SushiSwap 'Head Chef' vinder knapt en stemme

Governance har talt, og SushiSwap-samfundet er fortsat uenigt om en foreslået kandidat til sin lederstilling som "hovedchef".

I en meningsmåling stemte medlemmer af den decentraliserede udvekslings styreforum for at vælge Jonathan Howard, en softwareingeniør, som dens administrerende direktør med et tyndt flertal på 53 %. 

Resultatet kommer efter mere end en uges betændte og splittende diskurs i SushiSwap-fællesskabet. Mange medlemmer af regeringsforumet blev irriterede over, hvad de anså for Howards ublu lønpakke: køkkenchefen kan have stukket mere end 10 millioner dollars i lommen, hvis visse SUSHI-token-prismål og andre bonuskriterier er opfyldt.

Bindende afstemning

Afstemningen var et "temperaturtjek" for at bestemme følelsen af ​​medlemskabet. Nu vil Howards udnævnelse gå til en bindende afstemning, hvor tokenholdere vil stemme forholdsmæssigt i forhold til den SUSHI, de har. Der er ikke fastsat dato for næste afstemning.

Alligevel mener mange samfundsmedlemmer og sushi-insidere, at der bør være en særskilt afstemning om den kommende køkkenchefs kompensationspakke.

"Det føles ikke som om, vi har forhandlet kompensationspakken," skrev fællesskabsmedlem Nickjrishwait. "Dette burde nok have været to forslag." 

Så dramaet er langt fra slut.

'Skal høres'

Neil Bhasin, et af to nuværende medlemmer af SushiSwaps kompensationskomité, fortalte The Defiant, at han er imod at gennemføre en separat afstemning om kompensation. Han advarede om, at det kunne resultere i et "kapløb til bunden af ​​ansættelsen af ​​den kok, der koster det mindste beløb."

Da han blev spurgt, om afstemningen næste gang skulle ophøjes til et øjebliksbillede, sagde Bhasin: "Jeg synes, at tokenholdere absolut skal høres." Der er en række tokenholdere, der deltager i styring, men som ikke interagerer på foraene, tilføjede han.

"Jeg tror, ​​at nøglen er at lade produktiv diskussion ske og derefter sikre, at intet bliver censureret, og at tokenholdere til sidst får muligheden for at stemme og udøve deres regeringsførelse," sagde Bhasin. "Det er uklart for mig, at to afstemninger løser meget, men det tilføjer mere information og data til, hvordan tokenholdere føler, hvilket er velkomment."

Alligevel er Sushis kerneteam ikke nået til enighed om, hvorvidt de skal fortsætte med en afstemning i kæden, fortalte en person, der er bekendt med Sushi-kerneteamets overvejelser, til The Defiant.

SushiSwap er den femtestørste decentraliserede børs med $1.07B låst ifølge DeFiLlama. Dens oprindelige Sushi-token kan prale af en markedsværdi på næsten $294 millioner, ifølge CoinGecko. 

'Sushi er ikke en samfundsdrevet DAO længere.'

OxPegbit

Howard er medstifter og teknologichef for Big Head Club, et studie, der skaber NFT'er baseret i San Francisco Bay Area. Han er også medarrangør hos Pitch Crew, et fællesskab af startup-stiftere, og grundlæggeren af ​​Step Function, et rådgivningsfirma, der hjælper grundlæggere gennem tidlig udvikling.

Howards nominering burde have været en rutinemæssig udnævnelse. Alligevel har ramaskriget over hans kompensation og processen med at nominere og bekræfte hans position trukket gardinet tilbage for de styringsproblemer, der udfordrer DAO'er. 

SushiSwap kerneteammedlem, 0xPegbit, Tweetet i protest mod, at "Sushi ikke længere er en samfundsdrevet DAO." Medlemmet klagede over, at store investorer har for stor indflydelse.

Sjovt eksperiment

"Det var et sjovt eksperiment. Nu er det styret af Arca+Cumberland plus et par andre, der laver alle skud med komitéen.”

Spændingen mellem decentralisering og en form for centraliseret autoritet har været skarp. Medlem SethBenson beklagede, at Sushis nye kompensationskomité - som i øjeblikket kun spænder over to medlemmer - nominerede Howard til rollen. Projektet ser ud til at "bevæge sig i retning af stigende centralisering ... i modsætning til den decentralisering, der gjorde Sushi fantastisk," sagde medlemmet på governance-forummet.

[Indlejret indhold]

Og alligevel har projekter som SushiSwap brug for struktureret beslutningstagning for at fortsætte. Det er gniden.

Imbroglioen fulgte bortgangen af Sushi 2.0 køreplan i maj, som havde til formål at forynge DEX efter måneders stridigheder og uro. 

SushiSwap var en førende DEX gennem begyndelsen af ​​2021 under ledelse af medstifter, 0xMaki, og positionerede sig som et decentraliseret og fællesskabsstyret projekt i modsætning til den VC-støttede sektorleder, Uniswap. 

0xMaki var tilsyneladende skubbet ud af en ledende rolle i september sidste år, og derefter dens CTO, Joseph delong, trådte tilbage i december, da spændingerne blussede op mellem ham, samfundet og SushiSwap-investor, Arca.

Arca støttede derefter et forsøg på fusion - som Sushi-insidere har sammenlignet med en "overtagelse" i samtaler med The Defiant - fra Wonderlands Daniel Sesta og Frog Nation samme måned. Men forslaget mislykkedes efter Frog Nations CFO blev outet som en medstifter af den kollapsede centraliserede børs, QuadrigaCX.

Struktureret sti

Sushi 2.0-køreplanen søgte at tegne en linje under uroen og konsolidere en samlet og struktureret vej fremad. Nøglen: etablering af en juridisk struktur for SushiDAO, formel kompensation til kerneteammedlemmer overvåget af en 'kompensationskomité' og en ny leder valgt ved et valg.

På trods af alle planens gode intentioner om at finde ro, skete det stik modsatte, da Howard blev nomineret til at være køkkenchef.

 Howard blev oprindeligt foreslået at modtage $800,000 om året - omkring 14% af stablecoins tildelt til holdets samlede lønninger - plus 600,000 SUSHI-tokens overdraget over fire år. 

Yderligere 350,000 SUSHI vil blive afsat til bonusser tildelt som nye produkter, foruden 1.2 mio. SUSHI til bonusser, hvis prisen på SUSHI skulle hæves.

Hvis kriterierne for alle bonusser er opfyldt, kan Howard modtage mere end en tredjedel af SUSHI, der er udpeget til personale i henhold til Sushi 2.0-køreplanen. Efter at have modtaget vedvarende tilbageslag for den foreslåede kompensationspakke, Howard foreslog en revideret kompensationspakke til sig selv i governance-forummet den 1. august.

Howard anbefalede at reducere sin løn til $700,000 fra og flytte prisbaserede bonusser op med $2. Det betød, at SUSHI's 30-dages tidsvægtede prisgennemsnit skulle mærke $5 over 12 separate måneder. 

Lynafleder

Det samlede antal SUSHI tildelt til bonusser for Howard ville forblive det samme.

Han indrømmede i regeringsforummet, at fratrædelsespakken skitseret i det oprindelige forslag, som kunne have resulteret i, at Howard havde modtaget 24 måneders løn plus bonusser, hvis han blev fyret i løbet af sin første måned, har været "en lynafleder" for samfundet. Han foreslog at begrænse fratrædelsen til et beløb svarende til seks måneders løn, men at hans første ansættelse kom med en 12-måneders kontrakt. Aftalen ville komme med den samme USDC- og SUSHi-base og den samme SUSHI-klippe.

På trods af Howards reviderede forslag forbliver mange forumgængere standhaftige i deres tro på, at der skal gennemføres to separate afstemninger for at bestemme kandidaten og kompensationspakken.

Mangel på alternativer

"At foreslå mindst to separate afstemninger ville have fået denne proces til at føles meget mere sikker at beslutte og lettere at fordøje," sagde BrahDawg. "I stedet for en alt eller intet tilgang."

Fig støttede også opdelingen af ​​processen i to separate meningsmålinger, selvom han sagde, at han ikke mener, at den foreslåede kompensation til køkkenchefen er urimelig. 

“Det føles som om samfundet er oprørt over lønnen og manglen på alternativer; det eneste valg er enten at stemme ja eller nej... Hvis crypto ønsker at være konkurrencedygtig med ældre industrier, skal vi være villige til at kompensere det rigtige talent på passende vis."

[Indlejret indhold]

Tovtrækningen mellem decentralisering og et kernebeslutningsorgan er fortsat en vanskelig udfordring. 
"Ingen steder i Sushi 2.0 foreskriver, at kompensationsudvalgets mandat er sammenflettet med Leadership Search," sagde medlem SethBenson. "Dette er to klart adskilte mandater og sektioner."

SethBenson er ikke alene i sin skuffelse over processen, der ligger til grund for Howards valg.

Den 14. maj, Kenneth Hurley, en senior tekniske løsningskonsulent hos Google og softwareingeniør, som tidligere har grundlagt tre startups, stille sig frem til rollen som køkkenchef.

Grundløn

Den 3. august skrev Hurley på Sushi's Discord, at han ikke blev interviewet, og hans potentielle nominering blev heller ikke diskuteret ud over at Bhasin anmodede om sit CV. Han sagde, at han planlagde at anmode om en grundløn på $350,000.

I'mSoftware, som er det andet medlem af kompensationsudvalget, svarede, at "en bestemt investor, som ikke skal nævnes" videregav Hurleys ansøgning "på grund af, at han var anonym", på trods af at Hurley afslørede sin identitet ved at give offentlige links til sin LinkedIn-profil i sin ansøgning til stillingen som køkkenchef.

I'mSoftware tilføjede, at den unavngivne investors beslutning om at videregive Hurley "viste mig, at de ikke engang foretog forskning på overfladeniveau af kandidater, og det er stort set på samme tid, som jeg holdt op med at kommunikere med dem. Det er dog alt, hvad jeg har at sige om dette."

Scoret af andre

På Sushis styreforum sagde Bhasin, at "kandidater blev scoret af andre (store tokenholdere og hold), fik en karakter, og kandidaten med den bedste karakter blev rykket frem."

I en tale til The Defiant sagde Hurley, at Howards nominering "synes at pege på en investor, der forsøger at installere en person, han kan kontrollere, og forslaget lugter af, hvad VC'er gør hele tiden. De installerer deres egen administrerende direktør, som kan kontrolleres."

"Jeg ved virkelig ikke med sikkerhed, om det er tilfældet, men med alle de penge, [Howard] beder om, og bonusserne og de store forhåndslogonbonusser ser for mig ud som noget, en person, der driver et stort selskab, ville få," han tilføjede.