Die an der Nasdaq notierte Kryptowährungsbörse Coinbase hat zusammengetan mit ForUsAll, einer führenden Investitionsplattform für kleine und mittlere Unternehmen, um Krypto-Investitionsoptionen in den 401k-Plänen bereitzustellen.
Laut Ankündigung ermöglicht diese Partnerschaft „den Teilnehmern, bis zu 5 % ihres Portfolios in ein Kryptowährungsfenster zu übertragen, wo sie in über 50 Kryptowährungen investieren können“.
Jeff Schulte, der CEO von ForUsAll, sagte:
„Durch die Einführung des Alt 401(k) demokratisieren wir den Zugang zu dem, was den Wohlstand der Wohlhabenden steigert – alternative Anlagemöglichkeiten, kombiniert mit unserem ursprünglichen Kernangebot an kostengünstigen Indexfonds und personalisierter Hilfe.“
Bei der Entscheidung spielte die zunehmende Einführung von Kryptowährungen eine Rolle
A berichten für Wallstreet Journal schätzte den Wert des Pensionsplans im Unternehmen auf rund 1.7 Milliarden US-Dollar. Der Bericht fügte hinzu, dass die aktuelle Explosion der Krypto-Einführung in anderen Branchen eine Rolle bei dieser Entwicklung gespielt habe:
„Mit nur 1.7 Milliarden US-Dollar an Altersvorsorgevermögen repräsentiert ForUsAll einen kleinen Teil des 22 Billionen US-Dollar schweren Marktes für Altersvorsorgekonten. Aber die Einführung von Kryptowährungen erfolgt zu einer Zeit, in der das Mainstream-Interesse an digitalen Währungen zunimmt.“
Das Unternehmen fügte hinzu, dass „6 von 10 institutionellen Anlegern der Meinung sind, dass digitale Vermögenswerte einen Platz in ihrem Portfolio haben, und 36 % nutzen sie bereits.“
Brett Tejpaul, ein Top-Manager von Coinbase, betonte die Vorteile der Krypto-Erweiterung in einen Altersvorsorgeplan.
Laut Tejpaul:
„Die nächste Entwicklung besteht darin, unsere Reichweite zu erweitern, und wir freuen uns, mit Forusall, der führenden 401k-Technologieplattform, zusammenzuarbeiten, um den Zugang zu Kryptowährungen über 401ks zu erweitern.“
ForUsAll hilft über 600,000 Mitarbeitern von Unternehmen wie Target, Coca Cola und Citigroup bei der Verwaltung ihrer Altersvorsorge.
Der 401(k)-Plan ist ein 2012 gegründetes, vom Arbeitgeber finanziertes Beitragsrentenkonto, das eine automatisierte 401(k)-Verwaltung, Menüs mit kostengünstigen Investmentfonds und Zugang zu menschlichen Beratern bietet und im Unterabschnitt 401( k) des Internal Revenue Code.
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