Entwicklung innovativer Produkte mit kollaborativer Führung mit Elizabeth Ames

Entwicklung innovativer Produkte mit kollaborativer Führung mit Elizabeth Ames

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Zu Vikram im Podcast gesellt sich heute die CEO von Women in Product, Elizabeth Ames. Während ihrer gesamten Karriere war Elizabeth eine starke Verfechterin von Technologinnen und hatte verschiedene Führungspositionen in den Bereichen Marketing und Strategie bei Apple, Verifone, Plastic Logic und RETHINK Partners inne, wo sie Gründerin und CEO war. Als Senior Vice President of Strategic Marketing am Anita Borg Institute war Elizabeth vor ihrer jetzigen Position maßgeblich daran beteiligt, deren Einnahmen zu steigern und es als Plattform zu etablieren, um Frauen in der Technologiebranche dabei zu helfen, ihre Ansichten zu äußern.


Im heutigen Interview beginnt Elizabeth damit, ihre Organisation Women in Product zu beschreiben, die Bedeutung von mehr Frauen in Produkt und Technologie zu besprechen und Ratschläge zu geben, wie Unternehmen integrativer werden können. Anschließend erklärt sie kollaborative Führung, feste vs. lernende Denkweisen und wie man eine integrative Kultur schafft und eine Gemeinschaft aufbaut. Elizabeth beendet das Gespräch mit Worten der Weisheit für diejenigen, die sich an drei bestimmten Punkten ihrer Karriere befinden. Elizabeth Ames' umfassendes Wissen und ihre Erfahrung kommen heute hier in ihrem Gespräch mit Vikram voll zur Geltung und machen diese weitere Episode zu einer weiteren Folge, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten.




Die feineren Details dieser Episode:


  • Die Bedeutung von mehr Frauen in Produkt und Technologie

  • Elizabeths Ratschlag für Unternehmen, wie sie ihre Organisationsstruktur integrativer gestalten können

  • Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen

  • Kollaborative Führung

  • Schaffung einer integrativeren Organisationskultur

  • Festgelegte vs. lernende Denkweisen

  • Elizabeths Perspektive auf den Aufbau von Gemeinschaft

  • Als Talentmanagerin bei einem Fortune-100-Unternehmen und CEO bei einem Start-up gibt sie ihre wichtigsten Ratschläge für aufstrebende weibliche Führungskräfte, die gerade ihre Karriere beginnen.

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