Bitpanda contrata a Lindsay Ross como su nueva directora de recursos humanos

Bitpanda anunció que ha contratado a Lindsay Ross como su nueva directora de recursos humanos, a partir de junio de 2021.

Finance Magnates se enteró recientemente en un comunicado de prensa de que Lindsay Ross, una veterana con experiencia en comunicaciones, ha sido nombrada por Bitpanda, un intercambio de criptomonedas con sede en Austria, como su nueva directora de recursos humanos.

Bitpanda afirma que tiene grandes planes para reinventar el mundo de las finanzas, haciéndolo accesible para todos. Para lograr esto, necesitan productos excelentes, tecnología innovadora e individuos talentosos que se mueven rápidamente. Dado que existe una feroz competencia en el mercado de las fintech, es cada vez más difícil reclutar, contratar y retener a personas críticas para una empresa, como Bitpanda. En un entorno de hipercrecimiento, existe una gran presión para lograrlo debido al gran volumen de nuevos talentos necesarios para seguir el ritmo de una empresa en rápida expansión.

Ross aporta una amplia experiencia en hipercrecimiento a la empresa y comparte su visión empresarial. Ella encajará bien con Bitpanda ya que tiene la cantidad adecuada de energía, pasión y empatía. Además, liderará la organización a través de sus equipos de Personas y Lugares de Trabajo. Además, dado que la empresa no tiene políticas y procedimientos rígidos de recursos humanos, empodera a su personal a través de la confianza y la responsabilidad.

Mirando hacia atrás en la vocación de Ross

Antes de mudarse a Viena, Austria para unirse Bitpanda, Ross se desempeñó en MessageBird como Director Global de Personas. Durante unos 18 meses, desempeñó el cargo en los Países Bajos.

Anteriormente, Adyen la reclutó como RRHH Global y Jefa de Talento, Cultura y Desarrollo Comunitario. Desde diciembre de 2017, también fue socia comercial dedicada, asesora y coach en países europeos. Lo logró cuando la empresa experimentó un gran crecimiento y produjo increíbles innovaciones para la industria de pagos.

Antes de eso, en Varova Fashion Holdings, fue socia comercial senior de recursos humanos y directora de Talento y Comunicaciones Corporativas durante poco menos de un año. Lideró personas y estrategias de transformación para consolidar 12 marcas independientes de moda y estilo de vida en una plataforma empresarial unificada respaldada por capital privado.

En Tommy Hilfiger Global y PVH Europe, Ross fue Director de Global Employer Branding y Comunicaciones internas. Durante dos años, dirigió las estrategias globales de comunicación y marca de empleador. Esto conectó, comprometió y unió a colegas de todo el mundo, con más de 17,000 empleados de 115 países.

De 2011 a 2015, PVH Europe (Tommy Hilfiger Global y Calvin Klein Europe) utilizó las habilidades y la experiencia de Ross. Durante los primeros dos años, fue consultor de desarrollo de talentos y marca empleadora. Luego recibió un ascenso para el puesto de Director de European Talent Management & Organizational Development.

Además, en Nike, asumió el cargo de Especialista en Gestión Integrada del Talento durante poco más de un año. Ubicado en los Países Bajos, trabajó en equipos de Adquisición de Talento, Desarrollo de Talento y Planificación de Talento para ayudar a identificar, desarrollar y mover a sus mejores empleados en más de 30 países.