Das beste Arbeitsblatt zur Zielsetzung, das Ihnen beim Planen und Erreichen hilft

Deine Ziele zu erreichen ist ein unglaublich befriedigendes Gefühl.

Es kann jedoch manchmal schwierig sein, dieses Gefühl zu bekommen, da das Erreichen von Zielen Zeit, Mühe und einen strukturierten Prozess erfordert.

Aus diesem Grund ist es wichtig, Aktionspläne zum Erreichen der Ziele zu erstellen, die Ihnen helfen, motiviert zu bleiben und sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.

In diesem Beitrag gehen wir auf drei Arbeitsblätter zur Zielsetzung ein, die von HubSpot erstellt wurden, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Ziele mit dem SMART-Framework zu skizzieren und einen Plan zu erstellen, um sie zu erreichen.

Die Vorlage ist in relevante Abschnitte unterteilt, um Sie durch den Prozess zu führen, und wenn Sie sie herunterladen, können Sie den gesamten Beitrag verfolgen.

Laden Sie hier Ihre kostenlose Marketing-Zielsetzungsvorlage herunter.

Vorlage zur Zielsetzung

Wenn es darum geht, sich ein Ziel zu setzen, liegt die Macht darin, es aufzuschreiben. Die Forschung zeigt, dass das Schreiben beim Merken und Erinnern hilft – und hilft, unsere Ziele zu verdeutlichen.

Dies ist wichtig, wenn Sie Ihre nächste Woche, Ihren nächsten Monat, Ihr Quartal oder Ihr Jahr planen. Wenn Sie ein klares Ziel vor Augen haben, können Sie sehen, wie weit Sie fortgeschritten sind, und auf Kurs bleiben.

Aber selbst wenn wir wissen, was wir erreichen wollen, kann es schwierig sein zu wissen, wo wir anfangen sollen. Eingeben Die Zielsetzungsvorlage von HubSpot.

In dieser Vorlage finden Sie Folgendes:

• Arbeitsblatt zur Zielsetzung
• Arbeitsblatt zur Zielberechnung
• Arbeitsblatt zur Zielbewertung

Lassen Sie uns jeden Schritt in der Vorlage durchgehen – Einstellung a SMARTes Ziel, berechnen Sie zu treffende numerische Ziele und bewerten Sie alle Hindernisse, die Ihnen im Weg stehen.

Schritte zur Zielsetzung

1. Identifizieren Sie Ihr ursprüngliches Ziel.

Der erste Schritt des Prozesses besteht darin, einfach herauszufinden, was Ihr Ziel ist. Es muss nicht kompliziert sein, nur das Ziel, das Sie erreichen möchten. Wenn Sie beispielsweise hoffen, Ihre Website auszubauen, könnte Ihr grundlegendes Ziel lauten: „Ich möchte mehr Website-Traffic generieren.“

2. Definieren Sie Ihre SMART-Ziele.

Der zweite Schritt im Prozess besteht darin, das SMART-Rahmenwerk zu verwenden, um Ihre Ziele auszuarbeiten, um sicherzustellen, dass sie klar und messbar sind und dass der Prozess Ihnen hilft, dorthin zu gelangen. Hier ist, wofür jedes der Elemente im Akronym steht:

• Spezifisch: Ein spezifisches Ziel umreißt klar, was Sie verbessern möchten. Wenn Sie Ihre konkreten Ziele mit Ihrem Team teilen, sollte klar sein, was Ihre Absicht ist.
• Messbar: Ihr Ziel messbar zu machen bedeutet, Ihrem Ziel Zahlen zuzuordnen, die Ihnen helfen, zu verstehen, was Sie erreichen müssen, Ihren Fortschritt zu verfolgen und zu sehen, wie lange es dauern wird, bis Sie Ihr Endziel erreichen.
• Erreichbar: Wenn Sie sicherstellen, dass Ihre Ziele erreichbar sind, bedeutet dies, dass sie realistisch sind und Sie eine Chance haben, sie zu erreichen. Ihr Ziel ist nicht zu weit vom linken Feld entfernt oder so unabhängig von Ihren derzeitigen Praktiken, dass Sie nicht erfolgreich sein könnten.
• Relevant: Um sicherzustellen, dass Ihr Ziel relevant ist, müssen Sie die Frage „Warum setzen Sie sich das Ziel, das Sie sich setzen?“ beantworten. Ihr Ziel sollte sich direkt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens beziehen und Ihrem Unternehmen zum Wachstum verhelfen.
• Zeitgebunden: Der letzte Aspekt Ihres Zielsetzungsprozesses besteht darin, einen Zeitplan festzulegen. Es hilft Ihnen zu verstehen, wie Ihr Zeitplan aussehen sollte, und auf dem richtigen Weg zu bleiben, um Ihr ultimatives Ziel zu erreichen.

Füllen Sie mithilfe des Arbeitsblatts zur Zielsetzung Ihr ursprüngliches Ziel aus und befolgen Sie die Schritte, um es SMART zu machen.

Beispiel für ein Arbeitsblatt zur Zielsetzung

Angenommen, Ihr Ziel ist es, den Website-Traffic Ihres Blogs zu steigern. Befolgen Sie die Schritte in unserem Arbeitsblatt zur Zielsetzung, und so können Sie daraus ein SMART-Ziel machen:

• Spezifisch: Ich möchte den Traffic meines Blogs erhöhen.
• Messbar: Ich möchte den Blog-Traffic um 5 % steigern.
• Erreichbar: Ich kann einen Freiberufler einstellen, um meine Posting-Frequenz um 1-3 Posts pro Woche zu erhöhen.
• Relevant: Die Steigerung des Blog-Traffics wird zu meinem Ziel beitragen, die Markenautorität zu stärken.
• Zeit gebunden: Dieses Ziel möchte ich in sechs Monaten erreichen.

Intelligentes Ziel: Den Website-Traffic meines Blogs in sechs Monaten um 5 % zu steigern. Ich werde dies tun, indem ich die Veröffentlichungshäufigkeit pro Woche erhöhe.

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3. Berechnen Sie Ihre Zielergebnisse.

Der schwierigste Teil Ihres Plans könnte darin bestehen, numerische Ziele festzulegen, die mit dem Erreichen Ihrer Ziele übereinstimmen. Sie können einfach sagen: „Wir wollen den Blog-Traffic um 5 % steigern“, aber wie würde die Steigerung um 5 % in Zahlen aussehen? Geben Sie die Anzahl der Aufrufe an, die Sie benötigen, um dieses Ziel zu erreichen.

Wenn Sie diese Zahlen haben, können Sie Meilensteine ​​für sich selbst setzen und Ihren Fortschritt überwachen und bei Bedarf Änderungen vornehmen.

Beispiel für ein Arbeitsblatt zur Zielberechnung

Nehmen wir an, Ihre durchschnittlichen 1,000 Blog-Aufrufe pro Monat. Da Sie Ihren Traffic in sechs Monaten um 5 % steigern möchten, müssen Sie Ihr monatliches Traffic-Ziel kennen.

Mithilfe des Arbeitsblatts zur Zielberechnung geben Sie die folgenden Informationen ein:

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Aus den Berechnungen können Sie ersehen, dass 1,340 Ihr empfohlenes monatliches Traffic-Ziel ist.

4. Bewerten Sie Ihre SMART-Ziele.

Der letzte Schritt der Vorlage besteht darin, Ihre Ziele zu bewerten, was Ihnen dabei hilft, mögliche Hindernisse vorherzusehen und Aktionspläne für deren Bewältigung zu entwickeln. Wenn Sie mehrere Ziele haben, versuchen Sie, diese Fragen für jedes zu stellen, das Sie haben:

• Was ist Ihr SMART-Marketingziel?
• Glauben Sie, dass dieses Ziel in dem von Ihnen gesetzten Zeitrahmen realistisch erreichbar ist?
• Wie viele Stunden pro Woche können Sie Ihrer Zielerreichung/Ihrem Zielprozess widmen?
• Was ist die größte Herausforderung, die Sie daran hindert, dieses Ziel zu erreichen? Was sind mögliche Herausforderungen, denen Sie beim Erreichen dieses Ziels gegenüberstehen könnten? Was ist das größte Hindernis, um dieses Ziel zu erreichen?
• Welche drei Schritte können Sie unternehmen, um diese Herausforderung zu reduzieren oder zu beseitigen und dieses Ziel erfolgreich zu erreichen?

Beispiel für ein Arbeitsblatt zur Zielbewertung

Mithilfe des Arbeitsblatts zur Zielbewertung bewerten Sie Ihr SMART-Ziel. Sie entdecken zwei Herausforderungen, die Ihren Erfolg behindern könnten — Einstellung von Freiberuflern und eine neue organisieren Kalender der redaktionellen Inhalte.

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Vor diesem Hintergrund können Sie mit dem Brainstorming beginnen, wie Sie diese Hindernisse minimieren oder beseitigen können. Sie könnten beispielsweise einen neuen Inhaltskalender mit Tools wie erstellen Montag.com or Trello.

Alles in allem macht die Befolgung dieses Rahmens Ihre Ziele für sich selbst deutlich und hilft Ihnen, ihre Wichtigkeit allen notwendigen Stakeholdern mitzuteilen, damit alle auf derselben Seite sind. Laden Sie zunächst unsere Vorlage kostenlos herunter und erreichen Sie Ihre Ziele.

Quelle: https://blog.hubspot.com/marketing/goal-setting-worksheet