Neuer Smart Contract ermöglicht Reorganisation auf ETH Blockchain

Am Sonntag kündigt ein Solidity-Entwickler einen neuen Mechanismus an, der die Neuorganisation von Transaktionen im ermöglicht Ethereum Blockchain. Damit wurde die Unveränderlichkeit von Ethereum in Frage gestellt. 

Der Solidity-Entwickler unter dem Benutzernamen @0xbunnygirl kündigt auf Twitter das „Antrag auf Reorg” (RFR) Vertrag. Dies schafft die Möglichkeit, frühere Transaktionen neu zu ordnen oder rückgängig zu machen, wenn das Netzwerk einen Konsens erzielt.

Darüber hinaus erklärte der Entwickler, dass der Vertrag einen Mechanismus schafft, der es Benutzern ermöglicht, Miner für die „Neuorganisation“ der Ethereum-Blockchain zu bezahlen. Als Antwort auf denselben Tweet enthüllte Bunny Girl die Inspiration hinter diesem Mechanismus.

Durch dieses Neue Smart-Vertragkönnen Entwickler einen Hack rückgängig machen. Der Solidity-Entwickler erläuterte dies weiter und gab ein Beispiel. Nehmen wir an, wenn eine Börse gehackt wurde, hilft RFR dabei, Minern einen Anreiz zu geben, den Block erneut zu schürfen, in dem die Hack-Transaktion ursprünglich geschürft wurde. Wenn der Block ohne die Transaktion eines Hackers erfolgreich erneut geschürft wurde, kann der Miner eine Belohnung von der Börse erhalten. 

Einige Leute betrachten diese Reorganisationsfähigkeit jedoch als Sicherheitslücke und könnten für böswillige Zwecke genutzt werden. Tatsächlich der Größte Ethereum Mining Pool namens Ethermine hat hierzu eine Stellungnahme abgegeben. Offensichtlich betrachtete es den Reorg-Vertrag als einen Angriff auf das Ethereum-Netzwerk.

Insbesondere ist Unveränderlichkeit eine der größten Stärken von blockchain Technologie seit damals. Es gibt jedoch Leute, die mit dieser Angelegenheit nicht einverstanden sind, wie Angela Walch, eine wissenschaftliche Mitarbeiterin am UCL Center for Blockchain Technologies. Seit fünf Jahren argumentiert sie, dass es irreführend sei, Blockchain als „unveränderlich“ zu bezeichnen. Auch wenn diese Unveränderlichkeitsdiskussion noch nicht vorbei ist, ist eines sicher: Die Chance auf eine Neuorganisation ist jetzt größer denn je.