Εισαγωγή
Η έλευση του Διαδικτύου και η δυνατότητα για μαζική συλλογή ποσοτικών και ποιοτικών δεδομένων άλλαξε την επιθυμία και τη δυνατότητα για μέτρηση διαδικασιών διαφορετικών από αυτές του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, η ανάπτυξη προηγμένων τεχνολογιών όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI) και η μηχανική μάθηση (ML) και η ευρεία προσβασιμότητά τους έχει ενθαρρύνει περισσότερες εταιρείες να τις χρησιμοποιούν. Λόγω των αναπτυσσόμενων τεχνολογιών με δυνατότητα τεχνητής νοημοσύνης, η έκταση της χειρωνακτικής εργασίας που χρειάζεται το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού έχει μειωθεί σημαντικά, ενώ η απόδοσή τους εκτοξεύεται στα ύψη.
Σύμφωνα με τα λόγια της Jeanne Meister, μιας διάσημης συγγραφέα και συν-συγγραφέας του The Future Workplace Experience, «Η τεχνητή νοημοσύνη θα αυξήσει το HR και θα δώσει χρόνο στο ανθρώπινο δυναμικό να εργαστεί σε πιο στρατηγικά επιχειρηματικά ζητήματα. Η ευκαιρία είναι να χρησιμοποιηθεί η τεχνητή νοημοσύνη για τον εξορθολογισμό των χειρωνακτικών διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και την παροχή υπηρεσιών πιο καταναλωτικής ποιότητας στους υπαλλήλους».
Στα τέλη του 2020-αρχές του 2021, η τεχνολογία Ανθρώπινου Δυναμικού γνώρισε άνοδο καθώς οι εταιρείες συνειδητοποίησαν τη σημασία των αποτελεσματικών λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού και της συνολικής ευημερίας των εργαζομένων για την επιτυχία. Κατά συνέπεια, η ψυχική υγεία, η δέσμευση και η διατήρηση των εργαζομένων είναι κρίσιμοι δείκτες απόδοσης. Το 2023, καθώς ο κόσμος προσαρμόζεται στην κουλτούρα της εξ αποστάσεως εργασίας μετά την COVID-XNUMX, ορισμένες τάσεις που εμφανίστηκαν κατά τη διάρκεια της επιδημίας του Covid θα συνεχιστούν. Για παράδειγμα, η υβριδική εργασία είναι εδώ για να μείνει και οι νεοφυείς επιχειρήσεις HR Tech που μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να διαχειρίζονται καλύτερα τις ροές εργασίας τους χρησιμοποιώντας ML και AI θα συνεχίσουν να πετυχαίνουν.
Πίνακας περιεχομένων
Τα τελευταία χρόνια, τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και ML έχουν χρησιμοποιηθεί στη βιομηχανία ανθρώπινων πόρων για τη διευκόλυνση της λήψης αποφάσεων, τις καθημερινές λειτουργίες, την ομαλότερη ενσωμάτωση και μια πιο αποτελεσματική διαδικασία πρόσληψης. Ακολουθεί μια λίστα με τους τρόπους με τους οποίους τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και ML για HR έχουν φέρει επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο εργάζονται οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού.
- Καλύτερη αντιστοίχιση εργασίας-υποψηφίου: Αναλύοντας βιογραφικά, περιγραφές θέσεων εργασίας και δεδομένα υποψηφίων, η τεχνητή νοημοσύνη και η ML μπορούν να βοηθήσουν τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού να ταιριάζουν αποτελεσματικότερα πιθανούς υποψηφίους με ανοιχτές θέσεις.
- Αυτοματοποίηση καθημερινών εργασιών: Η αυτοματοποίηση επαναλαμβανόμενων λειτουργιών όπως ο έλεγχος βιογραφικών, η προμήθεια υποψηφίων και ο προγραμματισμός συνεντεύξεων είναι κάτι που μπορούν να κάνουν τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού με τη βοήθεια της AI και της ML. Αυτός ο ελεύθερος χρόνος επιτρέπει στους ειδικούς HR να επικεντρωθούν σε πιο στρατηγικές εργασίες.
- Προγνωστική Ανάλυση: Η ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού με χρήση AI και ML μπορεί να εντοπίσει τάσεις και μοτίβα όπως τα ποσοστά κύκλου εργασιών, η δέσμευση των εργαζομένων και η απόδοση. Η λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων που βελτιώνουν τις διαδικασίες και τα αποτελέσματα του HR μπορεί να γίνει με αυτές τις πληροφορίες.
- Καλύτερη δέσμευση εργαζομένων: Τα δεδομένα του συναισθήματος και της δέσμευσης των εργαζομένων μπορούν να αναλυθούν χρησιμοποιώντας εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων για τον εντοπισμό περιοχών όπου τα μέλη του προσωπικού είναι δυσαρεστημένα ή αποδεσμευμένα.
AI και People Analytics
Η τεχνητή νοημοσύνη και η ανάλυση ανθρώπων είναι δύο στενά συνδεδεμένα πεδία από τα οποία μπορούν να επωφεληθούν οι οργανισμοί. Αλλά πριν καταλάβουμε πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να βοηθήσει τα αναλυτικά στοιχεία των ανθρώπων, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε το τελευταίο.
Η ανάλυση ατόμων είναι η σύζευξη και η χρήση δεδομένων ταλέντων για τη βελτίωση των βασικών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων και των ταλέντων. Η ιστορία αυτού του τομέα μπορεί να χρονολογείται από τη δεκαετία του 1910, όταν ένα βιβλίο με τίτλο «The Principles of Scientific Management» προσπάθησε να ομαλοποιήσει την αυξανόμενη παραγωγικότητα και να βελτιστοποιήσει τις εργασίες μετρώντας τον τρόπο με τον οποίο εργάζονταν οι εργαζόμενοι. Γρήγορα στον επόμενο αιώνα, οι εταιρείες εξακολουθούν να το κάνουν, απλώς λίγο διαφορετικά.
Όπως πρέπει να γνωρίζετε, οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού ασχολούνται με την απόδοση των εργαζομένων και περνούν από πολλά προφίλ υποψηφίων. Γίνεται δύσκολο να διαλέξετε τους καλύτερους υποψηφίους με μη αυτόματο τρόπο. Αυτό μας οδηγεί σε μια προφανή κατανόηση ότι αυτή η μη αυτόματη διαδικασία μπορεί να παρακολουθηθεί γρήγορα και να γίνει πιο αποτελεσματική χρησιμοποιώντας τεχνολογίες αυτοματισμού!
Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και ML για HR μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αυτοματοποίηση αυτής της εργασίας αναλύοντας τεράστιες ποσότητες δεδομένων υποψηφίων και επιλέγοντας τους πιο σχετικούς υποψηφίους για μια συγκεκριμένη εργασία. Για παράδειγμα, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αναλύσει τα δεδομένα των εργαζομένων για να εντοπίσει πρότυπα και τάσεις που σχετίζονται με τον κύκλο εργασιών, την απόδοση και τη δέσμευση των εργαζομένων. Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη δημιουργία προγνωστικών μοντέλων για να βοηθήσουν τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού να λαμβάνουν πιο ενημερωμένες αποφάσεις σχετικά με την πρόσληψη, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη.
Οι ηγέτες αναλύσεων ανθρώπινου δυναμικού επιτρέπουν στα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού να δημιουργούν πληροφορίες βάσει δεδομένων για να καθοδηγούν τις αποφάσεις πρόσληψης, να βελτιώνουν τις λειτουργίες του εργατικού δυναμικού και να ενθαρρύνουν ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον.
Εργαλείο | Βασικά χαρακτηριστικά | Τιμή |
---|---|---|
Πυμετρία | – Εργασίες αξιολόγησης με παιχνίδι – Προτάσεις εργασίας – Αντιστοίχιση υποψηφίου-θέσης. |
Δημόσια τιμολογιακή πολιτική |
AmazingHiring | – Συνεργατικές προσλήψεις – Λειτουργίες προβολής όπως πρότυπα email και μηνυμάτων |
Περίπου 4800 $ ετησίως, με βάση πρόσφατες ενδείξεις τιμών |
ICMS Talent Cloud | – Σύστημα παρακολούθησης αιτούντων – Μάρκετινγκ προσλήψεων – Ενσωματώσεις με άλλες πλατφόρμες HR |
Περίπου 1,700 $/μήνα |
Oracle Recruiting | – Επιβίβαση εργαζομένων – Αναφορές και αναλύσεις – Υλοποίηση cloud |
Δημόσια τιμολογιακή πολιτική |
Ικανός | – Έλεγχος υποψηφίων – Ενσωματώσεις με άλλα ATS – Πληροφορίες και αναλυτικά στοιχεία |
Δημόσια άγνωστη και μη περιοριστική τιμολογιακή πολιτική |
Κείμενο | – Ανάλυση γλώσσας σε πραγματικό χρόνο - Σχόλια σε πραγματικό χρόνο – Βελτιστοποίηση ανάρτησης θέσεων εργασίας |
Δωρεάν καταρχάς, η χρέωση αρχίζει με τη χρήση |
Οκταπλός | – Διαχείριση εμπειρίας υποψηφίου – Βοήθεια κινητικότητας σταδιοδρομίας – Αναλύσεις και πληροφορίες |
Δημόσια τιμολογιακή πολιτική |
HireVue | – Εκτιμήσεις πριν από την πρόσληψη – Εκπαίδευση συνεντευκτής – Συνεντεύξεις βίντεο |
$35000 μέσω ενός μοντέλου κατ' αποκοπή |
Εντέλο | – Προμήθεια και δέσμευση υποψηφίων – Ποικιλομορφία και ένταξη – Διαχείριση σχέσεων υποψηφίων (CRM) |
Ξεκινά με 150 $ ανά μήνα. δεν αποκαλύφθηκαν άλλες λεπτομέρειες τιμολόγησης |
Ταλέντο | – Συνεργατικές προσλήψεις - Διαχείριση ταλέντων |
Διαφορετικά προγράμματα, το βασικό ξεκινά από %19/ανά μήνα ανά εργαζόμενο |
iMocha | – Διαχείριση εμπειρίας υποψηφίου – Analytics που υποστηρίζεται από AI – Κωδικοποίηση συνεντεύξεων |
Θα μπορούσε να κυμαίνεται μεταξύ $5000-$25000, ανάλογα με το έργο |
Harver | – Εκτιμήσεις πριν από την πρόσληψη – Προγραμματισμός συνεντεύξεων βίντεο – Διαχείριση εμπειρίας υποψηφίου |
Δημόσια τιμολογιακή πολιτική |
OneModel | – Οπτικοποίηση δεδομένων – Ασφάλεια δεδομένων εργαζομένων – Προσαρμογή |
Δημόσια τιμολογιακή πολιτική |
Τι επιδιόρθωση | – Βοήθεια με βάση τα συμφραζόμενα – Υποστήριξη απόδοσης – Διαδραστικοί οδηγοί |
Πολιτική τιμολόγησης για το έργο και τη χρήση |
intelliHR | - Διαχείριση της απόδοσης - Διαχείριση συμμόρφωσης – Διοίκηση εργαζομένων |
Τέσσερα είδη προγραμμάτων με ποικίλες τιμές ανά εργαζόμενο/ανά μήνα |
Παρακάτω είναι μια λεπτομερής λίστα με ισχυρά εργαλεία AI και ML για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού:
1. Πυμετρία
Πηγή: Pymetrics.ai
Πυμετρία είναι ένα εργαλείο AI και ML για το HR που αξιοποιεί τη δύναμη των παιχνιδιών που βασίζονται στη νευροεπιστήμη για την αξιολόγηση και την αξιολόγηση των υποψηφίων και την αντιστοίχιση τους με σχετικές ευκαιρίες εργασίας. Σύμφωνα με τα λεγόμενά τους, «αποστολή μας είναι να κάνουμε τις προσλήψεις όσο πιο ισότιμες μπορούμε, το οποίο περιλαμβάνει την παροχή καταλυμάτων προσβασιμότητας για όσους μπορεί να τις χρειάζονται». Από την έναρξή της, πολλές εταιρείες έχουν χρησιμοποιήσει τους αλγόριθμους της για να εξορθολογίσουν την απόκτηση, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη ταλέντων.
Με την Pymetrics, οι εταιρείες λαμβάνουν τα εξής:
- Gamefied Αξιολογήσεις: Η συναρπαστική και ελκυστική φύση αυτών των παιχνιδιών βοηθά τους υποψηφίους να απολαμβάνουν περισσότερο τη διαδικασία αξιολόγησης.
- Αντιστοίχιση εργασιών: Το Pymetrics αντιστοιχίζει θέσεις εργασίας στη βάση δεδομένων της εταιρείας με υποψηφίους με βάση τα προφίλ τους.
- Προτάσεις εργασίας: Η Pymetrics προσφέρει αναλύσεις και προτάσεις για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν τις διαδικασίες πρόσληψης και εκπαίδευσης.
Η εταιρεία δεν έχει αποκαλύψει ανοιχτά το πρόγραμμα τιμολόγησης της δημόσια. Μπορείτε να επισκεφτείτε τον ιστότοπό τους και να προσθέσετε μια ερώτηση για να λάβετε περισσότερες πληροφορίες.
2. AmazingHiring
Πηγή: Finwizard
AmazingHiring είναι ένα άλλο σημαντικό εργαλείο AI και ML για το HR. Χρησιμοποιεί αναζήτηση και προμήθεια με τεχνητή νοημοσύνη για να βοηθήσει τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού/τους υπεύθυνους προσλήψεων να εντοπίσουν και να συνδεθούν με τους καλύτερους υποψηφίους. Από την ίδρυσή του το 2015, το εργαλείο έχει κερδίσει δημοτικότητα μεταξύ πολλών επιχειρήσεων για χρήση στις διαδικασίες πρόσληψης. Οι μοναδικοί αλγόριθμοι αντιστοίχισης υποψηφίων που τροφοδοτούνται με AI είναι το USP αυτής της τεχνολογίας HR.
Το AmazingHiring προσφέρει άλλα πράγματα:
- Αντιστοίχιση θέσεων εργασίας με άτομα που αναζητούν εργασία: Ο αλγόριθμος αντιστοίχισης με τεχνητή νοημοσύνη του AmazingHiring εξετάζει την περιγραφή της θέσης εργασίας και το προφίλ του υποψηφίου του υπεύθυνου προσλήψεων για να βρει τις πιο σημαντικές αντιστοιχίσεις για την ευκαιρία απασχόλησης.
- Πλατφόρμα συλλογικής πρόσληψης: Για να συνεργαστούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διευθυντές προσλήψεων στη διαδικασία πρόσληψης, το AmazingHiring προσφέρει μια πλατφόρμα.
- Χαρακτηριστικά προβολής: Προσφέρει μια ποικιλία επιλογών προσέγγισης για τους υπεύθυνους προσλήψεων, συμπεριλαμβανομένων προτύπων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και μηνυμάτων, παρακολούθησης υποψηφίων και αναλυτικών στοιχείων για την παρακολούθηση της επιτυχίας της προσέγγισης τους.
Το εργαλείο HR χρεώνει περίπου 4800 $ ετησίως με βάση τις πρόσφατες ενδείξεις τιμολόγησης.
3. ICIMS Talent Cloud
Πηγή: ICIMS
Μια λύση ανθρώπινου δυναμικού που ονομάζεται ICIMS Talent Cloud αναπτύχθηκε για να αξιοποιήσει συστήματα AI για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις στη διαχείριση όλων των πτυχών της πρόσληψης και διαχείρισης ατόμων σε μια ενιαία πλατφόρμα. Προσφέρει δυνατότητες και εργαλεία για να βοηθήσει τους διευθυντές προσλήψεων να εξορθολογίσουν τις διαδικασίες πρόσληψης και να βελτιώσουν τη συνολική εμπειρία των υποψηφίων. Το ICIMS Talent Cloud έχει πολλά βασικά χαρακτηριστικά, όπως:
- Σύστημα παρακολούθησης αιτούντων (ATS): Το ATS παρέχει μια ενιαία πλατφόρμα για τη διαχείριση διαφημίσεων θέσεων εργασίας, εφαρμογών και επικοινωνιών υποψηφίων στο ICIMS Talent Cloud. Διαθέτει επίσης εργαλεία για την οργάνωση προσφορών εργασίας, την παρακολούθηση της κατάστασης του υποψηφίου και τον προγραμματισμό συνεντεύξεων.
- Μάρκετινγκ προσλήψεων: Το ICIMS Talent Cloud προσφέρει πόρους για την ανάπτυξη και την παρακολούθηση καταχωρίσεων σε πίνακες θέσεων εργασίας και κοινωνικών μέσων, εκστρατείες μάρκετινγκ μέσω email και προγράμματα παραπομπής.
- Ενσωμάτωση: Το ICIMS Talent Cloud ενσωματώνεται με διάφορα άλλα εργαλεία HR και στρατολόγησης, συμπεριλαμβανομένων συστημάτων μισθοδοσίας, πλατφορμών HRIS και παρόχων ελέγχου ιστορικού.
Ως ολιστική λύση cloud, κοστίζει περίπου 1,700 $/μήνα.
4. Oracle Recruiting
Πηγή: SSB Technologies
Η πλατφόρμα HR Oracle Recruitment που βασίζεται σε σύννεφο προσφέρει πολλά εργαλεία και υπηρεσίες για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να διαχειριστούν τη διαδικασία πρόσληψης. Είναι ένα στοιχείο της εργαλειοθήκης HCM Cloud της Oracle, η οποία προσφέρει μια ποικιλία λύσεων HR για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις στη διαχείριση ολόκληρου του κύκλου ζωής των εργαζομένων.
Η πλατφόρμα HR προσφέρει:
- Επιβίβαση υπαλλήλων: Διευκολύνει ολόκληρη τη διαδικασία ενσωμάτωσης για τις εταιρείες, καθιστώντας τις ροές εργασίας πιο εξορθολογισμένες όσον αφορά το χειρισμό νέων προσλήψεων, ηλεκτρονικών εντύπων κ.λπ.
- Αναφορά και Analytics: Το Oracle Recruiting παρέχει δεδομένα και πληροφορίες σχετικά με την απόδοση των προσλήψεων, συμπεριλαμβανομένων μετρήσεων όπως ο χρόνος συμπλήρωσης, η πηγή πρόσληψης και το κόστος ανά πρόσληψη.
- Εφαρμογή: Η πλατφόρμα προσφέρει διαφορετικές δομές cloud: δημόσιο, ιδιωτικό, on-premise και υβριδικό.
Η Oracle δεν δημοσιεύει πλέον τις λεπτομέρειες τιμολόγησης της. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον προμηθευτή για περισσότερες πληροφορίες.
5. Skillate
Πηγή: Mettl
Μια πλατφόρμα τεχνολογίας HR που λειτουργεί με AI που ονομάζεται Ικανός προσφέρει πολλά εργαλεία και υπηρεσίες για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να εξορθολογίσουν τις διαδικασίες πρόσληψης. Επεξεργασία φυσικής γλώσσας (NLP) και οι αλγόριθμοι μηχανικής μάθησης χρησιμοποιούνται στην τεχνολογία AI της Skillate για την αξιολόγηση βιογραφικών και περιγραφών θέσεων εργασίας και στη συνέχεια αντιστοίχιση των καλύτερων υποψηφίων με ανοιχτές θέσεις.
Μερικά βασικά χαρακτηριστικά του Skillate είναι:
- Έλεγχος και αντιστοίχιση υποψηφίων: Η τεχνολογία AI της Skillate ελέγχει αυτόματα τα βιογραφικά των υποψηφίων και περιορίζει τη δεξαμενή ταλέντων μόνο σε υποψηφίους που σχετίζονται με την εργασία.
- Insights και Analytics: Όπως και άλλα εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού, το Skillate παρέχει δεδομένα και πληροφορίες που καλύπτουν την απόδοση, το κόστος πρόσληψης και τις προβλέψεις σχετικά με τη διατήρηση και την απώλεια εργαζομένων.
- Ενσωματώσεις: Το Skillate είναι εξαιρετικά ενσωματωμένο με άλλες τεχνολογίες ανθρώπινου δυναμικού όπως το ATS και πίνακες εργασίας όπως το LinkedIn, το Indeed κ.λπ.
Η Skillate έχει μια μη περιοριστική τιμολογιακή πολιτική που δεν αποκαλύπτεται δημόσια. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον πωλητή για να έχετε μια πιο ξεκάθαρη ιδέα.
6. Textio
Πηγή: Textio
Το Textio είναι ένα μοναδικό εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης και ML που βασίζεται σε σύννεφο για HR που χρησιμοποιεί την επεξεργασία φυσικής γλώσσας (NLP) για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν τις περιπτώσεις χρήσης γραφής. Το σύστημα λογισμικού CMS παρέχει δημιουργικές πληροφορίες και προτάσεις για ευκρινείς περιγραφές θέσεων εργασίας, email, chatbots κ.λπ.
Η Textio προσφέρει:
- Ανάλυση γλώσσας σε πραγματικό χρόνο: Η τεχνητή νοημοσύνη του Textio αναλύει τη γλώσσα και διευκολύνει τη γραφή χωρίς αποκλεισμούς εντοπίζοντας κλισέ, προκαταλήψεις και γλωσσικά μοτίβα.
- Σχόλια σε πραγματικό χρόνο: Παρέχει ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο σχετικά με την αποτελεσματικότητα της γραφής καθώς δημιουργείται, επιτρέποντας στους συγγραφείς να κάνουν προσαρμογές και βελτιώσεις σε πραγματικό χρόνο.
- Βελτιστοποίηση Αναρτήσεων Εργασίας: Μπορεί να ελέγξει τις αγγελίες εργασίας για σεξισμό, συμπερίληψη και άλλα θέματα που επηρεάζουν την αποτελεσματικότητά τους.
Η τιμολόγηση ξεκινά από 0 $, χωρίς χρέωση για αρχή. Το κόστος, ωστόσο, αυξάνεται ανάλογα με τη χρήση σας. Επισκεφτείτε τον ιστότοπο για να ζητήσετε περισσότερες πληροφορίες τιμολόγησης.
7. Οκταπλό
Πηγή: Eightfold.ai
Οκταπλός είναι ένα άλλο εργαλείο που χρησιμοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού για τον εξορθολογισμό της απόκτησης ταλέντων στη διαδικασία πρόσληψης. Έχει σχεδιαστεί για να βοηθά τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν και να διατηρούν κορυφαία ταλέντα. Με το Eightfold, οι εταιρείες λαμβάνουν:
- Διαχείριση Εμπειρίας Υποψηφίου: Η πλατφόρμα Ανθρώπινου Δυναμικού από το Eightfold προσφέρει στους υποψηφίους μια εξατομικευμένη εμπειρία που κάνει την αναζήτηση και την αίτηση για εργασία απλή.
- Κινητικότητα σταδιοδρομίας: Η πλατφόρμα της Eightfold βοηθά τους υπαλλήλους να εξερευνήσουν τα επαγγελματικά μονοπάτια εντός της εταιρείας και να βρουν νέες ευκαιρίες για ανάπτυξη.
- Analytics και Insights: Οι αλγόριθμοι τεχνητής νοημοσύνης της πλατφόρμας παρέχουν αναλύσεις σε πραγματικό χρόνο και πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης, επιτρέποντας στις εταιρείες να παρακολουθούν την πρόοδό τους και να λαμβάνουν αποφάσεις βάσει δεδομένων.
Μεταβείτε στον ιστότοπο και επικοινωνήστε με τον προμηθευτή για να λάβετε λεπτομέρειες τιμολόγησης βάσει έργου.
8. HireVue
Πηγή: G2
Μια πλατφόρμα εμπειρίας ταλέντων που ονομάζεται HireVue αποσκοπεί στον εξορθολογισμό των διαδικασιών πρόσληψης και την αυτοματοποίηση των δραστηριοτήτων. Με εργαλεία πρόσληψης κειμένου, δοκιμών και συνεντεύξεων βίντεο, οι επιχειρήσεις μπορούν να βελτιώσουν τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδρούν, αξιολογούν και προσλαμβάνουν ταλέντα. Προσφέρει:
- Εκτιμήσεις πριν από την απασχόληση: Η πλατφόρμα παρέχει δοκιμές πριν από την πρόσληψη που μετρούν τις τάσεις συμπεριφοράς των υποψηφίων και τις ειδικές ικανότητες για εργασία, βοηθώντας τους υπεύθυνους προσλήψεων να εντοπίσουν τις κορυφαίες επιδόσεις.
- Εκπαίδευση συνεντευκτής: Η πλατφόρμα προσφέρει πόρους εκπαίδευσης συνεντευκτής για να βοηθήσει τους υπεύθυνους προσλήψεων στη διεξαγωγή πιο αποτελεσματικών και αντικειμενικών συνεντεύξεων, συμπεριλαμβανομένων των βέλτιστων πρακτικών και των εργαλείων καθοδήγησης.
- Συνεντεύξεις βίντεο: Με το HireVue, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να διεξάγουν μονόδρομες ή ζωντανές συνεντεύξεις βίντεο για να αξιολογήσουν τη γλώσσα του σώματος, τις επικοινωνιακές ικανότητες και τη γενική καταλληλότητα των υποψηφίων για τη θέση.
Το HireVue είναι μια από τις πιο ακριβές πλατφόρμες, που ξεκινά από 35000 $ ετησίως μέσω ενός μοντέλου κατ' αποκοπή τιμής.
9. Εντέλο
Πηγή: Entelo
Εντέλο είναι μια πλατφόρμα αυτοματισμού που παρέχει λογισμικό πρόσληψης βάσει αναλυτικές προβλέψεις και επεξεργασία φυσικής γλώσσας (NLP) που επιτρέπει στους υπεύθυνους προσλήψεων να περιηγηθούν σε σύνολα δεδομένων βιογραφικών και να τα κατηγοριοποιήσουν με βάση το φύλο, τη φυλή και την ιδιότητα του βετεράνου.
Το εργαλείο AI και ML για την αυτοματοποίηση HR διευκολύνει τα εξής:
- Προμήθεια υποψηφίων και δέσμευση: Χρησιμοποιώντας μέσα κοινωνικής δικτύωσης, επαγγελματικά δίκτυα, δημόσιες βάσεις δεδομένων και άλλες πηγές, η Entelo χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να εξετάσει τα σύνολα δεξιοτήτων και τις προοπτικές πηγών.
- Διαφορετικότητα και ένταξη: Το εργαλείο προσφέρει δυνατότητες για τη μείωση της μεροληψίας στη διαδικασία πρόσληψης, όπως τυφλές κριτικές και ποικίλη προμήθεια υποψηφίων.
- Διαχείριση σχέσεων υποψηφίου (CRM): Η εφαρμογή παρέχει μια κεντρική πλατφόρμα για το χειρισμό των δεδομένων των υποψηφίων, την επικοινωνία και τον προγραμματισμό, βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα και τη δομή της διαδικασίας.
Η πλατφόρμα δεν αποκαλύπτει την ακριβή δομή των τιμών. Ωστόσο, οι εταιρείες ξεκινούν με την πλατφόρμα αυτοματισμού για περίπου 150 $/μήνα. Επικοινωνήστε με τον πωλητή για περισσότερες λεπτομέρειες.
10. Ταλέντο
Πηγή: Talenture
Ταλέντο είναι ένα προηγμένο σύστημα παρακολούθησης αιτούντων και εργαλείο στρατολόγησης για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού που παρέχει στις ομάδες πρόσληψης δυνατότητες προμήθειας υποψηφίων, επεξεργασίας θέσεων εργασίας, επικοινωνίας, ανάλυσης, προώθησης θέσεων εργασίας και δυνατότητες ιστότοπου σταδιοδρομίας. Το εργαλείο AI και ML για HR απλοποιεί τη διαδικασία χρησιμοποιώντας:
- Διαχείριση ταλέντων: Για να οργανώσετε και να παρακολουθήσετε την αλληλεπίδραση των υποψηφίων, τις συνεντεύξεις, τα σχόλια και τις επιλογές πρόσληψης.
- Συνεργατική πρόσληψη: Το λογισμικό AI της Talenture επιτρέπει στους υπεύθυνους προσλήψεων να συνεργάζονται με διευθυντές προσλήψεων, άλλους υπεύθυνους προσλήψεων και μέλη της ομάδας, διευκολύνοντας την ανατροφοδότηση και βελτιώνοντας τη λήψη αποφάσεων.
Το τυπικό πρόγραμμα τιμολόγησης της Talenture ξεκινά από 19 $/μήνα, ενώ το επαγγελματικό από 29 $/μήνα. Προσφέρουν επίσης ένα επιχειρηματικό σχέδιο για 39 $/μήνα.
11. iMocha
Πηγή: iMocha
Οι ομάδες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να εξετάσουν υποψηφίους χρησιμοποιώντας την πλατφόρμα αξιολόγησης δεξιοτήτων και στρατολόγησης iMocha, μια συλλογή βιβλιοθηκών αξιολόγησης με τεχνητή νοημοσύνη. Αυτή η συλλογή επιτρέπει στις ομάδες στρατολόγησης να αξιολογούν γρήγορα και αποτελεσματικά τους ποιοτικούς υποψηφίους χωρίς τεχνική εξειδίκευση. Προσφέρει πάνω από 2500 τεστ δεξιοτήτων, καθιστώντας την την πιο εκτεταμένη συλλογή αξιολόγησης δεξιοτήτων στον κόσμο.
Άλλα οφέλη που παρέχονται με το iMocha:
- Εμπειρία Υποψηφίου: Οι υποψήφιοι μπορούν να ολοκληρώσουν δοκιμές και συνεντεύξεις ανά πάσα στιγμή, από οποιαδήποτε τοποθεσία, με την εξατομικευμένη και φιλική προς κινητά εμπειρία υποψηφίου του iMocha.
- Analytics που υποστηρίζεται από AI: Η πλατφόρμα χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να αναλύσει τα αποτελέσματα αξιολόγησης των υποψηφίων, παρέχοντας στους υπεύθυνους προσλήψεων πληροφορίες για την απόδοσή τους, τα δυνατά τους σημεία και τους τομείς προς βελτίωση.
- Συνεντεύξεις κωδικοποίησης: Η λύση ανθρώπινου δυναμικού της iMocha επιτρέπει στους νεοσύλλεκτους να διεξάγουν συνεντεύξεις ζωντανής κωδικοποίησης και να συνεργάζονται με την ομάδα προσλήψεων σε πραγματικό χρόνο.
Το iMocha προσφέρει διαφορετικές επιλογές συνδρομής που μπορεί να κοστίζουν από 5,000 $ έως 25,000 $ ετησίως.
12. Χάρβερ
Πηγή: Harver
Το Harver είναι ένα από εκείνα τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και ML για το ανθρώπινο δυναμικό που επικεντρώνεται στην παροχή βοήθειας σε εταιρείες με όγκο προσλήψεων. Καθώς αυξάνεται η κλίμακα προσλήψεων, πολλές εταιρείες αντιμετωπίζουν κοινές προκλήσεις όπως η σύναψη λίστας, η ένταξη κ.λπ., και εδώ μπαίνει ο αλγόριθμος του Harver. Αναλύει τα βιογραφικά και μετρά την ικανότητα, την πολιτιστική αποδοχή και τα σύνολα δεξιοτήτων ενός υποψηφίου.
Με το Harver, οι εταιρείες λαμβάνουν βοήθεια με τα ακόλουθα:
- Αξιολογήσεις πριν από την απασχόληση: Η Harver παρέχει μια ποικιλία από τεστ πριν από την πρόσληψη για να βοηθήσει τους εργοδότες να βρουν κορυφαίες επιδόσεις, αξιολογώντας τα γνωστικά ταλέντα και τις δεξιότητες των υποψηφίων για συγκεκριμένες εργασίες.
- Προγραμματισμός συνεντεύξεων βίντεο: Όπως και μερικές άλλες τεχνολογίες ανθρώπινου δυναμικού, η Harver επιτρέπει επίσης στις εταιρείες να διεξάγουν δομημένες συνεντεύξεις βίντεο.
- Εμπειρία Υποψηφίου: Η πλατφόρμα προσφέρει μια προσαρμοσμένη και φιλική προς τα κινητά εμπειρία υποψηφίου, επιτρέποντας στους αιτούντες να ολοκληρώσουν τις προβολές και τις συνεντεύξεις όποτε και όπου θέλουν, χωρίς απαιτήσεις προσωπικού.
Μεταβείτε στον ιστότοπο του προμηθευτή και ζητήστε μια επίδειξη για να λάβετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη δομή τιμολόγησης.
13. OneModel
Πηγή: OneModel
Το OneModel είναι ένας ικανός πάγκος εργασίας δεδομένων που χρησιμοποιείται ευρέως από επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού για να επιτρέψει τη συλλογή και την εξέταση δεδομένων. Παρέχει στις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού πρόσβαση σε μια ενιαία πηγή αλήθειας για δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού, επιτρέποντάς τους να μάθουν περισσότερα για το εργατικό δυναμικό τους και να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις. Ορισμένα από τα κρίσιμα χαρακτηριστικά του OneModel περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- Οπτικοποίηση δεδομένων: Με το OneModel, οι χρήστες μπορούν να δημιουργούν προσαρμοσμένους πίνακες εργαλείων και αναφορές χρησιμοποιώντας μια ποικιλία γραφημάτων, γραφημάτων και άλλων απεικονίσεων.
- Ασφάλεια: Για να διασφαλιστεί ότι τα δεδομένα είναι ασφαλή, το OneModel δίνει την ασφάλεια των δεδομένων πρώτη προτεραιότητα και παρέχει ισχυρές δυνατότητες ασφαλείας, όπως έλεγχο ταυτότητας πολλαπλών παραγόντων, κρυπτογράφηση και έλεγχοι πρόσβασης βάσει ρόλων.
- Προσαρμογή: Το OneModel είναι προσαρμόσιμο, επιτρέποντας στους πελάτες να προσαρμόσουν την πλατφόρμα ώστε να ανταποκρίνεται στις μοναδικές απαιτήσεις και προδιαγραφές τους. Οι χρήστες μπορούν να δημιουργήσουν προσαρμοσμένα μοντέλα δεδομένων, πεδία και ροές εργασίας που να ταιριάζουν με τις επιχειρηματικές τους διαδικασίες.
Το OneModel προσφέρει τρεις κύριες κατηγορίες υπηρεσιών:
- Πλέγμα δεδομένων People Analytics
- Βασικά στοιχεία του People Analytics
- People Analytics Enterprise
Επισκεφτείτε τον ιστότοπο και επικοινωνήστε με τον πωλητή για να έχετε περισσότερες λεπτομέρειες.
14. Τι επιδιόρθωση
Πηγή: Ambition Box
Το Whatfix είναι μια ψηφιακή πλατφόρμα υιοθέτησης που προσφέρει διαδραστικές ενότητες και οδηγίες για να βοηθήσει τους νέους υπαλλήλους να εξοικειωθούν με νέα προγράμματα και εργαλεία, διευκολύνοντας τη διαδικασία ενσωμάτωσης εργαζομένων. Μέσω της παροχής βοήθειας περιβάλλοντος σε πραγματικό χρόνο, η πλατφόρμα Whatfix προορίζεται να ενισχύσει την παραγωγικότητα, να εξορθολογίσει την επιβίβαση και την εκπαίδευση των εργαζομένων και να μειώσει τα ερωτήματα υποστήριξης.
Άλλες δυνατότητες που προσφέρει το Whatfix είναι:
- Βοήθεια με βάση τα συμφραζόμενα: Η δυνατότητα συμφραζόμενης βοήθειας του Whatfix παρέχει στους καταναλωτές την κατάλληλη γνώση την κατάλληλη στιγμή, ελαχιστοποιώντας την ανάγκη αναζήτησης λύσεων ή αναζήτησης βοήθειας.
- Υποστήριξη απόδοσης: Η λειτουργία υποστήριξης απόδοσης του Whatfix παρέχει στα μέλη του προσωπικού γρήγορη πρόσβαση σε πληροφορίες όποτε χρειάζεται, επιταχύνοντας την ολοκλήρωση εργασιών και ενισχύοντας την απόδοση.
- Διαδραστικοί οδηγοί: Το Whatfix προσφέρει διαδραστικές οδηγίες που οδηγούν τους χρήστες βήμα-βήμα σε μια εργασία ή μια διαδικασία μέσα σε μια εφαρμογή. Αυτά τα εγχειρίδια είναι εύκολο να ενσωματωθούν σε μια εφαρμογή και μπορούν να τροποποιηθούν ώστε να ταιριάζουν με το λογότυπο μιας εταιρείας.
Το Whatfix λειτουργεί σε μια σταθερή δομή τελών ανά εφαρμογή μαζί με τέλη άδειας χρήστη. Το προϊόν και το σχέδιο που χρειάζεστε θα καθορίσουν την ενιαία τιμή εφαρμογής. Το κόστος των αδειών χρήσης καθορίζεται από το είδος του χρήστη που θα χρησιμοποιήσει την εφαρμογή όπου θα εγκατασταθεί το Whatfix. Επικοινωνήστε με τον πωλητή για να μάθετε περισσότερα.
15. intelliHR
Πηγή: People Managing People
Ας υποθέσουμε ότι η επιχείρησή σας θέλει αξιοποιήσιμες αναφορές για δείκτες απόδοσης και ικανοποίησης των εργαζομένων. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να μεταβείτε στο intelliHR, μια διεπαφή για λογισμικό αυτοματισμού HR. Παρέχει εργαλεία ανάλυσης ώστε οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να μπορούν να συντονίζουν την εργασία τους με τους στρατηγικούς επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας.
Η intelliHR προσφέρει επίσης:
- Διαχείριση Απόδοσης: Το IntelliHR προσφέρει μια λύση τεχνητής νοημοσύνης για τη διαχείριση της απόδοσης που επιτρέπει στους διευθυντές να δημιουργούν στόχους, να παρακολουθούν την ανάπτυξη και να δίνουν σχόλια στα μέλη του προσωπικού.
- Εργασιακή δέσμευση: Το IntelliHR προσφέρει εργαλεία, όπως έρευνες, κανάλια ανατροφοδότησης και προγράμματα αναγνώρισης και ανταμοιβής, για την αξιολόγηση και τη βελτίωση της αφοσίωσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση συμμόρφωσης: Το IntelliHR βοηθά τις επιχειρήσεις να συμμορφώνονται με τους τοπικούς και ομοσπονδιακούς κανονισμούς ανθρώπινου δυναμικού, όπως εκείνους που διέπουν τη νομοθεσία περί απορρήτου δεδομένων και την απασχόληση.
Η intelliHR προσφέρει πολλά σχέδια:
- Δέσμευση: με 5.5 $ ανά υπάλληλο, με μηνιαία χρέωση.
- Απόδοση: 9.1 $ ανά υπάλληλο, με μηνιαία χρέωση.
- Στρατηγική: με 15.2 $ ανά υπάλληλο, με μηνιαία χρέωση.
- Επιχείρηση: επικοινωνήστε με τον προμηθευτή για περισσότερες πληροφορίες.
Πώς μπορούν οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να βελτιώσουν την καριέρα τους χρησιμοποιώντας ML και AI;
Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ένας τομέας όπου τα πάντα βρίσκονται σε συνεχή ροή/κίνηση, με αποτέλεσμα να μεταβάλλονται συνεχώς οι επιχειρηματικές απαιτήσεις. Η έναρξη των τεχνολογικών εξελίξεων όπως η μηχανική μάθηση και η τεχνητή νοημοσύνη έχει ήδη διαταράξει τον παραδοσιακό τρόπο με τον οποίο λειτουργούν τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού. Καθώς οι επιχειρήσεις έχουν γίνει πιο ανθεκτικές με αυτές τις προηγμένες εφαρμογές, οι υπάρχοντες υπάλληλοι αναμένεται να είναι εξοικειωμένοι με τον τρόπο λειτουργίας της τεχνητής νοημοσύνης.
Η ML και η τεχνητή νοημοσύνη μπορούν να χρησιμοποιηθούν από επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού με τους ακόλουθους τρόπους για να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους:
Γίνετε καλύτεροι στο Predictive Analytics
Οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να αναλύσουν τόνους δεδομένων εργατικού δυναμικού χρησιμοποιώντας ML και AI για να προβλέψουν πρότυπα και να δημιουργήσουν προβλέψεις βάσει δεδομένων σχετικά με τη συμπεριφορά, τη διατήρηση και την απόδοση των εργαζομένων. Επιπλέον, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αντιμετωπίσει μελλοντικά ζητήματα εργατικού δυναμικού αναπτύσσοντας προληπτικά σχέδια.
Ωστόσο, πρέπει να έχει κανείς τις απαραίτητες γνώσεις και υπόβαθρο για να αναλύει και να συνάγει συμπέρασμα από τα δεδομένα πρόβλεψης.
Καλύτερη δέσμευση εργαζομένων
Για να κατανοήσουν τη διάθεση και τη δέσμευση των εργαζομένων, οι επαγγελματίες μπορούν να χρησιμοποιήσουν εργαλεία AI και ML για HR για να αναλύσουν τα σχόλια των εργαζομένων, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και άλλες πηγές δεδομένων. Αυτό μπορεί να βοηθήσει τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να ανακαλύψουν πιθανές πηγές δυσαρέσκειας των εργαζομένων και να αναπτύξουν στρατηγικές για να αυξήσουν τη δέσμευση και τη διατήρηση των εργαζομένων.
Αυτό θα είναι δυνατό μόνο εάν οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν αυτά τα εργαλεία. Διαφορετικά, μια υψηλότερη δέσμευση θα παραμείνει μακρινή
Αυτοματοποιήστε τις λειτουργίες HR
Οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ML και την τεχνητή νοημοσύνη για να αυτοματοποιήσουν χρονοβόρες και επαναλαμβανόμενες εργασίες ανθρώπινου δυναμικού όπως ο προγραμματισμός συνεντεύξεων, ο έλεγχος βιογραφικών και η ενσωμάτωση. Αυτό δίνει τη δυνατότητα στους επαγγελματίες να επικεντρωθούν σε εργασίες υψηλότερης αξίας, όπως η δημιουργία στρατηγικών HR και η αλληλεπίδραση με τους υπαλλήλους.
Η εξοικείωση με τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και ML για HR μπορεί να μειώσει σημαντικά τον χρόνο που χρειάζεται για να ολοκληρώσετε την ίδια εργασία με μη αυτόματο τρόπο. Επιπλέον, η αυτοματοποίηση μειώνει δραστικά το εύρος των ανθρώπινων προκαταλήψεων και λαθών, αυξάνοντας τη συνολική αποτελεσματικότητα της πρόσληψης.
Συμπέρασμα
Οι λύσεις AI και ML φέρνουν επανάσταση στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού αυτοματοποιώντας χρονοβόρες διαδικασίες, ενισχύοντας την ακρίβεια και προσφέροντας οξυδερκή δεδομένα για τις τάσεις του εργατικού δυναμικού. Αυτές οι τεχνολογίες θα επιτρέψουν στους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους και να ωφελήσουν το εργατικό δυναμικό τους, αυξάνοντας παράλληλα την αποτελεσματικότητα, την ακρίβεια και τον στρατηγικό αντίκτυπο. Τούτου λεχθέντος, για να φέρουν επανάσταση η τεχνητή νοημοσύνη και η ML στη βιομηχανία ανθρώπινου δυναμικού, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να διαθέτουν το απαιτούμενο υπόβαθρο, τεχνογνωσία και εμπειρία στην εργασία με αυτές τις τεχνολογίες. Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το πώς λειτουργούν και πώς βοηθάει στον κλάδο ανθρώπινου δυναμικού, μπορείτε να βασιστείτε στο Analytics Vidhya (AV), μια γνωστή πλατφόρμα ed-tech για AI, ML, να επιστήμες δεδομένων.
Οι ακόλουθοι πόροι είναι διαθέσιμοι στο Analytics Vidhya:
- Εκμάθηση βίντεο: Πολλά εκπαιδευτικά βίντεο για μάθηση μηχανής, η τεχνητή νοημοσύνη και άλλα σχετικά θέματα είναι διαθέσιμα στον ιστότοπο. Η εφαρμογή αλγορίθμων μηχανικής μάθησης για προγνωστική ανάλυση, ανάλυση συναισθήματος εργαζομένων κ.λπ., καλύπτεται λεπτομερώς σε αυτά τα μαθήματα.
- Ιστολόγια: Κάθε ιστολόγιο περιλαμβάνει πολλά ενδελεχώς ερευνημένα κομμάτια σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη, τις επιστήμες δεδομένων, τη μηχανική μάθηση και την ML στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων.
- Community of Contributors: Η AV έχει μια ισχυρή κοινότητα επιστημόνων δεδομένων και επαγγελματιών μηχανικής μάθησης που μπορούν να βοηθήσουν με την εκπαίδευση και την επίλυση προβλημάτων στον πραγματικό κόσμο.
Συχνές Ερωτήσεις
Q1. Ποιες είναι οι τάσεις της τεχνολογίας HR το 2023;
Α. Με βάση τα τρέχοντα επιχειρηματικά πρότυπα, αρκετές νέες τάσεις τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού αναμένεται να επιμείνουν το 2023. Ορισμένες από αυτές είναι
- Αυτοματισμός με χρήση AI και ML
- Απομακρυσμένη εργασία
- Αναλύσεις δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού
- Προγνωστικό Analytics
- Εμπειρία και Διοίκηση Εργαζομένων
- Ανίχνευση τριβής
- Κινητικότητα εργατικού δυναμικού
Ε2. Ποιο είναι το μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης στο HR;
Α. Οι τάσεις στην τεχνολογία HR θα συνεχίσουν να καθοδηγούνται από την τεχνητή νοημοσύνη και τον αυτοματισμό. Καθώς τα chatbots, οι εικονικοί βοηθοί και τα εργαλεία στρατολόγησης με τεχνητή νοημοσύνη πολλαπλασιάζονται, τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να αυτοματοποιήσουν ορισμένες από τις διαδικασίες τους για να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να μειώσουν το κόστος.
Ε3. Ποιο είναι το μέλλον του HRM το 2025;
Α. Με βάση τις τρέχουσες τάσεις, το HRM θα έχει ένα λαμπρό μέλλον το 2020. Η ανάπτυξη και η συνεχής χρήση της τεχνολογίας, ιδίως της τεχνητής νοημοσύνης και της μηχανικής μάθησης, για τη βελτίωση των διαδικασιών HR και της λήψης αποφάσεων θα συνεχιστεί.
Οι προγνωστικές αναλύσεις θα χρησιμοποιηθούν εκτενέστερα για τον εντοπισμό προβλημάτων και πιθανοτήτων στο εργατικό δυναμικό. Επιπλέον, στο μέλλον θα δοθεί μια αυξανόμενη έμφαση στην εμπειρία των εργαζομένων, με τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού να αναλαμβάνουν πιο ενεργό ρόλο στην προώθηση ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος και να προσφέρουν εξειδικευμένη υποστήριξη σε συγκεκριμένα άτομα.
Αλλά καθώς η κλίμακα αυξάνεται, οι προκλήσεις μπορεί επίσης να εμφανίζουν παρόμοια μοτίβα. Μόνο ο χρόνος θα δείξει.
Q4. Ποια είναι η χρήση των εργαλείων AI και ML για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού;
Α. Τα εργαλεία AI και ML για HR χρησιμοποιούνται για διάφορους σκοπούς. Αυτά περιλαμβάνουν
- Απόκτηση και πρόσληψη ταλέντων
- Επιβίβαση υπαλλήλων
- Εργασιακή δέσμευση
- Διαχείριση Απόδοσης
- Προπόνηση και ανάπτυξη
- Εσωτερική Κινητικότητα.
Σχετικά:
- SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
- πηγή: https://www.analyticsvidhya.com/blog/2023/03/ai-and-ml-tools-for-hr/
- :είναι
- $UP
- 000
- 1
- 2020
- 2021
- 2023
- a
- ικανότητες
- Σχετικά
- πρόσβαση
- προσιτότητα
- ολοκληρώσει
- ακρίβεια
- απόκτηση
- απέναντι
- δραστηριοτήτων
- προσαρμόζεται
- διεύθυνση
- προσαρμογές
- Υιοθεσία
- διαφημίσεις
- εκ των προτέρων
- προηγμένες
- προαγωγή
- εξελίξεις
- έλευση
- συγκινητικός
- AI
- Συστήματα AI
- Τροφοδοτείται από AI
- Ενισχύσεις
- αλγόριθμος
- αλγόριθμοι
- Όλα
- Επιτρέποντας
- επιτρέπει
- ήδη
- φιλοδοξία
- μεταξύ των
- Ποσά
- ανάλυση
- analytics
- Ανάλυση Vidhya
- αναλύσει
- αναλύσεις
- αναλύοντας
- και
- Ετησίως
- Άλλος
- Πρόβλεψη
- οπουδήποτε
- Εφαρμογή
- εφαρμογές
- εφαρμόζοντας
- κατάλληλος
- ΕΙΝΑΙ
- περιοχές
- γύρω
- τεχνητός
- τεχνητή νοημοσύνη
- Τεχνητή νοημοσύνη (AI)
- Τεχνητή Νοημοσύνη και Εκμάθηση Μηχανών
- AS
- πτυχές
- Αξιολόγηση
- εκτίμηση
- αξιολογήσεις
- βοηθήσει
- Βοήθεια
- βοηθούς
- βοηθάει
- At
- ATS
- τριβή
- Πιστοποίηση
- αυτοματοποίηση
- αυτομάτως
- αυτοματοποίηση
- Αυτοματοποίηση
- AV
- διαθέσιμος
- πίσω
- φόντο
- βασίζονται
- βασικός
- BE
- γίνονται
- γίνεται
- πριν
- αρχίζουν
- είναι
- παρακάτω
- όφελος
- οφέλη
- ΚΑΛΎΤΕΡΟΣ
- βέλτιστες πρακτικές
- Καλύτερα
- μεταξύ
- προκατάληψη
- Κομμάτι
- Blog
- επιτροπή
- σώμα
- βιβλίο
- ώθηση
- ενίσχυση
- Φωτεινό
- επιχείρηση
- επιχειρηματικών διαδικασιών
- επιχειρήσεις
- by
- που ονομάζεται
- Καμπάνιες
- CAN
- Μπορεί να πάρει
- υποψήφιος
- υποψηφίους
- δυνατότητες
- Σταδιοδρομία
- σταδιοδρομία
- περίπτωση
- περιπτώσεις
- κατηγορίες
- κεντρικός
- Αιώνας
- προκλήσεις
- πρόκληση
- κανάλια
- χαρακτηριστικά
- χρέωση
- φορτία
- Διαγράμματα
- chatbots
- έλεγχος
- επιλογές
- σαφέστερη
- στενά
- Backup
- εκατοστά
- Συν-Συγγραφέας
- προπόνηση
- Κωδικοποίηση
- γνωστική
- συνεργάζομαι
- συνεργατική
- συλλογή
- Ελάτε
- Κοινός
- Επικοινωνία
- Διαβιβάσεις
- κοινότητα
- Εταιρείες
- εταίρα
- Εταιρεία
- πλήρης
- ολοκλήρωση
- Συμμόρφωση
- συστατικό
- επικεντρωθούν
- συμπέρασμα
- Διεξαγωγή
- Διεξαγωγή
- Connect
- συνεπώς
- συνεχώς
- Καταναλωτές
- επικοινωνήστε μαζί μας
- συμφραζόμενα
- συμφραζόμενα
- ΣΥΝΕΧΕΙΑ
- συνέχισε
- συνεισφέροντες
- ελέγχους
- συντεταγμένη
- Κόστος
- Δικαστικά έξοδα
- καλύπτονται
- Covidien
- δημιουργία
- δημιουργήθηκε
- δημιουργία
- Δημιουργικός
- ΤΡΑΓΑΝΟΣ
- κρίσιμης
- CRM
- κρίσιμος
- πολιτιστικός
- κουλτούρα
- Ρεύμα
- έθιμο
- Πελάτες
- προσαρμόσετε
- Τομή
- κόβω το κόστος
- καθημερινά
- ημερομηνία
- ανάλυση δεδομένων
- Προστασία προσωπικών δεδομένων
- την ασφάλεια των δεδομένων
- σύνολα δεδομένων
- βασίζονται σε δεδομένα
- βάση δεδομένων
- βάσεις δεδομένων
- Ημερομηνία
- συμφωνία
- Λήψη Αποφάσεων
- αποφάσεις
- μείωση
- παραδίδει
- διανομή
- απαιτήσεις
- Διαδήλωση
- Τμήμα
- τμήματα
- Σε συνάρτηση
- περιγραφή
- σχεδιασμένα
- λεπτομέρεια
- λεπτομερής
- καθέκαστα
- Προσδιορίστε
- αποφασισμένος
- αναπτύχθηκε
- ανάπτυξη
- Ανάπτυξη
- διαφορετικές
- ψηφιακό
- Αποκαλύπτω
- ανακαλύπτοντας
- διάφορα
- Ποικιλία
- πράξη
- τομέα
- δραστικά
- οδηγείται
- κατά την διάρκεια
- χαλάρωση
- Αποτελεσματικός
- αποτελεσματικά
- αποτελεσματικότητα
- αποδοτικότητα
- αποτελεσματικός
- αποτελεσματικά
- Ηλεκτρονικός
- ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
- email marketing
- προέκυψαν
- έμφαση
- Υπάλληλος
- υπαλλήλους
- εργοδότες
- εργασία
- απασχολεί
- ενεργοποιήσετε
- δίνει τη δυνατότητα
- ενεργοποίηση
- ενθαρρύνονται
- κρυπτογράφηση
- δέσμευση
- ελκυστικός
- ενίσχυση
- απολαύσετε
- Εταιρεία
- Ολόκληρος
- Περιβάλλον
- Επιδημία
- λάθη
- ειδικά
- ουσιώδης
- εγκατάσταση
- κ.λπ.
- αξιολογήσει
- αξιολογώντας
- εκτίμηση
- συνεχώς μεταβαλλόμενο
- Κάθε
- πάντα
- Εξετάζει
- παράδειγμα
- συναρπαστικός
- στελέχη
- έκθεμα
- υφιστάμενα
- αναμένεται
- ακριβά
- εμπειρία
- έμπειρος
- εξειδίκευση
- διερευνήσει
- εκτενής
- διευκολύνω
- διευκολύνει
- διευκολύνοντας
- οικείος
- FAST
- γρήγορη παρακολούθηση
- Χαρακτηριστικό
- Χαρακτηριστικά
- Ομοσπονδιακός
- αμοιβή
- ανατροφοδότηση
- Αμοιβές
- λίγοι
- πεδίο
- Πεδία
- συμπληρώστε
- Εύρεση
- φινίρισμα
- επιχειρήσεις
- Όνομα
- ίσια
- εστιάζει
- Εξής
- Για
- μορφές
- Προς τα εμπρός
- Προώθηση
- προώθηση
- Δωρεάν
- από
- λειτουργία
- μελλοντικός
- Το μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης
- Games
- Φύλο
- General
- παράγουν
- παίρνω
- Δώστε
- δίνει
- Go
- Στόχοι
- πηγαίνει
- γραφικές παραστάσεις
- Μεγαλώνοντας
- Ανάπτυξη
- εγγύηση
- καθοδηγήσει
- Οδηγοί
- λαβή
- Χειρισμός
- Έχω
- που έχει
- Υγεία
- βοήθεια
- βοήθεια
- βοηθά
- εδώ
- High-End
- υψηλότερο
- υψηλά
- ενοικίαση
- Μισθώνει
- ενοικίαση
- Πρόσληψη
- ιστορία
- ολιστική
- Πως
- Πώς να
- Ωστόσο
- hr
- HR Tech
- HTTPS
- ανθρώπινος
- ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ
- Ανθρώπινο Δυναμικό
- Υβριδικό
- ιδέα
- προσδιορίσει
- προσδιορισμό
- Επίπτωση
- σπουδαιότητα
- βελτίωση
- βελτιώσεις
- βελτίωση
- in
- έναρξη
- περιλαμβάνουν
- περιλαμβάνει
- Συμπεριλαμβανομένου
- συμπερίληψη
- Περιεκτικός
- ενσωματώνω
- Αυξάνουν
- Αυξήσεις
- αύξηση
- ενδείξεις
- δείκτες
- άτομα
- βιομηχανία
- πληροφορίες
- ενημερώνεται
- Ερωτήσεις
- ιδέες
- εγκατασταθεί
- παράδειγμα
- οδηγίες
- Ενσωματώνει
- ολοκληρώσεις
- Νοημοσύνη
- αλληλεπιδρούν
- αλληλεπιδρώντας
- αλληλεπίδραση
- διαδραστικό
- περιβάλλον λειτουργίας
- Internet
- συνέντευξη
- Δημοσιογράφος
- συνεντεύξεις
- Εισαγωγή
- θέματα
- IT
- ΤΟΥ
- Δουλειά
- Θέσεις Εργασίας
- Θέσεις εργασίας
- Κλειδί
- Είδος
- Ξέρω
- γνώση
- εργασία
- Γλώσσα
- Επίθετο
- Αργά
- Του νόμου
- ηγέτες
- Οδηγεί
- ΜΑΘΑΊΝΩ
- μάθηση
- Μαθήματα
- Επίπεδο
- Μόχλευση
- βιβλιοθήκες
- Άδεια
- άδειες
- κύκλος ζωής
- Μου αρέσει
- Λίστα
- Ακίνητα
- ζω
- τοπικός
- τοποθεσία
- λογότυπο
- Μακριά
- πλέον
- ματιά
- κοιτάζοντας
- μηχανή
- μάθηση μηχανής
- που
- Κυρίως
- κάνω
- ΚΑΝΕΙ
- Κατασκευή
- διαχείριση
- Διευθυντές
- διαχείριση
- τρόπος
- Ταχύτητες
- χειροκίνητα
- πολοί
- Μάρκετινγκ
- Εκστρατείες μάρκετινγκ
- Μάζα
- μαζική
- Ταίριασμα
- ταιριάζουν
- μέτρα
- μέτρησης
- Εικόνες / Βίντεο
- Γνωρίστε
- Μέλη
- ψυχική
- Ψυχική υγεία
- μηνυμάτων
- Metrics
- ελαχιστοποιώντας
- Αποστολή
- ML
- κινητικότητα
- μοντέλο
- μοντέλα
- ενότητες
- Παρακολούθηση
- παρακολούθηση
- Μήνας
- μηνιαίος
- διάθεση
- περισσότερο
- πιο αποτελεσματικό
- Εξάλλου
- πλέον
- επαλήθευση πολλών παραγόντων
- Φυσικό
- Φυσική γλώσσα
- Επεξεργασία φυσικής γλώσσας
- Φύση
- nav
- απαραίτητος
- Ανάγκη
- που απαιτούνται
- δίκτυα
- Νέα
- επόμενη
- nlp
- αριθμός
- πολυάριθμες
- σκοπός
- στόχοι
- Εμφανή
- of
- προσφορά
- προσφορά
- προσφορές
- on
- Επί του σκάφους
- ONE
- ανοίξτε
- ανοίγματα
- λειτουργίες
- Ευκαιρίες
- Ευκαιρία
- βελτιστοποίηση
- βελτιστοποίηση
- Επιλογές
- μαντείο
- οργανώσεις
- ΑΛΛΑ
- αλλιώς
- παραγωγή
- προβολής
- φόρμες
- Ειδικότερα
- πρότυπα
- Μισθολόγιο
- People
- των ανθρώπων
- επίδοση
- εκτελεστές
- Εξατομικευμένη
- επιλέξτε
- κομμάτια
- σχέδιο
- φώναξε
- πλατφόρμες
- Πλατφόρμες
- Πλάτων
- Πληροφορία δεδομένων Plato
- Πλάτωνα δεδομένα
- πολιτική
- πισίνα
- δημοτικότητα
- θέση
- θέσεις
- δυνατότητες
- δυνατός
- δυναμικού
- δύναμη
- πρακτικές
- προβλέψει
- πρόβλεψη
- Προβλέψεις
- Προγνωστικό Analytics
- τιμή
- τιμολόγηση
- αρχές
- προτεραιότητα
- μυστικότητα
- ιδιωτικός
- Προληπτική
- επίλυση προβλήματος
- προβλήματα
- διαδικασίες
- διαδικασια μας
- Διεργασίες
- μεταποίηση
- Προϊόν
- παραγωγικότητα
- επαγγελματίας
- επαγγελματίες
- Προφίλ ⬇️
- προφίλ
- Προγράμματα
- Πρόοδος
- βάσει έργου
- διακεκριμένος
- προαγωγή
- προοπτικές
- παρέχουν
- Παρόχους υπηρεσιών
- παρέχει
- χορήγηση
- δημόσιο
- δημοσίως
- Δημοσιεύει
- σκοποί
- Q1
- Q2
- Q3
- ποιοτικός
- ποιότητα
- ποσοτικός
- γρήγορα
- Αγώνας
- σειρά
- γρήγορα
- Τιμή
- Τιμές
- πραγματικό κόσμο
- σε πραγματικό χρόνο
- συνειδητοποίησα
- πρόσφατος
- αναγνώριση
- συστάσεις
- την πρόσληψη
- στρατολόγηση
- νεοσύλλεκτοι
- μείωση
- μειώνει
- Παραπομπή
- σχετικά με
- κανονισμοί
- σχετίζεται με
- σχέση
- βασίζονται
- παραμένουν
- μακρινός
- απομακρυσμένη εργασία
- Περίφημος
- επαναλαμβανόμενη
- Αναφορά
- Εκθέσεις
- ζητήσει
- απαιτούν
- απαιτείται
- απαιτήσεις
- ελαστικός
- πόρος
- Υποστηρικτικό υλικό
- με αποτέλεσμα
- Αποτελέσματα
- περίληψη
- διατηρώ
- κράτηση
- Κριτικές
- φέρνω επανάσταση
- επανάσταση
- Επανάσταση
- Ανταμοιβή
- εύρωστος
- Ρόλος
- Είπε
- ίδιο
- ικανοποίηση
- Κλίμακα
- πρόγραμμα
- σχέδιο
- συστήματα
- ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ
- επιστήμονες
- έκταση
- προσυμπτωματικού ελέγχου
- οθόνες
- Αναζήτηση
- προστατευμένο περιβάλλον
- ασφάλεια
- Επιδιώξτε
- συναίσθημα
- υπηρεσία
- Υπηρεσίες
- Σέτς
- διάφοροι
- σημαντικός
- σημαντικά
- παρόμοιες
- Απλούς
- αφού
- ενιαίας
- ιστοσελίδα
- επιδεξιότητα
- δεξιότητες
- λειαίνων
- So
- Μ.Κ.Δ
- social media
- λογισμικό
- λύση
- Λύσεις
- μερικοί
- κάτι
- Πηγή
- Πηγές
- Sourcing
- ειδικούς
- ειδικευμένος
- συγκεκριμένες
- προδιαγραφές
- Spot
- Προσωπικό
- στελέχωση
- πρότυπο
- Εκκίνηση
- νεοϊδρυόμενες επιχειρήσεις
- Ξεκινήστε
- ξεκινά
- Κατάσταση
- παραμονή
- Βήματα
- Ακόμη
- Στρατηγική
- στρατηγική επιχείρηση
- στρατηγικές
- εξορθολογισμό
- εξορθολογισμένη
- εξορθολογισμός
- δυνατά
- ισχυρός
- δομή
- δομημένος
- συνδρομή
- επιτύχει
- επιτυχία
- τέτοιος
- επιτηδειότητα
- υποστήριξη
- υποστηρικτική
- ανακύπτει
- διακόπτης
- σύστημα
- συστήματα
- τραπέζι
- επειξειργασμένος από ραπτήν
- Πάρτε
- παίρνει
- λήψη
- Ταλέντο
- ταλέντα
- Έργο
- εργασίες
- ομάδες
- tech
- Τεχνικός
- τεχνολογικός
- Τεχνολογίες
- Τεχνολογία
- πρότυπα
- δοκιμές
- ότι
- Η
- Το μέλλον
- ο κόσμος
- τους
- Τους
- Αυτοί
- πράγματα
- διεξοδικά
- τρία
- Μέσω
- ώρα
- χρονοβόρος
- προς την
- εργαλείο
- εργαλειοθήκη
- εργαλεία
- κορυφή
- Θέματα
- αφή
- τροχιά
- Παρακολούθηση
- παραδοσιακός
- Εκπαίδευση
- Τάσεις
- τζίρος
- tutorials
- καταλαβαίνω
- κατανόηση
- μοναδικός
- us
- Χρήση
- χρήση
- Χρήστες
- Χρήστες
- χρησιμοποιούνται
- χρησιμοποιεί
- ποικιλία
- διάφορα
- πάροχος υπηρεσιών
- βετεράνος
- μέσω
- Βίντεο
- Πραγματικός
- Επίσκεψη
- οραματισμός
- τόμος
- τρόπους
- Ιστοσελίδα : www.example.gr
- πολύ γνωστό
- Τι
- Τι είναι
- Ποιό
- ενώ
- Ο ΟΠΟΊΟΣ
- ευρύς
- ευρέως
- θα
- με
- εντός
- χωρίς
- μάρτυρας
- λόγια
- Εργασία
- εργάστηκαν
- ροές εργασίας
- Εργατικό δυναμικό
- εργαζόμενος
- Στο χώρο εργασίας
- λειτουργεί
- κόσμος
- του κόσμου
- συγγραφέας
- γραφή
- έτος
- χρόνια
- Σας
- zephyrnet