Κορυφαίες 5 λύσεις που βασίζονται στο Cloud για να βοηθήσετε το HR να αξιοποιήσει τη δέσμευση των εργαζομένων

Μαρτίου 20, 2023

Οι λύσεις που βασίζονται στο cloud χρησιμοποιούν ζωντανή ανάλυση δεδομένων για να εξοπλίσουν τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού σας με ζωτικούς πόρους που μπορούν να ενισχύσουν τη συμμετοχή του προσωπικού. Αυτές οι λύσεις επιτρέπουν επίσης στην ομάδα ανθρώπινου δυναμικού σας να δημιουργήσει εξατομικευμένα σχέδια ανάπτυξης για κάθε εργαζόμενο, δίνοντάς του τη δυνατότητα να οικειοποιηθεί τις επαγγελματικές του διαδρομές και να πετύχει τους επαγγελματικούς του στόχους. Η ενσωμάτωση των ακόλουθων λύσεων που βασίζονται σε cloud στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού σας μπορεί να βελτιώσει σημαντικά την ικανοποίηση των εργαζομένων και να ενισχύσει την απόδοση της εταιρείας. Αυτό το άρθρο θα εξετάσει 5 λύσεις που βασίζονται σε cloud για να βοηθήσουν το ανθρώπινο δυναμικό να αξιοποιήσει την αφοσίωση των εργαζομένων:

1. Εργαλεία τηλεδιάσκεψης

Τα εργαλεία τηλεδιάσκεψης είναι λύσεις που βασίζονται σε σύννεφο που γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς καθώς οι οργανισμοί αναζητούν τρόπους βελτίωσης και διατήρησης της αφοσίωσης και της συνεργασίας των εργαζομένων σε απομακρυσμένα περιβάλλοντα εργασίας. Αυτά τα εργαλεία επιτρέπουν αποτελεσματικά στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού σας να συνδέεται με τους υπαλλήλους ανεξάρτητα από την τοποθεσία, επιτρέποντας καλύτερη επικοινωνία, δέσμευση και ομαδική εργασία. Επιτρέπουν επίσης στην ομάδα HR να πραγματοποιεί συναντήσεις, να διεξάγει συνεντεύξεις, ακόμη και να οργανώνει εικονικές εκδηλώσεις, όπως δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας, χωρίς να βρίσκεται στην ίδια φυσική τοποθεσία. Αυτά τα εργαλεία μπορούν να σας επιτρέψουν να επικοινωνείτε εύκολα ενημερώσεις σχετικά με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας, να συζητάτε ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και να προσφέρετε σχόλια για την απόδοση των εργαζομένων.

2. Λογισμικό ψηφιακής σήμανσης

Ψηφιακή σήμανση με βάση το σύννεφο περιλαμβάνει τη χρήση ενός συστήματος ψηφιακής σήμανσης που φιλοξενείται σε έναν απομακρυσμένο διακομιστή στον οποίο η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να έχει πρόσβαση μέσω του Διαδικτύου. Αυτή η μέθοδος διαφέρει από τα συμβατικά συστήματα ψηφιακής σήμανσης, που συνήθως εγκαθίστανται στις εγκαταστάσεις, και απαιτεί έναν αποκλειστικό διακομιστή και βοήθεια πληροφορικής για τη συντήρηση. Το λογισμικό ψηφιακής σήμανσης μπορεί να επιτρέψει στην ομάδα ανθρώπινου δυναμικού σας να μεταβιβάσει τη ζωτική επικοινωνία, συμπεριλαμβανομένων των βραβείων και της αναγνώρισης εργαζομένων, ενημερώσεων ανθρώπινου δυναμικού και πολιτικών στους υπαλλήλους καθώς ολοκληρώνουν τα καθημερινά τους καθήκοντα. Επιτρέπει επίσης την ενσωμάτωση με άλλα συστήματα, όπως το HRMS, το οποίο επιτρέπει στους διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού σας να αντλούν εύκολα πληροφορίες από αυτά τα συστήματα και να τις εμφανίζουν σε ψηφιακή σήμανση, δημιουργώντας μια εξατομικευμένη εμπειρία για τους υπαλλήλους σας.

3. Λογισμικό επιβράβευσης και αναγνώρισης

Το λογισμικό ανταμοιβών και αναγνώρισης επιτρέπει στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού να ενισχύσουν τη δέσμευση των εργαζομένων με την εφαρμογή αποτελεσματικών προγραμμάτων αναγνώρισης εργαζομένων. Αυτό το λογισμικό αυτοματοποιεί τον εντοπισμό και την επιβράβευση της απόδοσης των εργαζομένων, διευκολύνοντας το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού σας να συγκεντρώσει τις απόψεις του και να βελτιώσει την παραγωγικότητα. Το λογισμικό παρέχει μια πλατφόρμα για τη δημιουργία και την προσαρμογή προγραμμάτων ανταμοιβής προσαρμοσμένα στις ανάγκες των εργαζομένων σας. Μπορείτε επίσης να επιτρέψετε στους υπαλλήλους σας να ορίζουν και να επιβραβεύουν τους συνομηλίκους τους, προωθώντας τη συνεργασία εντός του οργανισμού.

Αυτό το λογισμικό παρέχει επίσης παρακολούθηση και αναφορά μετρήσεων απόδοσης εργαζομένων σε πραγματικό χρόνο, επιτρέποντας στην ομάδα ανθρώπινου δυναμικού σας να εντοπίζει και να επιβραβεύει γρήγορα τους υπαλλήλους με τις κορυφαίες επιδόσεις. Μπορεί επίσης να βοηθήσει στη μείωση των ποσοστών κύκλου εργασιών δημιουργώντας ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει την πίστη και τη διατήρηση των εργαζομένων.

4. Όλα σε ένα HRMS

Ένα all-in-one HRMS (Human Resource Management System) παρέχει μια κεντρική πλατφόρμα για την παρακολούθηση όλων των πτυχών του HR, συμπεριλαμβανομένης της μισθοδοσίας, της διαχείρισης παροχών και της δέσμευσης των εργαζομένων. Ένα τέτοιο εργαλείο μπορεί να βοηθήσει το HR να λάβει τη συμβολή των εργαζομένων παρέχοντας εργαλεία για την παρακολούθηση και την ανάλυση των σχολίων των εργαζομένων. Αυτό το εργαλείο μπορεί να βοηθήσει το ανθρώπινο δυναμικό να εντοπίσει τομείς όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται λιγότερο εμπλεκόμενοι στη λήψη αποφάσεων και να ενημερώσει τα μέτρα για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων. Επιπλέον, ένα All-in-one HRMS μπορεί να παρέχει λειτουργίες όπως προγράμματα κοινωνικής αναγνώρισης και ανταμοιβών που μπορούν να βοηθήσουν στην αύξηση των κινήτρων και της αφοσίωσης των εργαζομένων. Η εφαρμογή μιας τέτοιας ολοκληρωμένης πλατφόρμας για τη διαχείριση όλων των πτυχών του HR μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε τη συνολική επιτυχία.

5. Σύστημα ενσωμάτωσης και διαχείρισης ταλέντων

Ένα σύστημα ενσωμάτωσης μπορεί να επιτρέψει στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού σας να ενσωματώσει αποτελεσματικά τους νέους υπαλλήλους και να εξορθολογίσει τη διαδικασία ενσωμάτωσης αυτοματοποιώντας εργασίες γραφειοκρατίας, εκπαίδευσης και προσανατολισμού. Το σύστημα μπορεί να μειώσει σημαντικά τον χρόνο και τους πόρους του ανθρώπινου δυναμικού για χειροκίνητες εργασίες ενσωμάτωσης και να τους κατανείμει σε πιο κρίσιμες εργασίες. Επιπλέον, ένα σύστημα ενσωμάτωσης μπορεί να προσαρμόσει τη διαδικασία επιβίβασης βάσει του ρόλου, του τμήματος και της τοποθεσίας του νέου υπαλλήλου.

Τα εργαλεία διαχείρισης ταλέντων μπορούν να σας βοηθήσουν να εντοπίσετε, να καλλιεργήσετε και να διατηρήσετε ταλαντούχους υπαλλήλους στην εταιρεία σας. Αυτά τα εργαλεία έχουν σχεδιαστεί για τη βελτιστοποίηση των λειτουργιών HR, την αύξηση της δέσμευσης των εργαζομένων και τη βελτίωση της συνολικής οργανωτικής απόδοσης. Επιπλέον, αυτά τα εργαλεία σάς βοηθούν να δημιουργήσετε ένα ελκυστικό και υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας που προωθεί την ανάπτυξη, την ανάπτυξη και την ικανοποίηση των εργαζομένων, οδηγώντας τελικά σε καλύτερα ποσοστά διατήρησης των εργαζομένων και υψηλότερα επίπεδα οργανωτικής απόδοσης.

Συμπέρασμα

Οι λύσεις που βασίζονται στο cloud παρέχουν στους διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού ισχυρά εργαλεία για την προώθηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, επιτρέποντάς τους να έχουν πρόσβαση σε δεδομένα εργαζομένων σε πραγματικό χρόνο, να δημιουργούν εξατομικευμένες διαδρομές σταδιοδρομίας και να παρέχουν ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης.

Βλέπω:  Οι εργαζόμενοι χρειάζονται περισσότερη μάθηση και ανάπτυξη | Η Microsoft λέει στις εταιρείες να «επαναστρατολογήσουν» υπαλλήλους

Αυτά τα εργαλεία παρέχουν την ευελιξία και την επεκτασιμότητα που χρειάζεστε για να διαχειριστείτε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο εργατικό δυναμικό.

---

Η Εθνική Ένωση Crowdfunding & Fintech (NCFA Canada) είναι ένα οικοσύστημα χρηματοοικονομικής καινοτομίας που παρέχει εκπαίδευση, ευφυΐα αγοράς, διαχείριση βιομηχανίας, ευκαιρίες δικτύωσης και χρηματοδότησης σε χιλιάδες μέλη της κοινότητας και συνεργάζεται στενά με τη βιομηχανία, την κυβέρνηση, τους συνεργάτες και τους συνεργάτες της για να δημιουργήσει ένα ζωντανό και καινοτόμο fintech και χρηματοδότηση βιομηχανία στον Καναδά. Αποκεντρωμένο και διανεμημένο, το NCFA συνεργάζεται με παγκόσμια ενδιαφερόμενα μέρη και βοηθά στην επώαση έργων και επενδύσεων σε fintech, εναλλακτική χρηματοδότηση, crowdfunding, peer-to-peer χρηματοδότηση, πληρωμές, ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία και μάρκες, blockchain, cryptocurrency, regtech και insurtech. Συμμετοχή Η Κοινότητα Fintech & Funding του Καναδά σήμερα ΔΩΡΕΑΝ! Ή γίνετε α συνεισφέρον μέλος και λάβετε προνόμια. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε: www.ncfacanada.org

Κοινοποιήστε για μια ευκαιρία να κερδίσετε ΔΩΡΕΑΝ εισιτήρια εικονικής εκδήλωσης #FFCON23!! Ως μέρος της πρωτοβουλίας αυτής της συναρπαστικής εκδήλωσης, το NCFA θα διοργανώσει έναν διαγωνισμό μέσων κοινωνικής δικτύωσης για την ευκαιρία να κερδίσετε ΔΩΡΕΑΝ εισιτήρια για συμμετοχή. Για να λάβετε μέρος για να κερδίσετε, το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να μοιραστείτε οποιεσδήποτε από τις αναρτήσεις εκδήλωσης ή να δημιουργήσετε μια δική σας μέσω της προσωπικής ή εταιρικής σας σελίδας στο Facebook, Twitter, Instagram ή LinkedIn, να προσθέσετε ετικέτα @NCFACanada και να χρησιμοποιήσετε το #FFCON23 . Οι νικητές θα ενημερωθούν πριν από την εκδήλωση. Ανυπομονούμε να σας δούμε εκεί! Υποστήριξη NCFA ακολουθώντας μας στο Twitter! Ακολουθήστε @NCFACanada

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://ncfacanada.org/top-5-cloud-based-solutions-to-help-hr-leverage-employee-engagement/