Die TWU hat in einer Umfrage, die jetzt dem Bundesgericht als Beweis vor einer Rechtsbehelfsanhörung im nächsten Monat vorgelegt wurde, ergeben, dass 78 Prozent der ausgelagerten Qantas-Bodenarbeiter an ihren Arbeitsplatz bei der Fluggesellschaft zurückkehren möchten.
Dies geschah, nachdem die TWU im Juli ihr richtungsweisendes Verfahren gegen Qantas gewonnen hatte, als das Bundesgericht entschied, dass die Entscheidung der Fluggesellschaft, 2,000 Bodendienstmitarbeiter auszulagern, teilweise unter Verstoß gegen die Fluglinie getroffen wurde Faires Arbeitsgesetz.
Ab dem 13. Dezember wird das Bundesgericht mit der Beweisaufnahme beginnen, bevor es entscheidet, ob die Wiedereinstellung der 2,000 Bodenarbeiter, darunter Gepäckabfertiger und Reinigungskräfte, deren Aufgaben Anfang des Jahres ausgelagert wurden, angeordnet wird oder nicht.
Im Rahmen der Anhörung wurde die TWU – die die ausgelagerten Arbeitskräfte vertritt – gebeten, mindestens drei Fallstudien vorzulegen, die die persönlichen Auswirkungen der Outsourcing-Entscheidung von Qantas hervorheben, sowie eine Umfrage, in der die bevorzugten Ergebnisse der beteiligten Bodenarbeiter detailliert beschrieben werden.
Die TWU hat heute die Ergebnisse der unabhängigen Umfrage veröffentlicht, an der mehr als 1,500 Arbeitnehmer teilgenommen haben, was etwa 82 Prozent der Gesamtzahl der betroffenen Qantas-Mitarbeiter entspricht.
Von diesen Arbeitnehmern gaben 78 Prozent an, dass sie es vorziehen würden, wieder in ihre früheren Positionen bei Qantas aufgenommen zu werden.
„Viele Mitarbeiter haben Qantas jahrzehntelang hart gearbeitet, hingegeben und loyal. Trotz allem wollen sie diese schreckliche Zeit hinter sich lassen und ihre Arbeit wieder sicher und professionell erledigen“, sagte TWU-Nationalsekretär Michael Kaine.
„Wir appellieren an den Qantas-Vorstand, diesen enormen Fehltritt rückgängig zu machen. Es ist falsch, Familien durch das Trauma einer Berufung zu ziehen. Die Weigerung, qualifizierte Arbeitskräfte an Qantas zurückzugeben, ist für das Unternehmen und die reisende Öffentlichkeit unverantwortlich. Es ist Zeit für den Vorstand, eine gute Entscheidung zu treffen.
Im Juli die Das Bundesgericht entschied, dass Qantas gegen das verstoßen hatte Faires Arbeitsgesetz Bei der Durchführung der Entlassungen gab es weitgehend ein Urteil zugunsten der TWU, die behauptete, die Entscheidung zur Ausgliederung von Mitarbeitern sei teilweise getroffen worden, um sie daran zu hindern, eine neue Betriebsvereinbarung auszuhandeln und Arbeitskampfmaßnahmen zu ergreifen. Qantas hat bestreitet konsequent, etwas Unrechtmäßiges getan zu haben.
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Die Fluggesellschaft hat hervorgehoben, dass sie vor dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie „aktiv in ihr Bodenabfertigungsgeschäft rekrutiert“ und „in neue Ausrüstung investiert“ hat, was signalisiert, dass sie nicht die Absicht hatte, diese Arbeitskräfte zuvor auszulagern.
Qantas hat legte gegen das ursprüngliche Urteil vom Juli Berufung ein, die voraussichtlich im Februar 2022 verhandelt wird. Es wird auch erwartet, dass die Fluggesellschaft Berufung einlegt, falls das Wiedereinstellungsurteil zugunsten der TWU ausfällt.
Angesichts der Umfrageergebnisse hat die TWU außerdem einen offenen Brief an den Qantas-Vorstand verfasst, in dem sie die Fluggesellschaft auffordert, ihre Berufung gegen das Gerichtsurteil zurückzuziehen und sofort Maßnahmen zur Wiedereinstellung dieser Bodenarbeiter zu ergreifen.
„Dies ist Ihre Chance als Vorstandsmitglied, sich für diejenigen einzusetzen, die zum Aufbau von Qantas beigetragen haben, und für Vertrauen in der australischen Gemeinschaft zu sorgen, die seit Beginn der Pandemie so viel getan hat, um Qantas zu unterstützen“, heißt es in dem Brief, der von über 3,000 Ehemaligen unterzeichnet wurde sagten Mitarbeiter und Unterstützer von Qantas.
Da der erstes Urteil im Julihat die TWU weiterhin darauf gedrängt, dass die Fluggesellschaft alle willigen Arbeitnehmer wieder in ihre Aufgaben einbezieht.
Unterdessen argumentiert Qantas weiterhin, dass dies wahrscheinlich der Fall sei Es ist unpraktisch und schwierig, alle ausgelagerten Arbeitskräfte wieder einzustellen, da die Entlassung dieser Arbeitnehmer bei Qantas nun schon mindestens acht Monate her ist und die Branche, in der sie beschäftigt waren, Qantas Ground Services, nicht mehr existiert.
Beide Parteien werden am 13. Dezember vor Gericht zurückkehren, um mit den Anhörungen zu Abhilfemaßnahmen zu beginnen. Richter Michael Lee wird voraussichtlich noch vor Jahresende eine Entscheidung treffen.
„Wir haben es mit einer sehr großen Anzahl von Menschen zu tun, die Gewissheit über ihr Leben haben müssen“, sagte Richter Michael Lee.
„Und ich muss, so scheint es mir, alles tun, um ihnen so schnell wie möglich Gewissheit zu geben.“
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