Tokio, 1. März 2022 – (JCN Newswire) – Fujitsu Limited gab heute die folgenden neuen Rekrutierungspläne für Hochschulabsolventen für das Geschäftsjahr 2023 sowie seine Rekrutierungspläne für die Mitte der Karriere für das Geschäftsjahr 2022 bekannt.
Für seinen neuen Rekrutierungsplan für Hochschulabsolventen für das Geschäftsjahr 2023 plant Fujitsu die Einstellung von ca. 750 neue Absolventen wie im Vorjahr. Für das Geschäftsjahr 2022 plant Fujitsu, die Zahl der Stellenanwärter weiter zu erhöhen, ohne eine Zielzahl anzugeben. Dabei zielt Fujitsu darauf ab, Talente zu gewinnen, um die fünf Technologiesektoren voranzutreiben, um Fujitsus sieben „Key Focus Areas“ innerhalb der Marke Uvance zu unterstützen, sowie Fujitsus Zweck zu verwirklichen, „die Welt nachhaltiger zu machen, indem Vertrauen in der Gesellschaft durch Innovation aufgebaut wird. "
Fujitsu wird weiterhin ganzjährig Rekrutierungen durchführen und das ganze Jahr über Bewerbungen von Universitätsstudenten und Doktoranden im Abschlussjahr sowie von solchen, die bereits ihren Abschluss gemacht haben, annehmen.
Im Rahmen seines arbeitsplatzbasierten Personalmanagementsystems wird Fujitsu weltweit Talente rekrutieren, um die richtigen Mitarbeiter den richtigen Stellen zuzuweisen. Darüber hinaus bietet Fujitsu eine angemessene Vergütung (einschließlich individueller Vergütung) auf der Grundlage der Verantwortung und des Fachwissens.
Die Fujitsu Group möchte ein Unternehmen sein, in dem talentierte, leidenschaftliche Menschen mit einem starken Sinn für Ziele zur Lösung von Problemen beitragen können, mit denen die Gesellschaft und Kunden auf globaler Ebene konfrontiert sind, und in dem alle Mitarbeiter weiterhin Herausforderungen annehmen und an der Umsetzung wachsen können ihres eigenen Zwecks.
Darüber hinaus wird Fujitsu eine faire Rekrutierung gemäß dem von der japanischen Regierung herausgegebenen „Request for Employment and Recruitment Activity for University Students who are Graduating in FY2022“ durchführen.
(1) Schwerpunktbereiche:
Basierend auf seiner Vision der Gesellschaft im Jahr 2030 hat Fujitsu sieben Key Focus Areas formuliert, die sich aus den vier branchenübergreifenden Bereichen („Vertical Areas“) „Sustainable Manufacturing“, „Consumer Experience“, „Healthy Living“, „Trusted Society“ sowie die drei Technologieplattformen („Horizontal Areas“) „Digital Shifts“, „Business Applications“ und „Hybrid IT“ basierend auf Fujitsus Vision der Gesellschaft im Jahr 2030
(2) Schlüsseltechnologien:
Die Technologiestrategie von Fujitsu konzentriert sich auf fünf Technologiebereiche: „Computing“, „Network“, „AI“, „Data & Security“ und „Converging Technologies“.
Über Fujitsu
Fujitsu ist das führende japanische Unternehmen für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), das eine breite Palette von Technologieprodukten, -lösungen und -dienstleistungen anbietet. Rund 126,000 Fujitsu-Mitarbeiter unterstützen Kunden in mehr als 100 Ländern. Wir nutzen unsere Erfahrung und die Kraft der IKT, um mit unseren Kunden die Zukunft der Gesellschaft zu gestalten. Fujitsu Limited (TSE: 6702) meldete für das am 3.6. März 34 endende Geschäftsjahr einen konsolidierten Umsatz von 31 Billionen Yen (2021 Milliarden US-Dollar). Weitere Informationen finden Sie unter www.fujitsu.com.
Copyright 2022 JCN Newswire. Alle Rechte vorbehalten. www.jcnnewswire.comFujitsu Limited gab heute die folgenden neuen Rekrutierungspläne für Hochschulabsolventen für das Geschäftsjahr 2023 sowie seine Rekrutierungspläne für die Mitte der Karriere für das Geschäftsjahr 2022 bekannt.
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