Was sind die Vorteile der Verwendung von Cloud-basierten Arbeitsplatz-Apps?

Die Cloud-Technologie ist in vielen Branchen eine maßgebliche treibende Kraft. Von Unternehmen auf der ganzen Welt wird erwartet, dass dies der Fall ist bis 947 über 2026 Milliarden US-Dollar für Cloud-Technologie ausgeben.

Die Cloud verändert in vielfältiger Weise unseren Alltag und die Geschäftsmodelle ganzer Branchen. Eine der größten Veränderungen betrifft die Mitarbeiterkommunikation. Eine neue Generation cloudbasierter Arbeitsplatzkommunikations-Apps führt in vielen Branchen zu teilweise drastischen Veränderungen.

Cloudbasierte Workplace Apps verändern die Unternehmenskultur in vielerlei Hinsicht.

Unternehmen beginnen, die Vorteile zu schätzen, die die Cloud-Technologie an ihren Arbeitsplätzen bringt. Die meisten Manager glauben, dass die Kommunikation mit Mitarbeitern über herkömmliche Kanäle wie E-Mail am aktuellen Arbeitsplatz ausreicht. Mitarbeiter sind jedoch zunehmend frustriert, wenn sie nicht auf arbeitsbezogene Informationen von ihren Geräten zugreifen, insbesondere in der aktuellen Ära von Remote work. Cloud-Technologie ist notwendig, um diese Änderungen herbeizuführen.

Onehub-Autor Sam O'Brien sprach letztes Jahr in einem Artikel über diese Änderungen. Er sagte, dass sich die Zahl der Unternehmen, die ihre gesamte IT-Infrastruktur in der Cloud haben, von 9 % auf 16 % fast verdoppeln wird.

O'Brien sprach ausführlich über einige der verfügbaren Cloud-Collaboration-Tools. In seinem Blogbeitrag waren einige großartige Plattformen aufgeführt. Sie richteten sich jedoch in erster Linie an größere Unternehmen. Kleinere Unternehmen können von kostenlosen Cloud-basierten Apps wie WhatsApp profitieren.

Hier wird ein Cloud-basiertes Design entwickelt Mobile Arbeitsplatz-App wird wesentlich. Im Folgenden sind einige der Gründe aufgeführt, warum mobile Arbeitsplatz-Apps für jedes Unternehmen notwendig sind.

Was ist eine Workplace App und warum sollten ihre Daten in der Cloud gespeichert werden?

Wie jede andere Anwendung erleichtern Arbeitsplatz-Apps die Kommunikation und Interaktion innerhalb einer Organisation. Es ermöglicht Mitarbeitern und Abteilungsteammitgliedern, effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Workplace-Apps ermöglichen es Managern auch, sich besser mit ihren Mitarbeitern zu verbinden, selbst in einer verteilten Belegschaft.

Es gibt eine Reihe von Gründen, warum diese Apps in der Cloud betrieben werden sollten:

• Es ist einfacher, Daten in der Cloud aufzubewahren. Unternehmen müssen sich keine Sorgen machen, dass es verloren geht, wenn ein lokales Kommunikationsmodell ausfällt.
• Diese Apps sind viel billiger, da sie die Skalierbarkeit größerer Cloud-Drittanbieter nutzen können.
• Die richtigen Cloud-Netzwerke können viel sicherer sein.

Eine wachsende Zahl von Unternehmen wird auf die Verwendung von Cloud-basierten Kommunikations-Apps umsteigen, um diese Vorteile zu nutzen.

 Vorteile von Workplace-Apps, die über die Cloud betrieben werden

Zu den Vorteilen der Einführung cloudbasierter Arbeitsplatz-Apps gehören:

1. Sie schaffen eine positive Arbeitskultur

Die Arbeitsplatzkultur definiert die Interaktionen, Beziehungen und das Zusammenleben von Mitarbeitern und Managern. Eine positive Arbeitsplatzkultur fördert Loyalität und Produktivität, während eine negative Kultur mehrere Zwangslagen hat. Der Aufbau einer positiven Arbeitsplatzkultur ermutigt die Mitarbeiter, sich umeinander zu kümmern, verbessert die Mitarbeiterbindung und zieht Talente an.

Offene Kommunikation, die durch mobile Apps am Arbeitsplatz gefördert wird, hilft Unternehmen dabei, eine positive Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Arbeitsplatz-Apps beseitigen die Hierarchie am Arbeitsplatz und schaffen natürliche Möglichkeiten für Mitarbeiter und Manager, frei zu interagieren und gleichzeitig sofortiges Feedback zu geben. Sie fördern auch konsistentes multidirektionales Feedback, das eine positive Arbeitsplatzkultur unterstützt.

Einer der Gründe, warum Cloud-Apps zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen, ist Transparenz. Jeder kann die Mitteilungen sehen und alle harten, diskriminierenden oder ungenauen Informationen, die in der Mitteilung enthalten sind, ansprechen.

2. Besser als E-Mail-Kommunikation

Während E-Mails für die interne Kommunikation wichtig und einflussreich sind, sorgen sie für Unordnung in den Posteingängen Ihrer Mitarbeiter. Sie sind auch nicht ansprechend und es fehlt ihnen an Unmittelbarkeit.

Um den sich ändernden Kommunikationsanforderungen an einem Arbeitsplatz gerecht zu werden, sollten Sie auf Arbeitsplatz-Apps umsteigen, da sie die allgemeine Mitarbeitererfahrung verbessern. Beispielsweise können Mitarbeiter mit mehreren Funktionen wie Dateifreigabe und Video-Upload-Fähigkeiten problemlos auf Schulungsressourcen zugreifen. Sie verlassen sich auf Daten, die in großen, vertrauenswürdigen Cloud-Netzwerken gespeichert sind, die hohe Verfügbarkeitsgarantien und eine hervorragende Bandbreite bieten. Dies verkürzt die Einarbeitungszeit neuer Teammitglieder. Eine spezielle Newsfeed-Funktion ermöglicht es Abteilungsleitern außerdem, Informationen sofort mit den richtigen Personen zu teilen.

3. Sie erfüllen die einzigartigen Anforderungen der modernen Belegschaft.

Die neue Generation ist sehr technisch versiert, sodass sie Cloud-Apps und Cloud-Plattformen mehr zu schätzen weiß. Unternehmen müssen Cloud-Tools einführen, um ihre Erwartungen zu erfüllen.

Gen Z und Millennials machen den höchsten Prozentsatz der modernen Belegschaft aus. Im Gegensatz zu früheren Generationen bevorzugen die modernen Arbeitskräfte mobile Kommunikation für einfaches Feedback, Transparenz und Erfahrung in neuen, flexiblen und produktiveren Umgebungen. Workplace-Apps, die auf den Smartphones der Mitarbeiter installiert sind, können diese einzigartigen Anforderungen erfüllen.

Überraschenderweise denkt derzeit nur die Hälfte der Mitarbeiter, dass ihre Arbeitgeber besser abschneiden, um eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu gewährleisten. Dieser Prozentsatz ist niedrig, wahrscheinlich weil diese neueren Generationen transparente Gespräche mit sofortigem Feedback bevorzugen. Glücklicherweise können Cloud-basierte Kommunikations-Apps helfen, diese Probleme zu lösen.

4. Sie rationalisieren die Kommunikation am Arbeitsplatz

Aufgrund der verstärkte Akzeptanz von Remote-Arbeit, Unternehmen kommunizieren derzeit über mehrere Kanäle. Mitarbeiter erhalten Nachrichten von verschiedenen kollaborative Werkzeuge, einschließlich Slack, E-Mail, LinkedIn, iMessage, Facebook und WhatsApp. Das Nachverfolgen aller Nachrichten kann Mitarbeiter ablenken, was sie viel Zeit und Konzentration kostet.

Während eine mobile App am Arbeitsplatz ein weiterer Kanal ist, ist es der einzige Kanal, den Mitarbeiter für arbeitsbezogene Informationen nutzen. Damit erwarten die Mitarbeiter keine Kommunikation mehr über mehrere Kanäle oder Informationsquellen. Stattdessen erhält alles Informationen von nur einer Quelle.

Cloud-Technologie hilft dabei, eine zentrale Kommunikationsdrehscheibe zu schaffen und verbessert die Effizienz der internen Kommunikation. Dies wird viele der oben genannten Bedenken ansprechen.

Cloud-Kommunikations-Apps sind die Zukunft des Arbeitsplatzes

Die fortschreitende Technologie hat es für Unternehmen erforderlich gemacht, Arbeitsplatz-Apps in den Geschäftsbetrieb zu integrieren. Die passende Workplace Mobile App steigert die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter.

Es ist unbestritten, dass die Cloud-Technologie die Zukunft des Arbeitsplatzes ist. Immer mehr Unternehmen werden es nutzen, um die Kommunikationsdynamik in ihren Unternehmen zu verbessern.

Quelle: https://www.smartdatacollective.com/what-are-benefits-of-using-cloud-based-workplace-apps/