Γιατί το fintech προσφέρει ένα διαφορετικό είδος καριέρας για τους επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού τομέα

Υπάρχουν πολλά κλισέ σχετικά με τη σταδιοδρομία στα χρηματοοικονομικά, ένα από τα οποία είναι ότι οι παραδοσιακές χρηματοοικονομικές εταιρείες μπορεί να είναι αρκετά αποπνικτικά, δομημένα και ιεραρχικά περιβάλλοντα. Και, όπως όλα τα κλισέ, υπάρχει ένα έντονο στοιχείο αλήθειας εκεί μέσα.  

Το Fintech έχει τα δικά του κλισέ, φυσικά. Αυτά είναι δημιουργικά περιβάλλοντα με χαλαρό ενδυματολογικό κώδικα – σκεφτείτε διασκεδαστικούς και δυναμικούς χώρους εργασίας και ευελιξία όσον αφορά το πότε και από πού θα εργαστείτε. 

Ωστόσο, τα κλισέ γύρω από το fintech ή αυτούς τους τύπους χώρων εργασίας έχουν δημιουργήσει μια εσφαλμένη αντίληψη μεταξύ ορισμένων ότι αυτά τα «περιστασιακά» περιβάλλοντα σημαίνουν ότι οι άνθρωποι δεν εργάζονται τόσο σκληρά. 

Φυσικά, όλοι γνωρίζουμε ότι αυτό δεν είναι αλήθεια. Ενώ η εργάσιμη ημέρα μπορεί να φαίνεται διαφορετική και υπάρχει μεγαλύτερη έμφαση στην κουλτούρα, οι fintechs είναι οργανισμοί πολύ εστιασμένοι στα αποτελέσματα – και η καινοτομία απαιτεί σοβαρή σκληρή δουλειά. 

Το Fintech ωριμάζει

Το Fintech συχνά περιγράφεται ως ένας κλάδος που προκαλεί αναστάτωση, αλλά αυτό μπορεί να είναι λίγο παραπλανητικό. Το Fintech, ειδικά όταν πρόκειται για κλιμάκωση όπως το Currencyclloud, δεν έχει να κάνει μόνο με τη γρήγορη κίνηση και την καταστροφή των πραγμάτων. 

Οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες υπόκεινται σε αυστηρές ρυθμίσεις και μία από τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν πολλοί fintechs είναι η πλοήγηση σε αυτό το περίπλοκο περιβάλλον. Για τους κλιμακωτούς, η στρατολόγηση ταλέντων από παραδοσιακά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα μπορεί να φέρει μια βαθύτερη κατανόηση των κανονισμών και την εμπειρία του τρόπου λειτουργίας τους.

Το κλειδί για ένα επιτυχημένο fintech σε αυτό το στάδιο είναι η εξισορρόπηση του ρυθμού και της αξιοπρέπειας: ο ρυθμός σημαίνει ότι πρέπει να καινοτομείς και να αντιμετωπίσεις μακροχρόνια προβλήματα με φρέσκια σκέψη, αξιοπρέπεια σημαίνει ότι κατανοείς τους θεσμούς που υπάρχουν ήδη και αναγνωρίζεις ότι οι κανόνες δεν είναι πάντα φτιαγμένο για να σπάσει (τουλάχιστον όχι βιαστικά). Οι άνθρωποι που προέρχονται από παραδοσιακά οικονομικά υπόβαθρα μπορούν να φέρουν τεράστια αξία εδώ. 

Αυτό κάνει το fintech ένα ευέλικτο και ικανοποιητικό μέρος για εργασία

Διαφορετικά περιβάλλοντα ταιριάζουν σε διαφορετικούς ανθρώπους – το κλειδί είναι να βρουν όλοι μια ισορροπία που να λειτουργεί.

Το Fintech δεν είναι εγγενώς αντι-κατεστημένο, αλλά για τη χρήση τεχνολογίας για τη βελτίωση της παροχής χρηματοοικονομικών υπηρεσιών. Δεν είναι κίνημα ή επανάσταση, αλλά εξέλιξη. Η τεχνολογία έχει επιτρέψει έναν νέο και διαφορετικό τρόπο να γίνονται πράγματα – πράγματα που οι παραδοσιακές τράπεζες συχνά δεν μπορούν να κάνουν οι ίδιες.

Αλλά αυτή η εξέλιξη έρχεται με μεγάλο σκοπό. Οι Fintechs αξιοποιούν αυτό που ο συγγραφέας Dan Pink περιγράφει ως «εσωτερικό κίνητρο», που σημαίνει κίνητρο που οδηγείται από ένα είδος εσωτερικής λαχτάρας. Τις περισσότερες φορές, για τους ανθρώπους που ευδοκιμούν στο fintech, αυτό το εγγενές κίνητρο είναι η επίλυση προβλημάτων με την τεχνολογία. 

Για να πετύχεις στο fintech, πρέπει πάντα να είσαι λύτης προβλημάτων. καθοδηγείται είτε από την επίλυση ενός συγκεκριμένου προβλήματος για το οποίο είστε παθιασμένοι (όπως να κάνετε τα εμβάσματα πιο οικονομικά για τις οικογένειες) είτε από την αγάπη για την αυτονομία να αφιερώνετε χρόνο στην επίλυση προβλημάτων και στην εξεύρεση εύστοχων λύσεων. 

Οι επιτυχημένοι fintechs έχουν εκμεταλλευτεί αυτά τα κίνητρα και έχουν δημιουργήσει περιβάλλοντα όπου οι άνθρωποι μπορούν να κατακτήσουν τις δεξιότητές τους στην επίλυση προβλημάτων. Αυτό οδηγεί σε υψηλά επίπεδα κινήτρων και παραγωγικότητας που, τελικά, ωφελούν όλους. 

Συμπέρασμα 

Οι Fintechs σε όλα τα στάδια ανάπτυξης χρειάζονται άτομα με δεξιότητες και εμπειρία για να πλοηγηθούν στο ρυθμιστικό τοπίο και να συνεχίσουν να αναπτύσσονται. Αυτή είναι μια φανταστική ευκαιρία για επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού τομέα που αναζητούν ένα διαφορετικό περιβάλλον και έναν νέο τρόπο να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους για να λάβουν ένα διαφορετικό είδος ικανοποίησης από την εργασία. 

Source: https://www.finextra.com/blogposting/21067/why-fintech-offers-a-different-kind-of-career-for-finance-professionals?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrafeed