Online-Bewerbungsbetrug ist während der COVID-19-Pandemie häufiger und verbreiteter geworden. Arbeitssuchende sollten bei der Online-Jobsuche auf diese Online-Betrügereien achten.
Betrügereien bei der Rekrutierung kursieren zunehmend online per E-Mail, über soziale Medien und über verschiedene Websites, wie das Unternehmen feststellt Beratungsseite zu Jobbetrug der Federal Trade Commission.
Penske ist kürzlich darauf aufmerksam geworden, dass Kriminelle seinen Namen, sein Branding, falsche, aber realistisch aussehende Websites und ähnliche E-Mail-Adressen verwenden, sich als Mitarbeiter ausgeben und im Rahmen der Personalbeschaffung sogar Online-Stellenangebote auf verschiedenen Job-Websites und mobilen Apps erstellen Betrügereien.
Diese Betrügereien mögen professionell und legitim erscheinen; Sie sind jedoch weder legitim noch in irgendeiner Weise mit Penske verbunden.
Potenzielle Bewerber sollten sorgfältig die Legitimität aller unerwünschten Personalbeschaffungsmitteilungen prüfen, die scheinbar von Penske oder einem anderen Arbeitgeber stammen, um Betrug zu verhindern und nicht Opfer solcher Online-Betrügereien zu werden.
Seien Sie misstrauisch, wenn …
- Sie werden von jemandem kontaktiert, der vorgibt, ein Penske-Mitarbeiter zu sein, und Sie bittet, vor dem Ausfüllen einer Bewerbung ein formelles Vorstellungsgespräch für eine Stelle zu führen
- Sie werden von jemandem kontaktiert, der sich als Penske-Mitarbeiter ausgibt und Sie zum Kauf von Ausrüstung bittet
- Sie haben sich nicht auf eine Stelle bei Penske beworben, erhalten aber ein Stellenangebot
- Sie erhalten unaufgeforderte Stellenangebote und/oder unaufgeforderte Arbeitsverträge von Penske
- Die Kommunikation enthält Rechtschreibfehler oder schlechte Grammatik
- Alles scheint auf der Website, den Unterlagen oder dem Briefkopf auch nur geringfügig fehl am Platz zu sein
- Sie erhalten Stellenangebote oder Mitteilungen von E-Mail-Adressen, die nicht zu Penske gehören (z. B.: yahoo.com, gmail.com, hotmail.com, aol.com usw.)
- Sie erhalten Anfragen nach sensiblen persönlichen Informationen wie Sozialversicherungsnummer, Kontonummern oder Anfragen zum Zugriff auf Konten oder zur Überweisung von Geldern oder zur Tätigung oder zum Empfang von Zahlungen an oder von Dritten jeglicher Art
Penske nie:
- Versendet unaufgefordert Stellenangebote oder Arbeitsverträge jeglicher Art
- Erfordert jegliche Gebühren, Zahlungen, Käufe oder den Zugriff auf eines Ihrer Finanz-, Bank- oder anderen Arten von Konten
Bewerber für Penske Career:
- Zur Berücksichtigung müssen Sie sich online über unsere Websites auf Stellen bewerben (dh, www.gopenske.com, www.penske.jobs oder gopenske.taleo.net)
- Vor der Verlängerung eines Stellenangebots muss ein Gespräch mit einem Penske-Vertreter geführt werden
- Bitte beachten Sie: Seriöse E-Mail-Adressen von Vertretern von Penske Transportation Solutions, Penske Truck Leasing oder Penske Logistics enden auf penske.com und nicht in einer anderen Form.
Hilfreiche Ressourcen
Wie oben erwähnt, stellt die Federal Trade Commission Verbrauchern kostenlose Tipps und Informationen zur Verfügung, wie sie Online-Betrug vermeiden können und was zu tun ist, wenn Sie das Gefühl haben, betrogen worden zu sein.
Sie können diese Tipps und Informationen über die einsehen Website der Federal Trade Commission. Wenn Sie online betrogen wurden, können Sie die Straftat auch über das Federal Bureau of Investigation melden Website der Beschwerdestelle für Internetkriminalität.
Fragen? Wir sind hier um zu helfen.
Wenn Sie jemals Fragen zur Echtheit einer Mitteilung haben, die angeblich von oder im Namen der Personalabteilung von Penske oder Mitgliedern des Rekrutierungsteams gesendet wurde, kontaktieren Sie uns bitte unter 1-855-297-3675.
Von "Move Ahead" -Stab
Quelle: https://www.gopenske.com/blog/online-recruiting-scam-alert
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