La contratación de trabajos criptográficos experimenta una gran demanda a medida que crece la industria

La cantidad de trabajos relacionados con las criptomonedas y la tecnología blockchain se ha disparado, según datos de varios sitios web de ofertas de trabajo.

Si bien las búsquedas de criptomonedas se duplicaron con creces en Indeed.com durante el año pasado, las ofertas de empleo en EE. UU. Con "criptomoneda" y "blockchain" como palabras clave aumentaron más del 600% en LinkedIn. Además, el crecimiento en el listado pagado en CryptocurrencyJobs.co aumentó casi el 1,500% desde el año pasado.

"Todo el mundo está contratando en este momento"

Daniel Adler, fundador de CryptocurrencyJobs.co, brindó información sobre el crecimiento que se ha producido. Señaló que algunos equipos que buscaban duplicar a principios de año ya lo han hecho. Algunos incluso buscan crecer aún más, lo que hace que el mercado sea altamente competitivo. Adler dice que la tendencia actual es la más fuerte desde que fundó Cryptocurrency Jobs en 2017. "Todos están contratando en este momento en todos los roles", Adler dijo.

Adler elaboró ​​algunos de los roles más populares ofrecidos en su plataforma. Por ejemplo, enfatizó que el Ethereum ecosistema brindó la mayor cantidad de oportunidades. Esto se debe a que es la capa base para los proyectos financieros descentralizados, que han generado una serie de contrataciones en la plataforma de trabajos de cifrado. Adler también destacó Solana como contribuyendo a la demanda.

Aunque los intercambios de criptomonedas, como Kraken y Coinbase, naturalmente han reforzado su plantilla, las empresas más tradicionales también están al acecho. Según LinkedIn, se incluyen empresas como Accenture, KPMG, JPMorgan Chase y PayPal, la última de las cuales ahora ofrece comercio de cifrado en EE. UU. Y Clientes del Reino Unido.

"También encontrará más empresas no criptográficas que busquen talento criptográfico", dijo Adler. "Esto contrasta con años anteriores cuando la demanda de talento criptográfico se limitaba (casi solo) a las nuevas empresas criptográficas".

Talento de todos los ámbitos de la vida

Según Adler, los empleadores no solo ofrecen salarios y bonificaciones competitivos, sino que, exclusivo de la industria, también ofrecen una asignación de tokens. Estos beneficios y la naturaleza descentralizada de la industria han atraído talentos de todos los ámbitos de la vida.

“Encontrará ex maestros de secundaria, profesionales de servicios financieros de Wall Street, desertores universitarios, abogados, académicos, gente recién salida de la universidad, de toda la tecnología y la industria”, dijo Adler. "La otra gran ventaja de las criptomonedas es que no importa si estás en Silicon Valley, India o Nigeria, o cuáles son tus antecedentes y credenciales".

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