Η Hitachi θα ενισχύσει την επιχειρηματική δομή για περαιτέρω ανάπτυξη μέσω της ψηφιακής, του περιβάλλοντος και της καινοτομίας

ΤΟΚΙΟ, 02 Φεβρουαρίου 2022 – (JCN Newswire) – Η Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) ανακοίνωσε σήμερα ότι από την 1η Απριλίου 2022 θα ενισχύσει τη δομή της επιχείρησης προκειμένου να εξελιχθεί περαιτέρω η Επιχείρηση Κοινωνικής Καινοτομίας και να επιτευχθεί ανάπτυξη με έμφαση σε ψηφιακό, περιβάλλον και καινοτομία στο επόμενο Μεσοπρόθεσμο Σχέδιο Διαχείρισης.

1. Επιτάχυνση της ανάπτυξης μέσω της ψηφιακής, της περιβαλλοντικής και της καινοτομίας

(1) Επίτευξη ανάπτυξης με επιτάχυνση της ψηφιοποίησης
Η Hitachi θα δημιουργήσει μια δομή, με επικεφαλής την Hitachi Digital LLC(*1) με έδρα τη Βόρεια Αμερική, για τη δημιουργία και την εφαρμογή παγκόσμιων ψηφιακών στρατηγικών που θα καλύπτουν ολόκληρο τον Όμιλο Hitachi και θα επιταχύνει την ανάπτυξη μέσω της ψηφιοποίησης. Ο EVP Toshiaki Tokunaga, ο οποίος θα αναλάβει τον τομέα Ψηφιακών Συστημάτων & Υπηρεσιών, θα διατελέσει Πρόεδρος και ο Jun Taniguchi (τώρα Πρόεδρος της Hitachi Global Life Solutions, Inc.), ο οποίος έχει συμμετάσχει στην προώθηση της DX στην επιχείρηση της πλατφόρμας ελέγχου και την ψηφιοποίηση της επιχείρησης οικιακών συσκευών, θα οριστεί Διευθύνων Σύμβουλος.

Επιπλέον, δύο ηγέτες θα ενταχθούν στη διαχείριση του τομέα Ψηφιακών Συστημάτων & Υπηρεσιών για να ενισχύσουν τις δομές που θα οδηγήσουν την παγκόσμια ανάπτυξη των ψηφιακών επιχειρήσεων. Ο Shashank Samant, Διευθύνων Σύμβουλος της GlobalLogic, ενώ ηγείται της συν-δημιουργίας και των ψηφιακών επιχειρήσεων αξιοποιώντας τις δυνατότητες ψηφιακής μηχανικής της GlobalLogic, θα χρησιμεύσει επίσης ως Εκτελεστικός Σύμβουλος του EVP Tokunaga για να υποστηρίξει την ανάπτυξη της συνολικής στρατηγικής ανάπτυξης ψηφιακών επιχειρήσεων του Ομίλου Hitachi. Και ο Gajen Kandiah, Διευθύνων Σύμβουλος της Hitachi Vantara LLC, θα αναλάβει ταυτόχρονα μια θέση ως Chief Digital Transformation Officer υπεύθυνος για τις επιχειρήσεις Ψηφιακών Συστημάτων & Υπηρεσιών. Θα εφαρμόσει πληροφορίες για το cloud και τις εφαρμογές δεδομένων, που αποτελούν τα βασικά πλεονεκτήματα της Hitachi Vantara, για να επεκτείνει τις δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών του Ομίλου Hitachi και να μετατρέψει τον Όμιλο ως σύνολο σε πάροχο ψηφιακών λύσεων παγκόσμιας κλάσης.

Μέσω αυτών των πρωτοβουλιών, η Hitachi θα επεκτείνει τις δραστηριότητες της Lumada και θα επιταχύνει την ανάπτυξη μέσω της DX παγκοσμίως.

(2) Επίτευξη ανάπτυξης μέσω επιτάχυνσης περιβαλλοντικών στρατηγικών
Προκειμένου ο Όμιλος Hitachi να αναπτυχθεί και να συνεισφέρει στη βιωσιμότητα ως μέρος των προσπαθειών για την επίτευξη μιας κοινωνίας απαλλαγής από τον άνθρακα και μιας κυκλικής οικονομίας, η αντιπρόεδρος Lorena Dellagiovanna θα διοριστεί στη νεοσύστατη θέση του Chief Sustainability Officer και θα κατέχει ταυτόχρονα θέσεις ως επικεφαλής Environment(*2) and Chief Diversity & Inclusion Officer (CDIO). Αξιοποιώντας το ευρύ δίκτυο επαφών της στην ευρωπαϊκή πολιτική και βιομηχανική αρένα, η Hitachi θα δημιουργήσει και θα εφαρμόσει παγκόσμιες περιβαλλοντικές στρατηγικές για να επιταχύνει τις δραστηριότητες που στοχεύουν στην επίτευξη μακροπρόθεσμων περιβαλλοντικών στόχων, διατηρώντας παράλληλα την πλήρη προσοχή στη βιωσιμότητα. Ταυτόχρονα, θα αναζητήσει επιχειρηματικές ευκαιρίες και θα πρωτοστατήσει στη δημιουργία αξίας για τον Όμιλο συνολικά με έμφαση στο περιβάλλον, επιτυγχάνοντας παράλληλα βιώσιμη ανάπτυξη μέσω του GX (Green Transformation).

(3) Επίτευξη Ανάπτυξης Επενδύοντας στην Καινοτομία
Η Hitachi θα δημιουργήσει και θα εφαρμόσει επενδυτικές στρατηγικές με στόχο τη δημιουργία καινοτομιών μέσω backcasting από το 2050. Θα ιδρυθεί νέο τμήμα στρατηγικής ανάπτυξης καινοτομίας(*3) για την επιτάχυνση της ανάπτυξης σε ολόκληρο τον Όμιλο Hitachi, με τον Πρόεδρο Keiji Kojima να κατέχει ταυτόχρονα θέση ως Γενικός Διευθυντής. Αυτό το Τμήμα θα ενισχύσει τους δεσμούς με ομίλους Ε&Α, εταιρείες startup και άλλους φορείς, αναλαμβάνοντας στρατηγικές επενδύσεις για να επιφέρουν καινοτομίες μέσω νέων τεχνολογιών και επιχειρηματικών μοντέλων και θα οδηγήσει το επόμενο στάδιο ανάπτυξης της Hitachi.

2. Επιτάχυνση της ανάπτυξης με απλοποίηση της διαχείρισης

Για να επιταχύνει τη διαχείριση και να επιτύχει στον παγκόσμιο ανταγωνισμό, η Hitachi θα απλοποιήσει τη δομή διαχείρισης με βάση τρεις τομείς: Ψηφιακά Συστήματα & Υπηρεσίες. Πράσινη Ενέργεια & Κινητικότητα. και Connective Industries. Ακόμη και αν διατηρεί την τρέχουσα δομή BU, θα ενισχύσει τους δεσμούς μεταξύ των τμημάτων με παρόμοια επιχειρηματικά χαρακτηριστικά και θα προσπαθήσει να εξασφαλίσει μια κορυφαία παγκόσμια θέση επιταχύνοντας την ανάπτυξη μέσω της ψηφιακής τεχνολογίας, του περιβάλλοντος και της καινοτομίας.

3. Ενίσχυση της Βάσης Διαχείρισης

(1) Ενίσχυση Δομών Διαχείρισης Κινδύνων
Για να διασφαλιστεί ότι η Hitachi μπορεί να ανταποκριθεί γρήγορα και ολοκληρωμένα στους διάφορους κινδύνους που θα αντιμετωπίσει ο Όμιλος καθώς προσπαθεί για ανάπτυξη σε παγκόσμια κλίμακα, ο σημερινός CFO SVP Yoshihiko Kawamura θα διοριστεί EVP και θα κατέχει επίσης μια ταυτόχρονη θέση ως Chief Risk Management Officer (CRMO). Με την ίδρυση μιας λειτουργίας στο πλαίσιο του CRMO για τη συνεργασία μεταξύ των σχετικών τμημάτων σε περιοχές σε όλο τον κόσμο και την αξιολόγηση των επιχειρηματικών κινδύνων και ευκαιριών και ενισχύοντας τις δομές που επιτρέπουν την ολοκληρωμένη λήψη αποφάσεων, η Hitachi θα ανταποκρίνεται προληπτικά όχι μόνο σε φυσικές καταστροφές και γεωπολιτικούς κινδύνους, αλλά και επίσης σε κινδύνους που αφορούν τη συμμόρφωση, την ασφάλεια και στοιχεία της αλυσίδας εφοδιασμού, όπως η ποιότητα και οι προμήθειες. Με αυτόν τον τρόπο, η εταιρεία θα προσπαθήσει να δημιουργήσει μια ισχυρή βάση διαχείρισης.

(2) Περαιτέρω προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης (D&I)
Η Hitachi βλέπει την D&I ως πηγές καινοτομίας και κινητήρες που οδηγούν την παγκόσμια ανάπτυξη. Αναθέτει διαφορετικά άτομα σε θέσεις όπου μπορούν να αξιοποιήσουν τις μοναδικές γνώσεις και εμπειρίες τους και να επιδείξουν πλήρως τις δυνατότητές τους. Η Hitachi θα καλύψει ενεργά βασικές θέσεις με διαφορετικά ταλέντα, συμπεριλαμβανομένων γυναικών, μη Ιαπώνων και ατόμων με υπόβαθρο εκτός του Ομίλου Hitachi, όπως η Lorena Dellagiovanna, ο Gajen Kandiah και ο Yoshihiko Kawamura, για να επιτύχει περαιτέρω ανάπτυξη σε παγκόσμια κλίμακα.

(*1) Για να ενισχυθούν οι λειτουργίες της τρέχουσας Hitachi Global Digital Holdings LLC, το όνομα της εταιρείας θα αλλάξει σε Hitachi Digital LLC (προς το παρόν δοκιμαστική ονομασία).
(*2) Ο τρέχων τίτλος του Προϊσταμένου Περιβάλλοντος θα αλλάξει σε Επικεφαλής Περιβάλλοντος.
(*3) Η τρέχουσα Διεύθυνση Μελλοντικών Επενδύσεων και το Γραφείο Εταιρικών Venturing θα συνδυαστούν για να σχηματίσουν τη Διεύθυνση Στρατηγικής Ανάπτυξης Καινοτομίας.

Σχετικά με την Hitachi, Ltd.

Η Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), με έδρα το Τόκιο της Ιαπωνίας, συμβάλλει σε μια βιώσιμη κοινωνία με υψηλότερη ποιότητα ζωής προωθώντας την καινοτομία μέσω δεδομένων και τεχνολογίας ως Επιχείρηση Κοινωνικής Καινοτομίας. Η Hitachi επικεντρώνεται στην ενίσχυση της συνεισφοράς της στο Περιβάλλον, την Ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων και των κοινωνικών υποδομών καθώς και σε ολοκληρωμένα προγράμματα για την ενίσχυση της Ασφάλειας και της Ασφάλειας. Η Hitachi επιλύει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι πελάτες και η κοινωνία σε έξι τομείς: IT, Ενέργεια, Κινητικότητα, Βιομηχανία, Έξυπνη Ζωή και Συστήματα Αυτοκινήτου μέσω των αποκλειστικών λύσεων Lumada. Τα ενοποιημένα έσοδα της εταιρείας για το οικονομικό έτος 2020 (έληξε στις 31 Μαρτίου 2021) ανήλθαν συνολικά σε 8,729.1 δισεκατομμύρια γιεν (78.6 δισεκατομμύρια δολάρια), με 871 ενοποιημένες θυγατρικές και περίπου 350,000 υπαλλήλους παγκοσμίως. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη Hitachi, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της εταιρείας στη διεύθυνση https://www.hitachi.com.

Πηγή: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72825/3/