Zukunftssicher gegen Compliance und Risiken bei globaler Expansion

Globalization Partners, eine in den USA ansässige konforme und automatisierte globale Beschäftigungsplattform, hat herausgefunden, dass Unternehmen, die international wachsen, ohne der Compliance Priorität einzuräumen, ihrer Meinung nach mit Sicherheit auf Probleme stoßen werden „7 Compliance-Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wenn sie global wachsen“ E-Buch.

Als schnell wachsende Fintech-Branche sind die Skalierung und internationale Expansion Schlüsselfaktoren für Ihr Wachstum.

Aber wie navigieren Sie durch das komplexe Labyrinth der globalen Compliance?

Vorbereitung auf Compliance vor der Expansion – warum ist das wichtig?

Unternehmensgründung, Einstellung, Onboarding, Finanzberichterstattung, Transaktionen sowie die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen sind nur einige der unzähligen Aspekte der Compliance.

Und wenn es um Talente geht, beginnt die Compliance mit der Einstellung und reicht bis zur Kündigung – in manchen Fällen sogar bis zur Pensionierung des Mitarbeiters.

Verfügt Ihr Unternehmen über die Breite und Kapazität, um die globale Compliance nahtlos zu bewältigen, insbesondere wenn Sie gerade erst mit dem grenzüberschreitenden Wachstum beginnen?

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen in der Anfangsphase ihres globalen Wachstums mit allem ausgestattet sind, von landesspezifischer Rechtsexpertise bis hin zu HR-Know-how, um sicherzustellen, dass sie die lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften einhalten und mögliche Strafen im Zusammenhang mit der Nichteinhaltung vermeiden.

Darüber hinaus erweisen sich Compliance-Experten vor Ort als entscheidend, wenn es darum geht, vor Ort konforme Arbeitsverträge, Sozialleistungen und Arbeitnehmerklassifizierung sicherzustellen.

Die Aufteilung der erheblichen Arbeitslast ist für die meisten Unternehmen der einzige Weg zur nachhaltigen Skalierung, wenn sie schnell wachsen wollen.

Compliance ist von entscheidender Bedeutung, um kostspielige Bußgelder zu vermeiden, aber auch von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung des Markenwerts des Arbeitgebers und die Bindung von Mitarbeitern.

Auf globaler Ebene vervielfacht sich die Bedeutung von Compliance mit zunehmender Komplexität. Bei der internationalen Expansion müssen Unternehmen die unterschiedlichen Arbeitsgesetze und -vorschriften berücksichtigen, die von Land zu Land unterschiedlich sind.

Wie wird sich Compliance auf Ihr tägliches Geschäftswachstum auswirken?

Unternehmen müssen Mitarbeiterdaten konform verwalten. Unternehmen, die Mitarbeiterdaten verarbeiten, werden aufgefordert, die erforderlichen Protokolle einzurichten, um Datenschutzverletzungen zu vermeiden und alle privaten Daten ihrer Mitarbeiter ordnungsgemäß zu verwalten.

Dies ist keine leichte Aufgabe, wenn es um grenzüberschreitende Datenflüsse und unterschiedliche lokale Vorschriften geht.

Auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem neuen Land kann mit einigen Komplexitäten verbunden sein, einschließlich der Handhabung einer neuen Währung. Es ist von entscheidender Bedeutung, alle Gesetze zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verstehen, einschließlich wann und in welcher Form Mitarbeiter bezahlt werden sollten.

Arbeitgeber müssen außerdem die Datenschutzgesetze einhalten, die vorschreiben, wie mit den persönlichen Bankdaten der Mitarbeiter bei Direkteinzahlungen umzugehen ist.

Und obwohl es noch nicht in allen Ländern der Welt verpflichtend geworden ist, integrieren immer mehr Märkte die Berichterstattung zu Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG) in ihre Regeln und Vorschriften.

Schließlich besteht die Herausforderung darin, die Vielfalt angemessen zu wahren. Diversität wird wahrscheinlich weiterhin die Einstellung von Unternehmen zu gesellschaftlicher Verantwortung bestimmen, was wiederum die Verabschiedung neuer Vorschriften auslösen wird, nach denen Arbeitgeber Ausschau halten müssen.

Bußgelder in Millionenhöhe, strafrechtliche Sanktionen für Führungskräfte, schlechte Presse, Verurteilungen in sozialen Medien, Kundenabbruch und Entmutigung von Mitarbeitern können sich für ein Unternehmen als fatal erweisen.

Ist Ihr Unternehmen also in der Lage, sein Geschäft bei einer internationalen Expansion zukunftssicher gegen Compliance und Risiken zu machen?

Herunteraden Sie diese „7 Compliance-Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wenn sie global wachsen“ Erfahren Sie im E-Book mehr darüber, was Unternehmen tun können, um sich vor wachsenden Hindernissen wie der rasanten Globalisierung, neuen Steuergesetzen, Änderungen der Rechnungslegungsstandards, erhöhten Anforderungen der Steuerbehörden und vielem mehr zu schützen.

Quelle: https://fintechnews.sg/55116/sponsoredpost/future-proofing-against-compliance-and-risk-when-expanding-globally/