Warum Fintech eine andere Art von Karriere für Finanzfachleute bietet

Es gibt viele Klischees über Karrieren im Finanzwesen. Eines davon ist, dass traditionelle Finanzunternehmen ein ziemlich spießiges, strukturiertes und hierarchisches Umfeld sein können. Und wie in allen Klischees steckt darin ein starkes Element der Wahrheit.  

Fintech hat natürlich seine eigenen Klischees. Dies sind kreative Umgebungen mit entspannter Kleiderordnung – denken Sie an unterhaltsame und dynamische Arbeitsbereiche und Flexibilität, wenn es darum geht, wann und von wo aus Sie arbeiten. 

Die Klischees rund um Fintech oder diese Art von Arbeitsplätzen haben jedoch bei einigen zu der falschen Vorstellung geführt, dass diese „legeren“ Umgebungen bedeuten, dass die Menschen nicht so hart arbeiten. 

Natürlich wissen wir alle, dass das nicht stimmt. Auch wenn der Arbeitsalltag vielleicht anders aussieht und die Kultur stärker im Vordergrund steht, sind Fintechs sehr ergebnisorientierte Organisationen – und Innovation erfordert ernsthafte harte Arbeit. 

Fintech reift

Fintech wird oft als disruptiver Sektor beschrieben, aber das kann etwas irreführend sein. Bei Fintech, insbesondere wenn es um Scale-ups wie Currencycloud geht, geht es nicht nur darum, schnell voranzukommen und Dinge kaputt zu machen. 

Finanzdienstleistungen sind stark reguliert und eine der Herausforderungen für viele Fintechs besteht darin, sich in diesem komplexen Umfeld zurechtzufinden. Für Scale-Ups kann die Rekrutierung von Talenten bei traditionellen Finanzinstituten ein tieferes Verständnis der Vorschriften und Erfahrung im Umgang mit ihnen bringen.

Der Schlüssel für ein erfolgreiches Fintech-Unternehmen liegt in dieser Phase im Gleichgewicht zwischen Tempo und Würde: Tempo bedeutet, dass Sie innovativ sein und langjährige Probleme mit neuem Denken angehen müssen. Würde bedeutet, dass Sie die bereits bestehenden Institutionen verstehen und erkennen, dass Regeln nicht immer gelten gemacht, um kaputt zu gehen (zumindest nicht in Eile). Menschen mit traditionellem Finanzhintergrund können hier einen enormen Mehrwert bringen. 

Dies macht Fintech zu einem flexiblen und lohnenden Arbeitsplatz

Unterschiedliche Umgebungen passen zu unterschiedlichen Menschen – der Schlüssel liegt darin, dass jeder eine funktionierende Balance findet.

Fintech ist nicht grundsätzlich gegen das Establishment, sondern es geht darum, Technologie zur Verbesserung der Bereitstellung von Finanzdienstleistungen einzusetzen. Es handelt sich nicht um eine Bewegung oder Revolution, sondern um eine Evolution. Die Technologie hat eine neue und andere Art und Weise ermöglicht, Dinge zu tun – Dinge, die traditionelle Banken oft nicht selbst tun können.

Aber diese Entwicklung hat einen großen Zweck. Fintechs nutzen das, was der Autor Dan Pink als „intrinsische Motivation“ bezeichnet, also eine Motivation, die von einer Art innerer Sehnsucht angetrieben wird. Für Menschen, die im Fintech-Bereich erfolgreich sind, besteht diese intrinsische Motivation in den meisten Fällen darin, Probleme mit Technologie zu lösen. 

Um im Fintech-Bereich erfolgreich zu sein, muss man immer ein Problemlöser sein; Entweder geht es Ihnen darum, ein bestimmtes Problem zu lösen, das Ihnen am Herzen liegt (z. B. Geldüberweisungen für Familien kostengünstiger zu machen), oder Sie lieben die Autonomie, Zeit damit zu verbringen, Probleme zu lösen und clevere Lösungen zu finden. 

Erfolgreiche Fintechs haben sich diese Motivationen zunutze gemacht und Umgebungen geschaffen, in denen Menschen ihre Fähigkeiten zur Problemlösung verbessern können. Dies führt zu einem hohen Maß an Motivation und Produktivität, von dem letztendlich alle profitieren. 

Zusammenfassung 

Fintechs in allen Entwicklungsstadien brauchen Menschen mit den Fähigkeiten und der Erfahrung, um sich in der Regulierungslandschaft zurechtzufinden und weiter zu wachsen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für Finanzfachleute, die ein anderes Umfeld und eine neue Möglichkeit suchen, ihre Fähigkeiten zu entfalten, um eine andere Art von Zufriedenheit mit der Arbeit zu erreichen. 

Quelle: https://www.finextra.com/blogposting/21067/why-fintech-offers-a-different-kind-of-career-for-finance-professionals?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrafeed