Η Bitpanda προσλαμβάνει τη Lindsay Ross ως τον νέο επικεφαλής της Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Bitpanda ανακοίνωσε ότι προσέλαβε τη Lindsay Ross ως τον νέο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της, από τον Ιούνιο του 2021.

Η Finance Magnates έμαθε πρόσφατα σε δελτίο τύπου ότι η Lindsay Ross, βετεράνος με εμπειρία στις επικοινωνίες, διορίστηκε από την Bitpanda, μια ανταλλαγή κρυπτογράφησης με έδρα την Αυστρία, ως νέα επικεφαλής της Ανθρώπινου Δυναμικού.

Η Bitpanda δηλώνει ότι έχει μεγάλα σχέδια για να ανακαλύψει εκ νέου τον κόσμο των οικονομικών, καθιστώντας τον προσβάσιμο για όλους. Για να το επιτύχουν, χρειάζονται άριστα προϊόντα, καινοτόμο τεχνολογία και ταλαντούχα άτομα που κινούνται γρήγορα. Δεδομένου ότι υπάρχει έντονος ανταγωνισμός στην αγορά fintech, είναι όλο και πιο δύσκολο να προσληφθούν, να προσληφθούν και να διατηρηθούν κρίσιμα άτομα για μια επιχείρηση, όπως η Bitpanda. Σε ένα περιβάλλον υπερανάπτυξης, υπάρχει μεγάλη πίεση για να επιτευχθεί αυτό λόγω του τεράστιου όγκου του νέου ταλέντου που απαιτείται για να συμβαδίσει με μια εταιρεία με ταχεία κλιμάκωση.

Η Ross προσφέρει μεγάλη εμπειρία στην υπερανάπτυξη στην εταιρεία και μοιράζεται το εταιρικό της όραμα. Θα ταιριάζει με την Bitpanda καθώς έχει τη σωστή ποσότητα ενέργειας, πάθους και ενσυναίσθησης. Επιπλέον, θα ηγηθεί του οργανισμού μέσω των ομάδων People and Workplace. Επίσης, δεδομένου ότι η εταιρεία δεν διαθέτει αυστηρές πολιτικές και διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού, ενδυναμώνει το προσωπικό της μέσω της εμπιστοσύνης και της ευθύνης.

Κοιτάζοντας πίσω τη φωνή του Ross

Πριν από τη μετεγκατάσταση στη Βιέννη, η Αυστρία για ένταξη BitpandaΟ Ross υπηρέτησε το MessageBird ως παγκόσμιος διευθυντής των ανθρώπων. Για περίπου 18 μήνες, εκπλήρωσε το ρόλο στις Κάτω Χώρες.

Νωρίτερα, Αδέν την προσέλαβε ως Global HR και επικεφαλής ταλέντου, πολιτισμού και κοινοτικής ανάπτυξης. Από τον Δεκέμβριο του 2017, ήταν επίσης αφοσιωμένος επιχειρηματίας, σύμβουλος και προπονητής σε ευρωπαϊκές χώρες. Το πέτυχε αυτό καθώς η εταιρεία παρουσίασε υπερ-ανάπτυξη και παρήγαγε απίστευτες καινοτομίες για τη βιομηχανία πληρωμών.

Πριν από αυτό στη Varova Fashion Holdings, ήταν η Ανώτερη Επιχειρηματική Συνεργάτης και Επικεφαλής Ταλέντων & Εταιρικών Επικοινωνιών για λιγότερο από ένα χρόνο. Ηγήθηκε των ανθρώπων και των στρατηγικών μετασχηματισμού για να ενοποιήσει 12 ανεξάρτητες μάρκες μόδας και τρόπου ζωής σε μια ενοποιημένη, ιδιωτική επιχειρηματική πλατφόρμα που υποστηρίζεται από μετοχές.

Στην Tommy Hilfiger Global και την PVH Europe, ο Ross ήταν διευθυντής της Global Employer Branding & Internal Communications. Για δύο χρόνια, ηγήθηκε της παγκόσμιας στρατηγικής μαρκαρίσματος και επικοινωνίας των εργοδοτών. Αυτό συνέδεσε, συνεργάστηκε και ενώνει συναδέλφους από όλο τον κόσμο, με περισσότερους από 17,000 υπαλλήλους από 115 χώρες.

Από το 2011 έως το 2015, η PVH Europe (Tommy Hilfiger Global και Calvin Klein Europe) αξιοποίησε τις δεξιότητες και την εμπειρία του Ross. Για τα πρώτα δύο χρόνια, ήταν ο Σύμβουλος Ταλέντου Ανάπτυξης & Εργοδότη Branding. Στη συνέχεια έλαβε μια προαγωγή για τη θέση του Διευθυντή της Ευρωπαϊκής Διαχείρισης Ταλέντων & Οργανωτικής Ανάπτυξης.

Επίσης, στις Nike, ανέλαβε το ρόλο του Integrated Talent Management Specialist για λίγο περισσότερο από ένα χρόνο. Βρίσκεται στην Ολλανδία, εργάστηκε σε ομάδες Talent Acquisition, Talent Development και Talent Planning για να βοηθήσει στον εντοπισμό, την ανάπτυξη και τη μετακίνηση των καλύτερων υπαλλήλων της σε περισσότερες από 30 χώρες.