Cal/OSHA 30-stündige allgemeine Industrieschulung

Neuauflage von Plato

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Die Cannabisindustrie muss, wie jede andere Industrie auch, zur Sicherheit ihrer Arbeitnehmer reguliert werden. Und während die Aussichten für das Beschäftigungswachstum in Kalifornien vielversprechend erscheinen, ist die Cannabisindustrie noch relativ neu und entwickelt sich ständig weiter. Im Mittelpunkt dieser Branchenveränderungen stehen drei (3) Lizenzbehörden, die für die Lizenzierung und Regulierung der kommerziellen Cannabisaktivitäten in Kalifornien verantwortlich sind:

Gemäß dem Gesetz zur Regulierung und Sicherheit von Cannabis für den medizinischen und erwachsenen Gebrauch (MAUCRSA)Zusätzlich zur Einhaltung aller örtlichen Vorschriften und Verordnungen müssen alle Cannabisunternehmen in Kalifornien über eine staatlich ausgestellte Geschäftslizenz einer dieser Behörden verfügen.

Zu den Tätigkeitsbereichen der Cannabisindustrie gehören Anbau, Vertrieb, Labortests, Herstellung und Einzelhandel. Viele Gefahren am Arbeitsplatz treten in einigen oder allen dieser Industriezweige auf, aber jeder hat auch seine eigenen, einzigartigen Gefahren, die es zu berücksichtigen gilt.

Da die Branche wächst und immer mehr Arbeitnehmer in die Cannabisproduktion einsteigen, steigt das Risiko, dass der Arbeitsplatz den Gefahren der Cannabisindustrie ausgesetzt wird. Arbeitnehmer, insbesondere diejenigen, die sich in eine neue und komplexe Branche wagen, sind sich dieser Gefahren nicht grundsätzlich bewusst. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, die Mitarbeiter angemessen in allen geltenden Sicherheitsprotokollen zu schulen.

Cal/OSHA 30-stündige allgemeine Industrieschulung

Kalifornien betreibt eine Von der OSHA genehmigter Staatsplan, durchgesetzt von der Agentur, die allgemein bekannt ist als Kal/OSHA. Kalifornien verfügt auch über eigene Versionen der bundesstaatlichen branchenbasierten OSHA-Schulungsprogramme, eines davon ist Cal/OSHA 30-stündige allgemeine Industrieschulung. Dieses Programm wurde von der angepasst Federal OSHA Outreach Training Program wird aber durch Cal/OSHA durchgesetzt.

Die Schulung muss bestimmte Themen abdecken, die dazu beitragen sollen, Arbeitsunfälle zu verhindern, indem das Bewusstsein für und die Vertrautheit mit Sicherheits- und Gesundheitsrisiken gestärkt wird, die allgemein an jedem Arbeitsplatz in der Cannabisindustrie auftreten. Einige Schulungsthemen umfassen Gesundheitsrisiken, Arbeitshygiene, Ergonomie und elektrische Gefahren.

Für diejenigen, die in der Cannabisindustrie tätig sind, sind mindestens ein Vorgesetzter und ein Mitarbeiter erforderlich, um die Prüfung abzuschließen Cal/OSHA 30-stündige allgemeine Industrieschulungfür Büro für Cannabiskontrolle (BCC) (16 CCR, Abt. 42), Kalifornisches Ministerium für Ernährung und Landwirtschaft (3 CCR, Div. 8, Kap. 1) und California Department of Public Health (17 CCR Div. 1, Kap. 13).

Für diejenigen, die sich außerhalb der regulierten Cannabisindustrie engagieren: Das Programm ist im Bundesstaat Kalifornien freiwillig erfüllt nicht die Schulungsanforderungen für OSHA-Standards. Allerdings verlangen mehrere US-Bundesstaaten sowie einige Auftragnehmer, Kommunen und andere Einrichtungen einen erfolgreichen Abschluss. Es werden Schulungsprogramme empfohlen, die ein breites Themenspektrum abdecken, aber ein besonderes Augenmerk auf die Gefahren legen sollten, die mit den Aufgaben verbunden sind, die von den Mitarbeitern erwartet werden.

Kritische Schulung für die Cannabisindustrie

Mehrere Ausbildungsabschnitte werden im Rahmen des abgedeckt Cal/OSHA 30-stündige allgemeine Industrieschulung Es wäre besonders vorteilhaft, wenn es allen Mitarbeitern der Cannabisindustrie zur Verfügung gestellt würde. Dieses Programm ist jedoch nicht dazu gedacht, alle Schulungsanforderungen der Mitarbeiter zu erfüllen. Im Folgenden sind einige der häufigsten Gefahren in der Cannabisindustrie aufgeführt. Während diese Gefahren in vielen anderen Branchen bestehen, wird Cannabisarbeitern aufgrund der schwankenden und komplexen Natur ihrer Branche empfohlen, zusätzliche Schulungen zu diesen Gefahren zu absolvieren.

Ausrutscher, Ausflüge und Stürze

Rutsch-, Stolper- und Sturzgefahren sind in jeder Branche üblich. Entsprechend der Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten (DOL)Sie machen die Mehrzahl der Unfälle in der allgemeinen Industrie aus. Die Möglichkeit dieser Vorfälle gleicher Schwere besteht, wenn unbeabsichtigte oder unerwartete Veränderungen zwischen den Füßen und der Lauffläche auftreten. Beispiele hierfür sind Gegenstände, die den Weg versperren, lose Matten und nasse Gehflächen.

Rutsch-, Stolper- und Sturzgefahren können in der Cannabisindustrie viele Formen annehmen. Beispielsweise kann ein Cannabis-Erntegerät während seiner Arbeit auf eine Rutschgefahr stoßen, wenn die Pflanzen kürzlich bewässert wurden, oder ein Anbauer kann das Netzkabel einer Ultraviolettlampe (UV-Lampe) ungesichert lassen, was eine Stolpergefahr darstellen könnte.

Schulung von Geh-Arbeitsflächen macht betroffene Mitarbeiter auf die Notwendigkeit einer sorgfältigen Abwägung dieser potenziellen Gefahren aufmerksam und macht sie deutlich. Andere Schulungsprogramme, die hilfreich sein können, um diese Gefahren in der Cannabisindustrie zu mindern, umfassen Absturzsicherung, Persönliche Schutzausrüstung (PPE)und Haushaltspraktiken.

Anbau von Pestiziden

Nach kalifornischem RechtEin Pestizid ist jede Substanz, die dazu bestimmt ist, „einen Schädling kontrollieren, zerstören, abwehren oder auf andere Weise lindern.“ Unabhängig davon, ob es sich um Tiere, Insekten, Pflanzen oder andere Organismen handelt, können Schädlinge Schäden und wirtschaftliche Verluste verursachen, wenn sie in eine Umwelt gelangen. Es ist verständlich, dass ein Cannabisunternehmen seine hochwertigen Produkte vor solchen Schädlingen schützen möchte.

So wie Pestizide für Verbraucher ein Problem darstellen, ist auch die Pestizidexposition für Cannabisarbeiter – wie Züchter, Trimmer oder Blütenpfleger – ein wachsendes Problem. Und während die Environmental Protection Agency (EPA) hat kein Pestizid zur Verwendung auf Cannabis registriert, das Kalifornisches Ministerium für Pestizidregulierung (DPR), in Übereinstimmung mit den Kalifornisches Lebensmittel- und Landwirtschaftsgesetz (FAC), hat sich entwickelt Standards für den Einsatz bestimmter Pestizide und maximale Toleranzen für diese Pestizide in geerntetem Cannabis.

Die Verwendung von Pestiziden verstößt gegen das FAC kann zu hohen Strafen führen. Eine Atemschutzschulung ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter, die mit Pestiziden jeglicher Art arbeiten, dies auf sichere und regelkonforme Weise tun. Atemschutzschulungen können auch bei Gefahren durch Allergene, Schimmel oder Reizstoffe hilfreich sein. Möglicherweise sind auch persönliche Schutzausrüstung (PSA) und Schulungen zur Gefahrenkommunikation erforderlich.

Maschinen und angetriebene Industriefahrzeuge

Maschinenbedingte Gefahren in der Cannabisindustrie sind in erster Linie mit den Herstellern verbunden – insbesondere beim Extraktionsprozess. Hohe Hitze und Druck werden bei Extraktionsprozessen verwendet, wodurch Brand- und Explosionsgefahren entstehen. Bei der Extraktion werden typischerweise Hochdruckmaschinen, Butan, Kohlendioxid (CO2) und/oder brennbare/brennbare Flüssigkeiten eingesetzt, die allesamt gefährlich sind.

Richtige Lockout/Tagout-Praktiken (LOTO). und Verfahren schützen Arbeiter vor der Freisetzung gefährlicher Energie, die Maschinen speichern können. LOTO kann dazu beitragen, schwere Verletzungen zu verhindern, aber nur, wenn diese Verfahren ordnungsgemäß umgesetzt werden. Die LOTO-Schulung ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Verfahren ordnungsgemäß durchführen.

Darüber hinaus sollten Mitarbeiter, die regelmäßig mit großen Maschinen zu tun haben, eine regelmäßige Schulung erhalten Persönliche Schutzausrüstung (PSA) und Maschinenschutzschulung. Angetriebene Industriefahrzeuge (PIVs) Wie Trimmer, Gabelstapler oder motorisierte Sackkarren werden in der Cannabisindustrie häufig zum schnellen und effizienten Transport von Produkten oder Geräten eingesetzt.

Diese Arten von Fahrzeugen oder Lastkraftwagen bergen nicht nur die Gefahr von Bedienfehlern, sondern auch Gefahren durch unsachgemäße Pflege oder Wartung. Bedenken Sie, dass nur geschulte und zertifizierte Mitarbeiter einen Gabelstapler bedienen dürfen. Der sichere Betrieb ist in der Regel abgedeckt Schulungen zu motorisierten Industriefahrzeugen oder Lastkraftwagen, das einem Mitarbeiter helfen soll, sichere Betriebspraktiken bei der Ausführung dieser Aufgaben besser zu verstehen.

Über Cal/OSHA hinaus: Zusätzliche Gefahren der Cannabisindustrie

Zusammen mit der Mitarbeiterschulung von Cal/OSHA müssen Cannabisunternehmen bestimmte Dokumente entwickeln und pflegen, beispielsweise einen Abfallbewirtschaftungsplan, ein Programm zur Verletzungs- und Krankheitsverhütung, einen Geschäftsplan für gefährliche Materialien und einen Notfallaktionsplan.

Viele Cannabisunternehmen müssen eine Abfallcharakterisierung durchführen, konforme Abfallentsorgungsverfahren ermitteln und sich für ordnungsgemäße Aufzeichnungen und Verwaltungspraktiken bezüglich des Transports von Cannabisprodukten einsetzen. Im Folgenden sind einige zusätzliche Überlegungen aufgeführt, die möglicherweise auf Cannabisunternehmen anwendbar sind:

Entsorgung gefährlicher Abfälle: Schulung, die Aufzeichnungs- und Verwaltungsanforderungen, Abfallklassifizierung, Container- und Tankmanagement sowie abgestufte Genehmigungen abdeckt.
Universelle Abfallwirtschaft: Schulung, die sich mit der Erzeugung, Ansammlung, Behandlung und Entsorgung von Hausmüll befasst, der als bezeichnet wird "Universal," wie Batterien oder elektrische Lampen.
DOT Hazmat-Mitarbeiter: Schulung, die die Transportvorschriften für Gefahrstoffe, die Gefahrstofftabelle, Notfallanforderungen, die Vorbereitung von Versandpapieren sowie die Kennzeichnung, Etikettierung und Plakatierung abdeckt.
Einheitliches Manifest für gefährliche Abfälle: Schulung, die das Ausfüllen, Aufbewahren und Verteilen des Uniform Hazardous Waste Manifest im Rahmen des e-Manifest-Systems für den Versand gefährlicher Abfälle in Kalifornien umfasst.

Schulung zu Gefahren in der Cannabisindustrie

Eine Studie der Colorado State University aus dem Jahr 2018 ergab, dass rund 46 % der befragten Mitarbeiter der legalen Cannabisindustrie angaben, Cannabis erhalten zu haben „wenig bis gar nicht“ Sicherheitsschulung seit Beginn ihrer Beschäftigung.

Die Gefahren der Cannabisindustrie treten in vielfältiger Form auf; Die Bereitstellung regelmäßiger, funktionsspezifischer und wirksamer Sicherheitsschulungen ist ein wesentlicher Bestandteil der Bemühungen aller Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen zu schützen.

Unternehmer in Kalifornien sollten danach streben, ein sicheres Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Für regulierte Cannabisunternehmen in Kalifornien müssen diese bereitgestellt werden Cal/OSHA 30-stündige allgemeine Industrieschulung erforderlich von der Büro für Cannabiskontrolle (BCC), Kalifornisches Ministerium für Ernährung und Landwirtschaft (CDFA) und Kalifornisches Ministerium für öffentliche Gesundheit (CDPH) Vorschriften, wie sie in der kodifiziert sind Kalifornisches Regelwerk.

Obwohl sich dieses Schulungsprogramm weitgehend an alle Branchen richtet, deckt es die Aufgabenbereiche ab, die üblicherweise in Cannabisbetrieben ausgeübt werden.

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