Η TD σχεδιάζει να προσλάβει 2,000 εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας εν μέσω μάχης για τα ταλέντα

Η Toronto-Dominion Bank σχεδιάζει να προσλάβει περισσότερους από 2,000 εργαζομένους στον τομέα της τεχνολογίας φέτος, περισσότερο από έξι φορές τον αριθμό που προστέθηκε πέρυσι, φέρνοντας τον δανειστή ενάντια στις εταιρείες fintech στον πόλεμο για τα ταλέντα.

Οι προσλήψεις γίνονται καθώς η τράπεζα εργάζεται για να γίνει πιο ψηφιακά εστιασμένη, σύμφωνα με δήλωση την Τετάρτη, και ακολουθούν τους 300 και πλέον ρόλους τεχνολογίας που προστέθηκαν το 2021. Το Toronto-Dominion αρνήθηκε να πει πόσα σκοπεύει να δαπανήσει για τις προσλήψεις.

Η πανδημία επιτάχυνε τις προσπάθειες της εταιρείας με έδρα το Τορόντο να στραφεί σε ένα μοντέλο λειτουργίας που να είναι πιο τεχνολογικό, ώστε οι καινοτομίες να μπορούν να εισαχθούν γρήγορα στο προσωπικό και τους πελάτες, δήλωσε ο Greg Keeley, ανώτερος εκτελεστικός αντιπρόεδρος για πλατφόρμες και τεχνολογία. Αυτό αύξησε την ανάγκη για εργαζομένους με εξειδίκευση στο cloud-computing, την τεχνητή νοημοσύνη και την ευέλικτη διαχείριση έργων – και έχει θέσει την τράπεζα σε ανταγωνισμό με τεχνολογικούς γίγαντες, startups και fintechs για αυτό το ταλέντο, είπε.

«Αναγνωρίσαμε ότι, καθώς η αγορά εξελίσσεται, καθώς εξελίσσονται οι προσδοκίες των πελατών μας, πρέπει να εξελίσσονται και οι δυνατότητές μας», δήλωσε ο Keeley σε συνέντευξή του.

Η τράπεζα, η οποία δραστηριοποιείται σε ολόκληρο τον Καναδά και κατά μήκος της ανατολικής ακτής των ΗΠΑ, προσπαθεί να προσθέσει τους εργαζόμενους σε όλο το γεωγραφικό της αποτύπωμα, είπε. Η τράπεζα έχει συνεργασίες με πανεπιστήμια και οργανισμούς όπως το Ontario Network of Women in Engineering και το Black Professionals in Tech Network για να βοηθήσει στις προσλήψεις και να διασφαλίσει τη διαφορετικότητα στις προσλήψεις, είπε.

Η Toronto-Dominion εργάζεται επίσης για να εκπαιδεύσει τους σημερινούς εργαζομένους της στις απαραίτητες δεξιότητες και βλέπει αυτή την έμφαση στην ανάπτυξη υπαρχόντων ταλέντων ως μέρος της γοητείας της για προσλήψεις, είπε η Keeley. Υπολογίζει ότι το ταλέντο καταλαμβάνει περίπου το 30% του χρόνου του και αναμένει από τους ηγέτες του τμήματός του να αφιερώσουν τον ίδιο χρόνο στην προσπάθεια.

«Είναι ένας πόλεμος ενάντια στο ταλέντο, αλλά πιστεύουμε ότι έχουμε ένα μοντέλο που διαφοροποιεί», είπε ο Keeley. «Δεν επιδιώκουμε μόνο τους παραδοσιακούς παίκτες, αλλά και τα μοντέρνα ταλέντα».

Η τράπεζα ανέφερε σε ξεχωριστή δήλωση ότι ξεκινά μια νέα πλατφόρμα Equity, Diversity & Inclusion για να διασφαλίσει ότι διαφορετικές προοπτικές και εμπειρίες αντικατοπτρίζονται στην ανάπτυξη των προϊόντων και των υπηρεσιών της.

–Του Kevin Orland (Bloomberg Mercury)

Πηγή: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/