Web3-Gehälter steigen auf 750,000 US-Dollar für einfache Entwickler Der Haken: Web3-Projekte erhöhen Comp mit Token-Anreizen

Neuauflage von Plato

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Web2-Giganten wie Google und Facebook sind seit langem Leuchttürme für Talente, die bequeme Zahltage suchen, und das aus gutem Grund – leitende Softwareingenieure in allen fünf FAANG-Unternehmen verdienen laut Angaben weit über 300,000 US-Dollar pro Jahr level.fyi.

Es dauerte nicht lange, bis web3 aufholte.

Jobs mit ähnlich hohen Einkommensniveaus sind bei web3-Startups entstanden. Eine leitende Solidity-Ingenieurposition bei Silo-Finanzierung, ein Leihprotokoll, kürzlich drehte die Köpfe mit gemeldetes Gehalt im Bereich von 300,000 $ bis 750,000 $.

Andere aufsehenerregende Postings haben die Drähte überquert: TempleDAO, ein OlympusDAO-Fork, hat einen Job ausgeschrieben, der 300,000 bis 900,000 US-Dollar bezahlt, und es machte schnell die Runde Twitter. Sieht selten aus bot auch ein Paket an, das 600,000 US-Dollar überstieg Der tägliche Affe.

„Unabhängig davon, ob es Ihnen gefällt oder nicht, Web3 ist leicht das 2- bis 5-fache dessen, was das Silicon Valley bezahlt.“ twitterte Peter Levels, Gründer von Nomadenliste, die auf die Stellenausschreibung von Silo verlinken.

Seit die Welt jung ist, hat Tech protzige Vergütungspakete für Entwickler generiert. Auffallend an diesem hohen Niveau ist, dass es in Startups auftritt, nicht in relativ ausgereiften Unternehmen mit börsennotierten Aktien und all den damit verbundenen optionsgesteuerten Vergütungspaketen. Die Gehälter sind ein führender Indikator für die Dynamik, daher scheint es klar, dass die Nachfrage nach Web3 stark ansteigt. Und es spielt keine Rolle, dass die Kryptopreise in der Flaute stecken. Die Summen in der Sand Hill Road ist, dass jede größere Venture-Firma einen web3-Partner einstellt.

Keine Garantie

Dennoch produziert web3 genau wie Silicon Valley seine eigene Marke für kreative Kompensation. Zum Beispiel hat Silos Posting ein „Grundgehalt“ von 300,000 $, wobei die restlichen 450,000 $ in Form von Token kommen. Natürlich gibt es keine Garantie dafür, dass die SILO-Token ihren Wert behalten.

Web3 Jobs, die eigentlich die Silo-Position gepostet haben Listen das maximale Gehalt eines Solidity-Entwicklers beträgt 180,000 US-Dollar. Aber die Basis liegt bei 60,000 US-Dollar, also scheint die Differenz von Token-basierten Anreizen zu stammen.

Es ist klar, dass Web3-Ingenieure extrem gut bezahlt werden, und Token-basierte Vergütungen ähneln den Aktienoptions-basierten Vergütungen, die im Valley seit langem vorherrschen: Beide Formen sind darauf ausgelegt, den Mitarbeiter über einen Zeitraum von Zeit. Und das ist ein vernünftiger Anreiz, wenn man Web3-Projekte auf einem Markt aufbaut, auf dem so schnell Vermögen gemacht wird.

„Wie verhindern wir, dass leitende Smart-Contract-Entwickler in Rente gehen?“ witzelte ehemaliger Sushiswap-CTO Joseph Delong auf Twitter.

Die hohen Summen für Solidity-Ingenieure sprechen für den zunehmenden Einfluss, den technische Fähigkeiten in der digitalen Wirtschaft haben. Und im Gegensatz zu web2, wo Entwickler die Karriereleiter erklimmen müssen, ist web3 eher ein lateral konstruierter Ort, an dem agile, kompetente Leute schneller und mit mehr Projekten ihr Glück machen können.

Wettbewerb zu mieten

„Wenn Sie über einen erfahrenen Solidity-Ingenieur sprechen, sind Ihre Jahre an Solidity-Erfahrung irrelevant.“ Tyler Reynolds, ein Angel-Investor und Berater von Silo Finance, gegenüber The Defiant. „Ich habe jemanden gesehen, der sechs Monate lang für Solidity programmiert hat, und er ist ausgezeichnet. Andere behaupten, Solidity seit vier Jahren zu codieren und sind schrecklich.“

Trotz des jüngsten Einbruchs von Crypto ist die Einstellung auch nicht ins Stocken geraten. Tatsächlich gem Daniel Adler, Gründer von Cryptocurrency-Jobs, einer 2017 gestarteten Jobbörse, hat der Wettbewerb um die Einstellung von Web3-Talenten tatsächlich zugenommen.

Adler sagte auch, dass die Talentmigration nicht mehr nur auf der Junior-Ebene stattfindet – Führungskräfte der C-Suite, die Karrieren zu verlieren haben, wagen ebenfalls den Sprung zu web3. Vielleicht bedeutet das, dass der Raum gründlich risikofrei gemacht wurde.

Große Attraktionen

Die Ziehungen zu web3 sind auch nicht ausschließlich finanziell. Die missionsorientierte Natur von Krypto sowie die Kreativitätskultur des Weltraums sind große Attraktionen für Menschen, die in der eher hierarchischen Web2-Umgebung gearbeitet haben. „Selbst wenn wir davon ausgehen, dass FAANG besser zahlt, wechseln die Leute immer noch zu Krypto“, sagte Adler.

Dennoch gibt es unter Web3-Ingenieuren ein Grollen der Unzufriedenheit. EIN Umfrage von Uniswap-Gründer Hayden Adam, zeigte eine große Diskrepanz zwischen dem, was die Leute dachten, Ethereum-Core-Entwickler, die an dem arbeiten Layer-1-Protokoll von denen Hunderte von Apps abhängen, bezahlt werden.

Egal, wie Sie es aufteilen, die Möglichkeit, als Krypto-Ingenieur mehr als eine halbe Million Dollar pro Jahr zu verdienen, ist ziemlich attraktiv. Vor allem wenn man bedenkt, dass die Möglichkeiten reichlich vorhanden sind.

Andererseits kann Talent knapp sein. Die Stellenausschreibung von Silo ist laut Angaben seit 30 Tagen offen Web 3-Jobs. Vielleicht muss es mehr Geld bieten.

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Zeitstempel: 22. März 2022