Guten Abend! Nachfolgend finden Sie einige der wichtigsten Tech-Startup-Nachrichten für heute Montag, den 6. März 2023.
Google warnt seine Mitarbeiter, dass das Unternehmen in diesem Jahr nicht so viele Mitarbeiter in leitende Positionen befördern wird
Google werde in diesem Jahr aufgrund einer Verlangsamung des Wachstums nicht so viele Mitarbeiter in leitende Positionen befördern, teilte das Unternehmen am Montag in einer E-Mail an die Mitarbeiter mit. Laut CNBC sagte Google, dass im kommenden Leistungsüberprüfungszyklus weniger von ihnen befördert werden berichtetunter Berufung auf eine von der Veröffentlichung eingesehene E-Mail.
Der Technologieriese warnt seine Mitarbeiter, dass in diesem Jahr weniger von ihnen in höhere Führungsebenen befördert werden als in der Vergangenheit. „Der Prozess wird von Managern geleitet und wird weitgehend dem letzten Jahr ähneln – obwohl wir aufgrund unseres langsameren Einstellungstempos weniger Beförderungen in L6 und höher planen als zu der Zeit, als Google schnell wuchs“, sagte der Suchriese.
Google sagte, es befördere weniger Menschen in Führungspositionen, „um sicherzustellen, dass die Zahl der Google-Mitarbeiter in höheren Führungspositionen proportional zum Wachstum des Unternehmens wächst.“
„Wenn Ihr Vorgesetzter glaubt, dass Sie für eine Beförderung bereit sind, wird er Sie nominieren“, heißt es in der E-Mail. Arbeitnehmer in technischen Funktionen, die sich „selbst nominieren“ möchten, haben dafür zwischen dem 6. und 8. März ein „kurzes Zeitfenster“, heißt es in der E-Mail.
Im Januar Googles Muttergesellschaft Alphabet kündigte den Abbau von rund 12,000 Stellen an oder 6 % seiner Belegschaft. CEO Sundar Pichai sagte in einer E-Mail, dass der Technologieriese sofort mit Entlassungen in den USA beginnen werde. In anderen Ländern werde der Prozess „aufgrund der örtlichen Gesetze und Praktiken länger dauern“, fügte er hinzu.
Die Zahl der Entlassungen im Technologiebereich steigt auf über 100,000, da Technologieunternehmen im Jahr 123,882 bisher 2023 Mitarbeiter entlassen haben
Die Zahl der Entlassungen in der Tech-Branche steigt auf über 100,000 454 Technologieunternehmen haben insgesamt 123,882 Mitarbeiter entlassen Bisher im Jahr 2023. Die gute Nachricht ist, dass Tech-Unternehmen ihre Mitarbeiter nicht in dem Ausmaß entlassen, wie im Januar verzeichnet wurde, als 65,000 Tech-Mitarbeiter entlassen wurden, so die Finanz- und Startup-Nachrichtenseite CrunchBase, die die Jobsuche verfolgt hat schneidet Daten seit 2022.
Im Vergleich dazu war der Februar jedoch nicht so schlimm, als etwa 28,000 US-amerikanische Technologiemitarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren, was den drittschlechtesten Entlassungsmonat seit Anfang 2022 darstellte. Ebenfalls im Februar kündigte der Facebook-Mutterkonzern Meta Platforms an, eine neue Runde zu planen von Entlassungen, die Tausende von Arbeitnehmern betreffen könnten, nur wenige Wochen nachdem CEO Mark Zuckerberg versprochen hatte, keine weiteren Entlassungen mehr vorzunehmen.
Im Laufe des Monats hat Elon Musks Twitter im Rahmen seiner jüngsten Runde des Stellenabbaus weitere 200 Personen entlassen, wie die New York Times am späten Sonntag berichtete. Die aktuelle Entlassung, die 10 % der aktuellen Belegschaft ausmacht, reduzierte die Mitarbeiterzahl auf weniger als 2,000 gegenüber 7,500, als Elon Musk im Oktober das Unternehmen übernahm, berichtete die New York Times am späten Sonntag.
Während der Stellenabbau weiter zunimmt, sind die Entlassungen in der Tech-Branche der Lichtblick speisen eine Welle in der Zahl der Neugründungen. Laut Wired haben Hunderttausende Tech-Arbeiter, die ihren Job verloren haben, beschlossen, ihre eigenen Unternehmen aufzubauen, anstatt nach neuen Jobs zu suchen.
Die jüngsten Entlassungen tragen zu einem stetig wachsenden Stellenabbau im Technologiesektor bei. Erst letzte Woche entließ Waymo von Alphabet im Rahmen seiner zweiten Runde des Stellenabbaus in diesem Jahr weitere 137 Mitarbeiter. Damit beläuft sich der Gesamtabbau für das Jahr auf 200 bzw. 8 % der Belegschaft, nachdem das Unternehmen im Januar seinen ersten Stellenabbau gemeldet hatte. In einer Erklärung sagte das Unternehmen, dass es im Rahmen der Kürzungen einige Stellen im Ingenieurwesen gestrichen habe, um „sich auf den kommerziellen Erfolg zu konzentrieren“. Das Unternehmen hat in diesem Jahr bisher insgesamt 209 Stellen entlassen.
Qualtrics, ein Umfrage-Startup, das SAP 2018 für 8 Milliarden US-Dollar übernommen hat, erhält ein Übernahmeangebot in Höhe von 12.4 Milliarden US-Dollar von Silver Lake und der kanadischen CPPIB
Qualtrics gab am Montag bekannt, dass es von der Private-Equity-Firma Silver Lake Management und dem Canada Pension Plan Investment Board (CPPIB), Reuters, ein Go-Private-Angebot in Höhe von 12.4 Milliarden US-Dollar erhalten hat berichtet.
Das neue Angebot bewertet Qualtrics mit 18.15 US-Dollar pro Aktie. Qualtrics hat seit Anfang Februar, als Silver Lake erstmals Interesse am Kauf des Umfragesoftwareherstellers bekundete, über 8 Prozent an Wert gewonnen. SAP ist mit einem Anteil von 71 % Mehrheitsinvestor von Qualtrics, während Silver Lake einen Anteil von fast 4.2 % hält. SAP kaufte Qualtrics 2019 für 8 Milliarden US-Dollar vom Gründer Ryan Smith.
Wir haben vor vier Jahren über Qualtrics geschrieben, nachdem das Unternehmen für 8 Milliarden US-Dollar in einem reinen Bargeschäft übernommen wurde. Die Ankündigung erfolgte kurz vor dem geplanten Börsengang von Qualtrics.
Qualtrics ist ein Softwarehersteller, der mit SurveyMonkey auf dem Markt für Umfragesoftware konkurriert. Qualtrics ist ein Wettbewerber von SurveyMonkey. Allerdings hat Qualtrics einen viel umfangreicheren Funktionsumfang als SurveyMonkey. Qualtrics ist über die Jahre schneller gewachsen und auch profitabler.
Qualtrics wurde ursprünglich 2002 von Jared Smith, Ryan Smith und Stuart Orgill gegründet. Das Unternehmen stellt eine Technologieplattform bereit, die Unternehmen zum Sammeln, Verwalten und Reagieren auf Erfahrungsdaten, auch X-Daten genannt, verwenden. Die Qualtrics XM-Plattform ist ein Aktionssystem, das von Teams, Abteilungen und ganzen Organisationen verwendet wird, um die vier Kernerlebnisse des Geschäfts – Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke – auf einer Plattform zu verwalten.
Bankjoy erhält neue Mittel von Curql, um seine Mobile-Banking-Plattform für Kreditgenossenschaften und Gemeindebanken auszubauen
BankJoy ist ein von Y Combinator und Bessemer Venture Partner unterstütztes FinTech-Startup, das von Michael Duncan zusammen mit Weiwei Duncan gegründet wurde. Das Startup bietet Kreditgenossenschaften – ob groß oder klein – moderne Banktechnologie an, darunter Mobile Banking, Online-Banking, E-Kontoauszüge, Online-Kontoeröffnung, Kreditanträge und KI-gestütztes Voice Banking.
Heute gab Bankjoy bekannt, dass es eine neue Finanzierungsrunde unter der Leitung von Curql Collective abgeschlossen hat, um seine Geschäftstätigkeit weiter auszubauen und die steigenden Kundenanforderungen zu erfüllen. Die Runde wird auch von mehreren aktuellen und potenziellen Kreditgenossenschaftskunden von Bankjoy unterstützt, darunter AEA Credit Union, Community Wide Federal Credit Union und Statewide Federal Credit Union. Der Gesamtbetrag der Transaktion wurde nicht bekannt gegeben.
Curql Collective ist eine Kreditgenossenschafts-Serviceorganisation, die Fintech-Innovationen für Kreditgenossenschaften vorantreibt. Curql wurde 2020 von einem Kollektiv von Kreditgenossenschaften ins Leben gerufen, darunter ehemalige Gründer, Betreiber und Führungskräfte in den Bereichen Fintech und Investment.
Bankjoy wird die Finanzierungserlöse verwenden, um sein kontinuierliches Wachstum zu unterstützen und laufende Produktinnovationen zu erleichtern, um ein erstklassiges digitales Banking-Erlebnis zu bieten und neue Möglichkeiten zu ergreifen.
„Wir freuen uns, Curql als Investor zu gewinnen, da Bankjoy weiter wächst, da diese jüngste Finanzierungsrunde es uns ermöglichen wird, neue Möglichkeiten zu nutzen, um das digitale Banking-Erlebnis neu zu definieren und mehr Finanzinstituten der Gemeinschaft zu helfen, in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich zu sein.“ sagte Duncan.
Heute zählen mehr als 60 Finanzinstitute im ganzen Land zu den Kunden von Bankjoy, und die digitale End-to-End-Banking-Plattform des Unternehmens ist jetzt für mehr als eine Million Mitglieder von Kreditgenossenschaften und Inhaber von Bankkonten zugänglich. Unter der Leitung eines Teams von Führungskräften von Kreditgenossenschaften bietet Bankjoy Finanzinstituten jeder Größe moderne Banktechnologie, einschließlich Mobile- und Online-Banking, E-Kontoauszüge, Online-Kontoeröffnung, Online-Kreditvergabe und Konversations-KI.
Embark, ein selbstfahrendes Lkw-Startup, das 2021 an die Börse ging, entlässt 70 % seiner Belegschaft und erwägt eine „vollständige Schließung“.
Das selbstfahrende Lkw-Unternehmen Embark kündigte am Freitag an, 70 % seiner Mitarbeiter zu entlassen und mit der Prüfung von Optionen zu beginnen, einschließlich der „vollständigen Schließung“. Von dem Stellenabbau werden voraussichtlich rund 230 Mitarbeiter betroffen sein. Das Unternehmen verlor am Montag nach den Nachrichten fast ein Drittel seines Wertes.
Die Ankündigung erfolgte nach einem sehr schwierigen Jahr für selbstfahrende Speditionsunternehmen wie Plus, TuSimple und Embark, da sich die Entwicklung vollständig autonomer Fahrzeuge (AVs) als schwieriger und teurer als erwartet erwiesen hat. In einer E-Mail an Embark-Mitarbeiter am Freitag sagte Gründer und CEO Alex Rodrigues:
„Heute, nachdem wir alle Alternativen ausgeschöpft haben, wagen wir den unglaublich schwierigen Schritt, etwa 70 % des Unternehmens zu entlassen und unsere Büros in SoCal (Südkalifornien) und Houston zu schließen.“
„In den nächsten Wochen werden wir eng mit dem Vorstand von Embark zusammenarbeiten, um unsere Optionen zu prüfen, darunter den Verkauf von Vermögenswerten, die Umstrukturierung des Unternehmens oder die vollständige Schließung“, fügte Rodrigues hinzu.
Laut Reuters erwartet Embark im Zusammenhang mit dem Personalabbau Kosten in Höhe von 7 bis 11 Millionen US-Dollar berichtet.
Wir haben im Jahr 2021 nach dem Unternehmen über Embark geschrieben an die Öffentlichkeit gegangen durch einen Special Purpose Acquisition Company (SPAC)-Deal mit Northern Genesis Acquisition Corp. II mit einer Marktkapitalisierung von 5.2 Milliarden US-Dollar.
Embark wurde 2016 von Alex Rodrigues und Brandon Moak mitgegründet. Das Unternehmen entwickelt selbstfahrende Lkw-Technologie, um die Straßen sicherer und den Transport effizienter zu machen. Die Technologie von Embark transportiert bereits Fracht für fünf Fortune-500-Unternehmen im Südwesten der USA, indem sie reale Fracht über unsere speziell dafür errichteten Transfer-Hubs transportiert.
Tenderly schließt seine Integration mit Boba Network ab, um Entwicklern die Erstellung zuverlässiger Smart Contracts zu ermöglichen
Tenderly, eine All-in-One-Web3-Entwicklungsplattform, die es Entwicklern ermöglicht, zuverlässige Dapps zu erstellen, zu debuggen, zu testen und auszuführen, gab heute bekannt, dass sie nun vollständig in die erste Multichain-Layer-2-Blockchain-Skalierungslösung Boba Network integriert ist.
Die Ankündigung erfolgt nur vier Monate später Tenderly hat seine erste Phase der Integration mit Moonbeam abgeschlossen um viele wichtige Entwicklungstools und eine einheitliche Benutzer- und Entwicklererfahrung bereitzustellen.
Die neueste Integration erweitert die Tenderly-Unterstützung nun auf vier Ketten, darunter Ethereum, Binance, Moonbeam und Avalanche. Dadurch können Entwickler der Web3-Plattform nun die Tenderly-Plattform nutzen, um auf dem Boba-Netzwerk aufzubauen und zu den Skalierbarkeitsinitiativen von Ethereum beizutragen.
Durch die Nutzung der All-in-One-Web3-Entwicklungsplattform von Tenderly können Entwickler jetzt zuverlässige Smart Contracts im Boba-Netzwerk mit reduzierten Risiken und einem optimierten Workflow erstellen. Diese Integration eröffnet neue Möglichkeiten für Entwickler, die die Entwicklungs-, Observability- und Infrastruktur-Tools von Tenderly nutzen können, um noch intelligentere Anwendungen im Boba-Netzwerk zu erstellen.
Smart-Contract-Entwickler können über Tenderly auf eine Reihe von Funktionen zugreifen, darunter Debugger, Gas Profiler, Transaktionssimulator, Forks, Alarmierung und Web3-Aktionen. Diese Funktionen ermöglichen es Entwicklern, zuverlässige Smart Contracts zu entwerfen, zu optimieren, zu überwachen und zu betreiben.
Boba Network ist eine rechnerbasierte Layer-2-Skalierungslösung, die Web3-Entwicklern eine einfache Möglichkeit bietet, auf dem Boba Network aufzubauen oder eine Brücke zu ihm zu schlagen.
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