Ανάλυση απολύσεων Ιανουαρίου: Οι περικοπές θέσεων εργασίας αυξάνονται καθώς οι εταιρείες διεξάγουν δεύτερους γύρους

Οι εταιρείες μπαίνουν για τον δεύτερο γύρο περικοπών θέσεων εργασίας.

Περισσότεροι άνθρωποι απολύθηκαν στον τεχνολογικό τομέα των ΗΠΑ τον Ιανουάριο από οποιονδήποτε άλλο μήνα πέρυσι, σύμφωνα με τα στοιχεία του Crunchbase News. Μόνο τον Ιανουάριο, περισσότεροι από 58,000 άνθρωποι απολύθηκαν στην τεχνολογική βιομηχανία των ΗΠΑ, ξεπερνώντας το ρεκόρ των περικοπών 44,570 θέσεων εργασίας που σημειώθηκε τον Νοέμβριο του 2022, όταν Meta, Ταινία και Amazon ο καθένας ανακοίνωσε σχέδια να ρίξει χιλιάδες θέσεις εργασίας.

Ίσως το πιο ενδιαφέρον είναι ότι η πλειονότητα των απολύσεων τον Ιανουάριο προήλθε από εταιρείες που είχαν ήδη ανακοινώσει περικοπές προσωπικού μία ή δύο φορές το 2022.

Οι επαναλαμβανόμενοι παραβάτες

Προηγουμένως θίξαμε το "κόψτε μια φορά και κόψτε βαθιά", η γενικά εγκεκριμένη στρατηγική για τις απολύσεις. Ο αριθμός των περισσότερων από μία φορές του προσωπικού περικοπής είναι συνήθως κακός για το ηθικό των εργαζομένων και μειώνει την παραγωγικότητα, καθώς οι υπόλοιποι εργαζόμενοι αναμένουν έναν άλλο γύρο.

«Είναι τρομακτικό όταν οι συνάδελφοί σου απολύονται. Υπάρχει περισσότερη δουλειά να γίνει γιατί υπάρχουν λιγότεροι άνθρωποι εκεί. Αναρωτιέστε πώς τα πάει η εταιρεία», είπε Χέλι Τζόουνς, στέλεχος στη συμβουλευτική εταιρεία startup Συμβουλευτική Kruze. «Αυτό που συμβαίνει συνεχώς είναι πραγματικά οδυνηρό».

Από τις αρχές Ιανουαρίου, το 9% των εταιρειών στη βάση δεδομένων μας για απολύσεις είχε πραγματοποίησε δύο ή περισσότερες απολύσεις. Μέχρι το τέλος του μήνα, ο αριθμός αυτός εκτινάχθηκε στο 12%.

Συνολικά, οι επαναλαμβανόμενοι παραβάτες ήταν υπεύθυνοι για το 50% των απολυμένων εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας στις ΗΠΑ τον περασμένο μήνα. Περίπου το ένα τέταρτο των εταιρειών που ανακοίνωσαν περικοπές θέσεων εργασίας τον Ιανουάριο τις είχαν πραγματοποιήσει στο παρελθόν πέρυσι. Η Amazon σχεδίαζε να περικόψει 10,000 εργαζόμενους τον Νοέμβριο. Τον Ιανουάριο, ανακοίνωσε ότι άλλοι 8,000 θα αποχωρούσαν από την εταιρεία. Salesforce 1, η οποία ανακοίνωσε απολύσεις 1,090 ατόμων τον Νοέμβριο, έκοψε επιπλέον 8,000 τον Ιανουάριο. (Παράπλευρη σημείωση: Γι' αυτό ο αριθμός των εταιρειών στη βάση δεδομένων μας δεν έχει αυξηθεί τόσο πολύ, αλλά ο όγκος των απολύσεων έχει αυξηθεί.)

Ενώ περισσότερες ιδιωτικές εταιρείες από τις δημόσιες εταιρείες ανακοίνωσαν απολύσεις τον Ιανουάριο, οι δημόσιες εταιρείες ήταν υπεύθυνες για το 91% των εργαζομένων που έχασαν τη δουλειά τους, 17 από τις 23 εταιρείες που ανακοίνωσαν δεύτερη περικοπή ήταν δημόσιες.

Γιατί οι δημόσιες εταιρείες κάνουν δευτερεύουσες περικοπές;

«Με τη μεγάλη τεχνολογία, θα δούμε να παγώνουν οι προσλήψεις. Θα δούμε περισσότερες απολύσεις», είπε Εκκλησία Nolan, Διευθύνων Σύμβουλος εταιρείας συμβούλων Continuum. «Και νομίζω ότι αυτό το επίπεδο της μεσαίας διοίκησης κινδυνεύει περισσότερο».

Οι δημόσιες εταιρείες ξόδεψαν το 2020 και το 2021 συγκεντρώνοντας ταλέντα, καθώς στόχευαν να αναπτυχθούν εν μέσω έλλειψης εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας στις ΗΠΑ. Καθώς το οργανόγραμμα μιας εταιρείας μεγαλώνει και οι διαφορετικές ομάδες μεγαλώνουν, μπορεί να αρχίσει να τοποθετεί διευθυντές που μπορούν να τσακώνουν μεγάλες ομάδες σε μικρότερες ομάδες.

«Υπάρχει πολλή διπλή δουλειά. Υπάρχει πολλή γραφειοκρατία. Υπάρχει πολλή αναποτελεσματικότητα επειδή υπάρχουν πάρα πολλοί άνθρωποι», είπε ο Church.

Οι εταιρείες προσαρμόζονται επίσης στην πραγματικότητα της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης καθώς αυτή εξελίσσεται. Κατά μέσο όρο, οι εταιρείες που πραγματοποίησαν τον δεύτερο γύρο των απολύσεών τους το έκαναν περίπου 4.5 μήνες μετά τον πρώτο τους γύρο και, σύμφωνα με τον Jones, ορισμένα στελέχη διστάζουν να προβούν σε σαρωτικές περικοπές που απολύουν περισσότερους ανθρώπους από όσο χρειάζεται.

«Οι περισσότερες υφέσεις διαρκούν λιγότερο από 18 μήνες και οι περισσότερες διαρκούν περίπου 10. Και αυτή η ύφεση οδηγείται από την Federal Reserve», δήλωσε ο Jones. «Οπότε, όταν αποφασίσουν ότι θα τελειώσει, ελπίζουμε ότι τα πράγματα θα επανέλθουν».

Εικονογράφηση: Ντομ Γκουζμάν