Η GitLab θα μειώσει το 7% του εργατικού της δυναμικού, ή περίπου 130 εργαζομένους, καθώς απολύσεις τεχνολογίας κοντά σε 100,000

Η GitLab θα μειώσει το 7% του εργατικού της δυναμικού, ή περίπου 130 εργαζομένους, καθώς απολύσεις τεχνολογίας κοντά σε 100,000

Χρονική σήμανση: 9 Φεβρουαρίου 2023 1:24 μ.μ.
Κόμβος πηγής: 1949386

Μαζικές απολύσεις συνεχίζουν να σαρώνουν τον κλάδο της τεχνολογίας. Η GitLab ανακοίνωσε σήμερα ότι θα απολύσει το 7% των υπαλλήλων της, ή περίπου 130 θέσεις, σύμφωνα με τα στοιχεία του PitchBook. Η Gitlab είναι η τελευταία σε μια μακρά λίστα εταιρειών τεχνολογίας που ανακοίνωσαν απολύσεις αυτή την εβδομάδα, καθώς η οικονομία των ΗΠΑ αντιμετωπίζει αντίξοους ανέμους λόγω της παγκόσμιας οικονομικής επιβράδυνσης.

Σε μήνυμα στους εργαζόμενους της εταιρείας την Πέμπτη, ο Διευθύνων Σύμβουλος Sid Sijbrandij ανέφερε ένα «σκληρό» μακροοικονομικό περιβάλλον και μια δέσμευση για «υπεύθυνη ανάπτυξη».

«Το τρέχον μακροοικονομικό περιβάλλον είναι σκληρό, και ως αποτέλεσμα, οι εταιρείες εξακολουθούν να ξοδεύουν, αλλά ακολουθούν μια πιο συντηρητική προσέγγιση στις επενδύσεις λογισμικού και αφιερώνουν περισσότερο χρόνο για να λάβουν αποφάσεις αγοράς», δήλωσε ο Sijbrandij.

Το GitLab θα προσφέρει απόλυση που περιλαμβάνει μια ενιαία πληρωμή ίση με τέσσερις μήνες βασικού μισθού και επιταχυνόμενα ίδια κεφάλαια που θα κατοχυρωθούν στους επηρεαζόμενους υπαλλήλους.

«Ήλπιζα ότι η επαναπροτεραιοποίηση των δαπανών μας θα ήταν αρκετή για να αντέξει την αυξανόμενη παγκόσμια οικονομική ύφεση. Δυστυχώς, πρέπει να κάνουμε περαιτέρω βήματα και να ταιριάξουμε τον ρυθμό των δαπανών μας με τη δέσμευσή μας για υπεύθυνη ανάπτυξη», είπε ο Διευθύνων Σύμβουλος στους εργαζόμενους.

Το GitLab εντάσσεται σε μια σειρά από άλλες εταιρείες τεχνολογίας, μεγάλες και μικρές, που έχουν απολύσει προσωπικό τις τελευταίες εβδομάδες, συμπεριλαμβανομένων των Amazon, Dell, Google Alphabet και Meta. Μόλις χθες, η Zoom ανακοίνωσε ότι απολύει το 15% του εργατικού δυναμικού της, ή περίπου 1,300 υπαλλήλους, καθώς η μετοχή της έπεσε από το ανώτατο όριο των 559 δολαρίων στα 85 δολάρια. Μια μέρα νωρίτερα, η Dell ανακοίνωσε σχέδια για απολύσεις 6,650 εργαζομένων. Τον Ιανουάριο, η Google είπε επίσης ότι σχεδιάζει να απολύσει περισσότερους από 12,000 εργαζομένους, ενώ η Microsoft αποκάλυψε ότι σχεδιάζει να απολύσει 10,000 υπαλλήλους και η Salesforce ανακοίνωσε σχέδια για απολύσεις 7,000 εργαζομένων.

Με λιγότερο από δύο μήνες στο 2023, περισσότερο από 326 εταιρείες τεχνολογίας έχουν απολύσει 98,100 εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας, σύμφωνα με το Layoffs.FYI, έναν ιστότοπο που παρακολουθεί όλες τις απολύσεις τεχνολογίας χρησιμοποιώντας δεδομένα που έχουν συγκεντρωθεί από δημόσιες αναφορές.

Καλύψαμε το GitLab πριν από δύο χρόνια, αφού η εταιρεία κατέθεσε αίτηση για να γίνει δημόσια μετά την αποτίμηση των 6 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Το GitLab ανταγωνίζεται την GitHub, μια εταιρεία που εξαγόρασε η Microsoft πριν από τρία χρόνια. Το GitHub προσφέρει υπηρεσίες σε επίπεδο επιχείρησης για συνεργατική ανάπτυξη λογισμικού σε επιχειρήσεις και εταιρείες.

Ιδρύθηκε το 2014 από τους Dmitriy Zaporozhets και Sytse Sijbrandij, το GitLab είναι μια πλατφόρμα DevOps που δημιουργήθηκε από την αρχή ως μια ενιαία εφαρμογή για όλα τα στάδια του κύκλου ζωής του DevOps, επιτρέποντας στις ομάδες προϊόντων, σχεδίασης, ανάπτυξης, QA, ασφάλειας και λειτουργιών να εργάζονται ταυτόχρονα στο ίδιο έργο. Το GitLab παρέχει στις ομάδες ένα ενιαίο χώρο αποθήκευσης δεδομένων, μία διεπαφή χρήστη και ένα μοντέλο αδειών σε όλο τον κύκλο ζωής του DevOps, επιτρέποντας στις ομάδες να συνεργάζονται και να εργάζονται σε ένα έργο από μία μόνο συνομιλία, μειώνοντας σημαντικά τον χρόνο κύκλου και εστιάζοντας αποκλειστικά στη γρήγορη δημιουργία εξαιρετικού λογισμικού.

Χτισμένο σε ανοιχτό κώδικα, το GitLab αξιοποιεί τις συνεισφορές της κοινότητας χιλιάδων προγραμματιστών και εκατομμυρίων χρηστών για να προσφέρει συνεχώς νέες καινοτομίες DevOps. Το GitLab χρησιμοποιείται από περισσότερους από 100,000 οργανισμούς σε όλο τον κόσμο, από startups μέχρι παγκόσμιες επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων των Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network και Comcast, μεταξύ άλλων.

Παρακάτω είναι το σημείωμα προς τους υπαλλήλους της Gitlab.

Νωρίτερα σήμερα, ο Διευθύνων Σύμβουλος του GitLab, Sid Sijbrandij, έστειλε το ακόλουθο σημείωμα στα μέλη της ομάδας του GitLab.

Αγαπητά μέλη της ομάδας του GitLab,

Έχω πάρει την απόφαση να μειώσω το μέγεθος της ομάδας μας κατά 7%.

Αυτή ήταν μια πολύ δύσκολη απόφαση και καταλαβαίνω ότι αυτό μπορεί να είναι απροσδόκητο για κάποιους από εσάς. Θα ήθελα να δώσω ένα πλαίσιο σχετικά με το πώς φτάσαμε σε αυτό το αποτέλεσμα.

Το τρέχον μακροοικονομικό περιβάλλον είναι δύσκολο, και ως αποτέλεσμα, οι εταιρείες εξακολουθούν να ξοδεύουν, αλλά ακολουθούν μια πιο συντηρητική προσέγγιση στις επενδύσεις λογισμικού και αφιερώνουν περισσότερο χρόνο για να λάβουν αποφάσεις αγοράς.

Ήλπιζα ότι η εκ νέου ιεράρχηση των δαπανών μας θα ήταν αρκετή για να αντέξει την αυξανόμενη παγκόσμια οικονομική ύφεση. Δυστυχώς, πρέπει να κάνουμε περαιτέρω βήματα και να ταιριάξουμε τον ρυθμό των δαπανών μας με τη δέσμευσή μας για υπεύθυνη ανάπτυξη.

Με λύπη αποχαιρετούμε ταλαντούχα μέλη της ομάδας που έπαιξαν αναπόσπαστο ρόλο στο ταξίδι του GitLab μέχρι σήμερα, και είμαι ευγνώμων για τη σημαντική συνεισφορά τους. Λυπάμαι που τους βλέπω να φεύγουν από την εταιρεία εξαιτίας αυτής της απόφασης.

Όλοι όσοι φεύγουν έχουν λάβει μια πρόσκληση σε σύσκεψη από έναν διευθυντή που θα παρέχει πρόσθετες πληροφορίες. Δεσμευόμαστε να σας βοηθήσουμε σε αυτή τη δύσκολη περίοδο με τους ακόλουθους τρόπους:

Πληρωμή μέσω μιας μεταβατικής περιόδου: Συνεχής πληρωμή στα μέλη της ομάδας που αποχωρούν από τη μεταβατική περίοδο, η οποία μπορεί να διαφέρει ανά περιοχή.

Απόλυση: Ενιαία πληρωμή ίση με βασικό μισθό τεσσάρων μηνών και οι πληρωμές θα γίνονται σύμφωνα με τις τοπικές διαδικασίες και τις απαιτήσεις χρονισμού.

Μετοχικό κεφάλαιο: Επιταχύνουμε την κατοχύρωση έως το 2023-03-15 και καταργούμε τον γκρεμό κατοχύρωσης για τα μέλη της ομάδας στα οποία έχει χορηγηθεί μετοχικό κεφάλαιο και ήταν μαζί μας για λιγότερους από έξι μήνες.

Υγειονομική περίθαλψη: Με βάση την τοποθεσία και τις τρέχουσες επιλογές παροχών που έχουν επιλεγεί προηγουμένως από τα μέλη της ομάδας, τα ασφάλιστρα υγειονομικής περίθαλψης θα καλύπτονται για έως και έξι μήνες, όπου είναι δυνατόν. Η υποστήριξη του Modern Health για την ψυχική υγεία θα συνεχιστεί για όλα τα μέλη της ομάδας για έξι μήνες.

Υλικό: Τα μέλη της ομάδας μπορούν να διατηρήσουν το υλικό και τον εξοπλισμό γραφείου στο σπίτι τους σύμφωνα με τα πρωτόκολλα ασφαλείας μας.

Υποστήριξη σταδιοδρομίας: Θα παρέχουμε υπηρεσίες μετατόπισης σε τρίτους προμηθευτές, συμπεριλαμβανομένων καθοδήγησης, δημιουργίας βιογραφικών και καθοδήγησης και υποστήριξης για αναζήτηση εργασίας.

Γνωρίζουμε ότι αυτό μπορεί να είναι μια ανησυχητική εμπειρία για τα μέλη της ομάδας που μένουν. Μπορεί να είναι δύσκολο να δεις πολύτιμα μέλη της ομάδας να φεύγουν και θα φιλοξενήσουμε μια σειρά από Ask Me Anythings (AMA) για να απαντήσουμε στις ερωτήσεις σας.

Sid

Σφραγίδα ώρας:

Περισσότερα από TechStartups