vil vi uundgåeligt se et skift i pendlingslandskabet.

"For især offentlig transport pendlere hæmmer den oplevede mangel på infektionskontrol, upålidelig service og overbelægning arbejdsgivernes håb om en kontorbaseret eller hybrid arbejdsstyrke efter lockdown. Da denne frygt fortsætter med at forhindre arbejdstagere i at ønske at vende tilbage til kontoret, er det på tide, at arbejdsgiverne går op og tilbyder alternativ rejsestøtte til deres ansatte, hvor det er nødvendigt.

"Det er betryggende at se, at rejsen hjem til arbejde bliver en stadig vigtigere overvejelse for virksomheder i hele London, hvor 30 % udtrykker et ønske om at støtte deres medarbejdere på pendlingen. Forhåbentlig vil vi begynde at se andre regioner i hele Storbritannien følge trop i de kommende måneder, da hovedstaden danner præcedens."

KLIK HER FOR AT LÆSE RAPPORTEN