Over to tredjedele af virksomheder verden over rapporterer ansættelsesproblemer

Forfattet af Tom Ozimek via The Epoch Times,

Det viste en ny undersøgelse blandt næsten 45,000 arbejdsgivere i snesevis af lande 69 procent af virksomhederne rapporterede, at de havde svært ved at finde arbejdskraft, hvilket er et 15-årigt højdepunkt for andet kvartal i træk.

Undersøgelsen, som er udført af arbejdsformidlingsudbyderen ManpowerGroup, fandt det over to tredjedele af arbejdsgiverne i 43 lande sagde, at det fortsat er en stor udfordring at finde dygtige talenter. For at overvinde ansættelseshindringen tilbyder 67 procent potentielle medarbejdere mere fleksibilitet omkring både arbejdsplaner og hvor arbejdet bliver udført. Samtidig investerer 41 procent i uddannelse, kompetenceudvikling og mentorordninger for at hjælpe med at lette arbejdskrisen.

Arbejdsgivere rapporterede også stærkere ansættelsesintentioner i år end sidste, med 15 lande - inklusive Canada, USA og Storbritannien - der rapporterede deres højeste ansættelsesudsigter siden undersøgelsen startede.

"Dette opsving er ulig noget, vi har set før, og ansættelseshensigten stiger meget hurtigere end efter den tidligere økonomiske afmatning," Jonas Prising, bestyrelsesformand og administrerende direktør for ManpowerGroup, sagde i en erklæring.

"Samtidig er nogle arbejdstagere tøvende med at engagere sig igen med arbejdsgivere, da faktorer, herunder sundhedsproblemer og børnepasningsudfordringer fortsætter," tilføjede Prizing.

I USA steg antallet af jobåbninger til et rekordhøjt niveau på mere end 10 millioner den sidste dag i juli, mens ansættelsestallet haltede med mere end 4 millioner, hvilket tegner et billede af et økonomisk opsving holdt tilbage af virksomheder, der kæmper for at besætte ledige stillinger.

Arbejdsministeriets jobåbnings- og arbejdsomsætningsundersøgelse (JOLTS), udgivet 8. september, viste, at antallet af ledige stillinger steg med 749,000 til 10.9 millioner den sidste dag i juli. Den private sektor tegnede sig for 9.9 millioner jobåbninger, mens resten hovedsageligt kom fra statslige og lokale myndigheder og et lille bidrag på 116,000 fra føderalt niveau.

Ansættelsen forblev lidt ændret i løbet af måneden, hvor amerikanske arbejdsgivere antog 6.7 millioner arbejdere, det samme antal som i den foregående måned. Ansættelser faldt i detailhandlen (-277,000), fremstilling af varige varer (-41,000) og uddannelsesservice (-23,000).

Der er nu 2.5 millioner flere jobåbninger end arbejdsløse i USA. Arbejdsministeriets seneste jobrapport viste, at det samlede antal ledige faldt til 8.4 millioner i august.

"Den største udfordring er at matche det betydelige antal ledige job med enkeltpersoner i arbejdsstyrken," sagde Bankrate Senior Economic Analyst Mark Hamrick i en e-mail-meddelelse til The Epoch Times.

"Det er stadig uvist, om forbedringen i beskæftigelsen aftager en smule yderligere her i den afsluttende lov af 2021."

Separationer, som inkluderer opsigelser, fyringer og udskrivninger, forblev lidt ændret i løbet af måneden, på 5.8 millioner i juli, ifølge JOLTS-rapporten. Fratrædelsesraten, som afspejler arbejdstagernes tillid til at kunne finde et bedre job, forblev uændret over måneden på 2.7 procent, et historisk forhøjet tal.

Mens den fortsatte genåbning af økonomien har fået mange virksomheder til at søge arbejdskraft, er ansættelsesindsatsen blevet hæmmet af en mangel på arbejdskraft, hvor analytikere generelt peger på faktorer som børnepasningsproblemer, dvælende bekymringer om pandemien og generøse arbejdsløshedsunderstøttelse. De føderale pandemiske hjælpeprogrammer for arbejdsløshed er nu afsluttet i alle stater, og fremtidige JOLTS-rapporter vil helt sikkert blive nøje undersøgt for et bump i ansættelser.

Kilde: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties