OpenSea reduziert 50 % seiner Belegschaft in Vorbereitung auf 2.0

Neuauflage von Plato

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OpenSea, einer der führenden NFT-Marktplätze in der aufstrebenden Welt der Blockchain-basierten digitalen Sammlerstücke, hat bedeutende organisatorische und betriebliche Veränderungen bestätigt, zu denen auch die Entlassung von etwa 50 % seiner Mitarbeiter gehört.

Laut OpenSea-Mitbegründer und CEO ist der Schritt Teil eines strategischen Wandels hin zu einem agileren und innovativeren Ansatz für seinen Markt Devin Finzer.

OpenSea 2.0

Finzer hat einen gepostet Reihe von Tweets kündigte am 3. November den bevorstehenden Start von „OpenSea 2.0“ an und erklärte, dass das Unternehmen einen erheblichen Teil seines Personals abbauen musste, um auf dem sich entwickelnden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Finzer sagte, dass OpenSea im Jahr 2017 ins Leben gerufen wurde und eine entscheidende Rolle bei der Pionierarbeit auf dem NFT-Markt gespielt hat. Er fügte hinzu, dass die Plattform weiterhin führend in diesem Bereich sei; Es bedarf jedoch einer umfassenden Überarbeitung, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Finzer erläuterte die Umstrukturierungsentscheidung des Unternehmens wie folgt:

„Wir haben auch Ihr Feedback laut und deutlich gehört: OpenSea fühlt sich manchmal wie ein Mitläufer und nicht wie ein Anführer. Und das wollen wir nicht sein. Wir wollen mit Schnelligkeit, Qualität und Überzeugung vorgehen, um sinnvollere Wetten abzuschließen.“

Die Strategie des Unternehmens zur Umstellung auf „OpenSea 2.0“ beinhaltet eine völlige Neugestaltung seines Produkts, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der zugrunde liegenden Technologie, Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit, Qualität und Benutzererfahrung liegt.

Zur Umstrukturierung gehört auch die Einführung einer flacheren Organisationsstruktur und eines kleineren Teams mit direktem Draht zu den Nutzern.

Entlassungen

Finzer bedankte sich für den Beitrag der entlassenen Mitarbeiter und betonte, dass ihr Weggang kein Ausdruck ihrer Fähigkeiten sei.

Er wies auch darauf hin, dass OpenSea sich der Unterstützung seiner bestehenden Produkte verschrieben hat und OpenSea 2.0 iterativ öffentlich testen wird – dabei agil bleiben und auf das Feedback der Community achten.

Ein Sprecher von OpenSea teilte den Medien mit, dass die betroffenen Mitarbeiter großzügige Abfindungspakete erhalten würden, darunter vier Monatsgehälter, sechs Monate Gesundheitsfürsorge und psychiatrische Versorgung sowie einen beschleunigten Zeitplan für die Aktienübertragung.

OpenSea zuvor entlassen etwa 20 % seiner Belegschaft im Juli 2022. Damals nannte das Unternehmen herausfordernde Marktbedingungen und eine allgemeine wirtschaftliche Instabilität als Gründe für die Kürzungen.

Trotz dieser Herausforderungen bleibt OpenSea ein führender Akteur im NFT-Bereich mit einer großen Nutzerbasis und dem Engagement, sich an den sich schnell verändernden Markt anzupassen. Das Streben des Unternehmens nach „OpenSea 2.0“ spiegelt seine Entschlossenheit wider, seine Führungsposition auf dem NFT-Markt zurückzugewinnen.

Veröffentlicht in: OpenSea, NFTs