By Kenna Hughes-Castleberry gepostet am 07
Für Leute wie Amrita Manzari, Quantum Research Project Manager bei Qulabs und Head of AI and Quantum Machine Learning (QML) bei der Institut für Quantenstrategie (QSI) ist das Lernen über Quantencomputing mehr als nur ein Job. „Es hat nichts mit meiner beruflichen Weiterentwicklung zu tun, sondern viel mehr mit meiner Lebensleidenschaft“, erklärte Manzari. Ihre Reise in die Quantenindustrie dauerte viele Jahre, aber sie hat sich absolut gelohnt. Manzaris Liebe zu Quanten begann in seiner Kindheit mit einer Liebe zur Astronomie. „Früher habe ich stundenlang nur in die Sterne gestarrt“, fügte sie hinzu. „Und ich habe mich früher selbst untersucht und mich gefragt, wie das Ganze funktioniert. Es war damals viel zu schwer zu verstehen, aber es hat meine Neugier geweckt, komplexe Ideen wie Quantengravitation und Physik zu verstehen.“ In der High School wurde Manzari Vorlesungen von ausgesetzt Richard Feynman, der wohl als einer der besten Lehrer der Quantenphysik gilt. „Ich habe es nicht ganz verstanden, aber ich war motiviert, mehr zu lernen.“ Manzari würde weitere acht Jahre brauchen, um zur Quantenphysik zurückzukehren, nachdem sie ihren Abschluss in Computertechnik gemacht und in der Softwareindustrie gearbeitet hatte. "Jetzt denke ich, dass es der richtige Zeitpunkt ist", sagte Manzari. „Eigentlich bin ich im Quantenbereich und arbeite mit all diesen brillanten Leuten um mich herum. Es war eine wunderbare Lebensreise.“
Da Quantencomputing noch ein neues Gebiet ist, musste Manzari, wie viele Einzelpersonen, viel Selbstlernen betreiben, um in die Industrie zu wechseln. „In den letzten fünf Jahren habe ich selbst gelernt, was wirklich intensiv war“, erklärte Manzari. „Wie wir heute kommunizieren, war vor fünf Jahren noch nicht so offensichtlich. Jetzt ist es eine ganz andere Atmosphäre.“ Viele andere in der Quantenindustrie stimmen zu, dass es sich erst um eine kürzliche Änderung handelt, teilweise aufgrund von COVID-19, dass das Netzwerken und Lernen innerhalb der Branche einfacher war.
Ein Teil von Manzari's Selbstlernprozess war der Beitritt QSI, ein Netzwerk von Einzelpersonen, die sich ebenfalls leidenschaftlich für den Einsatz von Quantentechnologie in Unternehmen einsetzen. Laut Manzari: „Sie sind eine Gruppe von Menschen, die eine gemeinsame Ideologie teilen und die Mission haben, die Quantentechnologie auf die globalen Plattformen und in die Industrie zu bringen. Es ist sehr einzigartig, weil bisher jeder alles auf der Forschungsseite getan hat und QSI viel Mühe auf die finanzielle und geschäftliche Seite legt.“ Als Leiter von KI und QML konzentriert sich Manzari speziell auf das Management von Teams und die Entwicklung von Strategien für den Einsatz von QML-Technologie in Unternehmen oder anderen Projekten. Sie nutzt auch ihren Hintergrund im Software-Engineering, um die Quanten-Arbeitskräfte zu erweitern. „Ich arbeite auch sehr ausschließlich an der Transformation der aktuellen Software-Belegschaft“, sagte Manzari. „Da ich aus dem Softwarebereich komme, stehe ich den Leuten sehr nahe, die einen Softwarehintergrund haben und wirklich in die Quantendomäne vordringen wollen. Also nutze ich meine Fähigkeiten, um dazu beizutragen, die klassische Computerindustrie in eine Quantenbranche zu verwandeln.“
In jüngerer Zeit ist Manzari zu Qulabs, a Weltmarktführer in Quantenkommunikation, Quantensicherheit, Quanten-KI und Q=Quantenchemie, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für bedeutende Probleme konzentriert, die den Vorteil von Quantentechnologien als Meilenstein auf dem Weg zu anwendbaren, großen Quantencomputern demonstrieren werden.
Als Quantum Research Project Manager bei Qulabs leitet Manzari Projekte für Quantenkommunikation, Quantenspeicher und Quanten-KI. „Ich arbeite sehr eng mit allen Forschern, Ingenieuren und Professoren zusammen, die Teil von QuLabs sind, und sie sind alle über ganz Indien verstreut“, erklärte sie. „Also hilft es mir, die Roadmap von Qulabs in diesen Bereichen auf unsere kurz- und langfristigen Ziele auszurichten.“ Manzari findet, dass ihr Job bei Qulabs auch viel Strategie beinhaltet. Wie Manzari erklärte: „Ich entwickle strategische Initiativen für Qulabs, wie die Umsetzung von Forschung in die Quantenentwicklung oder die Verbesserung von Quanten-Workflows. Die größte Sorge in der Quantengemeinschaft ist, dass wir eine riesige Lücke in der Quantenarbeitskraft haben. Deshalb versuchen wir, diese Belegschaft zu verbessern, insbesondere in Indien.“ Dank ihrer Position und ihrer vielfältigen Rollen bei der Entwicklung von Quantenstrategien glaubt Manzari, dass sie ihren Teil dazu beitragen kann, Indien dabei zu helfen, weltweit führend in der Quantentechnologie zu werden.
Mit ihrer Expertise im strategischen Denken bietet Manzari verschiedene Einblicke, um die Branche integrativer zu machen und die Arbeitskräftelücke zu schließen. „Wenn wir über Vielfalt und die Branche sprechen, brauchen wir im Moment wirklich Leute aus allen Segmenten, denn man weiß nie, ob dieses Gold-Level-Talent nur irgendwo in irgendeiner Ecke der Welt sitzt“, sagte Manzari. „Ich nehme an vielen Konferenzen und Vorträgen teil und sehe Leute aus vielen verschiedenen Bereichen, und das freut mich; denn jetzt bewegen sich die Leute tatsächlich in diese Gegend.“ Während Manzari ein größeres Interesse an Quantentechnologie sieht, ist die Arbeitskräftelücke immer noch da, und sie glaubt, dass das Fehlen einer etablierten Pipeline die Hauptursache ist. „Ich stelle jeden Tag ein“, sagt sie. „Und ich sehe große Lücken bei Talenten und Arbeitskräften, selbst auf höheren institutionellen Ebenen für Menschen in MINT. Das lässt mich denken, dass sich die Belegschaft im MINT-Bereich weiterentwickeln muss, egal ob es sich um Frauen oder Männer handelt oder um Einzelpersonen mit unterschiedlichem Hintergrund, wir brauchen hier wirklich Leute. Und ich glaube, dass jetzt ein perfekter Zeitpunkt für Menschen ist, sich anzuschließen, insbesondere im Quantenbereich. Da sich sowohl die Gesellschaft als auch die Industrie weiterentwickeln, denke ich, dass wir dort ankommen werden, wo wir mehr Inklusivität in unserer Belegschaft haben.“
Kenna Hughes-Castleberry ist Mitarbeiterin bei Inside Quantum Technology und Science Communicator bei JILA (eine Partnerschaft zwischen der University of Colorado Boulder und NIST). Ihre Beats beim Schreiben umfassen Deep Tech, Metaverse und Quantentechnologie.
