Die Zukunft der Arbeit ist dezentral und menschenwürdig

Zeitstempel: 8. Juni 2021, 7:00 Uhr
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Von Kevin Liu, Mitbegründer und Produktleiter von Metis

Die Ära der selbstständigen Arbeiter

Seit Jahrzehnten ist es in entwickelten Volkswirtschaften üblich, einen „Vollzeitjob“ bei einem Arbeitgeber zu haben. Diese Normen ändern sich zunehmend. Eine neue Generation junger Erwachsener, die in die globale Arbeitswelt eintreten, die Folgen von COVID-19 und zahlreiche andere Faktoren haben das Wachstum in einem bestimmten Segment der Wirtschaft beschleunigt: Selbständige.

Mehr als ein Drittel der US-Arbeiter (insgesamt etwa 56 Millionen) beteiligen sich an der Gig Economy, entweder als Haupt- oder Nebenjob. Darüber hinaus waren in den ersten Monaten des Jahres 4.33 2021 Millionen Menschen im Vereinigten Königreich selbstständig. 

Abgesehen von diesen rohen Statistiken können wir die Verbreitung von Freiberuflern und Gig-Arbeit durch das Aufkommen und das schnelle Wachstum großer Arbeitgeber in der Gig Economy sehen, darunter Uber, Lyft, Turo, Upwork und Fiverr. 

Blockchain ist nun bereit, Selbstständige auf die nächste Stufe zu heben, wobei dezentralisierte autonome Organisationen (DAOs) den Weg weisen. 

Wenn Arbeiter einer DAO beitreten, werden sie Teil einer Gemeinschaft, arbeiten verteilt, übernehmen verschiedene Verantwortungen und erhalten Belohnungen für ihre Arbeit in Form von Gemeinschaftsmarken. Die Anzahl der aktiven DAOs von 660 bis 2019 um 2020% gestiegen, so die Forschungsgruppe DeepDAO. 

Angesichts der vorherrschenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Trends wird sich der massive Wandel von traditioneller Arbeit und Vollzeitbeschäftigung hin zu freiberuflicher, Teilzeit- und selbstständiger Arbeit wahrscheinlich fortsetzen, auch nachdem wir die Pandemie beigelegt haben. Dennoch bleibt eine große Herausforderung: Wie kommen wir mit einer unabhängigeren Belegschaft voran, die auch die Arbeitnehmerrechte respektiert?

Die Probleme

Selbstständiges Arbeiten bietet drei entscheidende Vorteile: ein hohes Maß an Autonomie; Zahlung nach Aufgabe, Auftrag oder Verkauf; und fließende Beziehungen zwischen Arbeitern und Projekten. Aber trotz dieser enormen Vorteile gibt es noch zahlreiche Probleme zu lösen.

Erstens haben selbstständige Arbeiter bis jetzt darum gekämpft, die Rechte und den Schutz zu erlangen, die Angestellten gewährt werden. Uber-Fahrer kämpfen beispielsweise seit Jahren für mehr Rechte und Schutz, haben aber bisher nur inkrementelle Gewinne erzielt, wie z ein aktuelles britisches Urteil bei denen Fahrer in den Status „Arbeiter“ aufgewertet wurden, nicht jedoch Angestellte. Ebenso haben die meisten DAO-Mitglieder keinen Zugriff auf viele wichtige Rechte und Schutzmaßnahmen.

In der Blockchain-Welt taucht konsequent ein zweites großes Problem auf. Wenn unabhängige Arbeiter versuchen, an Entwicklungsprojekten zusammenzuarbeiten, müssen sie dies mit Menschen tun, die sie wahrscheinlich noch nie getroffen haben und oft überhaupt nicht kennen. Die Herausforderung eines solchen Sets liegt auf der Hand. Wie können diese unabhängigen Arbeiter, die oft anonym und auf entgegengesetzten Seiten des Planeten tätig sind, Vertrauen aufbauen? Wie können dezentrale Kollaborationen in dezentralen Umgebungen effektiv und harmonisch ablaufen, wenn zuvor keine Vertrauensbasis aufgebaut wurde?

Eine digitale Beschäftigungsgenossenschaft für Selbständige

Als Partnerschaft, die sich dem Aufbau einer besseren, gerechteren #FutureOfWork verschrieben hat, wollen Opolis und Metis diese Vertrauensbasis schaffen und gleichzeitig unabhängigen Arbeitnehmern Zugang zu wichtigen Vorteilen, Rechten und Schutzmaßnahmen verschaffen. Dazu verwenden Opolis und Metis innovative Blockchain-Technologie und neuartige DAO-Mechanismus-Designs.

Opolis ist eine digitale Beschäftigungsgenossenschaft, die vom Ethereum-Ökosystem unterstützt wird und die Arbeitsbedingungen für unabhängige Arbeitnehmer verbessern soll. Die Inspiration hinter Opolis war die Vision eines egalitäreren globalen Beschäftigungsrahmens. Der Gründer stellte sich ein System vor, das selbstständigen Arbeitern leistungsstarke Werkzeuge und Infrastruktur zur Verfügung stellt, damit sie ihr Arbeitsleben so gestalten können, dass es ihren persönlichen Vorlieben entspricht. 

Unter Verwendung der Struktur dieser Genossenschaft und ihres $WORK-Tokens ist Opolis als Rahmen für öffentliche Versorgungsunternehmen aufgebaut, sodass Dienstleistungen und Technologie zu nachhaltig niedrigen Kosten an jeden und überall bereitgestellt werden können. Dieser Rahmen wird Freiberuflern und Gig-Mitarbeitern überall den Zugang zu denselben Gesundheitsleistungen, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen und anderen Dienstleistungen ermöglichen, auf die bisher nur Firmenmitarbeiter zugreifen konnten. Durch die Angleichung des Spielertrags für unabhängige Arbeiter baut Opolis eine Eigentumswirtschaft für die Welt des Web 3.0 auf.

Individualzentrierte DAOs werden zur neuen Norm

Metis wird Opolis-Mitglieder von der Kollaborationsschicht aus unterstützen, Vertrauen aufzubauen, Kollaborationen zu verwalten und eine robuste Infrastruktur für unabhängiges Arbeiten bereitzustellen.

Die Verbreitung unabhängiger Arbeitnehmer auf der ganzen Welt sollte uns dazu bringen, die Funktionsweise von Volkswirtschaften zu überdenken. Anstatt uns aus organisatorischer Sicht auf Volkswirtschaften zu konzentrieren, sollten wir eine individuelle Perspektive einnehmen, um die Herausforderungen anzugehen, mit denen unabhängige Arbeitnehmer konfrontiert sind. 

Metis sieht DAOs als ein fließendes Kollektiv, in dem Einzelpersonen frei beitreten und austreten können, um verschiedene Ziele zu erreichen, was perfekt zu Opolis' Vision von unabhängigen Arbeitnehmerrechten passt. Um diese Synergie zu erzielen, muss Metis ein offenes, faires, transparentes, unveränderliches und sicheres dezentrales System einrichten, um den Vertrauensfluss während des gesamten Zusammenarbeitsprozesses zu ermöglichen. 

Im Metis-Ökosystem agiert jeder Einzelne als Standard-„Modul“, jedoch mit unterschiedlichen Eigenschaften. Jeder einzelne Benutzer erhält einen NFT-basierten Passport, um seine Reputationskraft, seine Zusammenarbeitshistorie und andere Attribute aufzuzeichnen, die zur Vertrauensbildung beitragen. Diese Reputationskraft ist unveränderlich, sodass alle Benutzer, die an der Metis-Blockchain arbeiten, selbst beurteilen können, ob es sich lohnt, mit einer Person zusammenzuarbeiten. Das Abstecken von NFT-Pässen und -Token ermöglicht den Aufbau vertrauenswürdiger Kooperationsbeziehungen zwischen verschiedenen Benutzern, die sich vorher nicht kannten. Der NFT-Pass wird jedes Mal aktualisiert, wenn eine Zusammenarbeit endet.

Abbildung 1: Beispiel für die Zusammenarbeit von Einzelpersonen

Um Wertschöpfungsaktivitäten zu unterstützen, brauchen wir eine robuste Infrastruktur. Layer 1 Ethereum in seiner jetzigen Form ist für die meisten Geschäftsvorgänge angesichts seiner hohen Gaskosten und seiner geringen Transaktionseffizienz nicht machbar. Eine Layer-2-Lösung ist die Lösung für diese Probleme. Während sich andere Layer-2-Lösungen jedoch in erster Linie auf die Senkung der Kosten und die Verbesserung der Transaktionsgeschwindigkeit konzentrieren, liegt der Schlüssel zur Schaffung optimaler dezentraler Kooperationen darin, auch die Skalierbarkeit und Funktionalität weit über den Status Quo hinaus zu steigern. 

Hier glänzt Metis Rollup wirklich. Die Metis Layer 2-Lösung senkt zwar die Gasgebühren und beschleunigt den Durchsatzprozess, schafft aber auch eine weitaus skalierbarere Benutzererfahrung als alle anderen L2-Angebote. Darüber hinaus bietet es den Rahmen, um nahezu unbegrenzte Funktionen zu erstellen. Benutzer können mit Metis Rollup eine Vielzahl verschiedener Aufgaben ausführen, von der Erstellung ihrer Ertragswirtschaft bis hin zur Erstellung ihrer eigenen Version von Uniswap. Aus der Sicht der Zukunft der Arbeit ist die Fähigkeit von Metis, Benutzern zu ermöglichen, ihr eigenes dezentrales autonomes Unternehmen (DAC) aufzubauen, ein großer Schritt nach vorne für unabhängige Arbeitnehmer oder wirklich jeden mit Unternehmergeist.  

Schließlich bedeutet Dezentralisierung auch faire Chancen für alle, was bedeutet, dass eine Plattform bereitgestellt wird, die so einfach zu bedienen ist, dass selbst absolute Blockchain-Neulinge robuste Aufgaben (z. B. das Starten eines eigenen DAC) mit nur wenigen Klicks ausführen können. Wenn jeder, vom erfahrenen Entwickler bis zum absoluten Anfänger, an der Entwicklung einer dezentralen Wirtschaft teilhaben kann, wird das Ökosystem unendlich vielseitiger und gesünder. Metis Middleware wurde genau für diesen Zweck entwickelt.

Bauen für die Web 3.0-Welt

Opolis hat innerhalb des Ethereum-Ökosystems bereits weit verbreitete Popularität und Unterstützung erlangt, wobei der massive Erfolg seiner ETHDenver-Community seinen Platz neben Unternehmen wie Consensys, MakerDAO, BaderDAO und Gitcoin als Koalitionsmitglieder einnimmt.

Der nächste große Schritt für Opolis wird darin bestehen, die Gesetzgebung von DAOs als Teil seines Colorado Cooperative Frameworks zu fördern. Mit Blockchain und individuell ausgerichteten DAOs, die eine neue Art von Arbeitsinfrastruktur bilden, wird eine ganz neue Web 3.0-Welt aufgebaut, die den traditionellen Arbeitsplatz nachahmt, diesmal jedoch mit unabhängigen Arbeitnehmern, die zu einem wichtigeren Bestandteil der globalen Belegschaft werden.

Gemeinsam werden Opolis und Metis der globalen unabhängigen Belegschaft die Möglichkeit geben, die Vorteile und Vorteile zu nutzen, die derzeit Angestellten zur Verfügung stehen. Darüber hinaus wird diese Partnerschaft es Projekten ermöglichen, innerhalb der vertrauenslosen dezentralen Welt schnell und effektiv zu skalieren. 

Mit einem Zielmarkt von Hunderten Millionen unabhängiger Arbeitnehmer auf der ganzen Welt könnte die Partnerschaft zwischen Opolis und Metis massive globale Auswirkungen haben. Mit der Expansion von Opolis in verschiedene Länder wird Metis seine Governance-Expertise einsetzen, um die DAO-Gesetzgebung auf der ganzen Welt zu fördern, beginnend mit Asien und dem Nahen Osten bis hin zu vielen weiteren Regionen.

Gemeinsam hoffen wir, unseren gemeinsamen Traum zu erfüllen: eine Welt zu schaffen, in der unabhängige Arbeitnehmer frei arbeiten können, mit allen Rechten und gesetzlichem Schutz. Die Zukunft der Arbeit wird sowohl von ihrer Zugänglichkeit als auch von ihrem Anstand bestimmt.

Über Metis

Basierend auf dem Geist von Optimistic Rollup, Metis baut ein benutzerfreundliches, hoch skalierbares, kostengünstiges und voll funktionsfähiges Layer 2-Framework (Metis Rollup) auf, um die Anwendungs- und Geschäftsmigration von Web 2.0 zu Web 3.0 vollständig zu unterstützen. Das skalierbare Protokoll unterstützt eine Vielzahl von Anwendungsfällen, einschließlich Yield Farming, DEX-Handel und Stromversorgung der Gig Economy über dApps, die günstige und schnelle Mikrozahlungen bieten.

Metis integriert das Decentralized Autonomous Company (DAC)-Framework in seine Layer-2-Infrastruktur, ein Unterscheidungsmerkmal, das es Entwicklern, Buildern oder Community-Leadern leicht macht, ihre Anwendungen und Communities aufzubauen. Es macht es auch einfach, voreingestellte Tools zu verwenden, um ihre Entwicklung zu erleichtern, die Zusammenarbeit zu verwalten und die Netzwerkeffekte des weltweit größten dezentralisierten Finanzökosystems zu genießen, ohne die Kosten und Engpässe, die normalerweise mit Ethereum verbunden sind. Das Ziel von Metis ist es, das Erstellen von dApps und DACs auf seiner Plattform so einfach zu machen, dass selbst absolute Blockchain-Neulinge dies in wenigen Minuten schaffen können.

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Quelle: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

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