Fysikere søges: efterspørgslen efter fysikfærdigheder på den britiske arbejdsplads – Physics World

Fysikere søges: efterspørgslen efter fysikfærdigheder på den britiske arbejdsplads – Physics World

Kildeknude: 2267462

Væksten i fysikbaserede roller i sektorer som grøn energi og datavidenskab fremmer behovet for medarbejdere med fysikekspertise. Sharon Ann Holgate undersøger resultaterne af en nylig rapport fra Institute of Physics om arbejdsmarkedet for fysikfærdigheder i Storbritannien og Irland

Mand og kvinde arbejder på en flymotor
Kvantificering af fysik Den nye rapport Fysik efterspurgt vurderer mange aspekter af jobmarkedet for fysikuddannede, fra udbredelse af færdigheder og lønninger til regionale specialindustrier i hele Storbritannien og Irland. En konstatering er, at flyselskabets piloter og flyingeniører er de højest betalte erhverv, der kræver fysikfærdigheder. (Med høflighed: iStock/RgStudio)

Hvis du er fysiker i den tidlige karriere, eller er ved at tage eksamen med en grad i fysik, så har jeg nogle gode nyheder til dig. Der er et betydeligt og voksende behov for medarbejdere med fysikfærdigheder og viden i Storbritannien og Irland. Men ud over at kræve fysikekspertise kræver de fleste roller generelt yderligere overførbare færdigheder, som vil gøre det muligt for kandidater at anvende fysik med succes på arbejdspladsen.

Derudover værdsætter arbejdsgivere fysik knowhow ikke kun i sig selv, men også som et grundlag for at løse komplekse problemer inden for områder uden for videnskaben. Dette er nogle af hovedresultaterne i en 2022-rapport Fysik efterspurgt: Arbejdsmarkedet for fysikfærdigheder i Storbritannien og Irland produceret til Institut for Fysik (IOP) af arbejdsmarkedsanalysespecialister Emsi brændende glas.

Stigende muligheder

Ved at kombinere markedsundersøgelser, analyse og dataekspertise kan den Fysik efterspurgt rapporten finder, at et ud af 20 job kræver fysikfærdigheder – kvantitativt set, det vil sige 1.85 millioner jobs i 2020 i Storbritannien og Irland – med en efterspørgsel stigende i løbet af tiåret mellem 2010 og 2020. De hurtigst voksende er roller som videnskabsmænd, som er stigende 24 % siden 2010, hvor efterspørgslen efter fysiske forskere inden for denne gruppe er steget med 40 %. De langsomst voksende er lærerstillinger, som kun udviste en vækst på 6 % i samme periode. Med hensyn til at tilføje det højeste antal arbejdspladser i løbet af det årti, kom byggeledere ud i toppen med 28,100 nye nettojob og viste en vækst på 21 %.

Rapporten fremhæver også et stigende behov for fysikfærdigheder og viden i roller, der ikke traditionelt er forbundet med feltet. Fysik ekspertise er påkrævet i mange sektorer, herunder sundhedspleje, den offentlige og regulatoriske sektor, undervisning, teknik, byggeri og fremstilling. Inden for højere kvalificerede job åbner der sig stigende muligheder inden for datavidenskab, softwareteknik, datalogi og kvantitativ analyse. Efterspørgslen er også stigende efter fysikfærdigheder i erhvervslivet, finanssektoren og den digitale sektor. Som rapporten udtrykker det: "Den analytiske stringens forbundet med fysik giver fysikuddannede fagfolk konkurrencefordele i at påtage sig disse roller, destillere deres komplekse problemer og identificere, hvordan de skal løse dem."

En af de største videnskabelige udfordringer for den umiddelbare fremtid er inden for den globale energisektor, med skub mod netto-nul-emissioner. Som rapporten understreger, er fysik grundlæggende for denne søgen og vil sandsynligvis rumme løsningerne på mange af spørgsmålene omkring ren og bæredygtig energi, og hvordan man bruger eksisterende materialer på nye måder.

Derudover vil der være behov for fysik til at udvikle nye værktøjer og terapier til at forbedre sundhedsresultater og til at analysere big data for at hjælpe med at informere komplekse politiske og forretningsmæssige beslutninger. Drøftelser med arbejdsgivere under udarbejdelsen af ​​rapporten fremhævede, at der forventes vækst i antallet af fysikcentrerede roller inden for fotonikteknik, kvanteteknologier, kernefusion og transportelektrificering.

Fokuserer ind

Rapporten er nyttig for fysikere, fordi den har til formål at identificere den specifikke efterspørgsel efter fysikfærdigheder på arbejdspladsen, som ofte er skjult i et bredere ønske fra arbejdsgivere og politiske beslutningstagere om at øge færdigheder inden for naturvidenskab, teknologi, ingeniørvidenskab og matematik (STEM) mere bredt. . Undersøgelsen viste, at uden for den akademiske verden er der relativt få roller, der udelukkende og eksplicit er "fysikjob". Men job, der kræver en særskilt fysikviden eller en evne til at anvende fysik, dækker en bred vifte af sektorer. Faktisk identificerer rapporten 35 forskellige erhverv, der kræver et højt niveau af fysikkendskab, med medianindtjeningen på tværs af disse erhverv på £38,123 i 2020.

Disse fysikrelaterede roller omfatter ingeniører, der spænder over design, civil, elektrisk, elektronik, flyvning, varme, IT, mekanik, produktion, kvalitetskontrol og kølesektorer. Andre jobs omfatter produktionsledere i byggebranchen og ledere i R&D; ledende betjente i brand-, ambulance- og fængselsvæsenet; sundheds- og sikkerhedsofficerer; miljøfaglige sundhedsprofessionelle; flypiloter; og endda fagfolk inden for bevaring.

Indtjeningstendenser

Diagram over medianlønninger for seks industrisektorer

Medianløn for erhverv i Storbritannien, der kræver fysikfærdigheder, fra 2011 til 2020. Flyselskabets piloter og flyingeniører er de højest betalte – medianløn på 97,400 GBP – efterfulgt af elektroingeniører (52,200 GBP), byggeledere (48,600 GBP) og forskning og udviklingsledere (46,700 £). Ud over at være den højest betalte gruppe i Storbritannien har byggeriet oplevet den stærkeste vækst i medianindtjening: 28 % siden 2011, sammenlignet med 19 % for alle job. Derimod har sundhed (11%) og forskere (12%) oplevet den langsomste vækst.

Rapporten fremhæver, at indtjeningen for fysikrelaterede erhverv også er i opadgående retning, hvor konstruktions- og ingeniørroller er de hurtigst voksende, og når en medianløn på ca. , som begge har en medianløn på £43,000. De næsthøjest betalte er elektroingeniører til £2020, byggeledere til £97,400, derefter ledere i forsknings- og udviklingsroller, der har medianlønninger på £52,200. I den anden ende af skalaen oplevede lønningerne for sundhedsrelaterede roller og videnskabsmandsstillinger den langsomste vækst i løbet af tiåret frem til 48,600.

Regionale variationer

Når man analyserer den geografiske koncentration af fysikarbejde i Storbritannien og Irland, finder rapporten, at "fysik spiller en afgørende rolle i færdighedsblandingen af ​​alle nationer og regioner". Men fysikroller viser sig at være samlet omkring specifikke industrielle hotspots. Med tidligere undersøgelser (se "Der er intet sted som hjemme" Fysik verden oktober 2019) viser, at mange fysikuddannede ønsker at blive boende i det område, hvor de voksede op eller studerede, er det særligt nyttigt at forstå, hvilke regioner der har de højeste koncentrationer af fysikbaserede jobmuligheder.

Selvom arbejdsmarkedets efterspørgsel efter fysikfærdigheder er "stor nok til at være betydelig overalt", viser rapporten, at Skotland har den største koncentration af fysikbaserede roller – 16 % mere end i Storbritannien og Irland samlet set og vokser med 8 % i årtiet fra 2010 til 2020. Faktisk giver Skotlands vigtigste industrisektor for olie og gas sammen med tilknyttede industrier dobbelt så mange job til fysikuddannede arbejdere i den nordøstlige del af Skotland sammenlignet med gennemsnittet i Storbritannien og Irland. . Cumbria, i det nordvestlige England, har den næstmest koncentrerede mængde jobtilbud, i dette tilfælde hovedsageligt inden for atomenergi og skibsbygning. Regionen i det nordvestlige England som helhed – hvor der er fokus på transportproduktion og civilingeniør – har oplevet en jobvækst på 16 % i de 10 år frem til 2020.

Fysik er overalt

Kort over Storbritannien og Irland med områder fremhævet i røde og gule nuancer

Dette kort angiver mønstret af fysikkrævende roller på tværs af de ni regioner i England, plus Skotland, Wales, Nordirland og Republikken Irland. Kortet er farvet i henhold til Location Quotient (LQ), en metrik, der bruges i økonomisk geografi til at forstå relativ specialisering, hvor en LQ på 1 repræsenterer antallet af job, der ville blive forudsagt givet den overordnede tendens, og værdier over 1 viser koncentration og specialisering. Kortet fremhæver også nøglestatistikken for hver region eller land.

Når man ser på væksten i antallet af fysikroller fra 2010 til 2020 for alle regioner, oplevede Republikken Irland – som har fokus på lufttransportsektoren i lighed med London – den hurtigste vækst med 44 %, mens Londons efterspørgsel voksede næsthurtigst på 27 pct. For videnskabelig forskning og udvikling er både det østlige England og det sydøstlige England hotspots, hvor førstnævnte viser 18 % fysikjobvækst og sidstnævnte 10 %. En vækst på 16% blev set i East Midlands, som har fokus på fremstilling af transportudstyr. Det sydvestlige England – hvor forsvar og fremstilling af fly, rumfartøjer og husholdningsapparater dominerer – og West Midlands – som er et center for tung industri – viste begge en vækst på 15 %.

I Nordirland, hvis topindustrier omfatter fremstilling af transportudstyr og anlægsteknik, var tallet 12 %. I mellemtiden i Yorkshire og Humber – hvor specialiseret byggeri og maskinreparation og installation er de førende industrier – var det 9 %. Wales – hvor fremstilling af transport- og energiforsyningsudstyr dominerer, havde en langsommere vækst på 3 %. Det nordøstlige England, et center for tung industri og infrastruktur, som har været vidne til et fald på 4 % i fysikjob, modvirker denne opadgående væksttrend.

At holde trit med arbejdsgivernes krav

Undersøgelsen ser også på, hvordan de specifikke krav fra arbejdsgivere ændrer sig og konvergerer omkring bestemte roller - herunder blandingen af ​​overførbare færdigheder, der kræves, og hvor godt disse krav bliver opfyldt af nuværende ansøgere. Med hensyn til, hvad arbejdsgiverne leder efter, viser det sig, at der kræves meget specifik fysikviden til nogle roller, såsom dem inden for sensorudvikling eller gravitationsbølgedetektion. Men for andre stillinger, såsom data scientist, er der behov for bredere fysikfærdigheder, som også kan besiddes af kandidater i matematik, datalogi eller andre relaterede fag.

Tilsvarende, selvom nye og nye teknologier giver næring til behovet for en arbejdsstyrke med meget specifikke fysikfærdigheder, skal dette færdighedssæt suppleres med en bred videnbase om grundlæggende fysik. I visse roller, især i dem, der søges af kandidater, vil de nødvendige fysikfærdigheder blive brugt til videnskabelig forskning. Fysiske færdigheder værdsættes også i sektorer som forretning og finans, herunder for at drive ny teknologistart-up-virksomheder fremad.

Rapportens forfattere fandt en konsensus om behovet for at matche tekniske fysikfærdigheder med overførbare færdigheder

Men ansøgere skal besidde mere end blot fysikfærdigheder. Efter at have analyseret mere end 50 millioner unikke jobopslag og talt med højtstående beslutningstagere fra 14 organisationer, der kræver medarbejdere med fysikviden, fandt rapportens forfattere en konsensus om behovet for at matche tekniske fysikfærdigheder med overførbare færdigheder.

Den hyppigst efterspurgte overførbare færdighed er kommunikation, som er angivet som et krav i næsten en tredjedel af rollerne inden for erhvervsliv og finans, og i den offentlige og regulatoriske sektor. I mellemtiden er innovationskompetencer eftertragtede for 15 % af naturvidenskabelige, 14 % af digitale, 10 % af undervisning og 8 % af forretnings- og finansroller. Forskningskompetencer er fastsat for 28% af videnskabsmænd og i 14% af forretnings- og finansroller. (For råd om udvikling af dine bløde færdigheder se "16 nøglefærdigheder og egenskaber for en succesfuld karriere inden for fysik" Fysik verden oktober 2022.)

Nogle roller nævnes af arbejdsgivere som svære at rekruttere til, selvom mangel på kandidater med de ønskede blandinger af færdigheder ikke er universel. Rapporten fastslår, at i juni 2021 havde mere end 8500 jobopslag været online i "betydeligt længere tid end gennemsnittet, hvor det største antal var ingeniørroller, men et betydeligt antal blev fundet for at søge videnskabelige færdigheder inden for digital eller business og finans". Ifølge rapporten er "jobopslag, der er efterladt online i længere tid, et tegn på vanskeligheder med at finde det rigtige talent", selvom der, tilføjer den, kan have været andre årsager end mangel på færdigheder til, at jobopslag var aktive i mere end 40 dage.

Måling af mangel på færdigheder

Boblediagram over fysikjob, der viser varighedstætheden af ​​online jobopslag

Fysik efterspurgt report bruger online jobannoncer til at identificere, hvor arbejdsgivere har svært ved at besætte ledige stillinger. De fleste jobopslag er online i omkring en måned. Den øverste kvartil af opslagsvarigheder starter omkring 40-dages mærket; på dette tidspunkt lader arbejdsgivere bevidst opslag stå åbne i længere tid. Af denne grund bruger rapporten andelen af ​​opslag med varighed over 40 dage som en indikator for kompetencemangel. Løn kan være en anden, om end svagere, indikator for mangel på kvalifikationer. Ved at bruge forekomsten af ​​opslag med lang varighed som måling af færdighedsmangel afslører det, at nogle, men ikke alle, er i den højt betalte kategori. Dette diagram viser den annoncerede medianløn og den høje varighedstæthed for stillinger, der er opslået 2019-2021. Størrelsen af ​​prikken angiver mængden af ​​jobopslag.

Der var tæt på 9000 aktive ledige stillinger på det tidspunkt Fysik efterspurgt blev skrevet, og rapporten understreger, at udviklingen inden for teknologi og økonomi i Storbritannien og Irland vil fortsætte med at skabe nye jobmuligheder for fysikuddannede, både inden for og uden for fysikkens traditionelle domæner. Dette krav og behovet for at udfylde det er noteret af Tom Grinyer, administrerende direktør for IOP.

"Fysikfærdigheder understøtter næsten to millioner job og understøtter produktive industrier i alle dele af Storbritannien og Irland," siger han. "Der er dog en akut mangel på fysikfærdigheder i vores økonomi, hvor IOP-forskning viser, at to tredjedele af fysikdrevne virksomheder har været nødt til at stoppe eller forsinke hårdt tiltrængte F&U-investeringer på grund af mangel på færdigheder. Samtidig vokser efterspørgslen efter højtuddannede roller – antallet af jobs for fysioforskere voksede med 40 % mellem 2010 og 2020.”

Grundlæggende er det overordnede billede for dem, der dimitterer med en grad i fysik, positivt. Der er en høj og stigende efterspørgsel efter dine talenter på det nuværende arbejdsmarked i Storbritannien og Irland, da vi forsøger at imødekomme behovene fra videnskab, handel og samfund.

Tidsstempel:

Mere fra Fysik verden