Nos complace informarle que el Centro para la Gobernanza de la Comunicación de la Universidad Nacional de Derecho de Delhi está invitando solicitudes para varios puestos de investigación. Para obtener más detalles, consulte el anuncio a continuación.
Convocatoria de solicitudes: posiciones de investigación en CCG
La Universidad Nacional de Derecho de Delhi ('Universidad'), a través de su Centro para la Gobernanza de la Comunicación ('CCG'/'Centro') está invitando solicitudes para varios puestos de investigación en sus dos equipos (i) a tiempo completo como investigador de CCG y /o rol gerencial, y (ii) consultor a tiempo parcial (duración específica).
Sobre el Centro para la Gobernanza de la Comunicación
El Centro para la Gobernanza de la Comunicación de la Universidad Nacional de Derecho de Delhi (CCG) se estableció en 2013 para garantizar que los establecimientos de educación jurídica de la India se involucren de manera más significativa con las leyes y políticas de información, y para contribuir a mejorar la gobernanza y la formulación de políticas. CCG es el único centro de investigación académica dedicado a trabajar en leyes y políticas de información en la India, y en poco tiempo se ha convertido en una institución líder en la región.
A través de su equipo de Tecnología y Sociedad, CCG busca incorporar los derechos humanos, los derechos constitucionales y el buen gobierno dentro de la política de información y examinar la evolución de los marcos de derechos existentes para adaptarse a los nuevos medios y la tecnología emergente. Busca proteger y ampliar el derecho a la libertad de expresión, el derecho a la dignidad y la igualdad, el derecho a la reunión y asociación, y el derecho a la privacidad en la era digital, a través de una investigación académica rigurosa, la intervención de políticas y el desarrollo de capacidades. El trabajo en curso del equipo incluye privacidad y gobernanza/protección de datos, vigilancia, libertad de expresión y expresión, desinformación, regulación de tecnologías emergentes como inteligencia artificial, 5G e IoT, regulación de plataformas y responsabilidad de intermediarios.
Esto complementa el trabajo del equipo de Tecnología y Seguridad Nacional de CCG que se enfoca en los problemas que surgen en la intersección de la tecnología y la ley de seguridad nacional, incluida la vigilancia, la seguridad cibernética, la guerra de información y la interacción de las normas legales internacionales con la regulación nacional. El trabajo del equipo tiene como objetivo generar una mejor comprensión de los problemas de seguridad nacional de una manera que identifique soluciones legales y políticas que equilibren los intereses legítimos de seguridad y las opciones de seguridad nacional con las libertades constitucionales y el estado de derecho, en el contexto de la ley y la política tecnológica. El equipo realiza un análisis del derecho internacional, así como de las leyes y políticas nacionales que tienen implicaciones para la seguridad nacional. Nuestro objetivo es desarrollar recomendaciones pragmáticas, basadas en principios y orientadas a los detalles para los formuladores de políticas sobre los problemas de seguridad nacional que enfrenta la India, con énfasis en la seguridad cibernética y los conflictos cibernéticos.
El trabajo en CCG está diseñado para desarrollar competencias y elevar la calidad del discurso en investigación y política sobre temas relacionados con los derechos humanos y los derechos constitucionales en la era digital, la ciberseguridad y la gobernanza global de Internet. El resultado de la investigación académica y las políticas tiene como objetivo catalizar la elaboración de políticas eficaces basadas en la investigación y el debate público informado sobre cuestiones de tecnología, gobernanza de Internet y leyes y políticas de la información.
Función
CCG es una organización joven en continua evolución y se espera que los miembros del Centro sean participantes activos en la construcción de una institución colaborativa, basada en el mérito y una comunidad duradera de jóvenes investigadores altamente motivados. Si es seleccionado, contribuirá al crecimiento y desarrollo de la institución. Serás parte de un equipo dinámico de jóvenes investigadores, analistas de políticas y abogados. Con base en la experiencia, la comprensión del dominio y las calificaciones, los candidatos seleccionados serán ubicados en los siguientes puestos. Tenga en cuenta que nuestro panel de entrevistas tiene la discreción de determinar qué perfil sería el más adecuado para cada solicitante en función de su experiencia, comprensión del dominio y calificaciones, y esta es una cantidad indicativa de experiencia.
(i) Analista(s) (0-2 años de experiencia)
(ii) Oficial(es) de proyecto (más de 2 años de experiencia)
(iii) Oficial(es) de programa (más de 3 años de experiencia)
(iv) Proyecto/Programa/Líder de equipo/Gerente (más de 4 años de experiencia)
Una maestría de un programa de gran prestigio podría contar para la experiencia laboral.
Además de esto, consideraremos candidatos relevantes para roles de consultores a tiempo parcial para trabajar en varios proyectos de investigación en curso en CCG durante un cierto período de tiempo. Dependiendo de los proyectos en los que se contrate al consultor, el período del contrato variará. El Consultor investigará, será autor/coautor, editará y revisará documentos de investigación, informes, respuestas a políticas y cualquier otra publicación y trabajo relacionado del Centro.
Responsabilidades
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Trabajar de forma independiente y en colaboración con otros miembros del equipo para llevar a cabo investigación y redacción académica y de políticas.
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Llevar a cabo un análisis legal, regulatorio, de políticas y legislativo en profundidad y desarrollar recomendaciones de políticas.
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Llevar a cabo investigaciones académicas y centradas en políticas de alto impacto y escribir resúmenes, informes, respuestas, blogs, artículos y otros documentos.
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Investigar y escribir documentos de política, artículos de opinión, publicaciones de blog, comunicados de prensa y memorandos.
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Representar a CCG en los medios de comunicación y en eventos, mesas redondas y conferencias y ante organismos gubernamentales y de otro tipo relevantes.
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Los candidatos que se postulen para Oficial de Programa/Proyecto/Gerente también deben mostrar iniciativa en la gestión tanto de su propio trabajo como del trabajo del equipo. Desempeñarán un papel de liderazgo significativo que va desde el establecimiento proactivo de la agenda hasta las responsabilidades institucionales y de formación de equipos.
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Analista y Oficial de Proyectos
Por lo general, se espera que los solicitantes seleccionados diseñen y produzcan unidades de investigación académica y de políticas publicables (informes, artículos, ensayos, análisis de casos, etc.) con miembros del personal sénior. También recomendará y ayudará con el diseño y la ejecución de posiciones políticas, redactando aportes analíticos de políticas para instituciones gubernamentales y acciones externas en una amplia gama de temas de políticas de información.
Del mismo modo, también se espera que participe en otros trabajos, incluida la redacción de artículos de opinión, publicaciones en blogs, comunicados de prensa, memorandos y ayuda con la divulgación. Los candidatos seleccionados también representarán a CCG en los medios de comunicación y en otros eventos, mesas redondas y conferencias y ante organismos gubernamentales y de otro tipo relevantes. Además, tendrá responsabilidades organizacionales, como proporcionar insumos para solicitudes de investigación/subvención, crear redes, redes sociales y participación de los medios, y diseñar y ejecutar eventos del Centro.
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Oficiales de programa y proyecto/programa/jefe de equipo/gerente
Además de realizar y publicar investigaciones académicas y de políticas y responsabilidades organizacionales, como se menciona en la descripción de funciones anterior, los solicitantes con más experiencia administrarán, asesorarán y orientarán a los miembros más jóvenes del equipo. Como miembro sénior del equipo, ayudará a dar forma a la dirección estratégica de CCG y ayudará y asesorará a los líderes sénior sobre temas que incluyen el posicionamiento y la dirección de políticas, la gestión y el crecimiento del personal, el desarrollo y la estructura de la capacidad organizacional, la redacción de propuestas de subvención/recaudación de fondos, la creación de colaboraciones y diversidad. También construirá y mantendrá relaciones con nuestras partes interesadas, incluidos miembros del parlamento, funcionarios gubernamentales de alto nivel, jueces, abogados de alto nivel, académicos y periodistas. Estamos buscando a alguien que sea muy constructivo y que no solo pueda ayudar a nuestra comunidad a aprovechar al máximo el trabajo de CCG, sino que también pueda conectar a las personas entre sí, desempeñando un papel generador y habilitador que alienta y apoya el trabajo de la comunidad.
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Consultores a tiempo parcial
Los consultores a tiempo parcial trabajarán en proyectos de investigación en los diversos dominios del trabajo de investigación de CCG. Se espera que los solicitantes seleccionados principalmente desarrollen, realicen, editen y revisen investigaciones que contribuirán al trabajo en curso del Centro, incluida la privacidad y la protección de datos, la vigilancia, la libertad de expresión y de expresión, tecnologías emergentes como inteligencia artificial, regulación de plataformas, seguridad cibernética y nacional. seguridad. Esta es una lista indicativa de algunas de las áreas en las que CCG está trabajando actualmente, y no una lista exhaustiva de proyectos para los que estamos buscando consultores. Damos la bienvenida a los solicitantes interesados en cualquiera de las áreas en las que CCG trabaja ampliamente para postularse. . Dependiendo de los proyectos en los que se contrate al consultor, el período del contrato variará. El Consultor investigará, será autor/coautor, editará y revisará documentos de investigación, informes, respuestas a políticas y cualquier otra publicación y trabajo relacionado del Centro.
Calificaciones
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El Centro acepta solicitudes de candidatos con títulos en derecho, ciencias sociales, asuntos internacionales, estudios de desarrollo, economía, políticas públicas y otros campos relevantes. También se considerarán candidatos destacados con un título de B.Sc./B.Tech con especialización en TI/Ciencias de la Computación/Seguridad Cibernética con un interés demostrado o un título avanzado en políticas públicas.
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Se puede dar preferencia a los candidatos que puedan proporcionar evidencia de un interés en los derechos humanos/ley constitucional/ley y/o política tecnológica/gobernanza de Internet/ley de seguridad nacional.
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Debe tener una capacidad demostrable para el trabajo independiente de alta calidad.
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Los candidatos exitosos para puestos gerenciales deben mostrar una gran iniciativa en la gestión de las cargas de trabajo propias y de su equipo. También se espera que lideren y motiven a su equipo durante los períodos de gran estrés y respondan a preguntas urgentes sobre políticas.
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Se necesitan sólidas habilidades de investigación, escritura y comunicación.
Sin embargo, la longitud de su currículum es menos importante que las otras cualidades que buscamos. Como una organización joven y en rápida expansión, CCG anticipa que todos los miembros del Centro tendrán que manejar grandes cargas de trabajo sustantivo e institucional además de la investigación. Estamos buscando candidatos altamente motivados con un profundo compromiso con la construcción de políticas que apoyen y permitan los derechos humanos y la democracia. Estamos buscando personas que vean la buena investigación y los diseños de políticas como una forma de construir un mundo mejor y más equitativo.
En CCG, apuntamos alto y nos exigimos mucho en el lugar de trabajo.
Buscamos personas con rasgos de estilo de trabajo que incluyan la capacidad de trabajar tanto en colaboración como de forma independiente en un entorno acelerado, al mismo tiempo que somos empáticos con los colegas. Nuestro objetivo es crear resultados de investigación de alta calidad. Por lo tanto, es vital que seas un buen jugador de equipo, además de ser amable y respetuoso con los compañeros. Al mismo tiempo, también debe ser automotivado, proactivo, creativo y ser capaz de impulsar su investigación de forma independiente cuando sea necesario. Nos gusta mantener los más altos estándares éticos en nuestro trabajo y lugar de trabajo, y amamos a las personas que manejan todo esto mientras somos lo más amables y generosos posible con los colegas, colaboradores y todos los demás dentro de nuestras redes. El sentido del humor será bienvenido. Incluso si no cumple necesariamente con los requisitos descritos pero nos brinda las otras cualidades que buscamos, estaremos encantados de saber de usted.
Remuneración
El salario será competitivo y será proporcional a las calificaciones y experiencia. Cuando el candidato demuestre una competencia excepcional en opinión del panel de entrevistas, existe la posibilidad de una mayor remuneración.
Proceso de Solicitud
Los solicitantes interesados pueden completar el formulario de solicitud proporcionado antes de las 11:59 p. m. IST del 15 de agosto de 2021. Tenga en cuenta que las solicitudes solo se aceptarán a través del formulario de Google. En caso de cualquier duda, por favor contáctenos en ccg@nludelhi.ac.in con el asunto “Solicitud para Investigadores”. Una solicitud completa requerirá lo siguiente:
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Un formulario de solicitud firmado y completado, disponible esta página.
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El formulario requiere una Declaración de motivación que los solicitantes deben responder en un máximo de 800 palabras. Idealmente, la Declaración de Motivación debería abordar los siguientes aspectos:
(i) ¿Por qué desea trabajar con CCG?
(ii) ¿Cuál será su probable contribución a nuestro trabajo? ¿Cuáles cree que son las áreas de enfoque más importantes que debe considerar el equipo y cómo espera contribuir a ello?
(iii) ¿Qué experiencias pasadas y habilidades lo posicionan de manera óptima para hacerlo?
(iv) ¿Cómo se relaciona trabajar con CCG con sus planes para el futuro?
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Combine el CV, la muestra de escritura y la declaración de motivación en un solo archivo PDF etiquetado como "Su nombre - CCG". El PDF debe cargarse en el enlace proporcionado en el formulario de solicitud. El único archivo PDF debe contener: (1) un Curriculum Vitae (máximo dos páginas) (2) una muestra de escritura de entre 1000 y 1500 palabras (ensayo o extracto, publicado o inédito preferiblemente sobre un tema relevante), y (3) Declaración de Motivación, para ser cargado en el formulario de solicitud.
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Los solicitantes deben tener en cuenta que no pueden guardar su trabajo en el formulario de solicitud y volver a él más tarde, por lo que les puede resultar aconsejable preparar su Declaración de Motivación y fusionar los documentos relevantes en un pdf de antemano.
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Nombres y datos de contacto de dos árbitros que pueden ser contactados para una referencia oral o escrita breve (para completar el formulario).
Dado que requerimos que los solicitantes carguen su CV y una muestra de escritura, para acceder al formulario se requiere un inicio de sesión de Google (Gmail). Para los solicitantes que no tienen una cuenta de Google (Gmail), los alentamos a crear una cuenta, siguiendo los pasos rápidos y simples esta página.
NOTA
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National Law University Delhi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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National Law University Delhi se reserva el derecho de realizar entrevistas (video o llamadas telefónicas).
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La Universidad Nacional de Derecho de Delhi no puede cubrir los gastos de viaje y alojamiento para asistir a las entrevistas de selección.
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El puesto es un puesto contractual y se pagará con las subvenciones recibidas por el Centro para la Gobernanza de la Comunicación en la Universidad Nacional de Derecho de Delhi.
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Nos pondremos en contacto solo con los candidatos preseleccionados.
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El Centro se reserva el derecho de no cubrir el/los puesto(s) si no encuentra candidatos idóneos entre los postulantes.
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