TD planlægger at ansætte 2,000 teknikere midt i kamp om talent

Toronto-Dominion Bank planlægger at ansætte mere end 2,000 teknologiarbejdere i år, mere end seks gange antallet, der blev tilføjet sidste år, hvilket stiller långiveren mod fintech-virksomheder i kampen om talent.

Ansættelserne kommer, efterhånden som banken arbejder på at blive mere digitalt fokuseret, ifølge en erklæring onsdag, og følger de mere end 300 teknologiroller, der blev tilføjet i 2021. Toronto-Dominion afviste at sige, hvor meget den planlægger at bruge på ansættelserne.

Pandemien fremskyndede det Toronto-baserede selskabs indsats for at skifte til en driftsmodel, der er mere teknologicentreret, så innovationer hurtigt kan introduceres til personale og kunder, sagde Greg Keeley, senior executive vice president for platforme og teknologi. Det har øget behovet for medarbejdere, der er dygtige inden for cloud-computing, kunstig intelligens og agil projektledelse - og har sat banken i konkurrence med tech-giganter, startups og fintechs om det talent, sagde han.

"Vi har erkendt, at efterhånden som markedet udvikler sig, efterhånden som vores kunders forventninger udvikler sig, skal vores evner også udvikle sig," sagde Keeley i et interview.

Banken, som har aktiviteter på tværs af Canada og langs den amerikanske østkyst, søger at tilføje arbejdere i hele sit geografiske fodaftryk, sagde han. Banken har partnerskaber med universiteter og organisationer som Ontario Network of Women in Engineering og Black Professionals in Tech Network for at hjælpe med rekruttering og sikre diversitet i ansættelser, sagde han.

Toronto-Dominion arbejder også på at uddanne sine nuværende medarbejdere i de nødvendige færdigheder og ser den vægt på at udvikle eksisterende talenter som en del af dets lokke til rekrutter, sagde Keeley. Han vurderer, at talent fylder omkring 30 % af hans tid, og forventer, at hans divisions ledere også afsætter den samme mængde af deres tid til indsatsen.

"Det er en krig mod talent, men vi tror, ​​vi har en differentierende model," sagde Keeley. "Vi går ikke kun efter de traditionelle spillere, vi går efter det moderne talent også."

Banken sagde i en separat erklæring, at den starter en ny Equity, Diversity & Inclusion platform for at sikre, at forskellige perspektiver og erfaringer afspejles i udviklingen af ​​dens produkter og tjenester.

– Af Kevin Orland (Bloomberg Mercury)

Kilde: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/